"단축근무제"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산 사회복지 산업간호과정 인적자원관리 이혼확인신청서 행정인턴 저출산 해외 맞벌이 가족 정책

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"단축근무제" 검색결과 421-440 / 11,019건

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[ 사회복지가 발전하게 된 역사적 동기를 설명 ]

를 이용한 대량 생산의 경제로 전환하며, 도시화, 인구 증가, 사회 구조의 변화를 불러왔다. 이는 노동자 계층의 등장시키고 그들의 근무 환경과 생활 조건에 중대한 영향을 미치게 하 ... 법률을 도입하기 시작했다. 영국에서는 1802년에 최초의 공장법이 도입되어 어린이 노동자의 근무 시간을 제한하고, 근무 환경을 개선하기 위한 규정을 마련했다. 또한, 19세기 후반 ... 부터 20세기 초반에 걸쳐, 많은 국가가 노동 시간 단축, 최저 임금 설정, 노동 안전과 위생 개선 등을 위한 법률을 제정했다. (2) 세계대전과 사회복지 1차 및 2차 세계대전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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[ 사회문제가 되는 사례 골라 기술하기 ]

후 일정 기간 근무해야지만 육아휴직급여를 다 받을 수 있었다면 현재는 완화된 조건으로 지급받을 수 있도록 개편되었다. 또한 주거지원 정책으로 대출 소득 요건을 대폭 완화하여 연 ... 를 지급하여 다자녀 가구에 대한 첫만남 이용권 지원 금액도 300만 원으로 확대하였다.이외에도 근로시간단축제도와 유연근무제, 육아기 단축 근로자의 업무 공백 해소를 위한 동료 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

질 수 있다. 따라서 정부는 최저임금 인상 속도를 조절하고, 중소기업을 위한 지원책을 함께 마련하는 것이 필요하다. 또한, 노동시간 단축과 관련하여 주 52시간 근무제의 유연성을 확대 ... 을 단축하고, 연공서열 중심에서 성과 중심으로 평가 방식을 전환했다. 이는 노동자의 동기부여를 높이는 동시에 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 그러나 중소기업의 경우 이러한 변화 ... 력을 유지하기 위한 정책을 정부에 제안한다. 예를 들어, 2022년에는 ‘주 52시간 근무제 개편’에 대해 경총이 적극적으로 의견을 개진하며, 기업의 부담을 줄이기 위한 방안

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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2020-02 취미와예술(과제물)

이다. 재택근무나, 단축 근무 또는 실직자들이 늘어남에 따라 부수입을 얻을 수 있는 취미∙부업 활동을 하는 사람도 많이 늘지 않을까 생각한다. 결론적으로는 취미생활의 종류는 크 ... 게 바뀌지 않겠지만 10여 개월째 몸소 체험하고 있듯이 그것을 즐기는 플랫폼과 장소가 밖에서 안으로, 온라인으로 변경, 지속할 것이다.결론재택근무, 단축 근무, 퇴사자 및 실직자 ... 는지를 분석해 보고, 앞으로 코로나 19가 빨리 종식되지 않을 경우 어떤 취미활동이 각광을 받게 될지 전망해 보시오.- 이하 과제 작성서론21세기 들어 노동시간의 단축이라는 세계

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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[교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.

는 학생이 오고 싶어 하고, 교사는 근무하고 싶어 하며, 학부모는 자녀를 보내고 싶은 학교이며 인성교육과 지식 교육이 효과적으로 이루어져 학생 개개인에게 의미 있는 성장과 학교 ... 들의 업무 부담을 경감시켜 주어야 한다. 인사가 잘못되면 학교장의 지도력은 땅에 떨어지고 말 것이다. 그러므로 근무평정, 부장 교사 임용, 시상, 연수, 성과급 지급, 담임 배정 ... 의 단축, 전시행정의 지양, 전자결재 등을 실시하여 교사들의 업무 부담을 경감시켜 주는 일에 가일층 노력해야 한다.셋째, 다양한 교육 활동을 통해 교육의 질을 높여야 한다. 학생

시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

③ 30년 ④ 영구53. 신규채용자의 시보 임용 기간을 단축할 수 있는 사유가 아닌 것은?① 교육훈련 성적 우수 ② 근무성적 우수 ③ 장기근속자 편입 ④ 개인 사정54. 근속승진 ... 로 인한 지연④ 천재지변5. 소방공무원 보직관리에서 동일 직급 전보 시 인사위원회 심의가 필요한 경우는?① 재난현장 인력 재배치② 승진 예정자 보직③ 장기 근무지 이동④ 단순 부서 ... 교체6. 인사기록 작성·관리 주체로 옳은 것은?① 소방청장 ② 시·도지사 ③ 소방학교장 ④ 중앙인사위원회7. 승진시험 응시자격으로 틀린 것은?① 해당 계급 근무경력② 교육훈련

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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유현준, 공간의 미래

자면 단연 재택근무다. 구글링(goolgling)이 인터넷 정보 검색의 대명사가 되었듯이, 줌(zoom)은 화상회의의 대명사로 자리 잡았다.재택근무가 활성화되며 출퇴근 시간을 단축 ... 다. 재택근무가 가능하기에, 목요일 저녁 교외로 떠나 금요일에 업무를 매듭짓고 그곳에서 주말까지 여가를 즐길 수도 있다. 물론, 모든 직장인들이 재택근무가 가능하지 않다. 우리나라 일 ... 자리의 약 55%가 사무직인데, 그중 일부 기업만이 재택근무를 전면적 또는 부분적으로 도입하고 있다. 이걸 가지고 불평등하니 재택근무를 전명 폐지해야 한다고 주장하는 것은 시대착오

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

을 배제하고는 더 이상 채용을 실시하지 않고 기존 인력에서 인력이 부족한 근무 부서로 배치하여 인력을 재구성한다. 또한 근로시간을 단축시켜 인건비를 감소하는 방안이 있다. 주로 생산직 ... . 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 하여 실무 업무와 관련한 맞춤형 교육 프로그램을 활성화하여 인력을 양성하는 데 있어 지원이 필요하다.2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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대체휴일제 토론

있는 노동시간 단축에는 인색하다. 휴식은 업무 집중력 및 창의력을 향상시켜 생산성을 증가시킨다. 이것은 ‘휴식 효과’로 증명되는데 이는 작업 도중에 휴식 시 다음 작업의 능률 ... 이 올라가는 현상으로 우리나라 노동시장에 적용된다면 장기적 관점으로 보았을 때 국가적 이득이다. 그래서 나는 대체 휴일제 도입에 찬성한다.대체 휴일제를 실시한다면 장시간 근무로 인한

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

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지역사회간호학 - 근로자 건강진단 정리본, 중간고사 기말고사 대비

검사주기가 정해져 있음? 기본주거설정 및 단축할 수 있는 조건명시? 대상유해인자 노출근로자- 화학적 인자, 분진, 물리적 인자, 야간작업? 작업전환자수시 건강진단? 유해인자 ... 직업병 유소견자직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자- 의사의 소견에 따른 요양신청, 작업전환 및 근무중 치료유소견자는 치료 받아야 함

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.02

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

은 자연스럽게 줄게 되었다.혹 이혼으로 인하여 한부모 가구인 경우 여성혼자 생계를 꾸려나가야 하는 상황에서 단축근무 등의 이유로 가정의 소득이 줄어든 것이 현실이다.맞벌이 하는 가정이 ... 는 시간이 길어지고 하면서 출근을 못하고 집에서 육아를 해야하는 시간이 길어지게 되었다.적은 근무시간으로 인하여 여성 근로자들은 적은 급여를 받게 되고 그럼으로 여성들의 소득 ... 여 경력단절이나 근로를 할수 없는 상황에 놓이게 된다. 또한 사회전반적으로 미혼여성에 대해서도 결혼하면 출산하고 그럼 출산 휴가를 주고 그러한 상황속에서 같이 근무하는 직원들에게 피해

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[100점 받은 과제입니다] 경영정보시스템 사례연구 제12장 사례연구 / AI 기술로 BI 시스템 더욱 진화하다

에서 처리할 일과 시간을 단축시키고 고객들이 다시 누락된 서류를 찾아올 필요를 줄여주어 번거로움도 해소한다. 특히 대면 업무 시간 중에서 1인당 창구 업무 시간을 거의 3분의 1 수준 ... 으로 줄였다. 또한 교대 근무를 편성하는 스케줄링에서도 풋 트래픽 정보까지 고려되었기 때문에 1만여 명의 직원의 지사 교대 근무가 적절히 이루어지도록 보장되었다.4.케이토 네트웍스사

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

을 촉진하고 재원일수를 단축하는 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. 하지만, 협력이 잘 이루어지지 못할 경우 환자에게 요구되는 적절한 간호가 적시에 제공되지 못하여 전반적인 환자 ... 한다.3. 연구방법1) 연구설계본 연구는 횡단적 조사연구로서, 병원에 근무하는 간호사를 대상으로 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력, 간호사의 의료 오류 경험과 이들 간의 관계 ... 를 파악하고자 하였다.2) 연구대상서울에 소재 대학 병원에 근무 전체 간호사 중에서 외래간호사를 제외한 입원 셋팅에 근무하는 간호사를 대상으로 하였다. 연구 참여에 동의한 간호사 총

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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성인간호학 응급실 실습 저널리뷰

수준은 근무조별 간호사 1인당 환자 재실시간, 근무조별 간호사 1인당 재실 환자수로 측정하였다. 폐렴 환자의 입실에서부터 항생제 투여까지의 소요시간은 진료과정에 따라 산출했고, 소요 ... 시간에 영향을 미치는 요인으로 환자 측면에서는 환자중증도, 간호사 측면에서는 간호사 근무 경력을 분석하였다.3. 연구결과환자 및 간호사 특성중증도 1등급(13.7%) 초번(39 ... (170.80%)가 가장 높았다. 간호사 배치수준의 첫 번째 지표인 근무조별 간호사 1인당 재원시간은 평균 46.02시간이었으며, 낮번(50.50시간)에 가장 길었다. 두번째 지표인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

. 코로나19와 노동자1) 코로나19 현황2) 코로나19와 노동시장 변화3. 현 문제를 해결할 수 있는 대안(정책)1) 현 정부 정책2) 해결방안(1) 재택근무 확대(2) 근로시간 ... 단축제도 적극도입Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론정보통신과 이동기술이 발달하면서, 세계화가 더욱 가속화되고 있는 상태이다. 특히, 지금과 같은 코로나19 바이러스가 전 세계를 공격 ... 고 있지만, 유연근무가 확산된다는 장점도 있다. 특히 재택근로 확산되면서 일·가정의 양립, 일과 개인 생활의 양립이 이루어지고 있다.〃 사실 재택근무는 인터넷이 크게 발달한 우리

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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인체 구조와 기능 보고서_교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성

인체 구조와 기능 Ⅱ 보고서교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성담당 교수 :소속학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일자 : 2021 ... 을 갖게 되었다. 체액과 혈액 관련된 논문을 찾고자 ‘학술연구정보서비스’인 ‘RISS’에 ‘혈액과 체액’이라고 검색을 하여 류재금, 최스미 「교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 ... 증상으로 나타날 수 있다. 선행연구 결과 혈액 및 체액 노출 위험 요인으로 연령과 근무 경력, 근무 부서, 미혼, 이전교육 여부, 긴박함, 피로도, 직무스트레스, 교대근무, 연장근무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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조직행동론 ) 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

분석에 기반하여 역할분배를 명확히 하도록 한다.- 종업원을 더 많이 고용하여 업무량을 줄이거나 팀단위의 직무설계를 통해 업무 과중을 해소한다.- 근로 시간 단축 및 유연근무 시간제를 사용하여 많은 근무시간을 줄이도록 한다. ... 있다.① 개인의 직무자원을 넘어서는 직무요구의 증가⒜ 역할갈등⒝ 역할 과중 : 관리자는 막대한 책임과 의무를 가진다⒞ 많은 근무시간⒟ 엄격한 정책 및 관리 방치② 직무요구에 못미치 ... 는 직무자원⒜ 조직적 차원 : 열악한 근무환경, 낮은 임금수준, 적은 승진기회, 장래 불확실한 고용여부⒝ 문화적 차원 : 통제중심의 강압적 문화, 개인특성과 부적합한 조직문화

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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ppt ) 시사 뉴스를 ppt로 작성, 코로나 19와 노동 시장

급여 정책실업급여의 확대, 그러나 실업률의 증가단축근로 정책근로 시간을 단축, 그러나 노동시장의 효율성 하락..PAGE:63. 출처 및 참고문헌아이뉴스24, 코로나로 전세계 일자리 ... 구 단위, 시 단위에서 사람들이 지원하면, 행정복지센터나 관내에 있는 여러 회관, 도서관 등에서 근무하게 된다고 합니다.

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.04.10

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사 ... 단축 근로도 마찬가지이다. 앞서 말한 버스직종이나 게임, 지하철 등의 직종들은 직업적 특수성이라는 것이 존재하며 52시간 단축 근로가 소용이 없다. 뿐만 아니라 일반 직종에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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소기업의 성공적인 창업 사례

으로 구조적인 안정성을 확보하여, 공사 기간을 획기적으로 단축할 수 있는 새로운 공법 개발을 목표로 2011년부터 지붕 관련 업체와 시스템 설계를 진행하였다.설계된 시스템을 바탕 ... 으로 창업을 진행하기로 하고 근무 중이던 사업체와 협의를 통해 향후 영업 지원을 약속받았다.? 보육: 2013년 정부가 시행 중인 창업지원 사업의 혜택을 받아 창업사관학교에 입소 ... 하여 신속한 자금회전이 가능한 신규 아이템을 구상 중이다.3. 성공 요인 분석가장 큰 성공 요인으로는 근무하던 기존의 회사에서 새로운 기술과 공법을 확보하였고, 창업 후 그 회사

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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