"직무확대"의 검색결과 입니다.

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보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

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"직무확대" 검색결과 341-360 / 33,998건

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.군인관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

에 기여하며, 이는 직무 만족의 유지와 확대에 결정적인 역할을 한다. 따라서 태권도는 병사 개인의 내면 강화와 조직 내 심리적 복지 증진을 동시에 실현할 수 있는 효과적인 수단 ... 주제 : 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 문제 제기 및 논의 ... 배경2. 글의 목적 및 구성 방향Ⅱ. 본론1. 태권도 수련과 군인 직무 관련성 분석2. 태권도 수련이 군인 직무만족도에 미치는 영향3. 태권도를 통한 군인 직무 향상 방안 고찰Ⅲ

리포트 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

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사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향1. 서론본 레포트는 수퍼비전이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향을 알아보기 위해 작성하게 되었다. 우선 수퍼비전이란 사회복지 ... 을 미치는지 자세히 살펴보고자 한다.2. 본론수퍼비전은 사회복지 실천현장에서 사회복지사의 직무수행을 지원하고 향상시키기 위한 중요한 제도로 자리잡고 있다. 수퍼비전은 경험이 풍부한 수 ... 퍼바이저가 수퍼비지와의 정기적인 면담 및 상호작용을 통해 이루어지는 교육, 상담, 모니터링의 기능을 수행한다. 본 레포트에서는 수퍼비전이 사회복지사의 직무수행에 미치는 구체적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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[합격자료] HRM전문가 핵심 요약

까지의 한국 대기업, 기타 공공조직- 인적자원관리 단계: 거시적 확대 및 세부 기능 ‘통합’- 전략적 인적자원관리 단계1) 기능별 전략적 인적자원관리: 개별 기능별 접근2) 협의 ... , 외국인 근로자 비율 증가(LG경제연구원이 다양상 관리 중요성 발표, IBM,P&G등이 다양성 관리 중요하게 생각)5) 전략 연계• 직무분석 및 직무평가- 직무개념 및 분류1) 직군: 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능 중심(영업직군, 생산직군, 경영관리직군)

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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한국 평생교육 기관의 특징에 대해서 3가지 이상 서술하시오.

기관의 설치 필요성이 커지고 있다. 이러한 배경 속에서 지방자치단체는 주민 맞춤형 학습관 설치를 확대하고 있고, 기업은 내부 직무역량 개발을 위해 사내 부설 평생교육기관 설립에 적극 ... 를 확대해야 할 필요성을 낳았고, 이에 따라 평생교육기관의 역할이 확대되었다. 한국은 평생교육법을 중심으로 제도적 기반을 마련하였으며, 이를 통해 다양한 형태의 평생교육기관이 운영 ... 에서 운영하는 형태로, 행정 효율성과 현장 전문성을 동시에 추구할 수 있다는 점에서 최근 점점 확대되는 추세이다. 2. 기관 수와 분포 특성 한국의 평생교육기관은 양적으로 증가 추세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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의료사회복지사의 역할을 설명하고 전문가로서 역할을 확대하기 위한 방안

의료사회복지론주제: 자유주제의료사회복지사의 역할을 설명하고 전문가로서 역할을 확대하기 위한 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사의 역할2. 의료사회복지사 역할 ... 덕적 책임을 완수하기 위한 노력이 이루어지고 있다.이처럼 의료사회복지의 역할과 기능이 커져가고 있지만 아직까지 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해서 제대로 알지 못하거나 제한 ... 의 역할과 관련하여 의료사회복지사의 역할을 설명하고 전문가로서 역할을 확대하기 위한 방안에 대해서 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사의 역할초기 의료사회복지사의 역할은 보통 환자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

을 전공별로 분류한 후 의료사회복지사에 대한 나의 생각을 정리한다.본론의료사회복지사의 역할직무차원의 주요 역할 정의직무역할직무차원역할심리·사회·정신적 문제해결심리사회적 문제의 원인 ... 초기 의료 사회 복지 문헌은 주로 빈곤 구제, 영양 공급, 지역 보건 관리에 초점을 맞췄다.960년대부터 서양의학의 사회복지이론과 방법을 적극 흡수하며 전문성을 확대했는데 1970 ... 년대부터 1990년대까지 전통 임상의가 자리 잡은 원동력이었다는 분석이다. 그러나 2000년대 이후 병원 서비스 경쟁 심화, 비용 절감 노력 강화, 의료 서비스 접근성 확대 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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기능별 KPI Pool

율직무분석->정원산정정원산정의 정확 실행년스조사지표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계 수립교육체계 완성교육체계 수립 여부선진기업 사례 접목년교2.목표인건비 효율 증가 ... 율"자동화,생력화"인건비효율 증가율당기인거비효율/전기인건비효율"자동화확대,업무Process"년육 달성개선성3.핵심역량개발(항목설계)핵심역량의 추출핵심역량모델개발핵심역량모델개발 완료회사수 ... 구축Network 진척율고객성과위주 시스템구축년표5.Digital 인재육성직무/교육을 통한 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육 시간"교육훈련실시,체계적인"년1인당교육 비용직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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계급제와 직위분류제

. 서론1. 연구 필요성우리나라의 현행 계급제의 대표적인 문제점은 연공서열 위주의 인사관행으로 인하여 직무성과를 창출하려는 동기부여 측면에서 미흡하며, 공직의 전무성과 책임성이 높지 않 ... 다. 또한 직무수행에 고도의 전문성이 요구되는 경우에도 잦은 인사이동으로 인해 전문성과 경험을 축적할 여건이 형성되어 있지 못하여 행정의 생산성이 높지 않은 실정이다. 공무원 ... 한다고 하더라도 그 적용범위 및 수준이 미흡하다고 볼 수 있다. 이에 따라 직위분류제 요소 확대의 필요성이 있다.공직의 전문성을 강화하고, 정부조직의 성과를 향상하기 위해 도입

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인적자원관리의 개념2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징3. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리가 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요한 단계1) 직무연구와 직무 ... 관리 영역2) 인적자원관리가 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요한 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

는 중요한 직무에서는 과도한 비정규직의 채용으로 인해 품질과 기술의 수준을 유지하기 어렵게 할 수 있으며, 위험한 작업장의 경우에는 재해율이 증가할 수 있다. 이와 같이 정규직 ... 와는 다르게 비자발적 비정규직이기 때문인데, 정규직으로의 전환이라는 고용의 안정성이 담보된다면 비정규직 근로자 또한 직무에 대한 역량이 향상될 것이다. 만약, 동일직무에서 정규직 ... 정규직과 관련한 다양한 문제의 해결을 위해 비정규직의 근로조건이나 활용 등과 관련해 객관적인 기준을 명확히 확립해야 한다. 비정규직의 급여나 근로조건을 결정할 때 직무분석이나 객관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 직무만족의 정의와 중요성종업원의 직무만족 증진 요인직무만족에 대한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 저성장에 접어들면서 최근 취업 시장이 어려워지고 많은 이들이 구직활동 ... 방향성을 모색하는 개념이다.이러한 경향은 최근 불안정성이 확대된 경제적 상황과 불가분의 관계에 있지만, 한편으로는 청년세대의 행태에 대한 비판의 목소리도 높은 것이 사실이다. 청년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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경력개발의 개념 정의와 특징

으로 구분한다. 그리고 관심의 대상은 직무와 개인의 차원으로 구분한다.그는 개발이라는 것의 의미는 단기적인 차원에서는 직무에서의 성과를 목적으로 하고 개인차원에서는 태도의 변화 ... 를 가져온다고 주장한다. 또한 장기적인 차원에서는 직무에서의 적응력을 강화시키려 하고 개인차원에서는 개인의 정체성을 높이는 것을 개발이라고 하였다. 이러한 Hall의 관점은 개발을 직무능력 ... & Godshalk, 2000).경력개발이란 한 개인이 일생에 걸쳐 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신의 직무관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 나가는 과정이라고 정의할 수 있다(김흥국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

직무역량 관련 교육훈련프로그램 개설을 확대하였으며, 직무노하우 전수를 위해 전사적 차원의 사내강사 양성과 현장실습 교육을 강화하고 있다.(1) 공통역량(Fundamental ... 프로그램 개요2) 역량기반 직무성과형 교육(1) 공통역량(Fundamental Competency) 과정(2) 직무역량(Job Competency) 과정(3) 리더십역량 ... 하고자 한다. 이처럼 기업에게 교육훈련은 기업의 경영목표를 달성하는 것은 물론 이를 위해 조직 구성원인 인적자원들의 역략을 높이고, 그들의 직무수준도 향상될 수 있기를 기대하게 하는 중요

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론

하고 글로벌 기업으로서의 입지를 견고히 할 수 있으리라 판단된다.2) 분석현대자동차의 는 긍정적인 고객 경험을 확대해나가기 위해 조직 전반에 영향을 미치는 부서이므로 세부 직무 ... 기술을 다수 포함하고 있어서 경영자와 경영학을 학습하는 인력들은 경영학의 지식을 숙지하고 있어야 할 필요가 있다. 특히, 기업과 기업의 세부 직무를 명확하게 분석할 수 있는 전문 ... 점유율 확대 전략을 다양하게 구사하는 기업의 경영 활동에 많은 흥미를 느꼈는데, 그중에서도 국내 자동차 산업 1위 기업인 는 시장점유율 확대를 위해 제조, 유통, 품질관리, 마케팅

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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신문과 뉴스, 기타 매체에서 보도되고 있는 보육현장의 이슈 1가지를 찾아 아래의 5가지의 순서로

를 이용하여 내년부터 민간이나 가정어린이집에도 이러한 형태의 보육이 확대 추진될 방침이라는 것이 밝혀졌다.3. 이슈의 주 문제점여성들의 사회활동과 경제활동이 증가하면서 영·유아 ... 의 소득과 무관하게 만0~만2세를 대상으로 전면 무상 보육을 시작하고 있고, 이 무상보육이 만 5세 누리과정보육료를 지원하는 것으로 확대하면서 2013년에 만0~만 5세 전 계층 ... 의 직무와 역량, 경력을 고려하여 교육을 계획하고 실시하며, 보유교직원의 공간을 설비하고 마련하여 스트레스를 경감하기 위한 기회를 제공하여 보육교직원을 배려하는 근무환경을 조성하고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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가격대비 정리잘된자료) 간호사 직무개발방안 직무개발

간호사의직무개발 방안1. 간호활동에 관한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언하기.학교 등에서 학생들의 건강에 관한 계획을 수집하고 학교의 보건 활동을 시행하여 돈 벌기2 ... &가족의 지원이 많을수록, 직무만족도가 높아진다.3.기본적으로 대학병원을 제외한 대다수의 병원의 경우 간호사의 대우가 아직 열악한 반면, 삼교대 근무로 인한 업무의 강도는 빡세다보 ... 가 상승되어야 한다.4. 간호사들이 수행하는 직무 중 직접간호에 많은 시간을 투여하고 비간호 업무는 줄여 업무량을 낮추면 간호사들의 직무만족을 높일 수 있다고 생각합니다. 또 보수

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

정신적인 능력이 부족한 사람을 선별하고자 이루어졌다. 신병의 직무배치, 직무 동기, 사기 문제, 여러 가지 검사 등을 개발했고 생산 효율성과 관련한 문제를 연구한 호손연구 ... 적으로 직무교육, 훈련, 체력단련 등을 시행해 긴급한 출동에 대비하고 안전한 현장 활동을 위해서 엄격한 규율, 계급체계를 유지한다. 소방조직은 강인한 체력, 정신력, 가족 같은 동료 ... 할 수 없는 위급상황에서 이루어진다는 특징이 있다.소방업무 영역 범위 확대만이 아니라 복잡하면서도 다양해지는 안전 개념 확장으로 위급한 상황에서 인명의 구조를 목표로 삼는 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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블록체인기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼

진입자문제 인식 및 필요성 1 플랫폼을 통한 구인/구직 시장 확대 2021년 전 세계 인터넷 채용 플랫폼 시장 규모는 2억 5990만 달러였으며, 예측 기간 동안 연평균 성장 ... 부족 -아직 현장 경험이 없어 지원하려는 직무 및 회사에 대한 비현실적인 기대가 있음 경력직 -비즈니스 역량 및 소프트 스킬이 갖추어져 있으나 산업 재편으로 인해 새로운 직무역량 ... New Industry -개발 및 디자인등 직무별 다양한 스킬셋 보유 -동일 직무 내 다양한 직무 도구 활용 -조직 문화 중시 -워라밸 중시 -단순 잡 매칭 뿐만 아니라 플랫폼 내

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.19

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지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서

. 보건진료 전담공무원의 향후 전망 및 발전방안 4-5 1) 향후 전망 2) 발전방안 5. 보건진료 전담공무원 최근 기사내용 및 이슈내용5-6 1) 환자진료지침 개정 2) 직무교육 ... 의 감염병 대응 관련 내용 강화 3) 보건진료소 야간진료실 확대 운영 Ⅲ 결론 6 Ⅳ 참고문헌 7 Ⅰ 서론 1. 보고서의 목적 많은 간호사는 각급 병원이나 의원 등에서 환자의 치료 ... 방법을 적용하여 직무를 수행하며 주민들을 적극적으로 건강관리사업에 참여시킴으로써 지역사회의 요구에 부응할 수 있는 적합한 양질의 보건사업을 제공하는 보건진료 전담공무원에 대하여 이번

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

들은 자신의 직무에서 역량을 확대해나갈 수 있다. 이는 궁극적으로 조직 및 직무 몰입으로 이어져 회사의 경영 이익 확대를 도울 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌: 전수환, 2018년 ... 이나 직무에 대해 적합한 내용으로 구성되어 있는지를 판단하는 것이다. 셋째, 구성 타당성은 평가 항목의 세부 내용이 측정하고자 하는 구성 개념을 정확하게 측정하는지를 가리킨다.3 ... 을 보여줬음에도 불구하고 타당성이 낮은 평가 도구로 인해 저조한 평가를 받았다고 하자. 이럴 경우 그 직원은 처우가 불공정하다는 인식, 낮은 조직 몰입, 직무 불만족을 가지게 될 것이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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