"근무인력조정"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습 조정과 협력 인적자원관리 간호사 협력사례 간호관리학 인사 보건의료팀 역할 간호단위 협력 간호관리케이스

"근무인력조정" 검색결과 341-360 / 12,592건

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리더십 사례 보고서

지 ocess)산출(Output)성과(Output)문제상황리더십해결상황집단성과- 2016년 극심한 간호사 인력난을 겪게 되었다.- 간호사들의 과중한 업무와 야간·교대·휴일 근무 ... 의 전문성을 가진 다양한 직종의 사람들이 상호 협력하는 조직체이다. 이 중 간호조직은 병원 내 가장 큰 전문 인력 집단으로 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료 ... 소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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운영 개선의 매력과 실현 가능성

되는 유형의 재화로서 사업을 추진하는 기업이다. 그렇기 때문에 이와 관련하여 비용이 발생하게 되며, 고정비용이 상당하다. 여기에 더해서 공항이나 렌탈 사업소 등 가치사슬망에서 인력 ... 된 부분부터 IT 인프라를 개선하여 불필요한 비용 지출을 방지하는 것, 인력의 수준을 적정한 수준으로 유지하는 것 등 여러가지 측면과 관련이 된다.b. Identify and ... 어서 Controllable한 리스크는 자동차 한대 당 들어가는 비용을 조정하는 것과 다른 곳과 비교했을 때 상대적으로 수익성이 더 낮은 대여소는 정리하는 것 등이다. 이러한 것은 통계적으로 수치를 확인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

사회 인적자원관리에서 시사하는 결론을 제시했습니다.Ⅱ.본론1. 인력자원개발과 인력자원관리의 구분인적자원관리(Human Resource Management)란 직원들에게 더 나은 근무 ... 조건을 제공하도록 관리함으로써 기업의 인적자원을 최대한 활용하는 것을 말합니다.이때 기업 인력을 조정하고 이를 조정하는 활동이 모두 포함됩니다. 또한 수준별 경영에는 조직이 직원 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인력자원개발과 인력자원개발의 구분2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

으로 인한 기업들은 기존 관행을 벗어나지 못하고 재택근무를 전면 조정하거나 철회할 것을 요구해왔다. 이에 따라 워라밸과 업무요건 만족도 등으로 이미 직원들이 사측에 불만을 제기하기 ... ? 그들은 왜 사무실을 없앴을까? 본문최근 유연근무를 시행하는 기업이 늘고 있다. 과거 경직됐던 출퇴근 시스템이 바뀌고 있다. 특히 코로나19로 비대면 업무를 시행한 기업들이 많 ... 일까? 아직도 '일방적인 올드'로 불리며 일부 기업은 정시에 출근해 전 직원과 함께 정시에 퇴근해야 한다고 생각하는 경영자들이 있는가? 결론적으로 직장인의 근무환경과 시간 제약

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

맞벌이 부부를 위해 변화되어야 할 정책은 첫 번째로 산전, 산후 출산 휴가 제도이다. 다른 제도들보다 더 먼저 개선되어야 할 정책으로 꼽힐 수 있고 대체인력의 지원이 필요하다고 할 ... 도록 하고 육아휴직의 급여를 높여 가계경제가 유지될 수 있도록 해야 한다. 또한 정부의 대체인력에 대하여 지원이 많아져야 하며 이는 육아 휴직을 할 수 있도록 하는 직장 내 인식 ... 의 변화와 연관이 있다. 대체 인력이 제대로 공급되지 않는 경우 직장 동료들에게 육아 휴직을 하는 사람들의 업무량만큼 높아지게 되고 이에 따라 직장 동료들이 육아 휴직을 하는 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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A+ (간호관리학 CASE STUDY)- 간호진단 2개 간호과정 2개, 이론적 근거포함 꼼꼼히 작성했습니다.

가수행하도록 하였다.효율적인 인계를 통하여 초과근무를 줄이고능률적인 업무를 수행할 수 있다.⑥ 근무표 작성 시 적절한 인력의 배치를 통해 초과근무로이어지지 않도록 하고 간호사에게 원 ... 들에게 원하는 off 날을말하도록 하여 의견을 모아 조정한 다음근무표에 최대한으로 반영 하였다.적절한 배분으로 효율적인 업무를 수행할 수 있도록 할 수 있으며원하는 날, 원하는 활동 ... 냉장고 1개씩 배치? 환자 이송용 승강기 2개와 비상계단이 있다.? 진료과: 흉부외과, 호흡기내과 위주지만, 여러 환자가 입원한다.간호단위인력구조? RN : 16명 ( HN

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

하여 조직의 인력 전략을 조정하고 조직의 경쟁력을 유지하도록 지원해야 한다.4. 사례와 나의 의견1) 사례OO기업의 인적자원관리 전문가는 기업의 성장과 글로벌 확장을 위해 전략 ... 가를 필요로 한다. 이전에는 단순히 인력의 고용과 역할 분담에 초점을 두었지만, 현대 사회에서는 조직의 경쟁력 확보와 지속가능한 성장을 위해 인적자원을 효과적으로 관리하는 전문가 ... 을 이루는 데에 중요한 역할을 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의인적자원관리는 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 활동을 말한다. 이는 조직의 인력 확보, 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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성인간호학 PA간호사 간호표준전문보고서

%, 약용량조정이 97%, 신체진찰이 96%였다.②영국영국의 의사보조인력제도는 정해진 의사의 지위 감독 하에 일차 의료의 팀 내에서 환자에 통합적인 진료와 치료를 제공하는 의사 ... 을 높이고 전공의 경우 해마다 새로운 인력이 보충되어 재교육이 필요하지만 의사보조인력의 경우 해당과에 지속적으로 근무를 하기 때문에 초기의 교육만 잘 된다는 전공의 보다 훨씬 더 나 ... 를 주로 행하고 있다. 이외 병록기록을 하거나 의사의 지시로 의무기록을 하는 경우도 있다. 의사보조인력의 형태로 근무하는 인력의 정체성이 불분명하고 업무가 불명확하고 직업의 불안정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2023.11.09

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간호관리학 과제(간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안)

에 제대로 적응하지 못하면 ‘교대근무부적응증후군’을 유발한다.또한 의료조직의 비용절감의 방식으로 최소 간호인력을 배치함으로써 동료유대감과 소속감의 부족으로 업무수행에 스트레스와 사회 ... 자가 미리 일정을 알 수 있도록 한다. 각자의 근무 스케줄을 고려하여 가능한 시간을 공유하고, 그에 맞춰 일정을 조정한다. ... 과 노력이 떨어져 생산성에 기여하지 못하므로, 중간 정도의 직무 스트레스 수준을 유지하는 것이 바람직하다.2) 간호직무 스트레스의 원인과 증상간호직무 관련 요인 중 가장 으뜸은 교대근무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.16

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호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

고 유형별 겸직은 허용되지 않는다. 그러나 19년 기준 입원형(단독) 기관의 경우 평균 11.2명의 간호사가 배치되어 평균 병상수 16.2개와 교대근무시의 최소인력 배치권고 기준 ... 수행능력■사례관리 ■간호실무표준 및 지침 개발 ■호스피스 간호실무 질 향상 활동 ■관련 정책개발에 참여 ■관리자로서 자원 및 기술조정 ■자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리 ... 성 질환, 만성/만기질환자 증가로 사회적 관심이 높아지게 되었다. 2002년 호스피스 법제화 방안 정책 논의가 시작되어 전문병원과 인력, 건강보험 수가 신설 등을 논했다. 2003년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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간호관리학 양지병원 실습 보고서 양지병원 (1. 기획단계의 간호관리 업무 2. 조직단계 간호관리 업무 3. 인적자원관리단계의 간호관리 업무 4. 지휘단계의 간호관리 업무 5. 통제단계의 간호관리 업무 6. 간호단위 관리 환자 관리 7. 간호단위 8. 간호단위 관리 (자기관리 및 시간관리))

의 DAY. EVENING, NIGHT 업무3. 인적자원관리단계의 간호관리 업무-간호전달체계의 종류-환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정 - 18p-근무계획표 작성 - 25p4 ... 있도록 배려하는 것 같다.Ⅳ-4. 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며 주임간호사 1명 아래 긱 팀별로 3명의 간호사가 업무를 수행 ... 하고 있다.오늘 당신은 Day 근무로, 일상적인 정규 업무 내용은 아래의 표와 같다. 당신은 정규 업무를 수행하면서 발생하는 다양한 상황에 따라 간호업무를 ‘조정’하며 수행

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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[인적자원관리]

적으로 행동할 수 있기를 원한다. 조직의 목표 달성을 위한 체계적인 인력 관리를 통해 조직에 필요한 인력의 선발과 배치, 교육이 조직의 성장과 발전에 가장 중요한 요소이다. 아울러 ... 투입된 인력의 전반적인 특성을 파악하고 직무평가를 통해 적절한 인력이 활용되고 있는지 확인할 필요가 있다.이에 본고에서는 인적자원관리의 과정에서 구성원의 성과를 평가하는 인사고과 ... 에 따른 급여, 상여금, 승진, 승진 등에 대한 적절한 처우를 반영하여 근무의욕을 높이고 근무성과를 향상시킬 수 있다. 인사평가의 형태를 설계할 때에는 평가요소의 구성과 선정, 가중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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기업의 경영악화로 인하여 인적자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오

하였을 때, 기업에서는 먼저 인력의 조정을 통해서 위기를 극복해왔다. 우리나라의 경우에는 특히나 지난 IMF 위기가 발생하였을 때, 많은 기업에서 인력의 구조조정을 통해서 많은 기업 ... 의 도산 위험을 회피한 전적이 있다. 그러나 경제 위기가 왔다고 하여 무조건 구조조정을 감행하는 것만이 슬기로운 인력 대응이라고 보기는 어렵다. 때로는 구조조정이 더 큰 부작용 ... 하였을 때, 인력 대응 방안은 크게 두 가지로 정리할 수 있다. 첫 번째로, 신속하게 구조조정을 하고 그 부작용을 최소화하는 방안이 있다. 그리고 두 번째로, 인사조직에서 효율성을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

가 없는 대신 국가의 사회보험으로 보장받았고, TRR 과잉인력 지원을 통해 해고 후 종신 및 재취업에 대한 안전보장을 받을 수 있었다. 이는 양극화 갈등을 해소하기 위한 것 ... 으며, 최장 15개월간 구직수당이 지급된다. 물론 구직의욕이 있는 사람에게만 지원된다.한편 네덜란드에서는 아르바이트가 주 24시간 근무하지만 정규직과 대우가 비슷하기로 유명하다. 그것 ... 은 휴가비, 휴가 기간, 연차 휴가, 그리고 연차 수당을 포함한다. 이 같은 시간제 근무가 안전이 보장된 이유는 '바세나 협약'(1982) 때문이다. 이는 근로시간을 줄여 여러 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.

제유연 근무제는 직원들이 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 하는 제도로, 특히 가족과의 균형을 맞추는 데 도움이 된다.①재택근무: 집에서 업무를 볼 수 있도록 하는 제도로, 출 ... 퇴근 시간의 스트레스를 줄여준다.②탄력 근무제: 정해진 근무 시간 내에서 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다.③단축 근무제: 특정 시간에 집중해서 일하고 남는 시간 ... 를 제시할 수 있다.3) 직무 만족도 및 동기부여①직무 만족도: 스트레스를 줄이면 직무 만족도를 높이는 데 직접적인 영향을 미친다. 높은 직무 만족도는 직원들이 더 오래 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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보고서 ) 간호학에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정하여 각각 이슈의 주요내용, 본인이 관심을 가진 이유, 내용에 대한 자신의 생각

게나마 간호학과에 지원하기까지 많이 고민이 있었다. 대학 졸업 이후 들어간 회사에서 사무직으로 근무를 하면서 여러 일을 경험하고, 새로운 생활을 시작하는 것이 나에게는 설렘도 있 ... 한 ‘필수 의료 정책 패키지’에서 시작되었다. 이 내용에는 의료 인력 확충안과 지역의료 강화, 의료사고 안전망 구축, 보상 체계 공정성 제고 등 네 가지 의료 개혁안이 담겨있 ... 있다는 논리이다. 이 문제와 논리에 의사들은 문제의식에는 공감하지만, 논리에는 반발하는 상황이다. 단순히 의사를 늘리는 것으로 문제가 해결되는 것이 아니라, 의료 수가 조정

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

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간호관리학 케이스 간호과정, 진단 1개

경우 다른 부서로 로테이션을 실시한다.단기목표3일 이내 병동 내 선생님들과 면담을 재실시한다.관리계획 및 중재1. 병동 내의 학업, 임신, 결혼 등으로 근무 일정을 조정해야 하 ... 는 인원을 파악한다.▶ 이론적 근거: 근무일정 변동으로 인한 다른 간호사들의 불만 사항이 없도록 인원을 파악하고 적절한 근무일정을 산정한다.▶ 중재: 현재 00병동 간호사 인력은 총 ... 25명, 그 중 출산휴가 2명, 2021년 석사학위 희망자 2명이 있고 올해 말 결혼 예정자 1명이 있다. (12. 2)2. 근무 일정 조정을 위한 면담을 재실시한다.▶ 이론적 근거

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

수 있다. ‘VIPS’라는 뷔페식 레스토랑에서 홀에서 근무를 한 적 이 있는데, VIPS는 2010년부터 패밀리 레스토랑 붐이 일어나며 애슐리와 아웃백 등 비슷한 규모 ... 레스토랑 붐이 사그라들면서 예전처럼 인기를 얻지 못하고 폐점하는 매장들이 증가했다.이러한 외부환경, 트렌드의 변화로 매장수가 줄어들자 인원감축을 하는 매장들이 늘어나기 시작했고, 근무 ... 하고 있었던 매장도 인원감축으로 인해 파트타임 아르바이트 인력과 정규직 간에 마찰이 빚어질 수밖에 없는 환경이 조성되었다. 이러한 부정적인 조직 내 관계, 인력의 감소로인한 서비스

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.06

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

가 없으면 정년이 될 때까지 근무를 하는 게 일반적이었지만, 오늘날 청년 근로자들은 자의에 의해서든 타의에 의해서든 이직과 퇴사를 반복한다. 특히 주목할 만한 점이 구조조정이나 권고 ... 을 수 있지만 일이 많은(야근이나 주말 근무 등이 잦은) 회사에 다니느니 차라리 출퇴근 시간이 정확하고 연차나 휴가를 쓰는 데 어려움이 없는 직장을 선택하겠다는 직장인들이 늘고 있 ... 에 576시간을 덜 근무한다. 그만큼 근무 시간이 짧고, 휴가가 많고 길다는 의미일 것이다. 그런데 독일 근로자들의 노동생산성은 우리나라 근로자들에 비해 훨씬 높다. 노동생산성이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

의 생계도 보장하지 못한다면 근무태만, 생산성 저하, 이직율 상승, 부패가 발생할 수 있다.?대외적 형평성 유지:우수 인력의 확보와 유지를 위해서는 민간부문의 보수수준과 형평 ... 에 대한 문제?호봉의 중요성ㄱ. 경험의 축적과 능력 향상에 대한 보상ㄴ. 근무성적 우수자에 대한 포상 →근무 의욕 자극ㄷ. 모집상의 애로 타개 수단:최저호봉으로 유능 인력 확보 곤란 시 ... 와 무관하게 실시한다.3)승진의 기준?근무기간-장점: 객관적으로 승진 결정이 가능, 조직의 질서와 안정 유지에 기여-단점: 능력우수자의 근무의욕 상실 →사기 저하?시험성적-장점

시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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