"단축근무제"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산 사회복지 산업간호과정 이혼확인신청서 행정인턴 인적자원관리 저출산 해외 맞벌이 가족 정책

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"단축근무제" 검색결과 541-560 / 11,018건

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기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

다. 근무시간 단축, 유급휴가 확대, 의료비 지원 등 각종 복지혜택을 제공하면 직원들의 만족도와 충성도를 높일 수 있다. 반면에 부정적인 면으로는 지나친 경쟁심 조장, 개인주의 팽배 ... 도 검토되고 있다. 즉, 자신이 근무하는 회사의 주식을 취득함으로써 주인의식을 고취시키고 애사심을 높이려는 목적인데, 이렇게 되면 장기근속자가 늘어나고 이직률이 낮아지며 조직 충성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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한국 가족의 미래 모습에 대해 토론해봅시다

고, 남성의 가사 및 양육 참여가 증가하고 있습니다. 이를 통해 가족 내 성별 역할이 점차 평등화되고 있으며, 이는 앞으로도 지속될 것으로 예상됩니다.워크-라이프 밸런스근로시간 단축 ... 및 유연한 근무제도 도입으로 인해 가족 간의 시간 활용 및 삶의 질에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이러한 워크-라이프 밸런스에 대한 인식 증가는 가족 구성원 간의 관계와 가족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

가능합니다. 만약 발생한 휴가를 사용하지 못하고 1년 미만 근속기간 중 퇴직하거나 1년만 근무하고 바로 퇴직하는 경우에는 고용주가 미사용 휴가에 대해 연차휴가미사용수당을 지급 ... 근로수당청구권이 보장됩니다. 해당 권리의 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년으로 정해져 있습니다.6. 연차휴가사용촉진 조치는 실제 휴가 사용률을 높이고 실 근로시간을 단축 ... 시키기 위한 조치입니다. 그러나 실 근로시간을 단축할 경우 임금부담도 단축되기 때문에 사용자가 악용해 권리를 남용할 경우를 감안하여 적용하고 있습니다. 따라서 휴가사용기간 만료 6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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지역사회간호학- 허리디스크 간호과정(급성통증) 1개

? 쿠O 택배회사에서 택배기사로 근무하는 근로자 000씨- 48세의 남성, 근무연수: 10년, 일주일에 5일 근무- 평소와 같이 분류작업을 위해 20kg의 택배상자를 택배 차에 싣 ... 나눠 옮기지 않고 한꺼번에 드는 자세 반복- 배송 중 계단 이용 시 시간을 단축하기 위해 2~4칸씩 계단을 뛰어 오르내림- 장시간 운전으로 인해 자세가 구부정해짐▶ 신체에 많 ... 은 부담이 가는 업무- 무거운 택배 상자들을 택배 차에 싣기 위해 옮기고 쌓는 일을 반복함Ⅱ. 사례쿠O 택배회사에서 택배기사로 근무하는 근로자 000씨에게 발생한 허리디스크48세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.24

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가족정책_휴가정책을 통한 저출산지원_2p

『 가족정책 ? 휴가정책을 통한 저출산 지원』1. 뉴스개요“당연히 사용할 수 있는 권리라고 생각했는데, 현실은 전혀 아니더라고요.”대학 산학협력단 연구실에서 근무하는 윤희수(32 ... 을 보이거나 눈치를 주기까지 했다.2. 뉴스와 관련된 가족정책가족정책으로서의 휴가정책은 산전 후 휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도, 육아를 위한 근로시간 단축제도 , 가족 돌봄 ... 의 휴가정책은 여성의 출산, 육아로 인해 발생되는 업무의 공백을 채울 제도적 장치로서 정부에서는 이를 위해 여성공무원 출산휴가 및 육아휴직을 위한 대체인력을 확보하고자 부분근무 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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지역사회간호학 정리 (산업보건, 재난간호, 학교보건 매우 상세하게 정리!!)

: 진동공구를 개선해서 진동 자체를 감소시키고, 강한 압력이 불필요하게 만드는 것.14℃ 이하에서는 보온을 하고 작업시간 단축(1일 2시간 이하, 1주 5일 근무, 월 40시간 이하 ... 의 규 근무 연한등을 파악건물: 바닥, 벽, 천장, 창문, 주차장건물유지: 쓰레기처리, 청소상태, 샤워장, 식당, 오락시설, 화장실, 흡연실전기: 스위치 형태 및 상태, 연결 코드 ... 적, 보고서와 지침서, 각종 서식, 일지, 운동시설 등기관 외 자원산업보건서비스 기관 및 기타 지역사회자원 파악: 각 지방노동청의 산재예방 지도과에서 근무하는 근로 감독관, 산업안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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가정간호발전방향

전남01광주02대구45경북00경남04부산23제주00합계2545아래의 표는 지역별 상급종합병원 가정간호센터에 근무하고 있는 가정전문간호사의 수입니다.(2023.9.15. 각 센터 ... 2명이기에 필수인력만을 채우고 있었습니다. 대구지역의 모 대학병원은 가정전문간호사로 근무 후 퇴직한 간호사를 계약직으로 다시 고용하여 근무하고 있었습니다. 가정전문간호사를 구하기 ... 에서 2007년(11명) 이후 급감한 것과 연관이 있습니다.지역별 상급종합병원내 가정간호센터에 근무하는 가정전문간호사의 수가정간호센터 (상급종합병원)가정전문간호사 수(실무자)서울

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

, 양육할 자녀가 없다면 1개월의 기간을 갖게 되며, 만약 가정 폭력 등과 같은 이혼의 성립에 급박한 사정이 있는 경우에는 가정법원의 판단에 따라 이 기간이 단축되거나 생략할 수 있 ... 으로 보지 않는다.10) 주휴수당주휴수당이란 한 주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말한다. 즉 주휴일에는 근로를 제공하지 않아도 임금을 지급받을 수 ... 있다. 월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2. 개념 서술1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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코로나19에 대응한 ICT기술과 향후 과제

정보 수집 및 역학조사 과정에서 ICT 적극 활용 '코로나19 역학조사 지원시스템'을 이용하여 하루 이상 걸렸던 확진자 동선 파악을 10분 이내로 단축재택 근무 사용자와 기업 보안 ... 을 겪음. 생산 중단 이나 계약물량 취소와 같은 직접적인 피해를 입은 경우도 많음.사회적 거리두기 시행 후 ICT기반의 언택트 경제가 확대 온라인 쇼핑(배달앱 포함), 재택 근무

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지 정하여 분석,설명하고 이 문제를 위한 가족생활교육 프로그램 한 개를 조사,분석한다

이고 있습니다. 보육환경의 안전성과 품질 향상을 위한 지원을 제공하여 부모들에게 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.법정 근로시간 단축 및 유연근무제 도입:부모 ... 들의 근로시간이 줄어들고 유연한 근무제도가 도입되면서 보육서비스에 대한 수요가 늘어나고 있습니다. 이에 따라 정부는 이를 반영하여 보육 서비스의 확대와 개선에 노력하고 있습니다.분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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[성행동의심리학] 현대사회 젊은 세대와 연애를 기피하는 원인에 대해 조사하고 해결 방안에 대해 개인 의견을 토대로 작성

의 균형을 맞출 수 있도록 해야 한다. 이를 통해 직원들은 연애에 투자할 시간과 에너지를 확보할 수 있다. 적절한 근무 시간 단축을 통해 직원들이 과도한 업무로 인한 스트레스에서 벗어나 ... 해결 방안1) 경제적 부담 완화2) 근무 환경 개선3) 사회적 인식 변화4) 다양한 사회적 활동 장려4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론개인적인 차원에서 결혼은 새로운 인생 ... 세제 혜택을 제공하는 방안을 고려해야 한다. 예를 들어, 결혼한 부부에게 세금 감면 혜택을 제공하여 경제적 부담을 줄일 수 있다.2) 근무 환경 개선직장 내 근무 시간과 환경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 비정규직 인력은 기업에게 유연한 인력조정과 비용절감 등의 이점을 제공하지 ... 정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. 이를 위해 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 활용할 수 있도록 제도 ... 이 필요하다. 먼저 근로여건 개선과 관련해서는 일을 하면서도 가정과 자녀를 돌볼 수 있는 근무환경 조성이 필요하다. 이것을 요즘에는 일과 삶의 균형 또는 ‘워라밸’이라고 부른다. ‘워라 ... ’에게만 국한된 문제이고, 이들이 원하는 시간에 근무할 수 있도록 해주는 것은 회사에서 혜택을 베푸는 문제이며, 이러한 동료를 이해해주는 것은 개인의 자비의 문제로 인식하기 때문인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

의 노동자 보호 정책을 마련하는 데 기여하였다.-정책 제안 및 입법 활동노동조합은 노동자의 권익을 보호하기 위해 노동 관련 법과 제도의 개정에도 적극적으로 참여하였다. 노동시간 단축 ... 를 위한 제도적 기반을 마련하고자 하였다.(3) 주요 성과민주노총은 노동자의 권익 향상을 위한 다양한 투쟁과 협상을 통해 최저임금 인상, 노동시간 단축, 비정규직 문제 해결 등 ... 교류를 통해 최신 경영 트렌드 공유 및 기업 간 협력 네트워크 구축을 지원하였다.(3) 주요 성과경총은 근로기준법 개정, 최저임금 결정 과정, 주 52시간 근무제 도입, 노동정책

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

의 건강한 지속 가능성과도 맞닿아 있다.우리나라에서도 이를 위한 정책이 꾸준히 마련되어 왔다. 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 가족돌봄 휴가 같은 장치가 법적으로 보장되고 있으며, 정부 ... ' 제도도 생겼다. 또 주 52시간 근무제가 도입되면서 과도한 근로시간을 줄이고 가정에 더 많은 시간을 쓸 수 있도록 유도하고 있다.그러나 현실에서는 여전히 많은 장벽이 존재한다. 대 ... 했다. 부모 양쪽이 육아휴직을 나누어 쓰도록 장려하고, 복귀 후에도 시간제 근무나 재택근무 같은 유연근무제를 활용할 수 있게 했다.이런 외국 사례를 보면 부럽다는 감정이 자연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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여가, 레크레이션, 놀이의 유사점에 대하여 논하세요

, 스쿼시, 피트니스, 테니스 댄스 스포츠가 큰 인기를 끌었다.또한 현대사회의 급속한 경제성장과 기술혁신, 근로시간 단축, 평균수명 증가, 유급휴가제 확대, 주5일 근무제 등 다양 ... 여가, 레크레이션, 놀이의 유사점에 대하여 논하세요.서론2006~2007년 경영계에서는 주5일 근무제가 시행되면 국가 경제가 붕괴될 것이라는 경고의 목소리가 많았다. 그러나 주5 ... 일 근무제 시행 이후 근로자들에게 충분한 휴가가 주어지기 시작했고, 삶의 질이 급격히 높아졌으며, 기타 여가, 취미, 소상공인 경제가 큰 성장세를 보였다.다만 여가와 놀이를 제대로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고

한다면 상당히 나아질 것이라고 생각된다. 전체 출퇴근 시간을 앞으로 당기거나 뒤로 밀어서 근무시간을 조정할 수 있도록 회사에서 적극 장려해주어야 한다. 육아휴직보다 단축근무를 하는 쪽 ... 더욱 낮아졌다는 것은 현재의 저출산 문제에 대한 정책의 방향성과 원칙이 전혀 잘 못되었음을 시사하고 있다.2. 돌봄 노동의 탈여성화 정책1) 남성 탄력근무제 도입어린이집이 충원 ... 을 거치게 된다.어린이집 등하원 문제나 여러 가지 어린이집 행사의 참여 등을 오롯이 엄마가 희생하여 혼자 해결하고 있는데, 남편의 출퇴근 시간을 조정하는 탄력근무제를 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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기본간호학 자료정리 - 간호

여 간호 서비스가 잘 조직되었는지, 혹은 잘 수행되었는지 평가하고 관리하는 역할을 함.4. 간호사의 근무환경다양한 환경● 병원-대부분의 간호사들이 8시간의 3부교대근무제를 실시 ... 하는 병원에서 근무함. 병원마다 간호사들의 책임과 역할이 다르다. 간호 실무는 과거에 비해 보다 전문화되고 복합성을 띄게 되어 임상간호전문가의 필요성이 강조되고 있음.● 지역사회-지역 ... 프로그램을 제공한다. 여기서 근무하는 간호사들은 의료기관에서 근무하는 간호사들보다 더 독립적으로 활동한다.?학교-여기서 근무하는 간호사들은 학생들의 질병예방, 건강증진, 성교육과 같

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

다. 개인의 욕구에 대해 관심을 보인다면 개인과 조직의 목표가 일치가 가능하다고 보는 것이다.4. 목표관리이론의 사례(1) 정책하루 2~5시간 사용할 수 있었던 육아기근로시간 단축 ... 근로시간 단축이 가능하다.남성 육아의 활성화를 위하여 한 명이 육아휴직을 사용한 다음 사용할 때 추가 지원하는 육아휴직 보너스 급여지원 상한은 250만원까지 받을 수 있다. 배우자 ... 출산휴가 중에서 유급휴가 기간 또한 10일까지 제공된다. 중소기업에서 근무하는 근로자의 유급휴가 5일 분에 대한 급여는 정부에서 지원한다. 더불어 동일한 자녀에 대해 사실상 부모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.10.17

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