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우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

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최초 등록일
2017.03.08
최종 저작일
2017.03
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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 주요국의 노사관계 유형
2. 현재 한국의 노사관계 특성
3. 우리나라 기업의 노사협력사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

이러한 상황에서 현재 우리나라의 노사관계의 원만은 세계의 경쟁속에서 살아남기 위한 최후의 보루인 셈이다. 그만큼 노사관계는 중요하고 산업의 핵심역량이기도 하다.
본문에서는 노사관계에 대해서 살펴보고 우리나라 기업의 노사협력사례에 대해서 살펴보도록 하겠다.
본문에서는 노사관계에 대해서 살펴보고 우리나라 기업의 노사협력사례에 대해서 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 주요국의 노사관계 유형
1) 노사자율주의
노동자와 사용자자 기업활동에 있어 필요한 사항과 임금인상, 노동시간단축, 근로조건 개선등을 논할 경우 서로 자율적으로 노사협정에 입하는 것을 의미한다.
따라서 노사간의 입장을 서로 존중함으로 일처리가 원활하게 되며 더 나아가 기업생산성 향상에도 큰 도움이 되고 있다.
양 당사자간에 대화와 타협으로서 서로 자율적인 안건을 제공하게 되니 노사간에 부딪히는 일이 줄어들게 된다.
노사관계에서의 노사자율주의는 국가의 개입을 배제하고 온전히 노사 양 당사자들 간의 자유로운 교섭을 통해 상호간의 목적을 달성하게 하는 자율적 운영방식을 위한 기본적인 운영의 틀이 된다.

참고 자료

이영면, 고용관계론:상생의 고용관계를 찾아서, 경문사, 2012
이원보, 한국노동운동사 100년의 기록, 한국노동사회연구소, 2005
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