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"무파업경영관리" 검색결과 341-360 / 1,697건

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    행정관리론-NGO
    으로 20세기 초두에 물적 자원과 인적자원의 능률적인 활용을 통한 제조상의 생산성을 개선해보려는 노력에서 비롯된 것이었다. 테일러는 종래의 관리를 경영자측이 노동자의 작업방법이나 시간 ... 의 효율에 대해 무지하였기 때문에 경영은 각자의 전통적인 지식이나 의지로 표류되었으므로 표류관리였다고 비판한다. 테일러는 관리의 목적과 노사의 발전을 위해 저생산비와 고임금을 실현하기 ... 을 포함하고 있어서 경영학의 발전에 큰 기여를 한 것이 사실이나 불행히도 테일러의 기대와는 달리 작업자들 사이의 정신혁명은 실제로 거의 일어나지 않았다. 과학적 관리의 도입으로 오히려
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.01
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    우리나라의 노사관계는 다른 선진국에 비해서 경직되어 있고 타협이 안 될 때에는 폭력성을 띄는 경향이 많아 그동안 세계의 매스컴들이 부정적으로 보도해왔다.
    정부의 묵인이 무엇보다 심각했다. 노동기본권과 여타 민주적 기본권에 대한 제한이었다. 기업경영자들의 집단적 노사관계 관리에 대한 부담을 상당 부분 권위주의 정부가 떠맡아 왔던 것이 ... 하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자를 중단한 채 무너져가는 산업기반을 되살리기 위해서는 정부가 나서야 한다고 요구하고 있는 것이다. 정부는 노동문제를 금방 해결 ... 하기서 찾아야 할 것이다.2013년을 살아가는 우리에게, 더 이상 노동 배제적 성격은 무의미하다. 대타협과 화해의 제스쳐로 느껴지는 것들은 형식에 불과했다. 이제는 정말 노사간
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.23
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    집단적노사관계법 중간 정리
    : 성실교섭의 의무 &판례2가지 →성실교섭의무 위반시: 부당노동행위?법원의 판단기준&방법 암기1.근로기준법15조(이법 위반한 근로계약) 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로 ... 행동을 모두 보호하는 것. 헌법33조가 단체행동권을 기본권으로 보호하는 이유는 근로조건의 향상을 위한 것이므로, 파업·태업 기타 사용자의 업무에 지장을 주는 단체행동권(쟁의행위 ... 도 노조원으로 인정 10.제2조2호 사용자라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다.-그 사업의 근로자에 관한
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
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    우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.
    을 이유로 한 정부의 묵인이 무엇보다 심각했다. 노동기본권과 여타 민주적 기본권에 대한 제한이었다. 기업경영자들의 집단적 노사관계 관리에 대한 부담을 상당 부분 권위주의 정부가 떠맡 ... ReporTree주제: 경영학개론우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료 ... 입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.경영학개론우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주요국
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08
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    간호관리학) 조직문화와 조직변화 A+
    - 학 공식요소를 포함④ 관리시스템- 일상적 조직체 운영과 경영과정에 관련된 모든 제도를 의미- 커뮤니케이션 제도, 의사결정제도, 경영정보시스템, 보상제도, 인센티브제도, 목표설정제도 ... 성, 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각과 태도 등을 포함⑥ 기술- 조직구성원들이 지니고 있고 조직체 운영에 실제로 적용되고 있는 경영관리상의 능력요소- 동기부여, 강화, 통제 ... ------------------p.1~1. 조직문화2. 조직변화의 개념3. 조직변화의 유형4. 조직변화의 모형5. 변화에 대한 저항요소와 변화관리6. 조직문화 평가Ⅲ. 결론---
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.18
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    M&A를 통한 기업성장 전략 및 사례
    의 채무에 대해 책임이 없는 계약 - 인수 후 빠른 최고경영자의 교체 - 생산시설의 현대화를 위한 투자 - Zannusi의 핵심역량을 활용하여 신제품개발 - 중간관리자의 통합은 최후 ... 계약 IV. 보 험 V. 인사 . 노무 VI. Information Technology VII. 재 무 VIII. 소송 . 분쟁 IX. 기 타 결론: 물류 산업에서 M A가 심화 ... 250만 달러 투자(지분 30%, 4년 경영권) 1988년 존 모그리지 영입(지분 6% 스톡옵션, 컴퓨터제조 실패 경험자) 1990년 샌디, 렌 사퇴(보유지분의 66% 1.7억달러
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    | 리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13
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    대한항공마케팅,대한항공기업분석,대한항공경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    으로 구분 각 사업부에 대폭적인 자유재량을 주는 분권관리의 형태 다 종류제품의 생산 또는 광범위한 판매지역에 적합 사업부 자체의 경영층을 유지할 수 있는 능력이 필요 ☞ 대한항공 ... 및 소홀한 관리 3) 과도한 사업확장으로 인한 비대화 - 핵심역량과 관계없는 무리한 사업확장 4) 전략적 제휴에 대한 중요성 인식 미흡 - 시대착오적인 나홀로식 경영방침3. 조직 ... 를 초래해서는 안 된다.”며 조종사 파업을 비난했다. 이어 “내년 경영 성과급은 우리 1만여 조합원의 열망이었다.”면서 “파업으로 다른 직종 임직원의 노력이 한방에 물거품되는 일은 없
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    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
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    LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹, KT(한국통신) 노동조합(노조)
    차단7. 현장 관리자 위상 강화8. 차등 관리1) 포상 대상 및 범위2) 조합원 성향에 따른 차별화 관리3) 파업 참가에 따른 차등 관리Ⅴ. 해태그룹 노동조합(노조)1. 해태 ... (노조)1. 투쟁 지침2. 고용안정대책위원회의 활동과 현장 활동Ⅲ. 롯데그룹 노동조합(노조)1. 당사자2. 이 사건 불법행위의 개요1) 노동조합이 파업에 이른 경위2) 경찰의 진압3 ... 정책의 완성2. 구체적인 노동조합 파괴 정책3. 조합활동 Opinion Leader 밀착관리4. 건전세력 육성 방안5. 사내 동아리 활성화6. 노동조합 내 의견 그룹(계파)활동
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    | 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
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    현대자동차 노사분쟁사례 분석
    급 5328 억원 1992 1993 35 일 임단협 4057 억원 1994 무분쟁 - - 1995 8 일 양봉수분신 2413 억원 3. 현대자동차 노동조합의 파업4. 노사갈등 상황 ... 권포기 4. 투명성부족 5. 무원칙한 노무관리로 인한 노조의 비대화 5. 현대자동차가 시행한 갈등 대응책6. 해외 동종산업 사례분석 비교 ( 실패 ) ( 성공 ) 커뮤니케이션 조직 ... 기 ( 1946 – 53 년 ) 변화모색기 ( 1955 – 62 년 ) 안정협력기 ( 1962 – 현재 ) 1946 년 노조설립 1950 년 75 일간 파업 1500 명 정리해고 , 경영진
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27
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    해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 자본유입, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 국가별 노사관계사례,내실화 과제
    가 증진다.셋째, 외국인투자기업들은 모기업의 경영방식을 부지불식간에 이식하는 경향이 있다. 대표적인 관리방식의 변화는 우리나라의 관리방식에 뿌리깊이 남아 있는 온정주의를 지양하고 규칙 ... (Pilips)와 후거번스(Hoogoverns Steel Works)의 협약은 다른 협약의 준거가 된다.협약의 유효기간은 1년 내지 2년이며 협약기간 중에는 파업을 하지 않는다는 무분규조항 ... 을 포함하고 있다. 무분규조항은 잘 준수되므로 폭력적인 파업은 드물다. 파업률은 독일만큼 낮다. 직장폐쇄는 2차 세계대전 이후 한번도 일어난 적이 없다.민간부문에서의 대부분 협약
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
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    SC제일은행 노사 문제 발표
    을 시도하고 있다. 이러한 경영진의 개선의지 또한 SC제일은행이 가지는 강점이라고 볼 수 있다.② 약점SC금융지주는 2011년 6월부터 8월까지 노조파업으로 많은 손실을 입었다. 영업 ... 을 보이며 이는 장이라는 명칭이 무색할 만큼 국외와 국내를 연결하는 메신저 역할만 할 뿐이다. 그러므로 자본구조는 SC측을 따르되 지배구조 및 경영방식은 한국 특유성에 맞게 구사 ... 권의 탐욕과 공공성 그리고 외국의 투기자본이라는 화두의 연장선상에서 이야기 될 수 있을 것이다. 또한 SC제일은행은 최장기파업으로 사회적으로 큰 이슈를 만들었고, 파업의 핵심쟁점
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04
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    한진중공업사태의 노사입장과 문제점,해결과정 및 이상적 노사분규 해결방안
    정리해고 합의안 무투표 가결 '크레인농성' 중단Ⅲ. 한진중공업 사태기업의 입장 “경영난으로 인한 구조조정은 어쩔 수 없었다” - 지난 3년간 선박을 한 척도 수주하지 못함. ... 적으로, 새로운 수주의 기회를 놓치는 원인제공 파업으로 인한 생산성 감소노사간의 갈등은 경영자와 노동자 모두에게 부정적인 영향을 준다.서로간의 해결점을 못 찾던중, 한진중공업 노동자 최 ... :2011년 매출액 대비 증감률 :주가(2013년 5월 16일 기준) :평균 연봉 :평균 근속연수 :남성직원 비율 :한진중공업 파업 사태 합의까지 걸린 시간 :1937 년10 위1
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05
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    도요타 SCM
    의 근원제거, 무결점 추구보수∙유지전문가에 의한 사후적 수정조치작업자에 의한 상시 예방적 관리재고많은 재공품 재고, 안전재고, 커다란 창고적은 재공품 재고, 창고 이 작업용 자재 ... 로 바로 사용품질검수중심, 표본검사, 약간의 불량허용불량의 근원제거, 무결점 추구보수∙유지전문가에 의한 사후적 수정조치작업자에 의한 상시 예방적 관리적은 재공품 재고, 창고 이 작업 ... 용 자재로 바로 사용많은 재공품 재고, 안전재고, 커다란 창고재고불량의 근원제거, 무결점 추구검수중심, 표본검사, 약간의 불량허용품질작업자에 의한 상시 예방적 관리전문가에 의한
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.07
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    한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구
    점에서 GM은 UAW의 표적이 되었고, 이때 문제가 된 것은 GM이 취해온 태도였다고 한다. 파업 등 분란을 피하기 위해 UAW가 제시하는 지나치게 불합리한 요구를 받아들이는 무 ... 가지를 ‘③ 일관성’ 있게 보여준다는 것이다.2. 무기력한 현장 중간 관리자노사관계가 허약한 기업의 두 번째 특징은 현장 중간 관리자들이 무기력하다는 점이다. 축구 경기를 보면 공격 ... 가 잘 풀리지 않는 경우가 비일비재하다. 마찬가지로 기업 현장의 미드필더인 중간 관리자들이 경영진과 현장 구성원의 징검다리의 역할과 함께 조직 변화의 촉진자 역할을 하지 못하게 되
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28
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    [조직변화] 조직변화의 외부세력 및 내부세력, 변화압력, 조직변화과정, 조직변화의 성공전제
    화되고 업무가 전문화 ? 기계화 되면서 조직구성원들의 사기는 저하되고, 무관심, 무사안일의 태도, 갈등유발, 조직방침에 대한 비협조적인 태도, 경영관리층에 대한 반항행위, 고의적인 태업 ... 한다을 높이기 위한 기술, 구조, 시스템제도, 인력관리 등 조직체 내부의 모든 경영분야에 많은 변화를 요구받게 되었다.조직변화요소와 압력(2)조직변화의 압력요인조직의 변화는 직무 ... (3)만성적인 반목과 음산한 적대감(4)태업과 파업(5)변화가 제대로 이루어지지 않을 것이라는 비논리적 이유표명 등의 형태이다.이러한 형태의 저항을 줄이고 조직구성원과 조직의 변화
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    도요타 자동차의 미국진출전략
    으로 한 55년째 무분규 회사와 직원 간의 상생경영종업원이 경쟁력의 원천 1950년 파업을 계기로 종신고용제 도입, 노사 간 신뢰관계 수반 성과 보수주의 도입과 능력에 따라 차별 ... 의 정립 6) 과업의 표준화 7) 시각적인 관리 기법 사용기업소개세계 시장 공략도요타 (TOYOTA)의 경영비전협력관계 강화글로벌 마인드를 통해 미래를 계획하고, 하이브리드 기술 ... , 아이디어 제도의 활성화다기능공 제도한 작업자가 여러 가지 기능을 수행하도록 철저히 교육 인력의 낭비를 줄임생산 및 노무관리인간중심 경영도요타 고유의 기업문화 안정된 노사관계를 바탕
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.27
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    월마트 경영전략
    을 운영하는 국내 할인점과는 상품력에서 비교가 되지 않는다.(4) 월마트의 경영정보시스템1) 경쟁사와의 차별화 시스템-기술 개발과 철저한 단품관리 업무개혁-품목별 재고 관리에 컴퓨터 ... 월마트의 경영전략 사례연구INDEX1. 월마트 기업소개(1) 월마트의 설립(2) 월마트의 규모(3) 월마트의 경영이념2. 월마트의 기업성장과정3. 월마트의 현황분석4. 월마트 ... 의 기업전략 사례(1) 경영혁신전략(2) 다각화 전략(3) 제품전략(4) 월마트의 경영정보시스템(5) 전략적제휴 전략5. 월마트 한국시장 진출사례6. 월마트 중국시장 진출사례7. 결론
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    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.26
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    현대자동차의 품질경영,현대자동차 정몽구,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    ..PAGE:13무결함의 자동차를 만들기 위해 품질경영과 관련된 조직을 만들어 운영임직원 및 협력회사 직원들의 품질교육부터 전 세계 곳곳에서 발생하는 현대-기아 자동차의 품질문제 ... ..PAGE:1현대자동차의 품질경영 사례조사..PAGE:2선정이유..PAGE:3..PAGE:43.서비스 품질과 감성 품질2.자체 품질 시스템1.현대자동차 소개4.현대자동차 성과5 ... ..PAGE:6현대자동차의 품질경영..PAGE:7현대자동차의 핵심가치..PAGE:8자체 품질 시스템..PAGE:9Global Quality-3355글로벌 제품 품질은 3년 안에 세계
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29
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    다국적 기업 중 현지문화와 자사 기업문화의 이질성을 극복하여 성공한 기업과 실패한 기업의 사례를 서술 하시오. 또한 성공사례와 실패사례에 대한 학습자 의견도 반영하기를 바랍니다.
    은 임금 수준, 일방적인 노사 관리 정책 등으로 노조와의 갈등이 계속 되었고 까르푸의 파업 소식이 잦았고 소비자들이 좋지 않은 이미지를 인식하였다.실패 원인 3 사회적 책임 의식 부족 ... 까르푸의 행태를 알게 되었고 당시 파업을 하던 그들을 다시 생각하게 되었다. 한국 시장을 철수한 까르푸는 최근에는 고급화, 고가 정책으로 경영하다가 세계적으로 시장상황이 악화되어 다른 ... 미흡현지 소비자의 특성을 고려하지 않은 채, 자신들의 글로벌 스탠더드를 획일적으로 고집하려는 까르푸의 글로벌 경영방식에 문제가 있었다.-까르푸는 매장을 구성하는 있어서 유럽
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.04
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    [중공업][현대중공업][현대삼호중공업][한라중공업][두산중공업][두산인프라코어][대우중공업]현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석
    . 현대중공업현대중공업 노동조합은 92년-93년 노조 민주화 투쟁을 거쳐, 93년 현총련 공동 임투 및 94년 63일 파업투쟁을 전개하는 등, 대우조선이 90-94년 동안 무쟁의 ... 기간이었던 것에 비해 비교적 한 템포 늦게 신경영전략과의 본격적 대립이 시작되었다.현대중공업의 경우 90년 한마음 교육, 92년 Reform90, 94년 직책자교육 등의 순으로 신 ... 경영전략을 이어가고 있다. 다만 90-93년까지는 신경영전략을 현중 자본이 노골적으로 본격화시키지 않았고, 이에 현중 노동조합은 일상으로 파고드는 자본에 역시 일상투쟁으로 반격하기
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
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