"단축근무제"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산 사회복지 산업간호과정 인적자원관리 이혼확인신청서 행정인턴 저출산 해외 맞벌이 가족 정책

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"단축근무제" 검색결과 281-300 / 11,016건

노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

, 2018년과 2019년 최저임금이 연속 두 자릿수 인상된 것은 민주노총의 적극적인 요구가 반영된 결과로 평가된다. ③ 노동시간 단축과 근로환경 개선 주 52시간 근무제가 도입되기 전 ... : 전국민주노동조합총연맹(민주노총) ① 비정규직 노동자의 처우 개선 ② 최저임금 인상 요구 ③ 노동시간 단축과 근로환경 개선 ④ 정치적·사회적 연대 활동 (2) 사용자단체: 한국경영 ... , 민주노총은 장시간 노동을 문제 삼으며 노동시간 단축을 지속적으로 요구해 왔다. 또한, 산업재해 예방과 안전한 작업환경 조성을 위해 각종 캠페인을 전개하고 있으며, 위험한 작업장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이에 대해 찬성하는지, 반대하는지, 본인의 의견을 서술하시오.

유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이에 대해 찬성하는지, 반대하는지, 본인의 의견을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유연 근무제의 개념과 등장 ... 배경나. 유연 근무제가 업무 만족도에 미치는 긍정적 영향다. 유연 근무제가 생산성과 조직문화에 미치는 영향라. 유연 근무제의 한계와 앞으로의 방향3. 결론1. 서론매일 아침 출근 ... 이 맞춰 살아가는 모습을 상징적으로 보여주는 장면 같다. 정해진 근무시간과 출퇴근길의 압박 속에서 우리는 효율을 추구하지만, 동시에 자유를 잃고 있기도 하다.하지만 코로나19 이후 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.09

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[위더스 무역학개론 A+] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향

을 한 동안 폐쇄시키고 근무시간을 단축하는 등 기업들의 공급망에 직접적인 차질을 주었다.봉쇄조치가 내려진 산시성 시안의 삼성전자 반도체 공장은 생산인력의 부족을 겪고 있으며 이로 ... 들의 수요 저하2. 공급망의 차질3. 상품 유통의 차질4. 근무환경의 변화5. 인력이동의 제한Ⅲ. 결 론참고문헌제1장 서 론3년 전 겨울 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스 ... ’정책으로 주요항구와 도시들을 봉쇄하여 베트남 수출업자들의 어려움이 가중되었다.④ 근무환경의 변화코로나19로 인해 많은 기업들의 근무환경이 변화하였다. 기존 근무방식인 출근 체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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양육과 돌봄의 책임을 어머니에게 전가했던 방식에서 벗어나 일과 가족의 양립을 위한 가족구성원들의 역할분담 방안을 구체적으로 토론하시오

되어야 한다.① 유연근무제 활성화부모가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 재택근무, 시차 출퇴근제, 단축근무제 등을 도입해야 한다.특히, 육아기 근로자에게는 출퇴근 시간을 조정할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다.(10) 사회적 캠페인 전개남녀 평등한 일터와 가정을 만들고, 일·생활 균형 문화를 정착시키기 위해 2019년부터 범국가적 캠페인을 전개해 나간다.(11) 근로시간 단축임신·육 ... 아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

와 원격근무도 점차 확산되는 분위기이다.여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 나타났다. 출퇴근 시간 단축 ... HOT 트렌드 분석 : 주 52시간제 근무가 가져온 변화들참고문헌 1. 머니S 기사 직장인 66%, 워라밸 좋다면 연봉 낮아도 이직, 정시 퇴근이필요해참고문헌 2. 매일일보 21 ... -07-23 기사 MZ세대를 회식에 참여시키는 방법참고문헌 3. 머니투데이 21-08-17 기사 동유럽보다 낮은 1인 생산성, 해법은주 52시간제 근무가 시작 되면서 기업의 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

적 사회환경 조성을 위해 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진, 공무원 정상 근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화, 출산 장려 우수지역(지자체) 인센티브 제공 ... 정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상 ... 다. 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아 기회 확대를 위해 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 육아기 근로시간 단축제 이용 여건 조성, 근로시간저축휴가제 도입을 추진하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제100호서식] [ ]육아휴직 [ ]육아기 근로시간 단축 급여 신청서※ 2쪽의 공지사항 및 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당 ... 또는 육아기 근로시간 단축을 동시에 부여받은 사실이 있습니까?[ ]예(휴직 또는 근로시간 단축 기간 : 부터 까지), [ ]아니오⑨ 급여 신청기간 연장 사유(육아휴직 또는 육아기 ... 근로시간 단축 기간이 끝난 후 12개월이 지나서 신청하는 경우에만 적습니다)[ ]4. 서명 및 날인「고용보험법」 제70조 또는 제73조의2 및 같은 법 시행규칙 제116조제1항

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

경제학개론우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 ... 한 근무환경을 갖는 경우가 많다. 감정노동은 세 가지의 유형으로 분류할 수 있다.1) 긍정적 감정노동 : 밝은 미소와 친절한 태도로 고객을 대하는 과정에서발생하는 형태로 감정노동 ... 으로 고객을 대해야하는 형태로 대표적인 예로는 국세청 직원, 관세청 직원, 교도관 등이 있다.(2) 감정노동의 사례와 문제점금융기관에서 근무하는 노동자들의 사례를 들어보고자 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형 ... 으로 이어질 수 있습니다. 긴 근무 시간, 융통성 없는 일정, 개인 및 가족 활동을 위한 제한된 시간은 관계를 긴장시키고 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이를 해결하기 ... 자원에 대한 접근 가능한 정보가 포함될 수 있습니다. 고용주가 유연한 근무 방식 및 간병인 휴가와 같은 노인 돌봄 지원 이니셔티브를 구현하도록 권장하는 것도 일하는 가족의 부담

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

. 일가정양립정책의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용 ... 활성화 방안을 고찰하고자 한다.2) 일·가정양립문화 확산을 위한 자율적 제도 운영 현황2-1) 유연근로시간 제도 운영유연근무제 중 가장 많이 활용하는 제도는 선택근무제이다. '20 ... 되었다. 남성이 육아휴직을 잘 사용하지 않는 이유로는 경제적 이유, 사용 후 복귀 시 불이익 예상 등으로 파악되고 있다. 근로시간 단축은 연평균 1명 이하로 사용하고, 근로시간 단축 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)

사회복지학과 가족과문화주제: 예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼식 문화와 그로 인한 변화2. 재택근무와 원격수업 ... 내외로 절반이 넘게 단축되기도 하였고 인터넷과 정보통신의 발달로 인하여 전세계 각국의 사람들과 시공간의 제약을 넘어서 자유자재로 소통하는게 가능해지기도 하였다. 특히 지난 3년간 ... 은 줄어들었을 수도 있지만 오히려 결혼식의 주인공인 신랑신부에게 더 집중하고 이들의 편의를 우선시하는 결혼문화가 자리잡았다는 긍정적인 면이 나타나고 있다.2. 재택근무와 원격수업으로 인한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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저출산을 극복하기 위한 활성화 방안을 생각하여 설명하시오

해야 한다. 즉 교육기부터 취업 준비를 지원해서 노동시장참여 기회의 확대 및 고용이 불안정한 기간을 단축하고, 청년층 및 신혼부부의 주거부담을 완화해야 한다. 청년 취업과 고용 불안정 ... 효율성이 여전히 발생하고 있다. 넷째, 일과 가정 양립의 사각지대를 해소해야 한다. 휴가와 휴직급여의 사회 보험화 및 정률제의 도입 그리고 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 ... 과 유연근무제의 활성화와 같이 일과 가정의 양립관련 제도들이 도입되어 있지만 급여의 비현실성과 광범위한 사각지대 그리고 장시간 근무관행의 지속과 중소기업 및 남성의 이용 배제와 같은 문제가 여전히 존재하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 - 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

한다. 여가 시간의 확대를 통해 노동자는 개인의 취미와 가족과의 시간을 즐길 수 있다. 한국에서 실시된 주 52시간 근무제 도입은 노동시간 단축의 실제 사례로, 노동자의 삶의 질 개선 ... 에 대한 예의가 무엇인지를 설명1) 노동자 권리 보장의 실천과 안전한 근무 환경 조성2) 노동자의 인간적 존엄성 존중과 실천3) 산업복지의 핵심, 노동 존중과 예의의 포괄적 접근3 ... 을 동 만족스러운 삶을 영위할 수 있는 기반을 마련한다.?2. 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명1) 노동자 권리 보장의 실천과 안전한 근무 환경 조성

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

는 경우엔 최대 2년 이내의 기간에서 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 사업주가 허락한 경우에는 주당 15시간 이상 35시간 미만으로만 근무를 할 수 있다. 해당 제도의 핵심은 사업 ... 지 않은 편이다. 그럼에도 불구하고 대표적인 부모권 보장 정책 사례를 살펴보자면 무엇보다도 ‘육아기 근로시간 단축’제도를 이야기할 수 있을 것이다.육아휴직제도는 육아를 위해 노동 ... 을 중단하더라도 급여와 일자리를 보장받는 제도라 할 수 있다. 물론 육아휴직제도도 부모권을 보장받는 정책이지만 경력이 중단되는 것은 어쩔 수 없다. 하지만 육아기 근로시간 단축제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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아동간호학 논문 요약 레포트

한 발달지지간호 적용이 매우 중요하다.발달지지간호가 미숙아 발달에 미치는 영향을 조사한 체계적 문헌고찰에서 인공호흡기 적용기간 및 입원기간 단축과 완전장관영양 도달일 단축, 체중 ... 의 행동을 주의 깊게 관찰하여 행동적 단서를 이해하고, 그에 따른 적절한 개별적 간호와 가족중심간호 제공이 핵심이 되는 전문적인 간호이다. 간호근무환경에 대한 만족이 높고 긍정적일 ... 의 영향요인을 확인하는 것으로 구체적 목표는 다음과 같다.? 신생아집중치료실 간호사의 발달지지간호 수행, 발달지지간호 인식, 간호근무환경의 정도를 파악한다.? 신생아집중치료실 간호사

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.09.05

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[사회복지조사론] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오

다.3) 자녀 양육 시간 보장부모가 자녀를 양육할 수 있는 시간을 보장해야 한다. 현재 정부에서는 육아휴직 기간 연장, 육아기 단축근무 기간 연장 등과 같은 정책을 통해 부모가 자녀 ... 이 동참해야만 비로소 효과를 발휘할 수 있다. 기업 내에서 직원이 육아휴직을 사용하거나 육아기 단축근무를 사용하더라도 불이익을 받지 않는 환경이 마련되어야만 해당 정책이 효과를 발휘 ... 할 수 있다. 이를 위해 정부는 기업에 대한 지원방안도 함께 마련해야 한다. 육아휴직 및 육아기 단축근무로 인해 기업이 직면하게 될 문제를 최소화할 수 있도록 추가 인력 채용에 대한 비용을 지원하거나 세금을 감면하는 등의 방안을 시행해야 할 것이다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

합니다.b) 여성의 직장 복귀를 촉진하여 출산 후 경력에 대한 피해를 최소화합니다.c) 보육시설의 질적 개선으로 양육 환경을 향상시킵니다.③ 육아 휴직 및 유연한 근무 시간 정책 ... 수당 지급b) 교육비 지원 및 보육시설 비용 감소c) 주택 및 생활비 지원② 출산 후 경제활동 복귀를 촉진하기 위해 제공되는 혜택은 어떤 것들이 있을까요?a) 유연한 근무시간 및 ... 교육을 활성화합니다.b) 육아에 대한 사회적인 인식을 변화시키기 위한 교육 캠페인을 실시합니다.c) 육아와 직업의 균형을 유지하기 위한 유연한 근무 시간 정책을 도입합니다.B

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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경영통계학_6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

시스템 구축?효율적인 고객 중심 입, 퇴원 프로세스 구축?정확하고 신속한 항암제 투여를 통한 고객 만족 실현?고객이 만족할 수 있는 적정진료 대기시간의 달성?검사 대기시간 단축 ... 을 통한 고객만족도 향상?무병장수를 위한 평생 고객관리 향상 방안?구매 프로세스 개선을 통한 구매 기간 단축 및 물품 적시 공급?효율적 보험 청구 시스템 개발⑪효율적인 폐기물 관리 ... 의 비용 절감 효과를 가져왔고, 응급실 체류시간도 282분에서 163분으로 단축되었다. 또한 감염성 폐기물을 14.1프로, 일반쓰레기도 71.5퍼센트 감소시켜 연간 7000여만 원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

I. 서 론최근 주 52시간 근무에 대한 논의로 정치권이 뜨겁다. 이전 정부에서 실시한 주 52시간 근무제에 대해 새로운 정부가 개선의 필요성을 언급하고 손질을 예고하며 갈등 ... 하고 있다. 선택적 근로시간제 정산 기간 확대, 연구개발 및 고소득 전문직 근로시간 예외 인정, 연장근로 단위 확대 등이 그것이다.우리나라는 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶 ... 과 일생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다. 근로시간은 노동자의 건강과 생계에 직접적인 영향을 주는 중요한 쟁점이며, 근로시간 정책

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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