"단축근무제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산 사회복지 산업간호과정 인적자원관리 이혼확인신청서 행정인턴 저출산 해외 맞벌이 가족 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단축근무제" 검색결과 321-340 / 11,020건

판매자 표지

간호관리학_전범위_요약자료

적 조직원리*인적자원의 효율적 활용*의사결정 신속화*개인중심 < 팀 중심*명령계통 단축-팀조직 구성방법*소수의 인원 구성 -> 역할 분담*보완적 기능 가진 사람들로 구성*팀원간 ... 협의 -> 공동목표 도출*팀구성원 간 긴밀한 상호작용, 협조*구성원간 신뢰바탕 인간관계 유지-필요성*조직계층 단축 -> 피라미드구조 한계 극복*조직의 효율적 성과 향상*환경변화 ... 하는 것이 아니라 조직 전체의 적재적소를 고려1.근무계획표 관련정책-근무계획: 환자의 욕구를 충족시킬 수 있도록 간호인력을 배치하는 것-근무배치: 환자의 수, 특성, 중증도에 따라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

다운로드 장바구니
국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등 ... 을 기본으로 한다.? 기타 서비스? 가족친화 정책으로 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 근로의 금지,사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족과 관련 ... 모두 포함된다.육아휴직 : 전일휴직 형과 근무시간 단축 형이 있음? 가족 및 아동수당제도16세 미만 아동 1명 이상의 자녀가 있는 가정들을 대상으로 학생인 경우 20세, 정신지체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

으복귀를 위한 지원육아휴직을 받았던 맞벌이 부모가 근무복귀를 할 때, 휴직 전 근무와 유사한 근무환경을 제공하는 등 지원을 받을 수 있도록 돕는 제도입니다.- 양육휴가제도자녀 양육 ... 을 위해 일정 기간 동안 근무를 중단하거나, 일부 근무 시간을 줄일 수 있는 제도입니다.- 가족보호특별휴가제도가족의 병환 등으로 인해 일정 기간 동안 근무를 중단할 수 있는 제도 ... 입니다.이 외에도 기업에서는 맞벌이 부부를 대상으로 재택근무, 유연출퇴근, 급여 및 복리후생 등을 개선하는 등의 제도를 마련하기도 합니다. 이러한 맞벌이 가족 지원 제도는 맞벌이

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교직논술][요청자료] 요즘 서서히 사회적 논쟁거리가 되고 있는 <주 4일 수업제>에 관해 서술한 논술입니다. 아주 귀한 자료입니다.

주 4일 수업제에 관해 자신의 견해를 논술하시오.Ⅰ. 서론최근 노사정위원회가 주 4일 근무, 주 40시간의 노동 시간에 협의한 후, 이러한 노동시장의 예상되는 변화와 함께 학교 ... 을 가정과 사회가 분담○ 현행 교육과정은 ‘주 5일 수업, 법정 수업일 연간 220일’을 기준으로 편성되어 있어, 이를 주 4일 수업에 맞추기 위해서는 방학 기간 단축, 평일 추가

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

다운로드 장바구니
3. 영상검사실 안전관리-요양병원 규정집

또는 근무시간 단축 등 적절한 조치를 한다.나. 방사선 관계 종사자의 건강검진1) 방사선 관계 종사자의 건강진단은 년1회 특수건강 검진을 실시한다.2) 특수건강 검진 결과표는 별도 ... ]직원의 생명과 건강을 보호하며 위험요인을 사전에 차단하여 안전사고를 줄이고 쾌적한 근무환경을 조성하여 업무의 능률을 올리기 위함이다.▣ 지침 및 절차 [Guidelines ... Luminescence Dosimeter 열형광선량계)1) TLD 사용관리 및 피폭관리를 한다.2) 영상검사실 책임자를 방사선안전관리책임자로 선임한다.3) 영상검사실 근무자는 TLD 뱃지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09

다운로드 장바구니
[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

의 불균형이 특정한 하나의 근육이 단축되거나 긴장됐을 때, 이에 대한 반대쪽 근육이 이완되는 상태를 나타내는 셰링턴의 상호억제 법칙에 기인한다.상지교차증후군을 가진 대부분의 사람 ... 를 선정하여 간호진단을 내린다.)[산업장(근로자) 사례]회사명: CJ대한통운 ** Sub이름: 김OO입사 시기: 20**. **근무 시간: 하루 평균 12시간 / 주 평균 72시간(주 ... 6일 근무)흡연: -음주: 주 1회 14잔(2병)BMI: 31(=비만)통증: 어깨, 허리, 손목, 무릎 통증 호소 / NRS 7점(어깨, 허리), NRS 5점(손목, 무릎)검사

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하기 ... 의 생활안정과 고용안정을 도모하고, 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.(3) 육아기 근로시간 단축 ... 때문에 근로자 경력이 단절되지 않는 장점이 있다. 이 제도는 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다. 이 제도는 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

과목명 : 경영학개론과제 주제 : 과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1. 유연 근무제(Flexitime ... 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 ... 겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

되었으며, 특히 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간단축근무제, 집중근무제 등이 도입된 기업이 많았다. IT 플랫폼 기업들은 적극적으로 유연근무제를 도입하였는데, 네이버와 카카오가 대표적인 ... I. 서론II. 본론1.일과 삶의 균형의 정의2.유연 근무제의 정의3. 국내 기업의 현황4. 국내 기업의 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 (문제제기 및 동기)현대 ... 고 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 같은 비대면 근무 형태가 확산되면서, 근로자들 사이에서 일과 삶의 균형에 대한 관심이 높아지고 있다. 이는 근로자의 만족도 향상, 업무 효율성 증가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라에서의 고령사회에 따른 노인문제와 과제에 대한 자신의 의견을 논리적으로 제시하시오

을 단축하고 근무기간을 늘려야 한다.그리고 건강이 나빠지고 독립적인 생활이 유지되지 않는다면 가족이나 다른 사람들의 보살핌을 받아야 한다.나는 노인문제의 과제로서 노인일자리와 개선

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)

가족 구성원을 돌보기 위해 단기 휴직 및 단축 근무를 할 수 있으며, 이 외에 공적 보험을 통한 ‘아동 돌봄-질병수당’은 장애 자녀에 대해서는 연령 제한 없이 지원이 가능함. ... - (스무의 권리)· 가정 내 돌봄을 위해 24개월 동안 주 15시간 이내 부분 단축 근무 가능(25인 이상 사업장 적용)? 자녀 간병 휴가 · 자녀가 질환이 있다면 1인당 연 120일 ... 에서 실시하는 프로그램을 통해 이루어짐* 돌봄시간에 대한 보장은 [일가정양립지원에 관한 법률]에 따른 가족돌봄휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도를 실시

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

경영학개론 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 를 느끼는 상태를 말한다. 현재 기업은 근로자를 위해서 장시간 근로를 줄이고 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 여러 가지 제도들이 진행중이며, 고용노동부는 근로시간 단축, 근로자의 자기 ... 고 주40시간 범위내에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 제도이다. 재량근로시간제 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

하고 있다. 하지만 사회복지 인력에 대한 처우가 낮은 임금과 복리후생, 불안정한 신분 등으로 표현되는 열악 근무 환경을 보이고 있다. 본 보고서에서는 사회복지사의 처우 개선의 필요 ... 이 정신적으로나 육체적으로 얼마나 힘들지 생각하면 끔찍하다. 그럼에도 불구하고 사회의 복지를 위해서 이바지하는 사람들의 일터이다. 지금의 문재인 정부는 노동시간을 단축시켜서 일자리 ... 하는 근무자들의 처우개선을 요구하는 목소리가 갈수록 높아지고 있다. 이러한 사회적 주목을 끄는 시위들이나 운동이 봉사하는 업을 가진 사람들인데 자신들의 처우개선을 위해 노력하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

알츠하이머 시나리오와 간호과정(정신간호A+자료)

되었다. SGDS(단축형 노인우울척도)검사 결과 8점/15점 (우울 상태)으로 측정되었다. 하루 5번 이상 간호사 스테이션으로 나와 “나 치매가 확실해?”라는 질문을 하는 모습이 관찰 ... 내 침대에서 아무것도 하지 않고 있는 모습 관찰됨- SGDS(단축형 노인우울척도)검사 결과 8점- 진단명: 알츠하이머병간호진단우울과 관련된 무력감정의자신의 행동이 결과에 중요 ... 하게 영향을 미치지 못할 것이라고 인지하는 것을 포함하여, 상황에 대한 통제력 부족을 생생하게 경험하는 것기대결과장기목표: 대상자는 퇴원 전까지 SGDS(단축형 노인우울척도)검사 결과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

도록 해야 한다. 휴직 형태는 휴직 기간에 전혀 근로하지 않는 전일 휴직형과 대상 기간에 근무를 단축하는 근무시간 단축형이 있다. 여성 경력 단절을 방지하며 아동의 양육을 지원하기 위하 ... 다. 또한 사각지대를 없애야 한다. 육아휴직 기간을 여건에 따라 조절할 필요가 있는데 육아휴직과 근로시간의 단축제도 사이 혼합을 적극적으로 활용하는 것이 요구된다. 육아휴직 기간 휴직자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

포스트코로나 시대를 맞이하는 우리의 자세

하며 빈곤층이 증가하는 것은 근로시간을 단축하거나 일자리가 사라지는 등 복합적으로 영향을 미쳤고 말하고 있다.위에 기사와 같이 전 세계는 코로나바이러스로 인해 사회적으로 많은 변화 ... , 현재 마스크를 착용하는 것이 생활화되며 원격수업과 원격근무, 화상회의 등의 사례가 많아지면서 정보통신업계가 많이 변화하고 신기술들이 등장하고 있어 우리는 변화되는 시장의 전망 ... 에 따라 우리도 변화할 필요가 있다.포스트 코로나 시대의 시장 전망1) 회사의 운영방식이 회사의 규제 밖에서 자유로운 원격근무로 업무를 할 수 있는 환경으로 조성되며 재택근무와 대면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육에 있어서 보육교직원의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해보시오

되며 별도의 연장반 교사가 전담 배치되었다. 담임교사의 육아기 근로시간 단축 근무 시 신규채용 뿐만 아니라 반별교사 대 아동비율을 준수하는 범위 내에서 어린이집 운영상황에 맞게 기존 교사 ... 성이 높다. 그리고 영유아들을 가르치는 보육교직원의 영향은 매우 커지고 있다. 하지만 교사들의 열악한 보육환경과 과도한 근무시간, 저임금으로 인해 직무스트레스를 받고 있다면 영유아 ... 전담교사연장보육 전담교사는 연장반을 위해 별도로 채용된 교사이다. 연장보육 전담교사는 4시간 근무, 야간연장 전담교사는 6시간 이상 근무하며, 연장반 교사는 연장반 아동이 모두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

다운로드 장바구니
[정보사회와디지털문화2022]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

근무의 목적은 출장 중 업무 연속 31.3%, 출퇴근 편의 25.8%, 가사, 임신, 육아, 간병, 건강을 위해서 23%로 나타났다. 그 효과는 출퇴근 시간단축, 시간활용의 효율 ... 성 향상, 초과시간 근무시간 단축, 퇴근 시간준수 순이었다.5. 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점재택근무가 지니고 있는 장점은 직무창의성과 직무생산성 향상, 높은 직무생산성, 워라밸 ... [정보사회와디지털문화2022]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

원무관리론 기출문제

첨부 ⑤ 서류 복사 후 제출23. 고객관리에서 환자만족도 조사의 주요 목적은?① 마케팅 강화 ② 진료시간 단축 ③ 의료진 평가 ④ 의료의 질 향상 ⑤ 병원 이미지 홍보24. 병원 ... ③ 하드웨어 용량 ④ 외주비용 ⑤ 수입처45. 병원 수익구조에서 원무부의 역할로 가장 중요한 것은?① 진료비 수입의 회수 ② 시설관리 ③ 장비점검 ④ 약제공급 ⑤ 의료진 근무관리46 ... 발생 건수 ② 퇴원환자수 대비 청구완료율 ③ 환자만족도 인터뷰 ④ 직원 근무만족도 ⑤ 교육참여도50. 원무관리자의 리더십이 중요한 이유로 가장 적절한 것은?① 병원수익과 환자서비스

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.26

다운로드 장바구니
A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소 ... 의 다양화 ⅲ.근무량 조정 ⅳ.근무연속성 유연화 3. 유연 근무제 운용의 구체적 사례 한국전력공사 메디포스트 4. 유연 근무제의 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 서론 이 글

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기