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자기소개서 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산 사회복지 산업간호과정 인적자원관리 이혼확인신청서 행정인턴 저출산 해외 맞벌이 가족 정책
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"단축근무제" 검색결과 341-360 / 11,016건

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    원무관리론 기출문제
    첨부 ⑤ 서류 복사 후 제출23. 고객관리에서 환자만족도 조사의 주요 목적은?① 마케팅 강화 ② 진료시간 단축 ③ 의료진 평가 ④ 의료의 질 향상 ⑤ 병원 이미지 홍보24. 병원 ... ③ 하드웨어 용량 ④ 외주비용 ⑤ 수입처45. 병원 수익구조에서 원무부의 역할로 가장 중요한 것은?① 진료비 수입의 회수 ② 시설관리 ③ 장비점검 ④ 약제공급 ⑤ 의료진 근무관리46 ... 발생 건수 ② 퇴원환자수 대비 청구완료율 ③ 환자만족도 인터뷰 ④ 직원 근무만족도 ⑤ 교육참여도50. 원무관리자의 리더십이 중요한 이유로 가장 적절한 것은?① 병원수익과 환자서비스
    시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.26
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    근로시간 단축에 따른 인력운영 방안
    ‘18.07.01 부 근로시간 단축에 따른 근무형태 별 인력운영 방안 2018.06.14 경영관리본부 인사관리팀 홍길동Table of Contents 근로시간 단축 주요 내용 ... 근무형태 현황 근무형태 별 문제점 파악 근로시간 초과 방지 방안 Ⅴ. 결론 2 3 4 7 10‘18.07.01 부 근로시간 단축 주요 내용 ☞ 1 주 최대 근로 가능 시간 → 52 ... ○ ‘18.07.01 부 근로시간 단축에 따른 일근 근무 시 문제점 계획예방 정비 공사 (OH) 실시로 주 52 시간 근로를 초과 한 경우 돌발 정비 발생으로 주 52 시간 근로
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18
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    A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소 ... 의 다양화 ⅲ.근무량 조정 ⅳ.근무연속성 유연화 3. 유연 근무제 운용의 구체적 사례 한국전력공사 메디포스트 4. 유연 근무제의 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 서론 이 글
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    을 포함해 정원 및 복지서비스 확대를 위한 최소한의 서비스 기준이 실정에 맞게 운영될 수 있도록 인력배분 기준을 개선할 필요가 있습니다.2) 교대 근무형태 기준과 지원근로시간 단축을 위 ... 여부 및 인정시간사회복지시설의 휴일근무·야간근무·잔업 등의 지급 상황을 보면 수당지급이 71%였지만 수당 전액지급이 33.6%, 수당 일부만 지급하는 게 66.4%였습니다. 기본급 ... 을 지급합니다. 매월 공인된 휴일근무시간과 사회복지시설 잔업수당 중 생활시설이 이용시설보다 많았고, 보건복지부 소속 시설이 여성가족부 소속 시설보다 많았습니다.3) 주말과 공휴일 근무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이
    있다. 근무 시간 동안 세 가지의 업무를 처리하던 직원은 효율적인 생산성을 발휘해 재택에서는 세 가지의 업무 처리에 드는 시간을 단축하고, 확보된 시간 동안 다른 일을 하는 것 ... 교과목명: 정보사회와 디지털문화주제: 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니 ... 지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성
    을 꾸릴 수 있도록 서비스를 제공하기 위해 마련됐다. 2) 본인의 가정 상황 나는 만 33세로 학원 강사로 근무하고 있고, 남편은 작은 회사를 운영하고 있다. 자녀는 4살 아들 한 명 ... 이다. 맞벌이기에 양육에 어려움이 있다. 또한, 내가 입시 학원 강사다 보니 근무 시간이 오후부터 밤 10시까지라 아이를 볼 시간이 많이 없고, 집안일을 할 시간도 부족하다. 고등 ... 적, 신체적 건강을 유지할 수 있도록 지원한다. 또한, 아이들이 크면 사춘기가 오고, 함께 일하면 시간이 단축되고 의사소통과대화방법에 문제가 생길 수 있다고 생각하지만, 상담서비스
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.26
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    (기초미시경제론) 코로나19와 같은 전염병의 확산이 경제에 미치는 영향을 설명하시오
    의 조치를 취하고 있기 때문에 단축 근무에 들어가는 기업이 많을 것이라고 내다보고 단축 근무 시간 노동자 지원책도 확대하였다. 2008년∼2009년 글로벌 금융위기 당시 기업이 노동 ... 자의 30% 이상을 단축 근무 대상자로 할 경우에만 노동자 급여 삭감분의 60%까지 사회보험으로 지원했는데, 10% 이상 단축 근무를 하는 것으로 조건을 크게 완화하였다.이에 더 ... 해서 단축 근무 노동자의 지원 대상이 기존에는 정규직만 해당되었으나 이제는 비정규직으로도 해당되었다. 기업의 세금 부담도 크게 완화하여 세금 납부 일정을 연기하고 사전 세금납부액
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황 할인자료
    되는 준비 시간이나 대중교통 이용시간을 단축시켰으며 오로지 자신이 가장 편안한 장소에서 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주고 있다. 그 결과 재택근무를 이용하는 직원들의 업무 ... 다. 현재 사회적 거리두기로 인해 회사는 재택근무 체계로 전환되면서 인간관계를 지탱하는 정서적 교감들이 뜸해진 것으로 파악된다. 따라서 이상 본론에서는 최근 코로나 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화되면서 그에 대한 재택근무 사례를 찾아보고 현재 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하여 본 레포트를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 스마트워크란? 스마트
    리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    하는 등 적극적인 원격근무 문화를 정착시켰다. 직원의 77%가 여성인 이 회사는 전 임신기간 근로시간 단축, 재택근무 횟수 확대 등으로 출산·육아 부담을 완화하고 근로자의 일과 삶의 질 ... 다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 한다. 정보통신 기술의 발달로 반드시 정해진 장소나 시간에 일하지 않아도 되는 환경이 조성되면서, 근로 문화에도 큰 변화의 바람이 불고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 재택근무 확산
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
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    재택근무에 따른 주거환경의 변화
    은 근로자에게 공간적 유연성을 만들며, 통근 시간을 단축시키고, 일과 생활의 균형을 이루는 데 도움을 줍니다.재택근무의 역사는 1970년대로 거슬러 올라가며, 정보 기술의 발전과 더불 ... Changes in Living Environments Due to Remote Work재택근무에 따른 주거환경의 변화Hong ** 홍** [학번]Abstract재택근무의 증가 ... 재택근무가 일상 생활과 주거 공간에 미치는 복합적인 영향을 분석하고 재택근무를 위한 이상적인 홈오피스 디자인을 제작해 보았습니다.목차1. 서론- 연구 주제 소개2. 본론가. 재택
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.10.16
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    [인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오
    을 줄이는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 적극 활용할 수 있게 하기로 했다. 때늦은 감은 있지만 매우 적절한 조처다. 특히 전문 분야 경쟁에서 뒤처지거나 승진에서 불리할 것을 우려 ... 해 육아휴직도 하지 않는 전문직 종사 여성들도 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화할 필요가 있다. 어머니가 교사로 일하면 자녀들이 종종 친밀한 대인 관계 형성의 어려움을 호소 ... 하는 경우를 진료실에서 드물지 않게 봤다. 친구 사귀기가 힘들다는 이유로 찾아온 한 남자 대학생은 어린 시절 가장 슬펐던 경험을 털어놨다. 하루 종일 어머니를 기다리다가 학교 근무를 마치
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22
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  • 자료 표지
    근로자의 날 알아보기
    에서 최초로 유래되었다. 당시 세계는 자본주의로 마르크스 사상이 유럽뿐만아니라 미국전역에도 퍼지게 된다. 이에따라 근로자들의 근무환경은 열악했으며 이에따른 보상은 너무 적 ... 은 열악하고 불만은 쌓여갔지만 개선의 여지도 없었고 또한 근로자를 보호하는 단순한 법조차 존재하지 않았다. 미국의 대부분의 근로자들이 같은 근무환경에서 일을 하고 있었다. 그러 ... - 우리나라는 일제강점기시절인 1923년 5월 1일 조선노동총연맹 소속의 노동자 이천여명이 모여서 '노동시간의 단축 및 임금인상'을 주장하며 노동쟁의를 벌였다. 해방이후 1958년
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14
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    레크리에이션 활동지도 ) 주 5일 근무제의 여가활동의 변화
    레크리에이션활동지도주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화레크리에이션활동지도주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화목차*1. 서론2. 본론(1) 주 5일 근무제의 개념과 배경(2 ... ) 여가의 개념(3) 나라별 주 5일 근무제에 따른 여가문화의 변화3. 결론4. 느낀 점 및 시사점5. 참고문헌1. 서론노동계에서는 주 40시간 근무제에 대해 (1) 노동자의 건강 ... 에 대비하여 필요성을 얘기한다.근로시간이 단축됨으로 인해 근로자는 여가생활을 더 많이 가지게 되며 여가만족감과 삶의 질은 비례하게 된다(윤소영, 2013). 결국 노동자는 직무스트레스
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.05.19
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    원티드랩 기업분석
    )"[‘채용공고 개시-지원-서류 합격-최종 합격-3개월 근무] 전 과정 데이터 : 국내에서 당사가 유일하게 보유"매칭을 통한 채용 후, 수습기간 3개월 지나야 수익모델 작동 (기업들의 사전 ... 는 시스템채용의 효율화 / 소요기간 단축 효과 발생: 매출 대비 마케팅 비중 감소 (18년도 : 56% → 현재 : 20%)": 서류결과 소요기간 4일 (16년도 → 20년도 사이, 81 ... % 단축)"": 면접결과 소요기간 24일 (16년도 → 20년도 사이, 68% 단축)"": 전체 채용 소요기간 28일 (16년도 → 20년도 사이, 71% 단축)"대규모 수시채용
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03
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    생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    에 처한다.?그런데 고용노동부의 해석에 따라 단축된 시간을 초과해 근무하더라도 잔업을 고려하기 어렵다는 경우가 있다. 임신 중 1일 6시간으로 단축된 근로시간을 사용하는 임신 중 여성 ... 다. 사업주는 임신 12주 이내(수태 후 최대 84일) 또는 36주 이후(수태 후 246일 이후) 여성 근로자가 하루 2시간씩 근로시간을 단축할 수 있도록 허용해야 한다.?임신 12 ... 주 이내는 12주 0일, 임신 36주 이후는 35주 1일(진단에 따름) 다만, 1일 8시간 미만 근로를 하는 근로자가 신청하면 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15
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    특정대상을 지정하여(본인, 타인, 가상의 인물 모두 상관없음), 그 사람이 필요로 하는 재활운동을 지도
    는 수시로 등 하부에 통증을 경험하고 있으며, 사무실 책상에 앉아 근무하는 중에도 종종 허리가 아파 허리를 두드리거나 마사지를 받는 등으로 대처하고 있다.허리가 심하게 쑤실 때 ... 에는 스스로 온찜질을 하기도 하고 파스를 붙이기도 하지만, 통증이 가시는 듯한 느낌은 일시적이며 이후 또 요통이 찾아오기에 근무 중 여러 어려움을 느끼는 상황이다.대상자가 느끼는 만성 ... 화를 위한 근육을 단련하되 대상자가 통증을 느끼지 않는 범위 내에서 그 움직임을 실시할 수 있는 운동으로서 척추 주위 근육의 신장과 단축을 모두 포함하는 등척성 운동을 실시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오 서론 시장의 논리에 따르면 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 ... 가 지속적으로 발생하고 있음에도 택배기사들은 근무환경 개선에 대한 의지보다는 지금까지와 같이 현재의 근무형태와 방식을 유지해야 한다는 목소리가 높다. 업무의 중심에 있는 택배기사 ... 들은 업무가 배정되지 않거나 과중한 업무를 수행하지 못할 경우 업무능력을 인정받지 못하는 '개인사업자'이기 때문에 밤샘 근무 기회를 박탈당하는 경우가 많다. CJ대한통운에서 과로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    (레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화
    상승한 것으로 나타났다.2. 주 5일 근무제 현황주 5일 근무제의 경우 근로시간의 단축과 여가의 증대를 통해서 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심의 경쟁전략을 탈피하며, 근로자 ... 다.3) 노동강도가 상승한 것에 따른 여가 활동 현황주 5일제 근무제 도입 이후로 단축된 근로시간에 따라 노동강도가 상승한 것에 따른 관점에서 여가활동의 현황을 조사해볼 수 있 ... 교과목명: 레크리에이션활동지도주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여가활동의 개요1) 여가활동의 정의2) 여가활동의 현황2. 주 5일 근무
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오
    __________________________________2(2) 출산전후휴가급여_____________________________2(3) 육아기 근로시간 단축급여____________________34. 문제 ... 근무한 경우 일시불로 지급한다. 재원은 고용보험 기금에서 충당되며 고용보험 기금은 보험료와 「고용보험법」에 따른 적립금, 징수금, 기금 운용수익금과 그 밖의 수입으로 조성한다.(2 ... 되는 상한달 방법은 육아휴직 급여와 같다(3) 육아기 근로시간 단축급여육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 남,녀 근로자가 육아휴직을 대신해서 근로시간 단축을 신청할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11
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    학점은행제 생산관리 과제 레포트
    품질 유지 등의 제약조건이 반드시 고려된다. 한편 단축근무는 비용상으로는 인력 유지 비용이 그대로 발생하지만 생산은 이루어지지 않으므로, 장기간 지속되면 비효율을 초래한다. 따라서 ... 에서 발생하는 총비용을 최소화하는 것이다. 이를 위해 경영자는 인력의 고용 및 해고, 초과근무와 같은 근로시간 조정, 재고 확보와 주문 적체 관리, 나아가 외부 하청 활용 등을 종합 ... 하다.예를 들어, 수요가 갑자기 증가할 경우 기업은 초과근무를 통해 생산량을 늘릴 수 있다. 하지만 초과근무는 단위당 생산비를 상승시키고 노동자의 피로도를 가중시킨다. 반대로 인력
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27
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2025년 11월 21일 금요일
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