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"근로조건" 검색결과 261-280 / 49,697건

  • 노동쟁의조정 대상의 재검토 (Rethinking The Objects of Labor Disputes Mediation)
    이화여자대학교 법학연구소 이승욱
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • [고용노동부] 국외 취업자 모집신고서
    기간: 5일신고인사업체의 명칭사업자등록번호전화번호소재지대표자의 성명신고내용모집된 근로자가 취업할 사업내역취업국사업명(현장명)사업체명사업(현장) 소재지모집인원및 근로조건모집직종모집인 ... , 왕복여비부담자, 업무상 재해에 대한 보상 방법 및 내용 등의 근로조건이 명시된 서류수수료없 음유의사항1. 동일사업에 모집신고확인증을 발급받은 적이 있는 경우 계속하여 모집하려고 할 ... (대표자)(서명 또는 인)직업안정기관의 장귀하첨부서류1. 모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류(신고자가 국외 근로자공급사업자인 경우에는 서류의 첨부에 갈음하여 공급계약서 또는
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계
    에서 개폐할 경우의 충돌을 대비하여 서서히 출입문을 개폐하고 출입 한다 . ( 가급적 이를 대비한 안전장치를 한다 .)다 . 충돌 · 접촉 재해예방을 위한 작업조건 마련 작업신호 ... : 코일철판 , 파이프 등 휴대용 공구 : 망치 , 햄머 등 2 . 주요 충돌 재해나 . 주요 충돌 재해 예방 방법 지게차 충돌 지게차 전방 시야 확보 및 근로자 출입 통로 확보 작업 ... 소식 ) 참조3. 1) 작업별 안전대책 ( 지게차 ) 안전장치 설치 : 2021. 01. 16. 시행 사업주는 지게차 작업 중 근로자와 충돌할 위험이 있는 경우에는 지게차에 후진경보
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동기본법
    노동기본권의 의의와 법적성질 ???? 1근로의 권리 ???????????? 3근로조건과 법정주의????????? 5노동삼권 ?????????????? 7노동 기본권노동기본 ... 에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.2. 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.3. 근로조건의 기준은 인간 ... 의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.4. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.5. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.27
  • 4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서
    조 【입 사 일】 : 20 19 년 12 월 01 일 실제입사일【근로계약기간】 : 기간의 정함이 없음 _ 240301(근로 조건 변경) 승급이되거나 급여변경, 입사 계약 시① 최초 ... 입사하는 경우 입사 후 3개월은 수습기간으로 하며, 수습기간 중 업무태도, 근태, 적성, 능력 등을 판단하여 정식채용을 거부 할 수 있다.② 본 근로계약은 근로조건에 관한 계약 ... 으로 근로조건 변경 시 재계약함을 원칙으로 하며, 재계약사유가 없는 경우 자동 갱신한다.제4조 【임금】① 임금은 연봉제를 원칙으로 하며, 연봉액의 1/12을 매월 25일에 “행
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서
    습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 하겠습니다. 또한 선배 공무원들의 업무를 지원하며 근로조건, 복지제도, 노사 협의체 운영 방식 등을 학습하고 현장에서 발생하는 주요 이슈를 정리하겠습니다. ... 노무업무 전문인력(행정주사보) 직무에 지원하였습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 노동법과 인사관리 과목을 수강하며 노사관계의 조정과 근로환경 개선이 조직 운영의 핵심 요소라는 점
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).
    와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).1) 최저 기준으로서 근로기준법2) 근로조건 대동결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간 ... 기준으로서 근로기준법헌법 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있다. 이것은 근로조건의 법정 주의라고 하고 헌법에 따라 인간 ... 의 존엄성을 보장하도록 근로기준법이 정하고 있는 근로조건은 최저 근로조건이다. 그렇기에 근로기준법의 최저기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다. 근로기준법의 최저기준에 미치지 못하
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09
  • 근로복지공단 대전병원 2025 신규간호사 최종합격 자소서, 면접 후기 자료
    첨부하겠습니다!-산업보건: 모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업 조건으로 인한 질병을 예방 ... 하고, 건강에 유해한 작업을 방지해 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업 환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것-산업간호: 산업장 건강수준 향상과 자율적 건강관리 활성화 위해 일차 ... 건강 관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리를 적용
    자기소개서 | 9페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.11.18
  • 기업의 인수·합병, 분할, 영업양도 등 기업조직 재편과 노동입법적 과제 (Arbeitsgesetzgeberische Aufgabe bei der Unternehmensumstrukturierung)
    한국경영법률학회 김영문
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10
  • 깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[blue]
    )으로 한다. 제5조 [근무일/휴일] “근로자“의 근무일은 매주 일(또는 매일단위)로 하고 주휴일은 매주 일로 한다. 제6조 [임금조건] 1) 월(일, 시간)급: 원 2) 상여금: 있 ... 근로계약서 ※ 본 근로 계약서(이하 “본 계약(서)”)는 아래 당사자들 사이에 체결되었다. 사업주 사업체명 대표자 사업장소재지 전화번호 근로자 성명 생년월일 주소 연락처 제1조 ... [근로개시일] 근로계약기간은 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다. (또는 년 월 일 까지로 한다.) 제2조 [근무장소] 1) “근로자“의 근무장소는 ㈜??? 사업장 본사
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[coral]
    )으로 한다. 제5조 [근무일/휴일] “근로자“의 근무일은 매주 일(또는 매일단위)로 하고 주휴일은 매주 일로 한다. 제6조 [임금조건] 1) 월(일, 시간)급: 원 2) 상여금: 있 ... 근로계약서 ※ 본 근로 계약서(이하 “본 계약(서)”)는 아래 당사자들 사이에 체결되었다. 사업주 사업체명 대표자 사업장소재지 전화번호 근로자 성명 생년월일 주소 연락처 제1조 ... [근로개시일] 근로계약기간은 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다. (또는 년 월 일 까지로 한다.) 제2조 [근무장소] 1) “근로자“의 근무장소는 ㈜??? 사업장 본사
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[gray]
    )으로 한다. 제5조 [근무일/휴일] “근로자“의 근무일은 매주 일(또는 매일단위)로 하고 주휴일은 매주 일로 한다. 제6조 [임금조건] 1) 월(일, 시간)급: 원 2) 상여금: 있 ... 근로계약서 ※ 본 근로 계약서(이하 “본 계약(서)”)는 아래 당사자들 사이에 체결되었다. 사업주 사업체명 대표자 사업장소재지 전화번호 근로자 성명 생년월일 주소 연락처 제1조 ... [근로개시일] 근로계약기간은 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다. (또는 년 월 일 까지로 한다.) 제2조 [근무장소] 1) “근로자“의 근무장소는 ㈜??? 사업장 본사
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서
    라고 믿습니다.외국인 근로자 중개 업무에서는 계약 체결과 근로 조건 조율이 중요한데, 이 과정에서 신뢰가 형성되지 않으면 불필요한 갈등이 발생할 수 있습니다. 저는 이전에 외국인 ... 있도록 사전 준비부터 출국까지 모든 과정을 세심하게 관리하겠습니다. 또한, 농가가 필요로 하는 인력을 신속하게 연결하고, 근로 조건을 명확히 조율하여 불필요한 분쟁을 예방 ... 한 과제가 되었습니다. 특히 외국인 농촌 인력 중개 및 계절근로자 관리 체계가 더욱 중요해지고 있으며, 이를 효과적으로 운영하기 위해 체계적인 관리와 원활한 소통이 필요합니다. 저
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    상가 담보대출 소개 및 프로세스
    담보대출 절차 ( 프로세스 ) DSR ( 예시 ) 1) 부채 -. 신용카드 , 차량 리스 -. 개인신용대출 -. 주택 담보대출 , 상가 담보대출 등 2) 소득 -. 근로소득 ... 의 조건 ( 취급수수료 , 금리 , 대출가능 금액 등 ) 금융기관 결정 신용도 -. LTV, RTI, DSR 뿐만 아니라 높은 신용도도 중요 금리 상승 Risk -. 대출 후 만기
    ppt테마 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서
    연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구 ... , 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법
    된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적 ... ?☞㉮제18조(단시간근로자의 근로조건) ① 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다.② 제 ... 1항에 따라 근로조건을 결정할 때에 기준이 되는 사항이나 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안
    시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리
    하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다 ... 의 인건비 증가통상임금에 조건부 상여금이 포함되면, 이를 기준으로 계산되는 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등이 증가하게 됩니다. 특히 상여금 비율이 높은 기업의 경우 ... 습니다. 기업은 보다 명확한 임금체계를 설계해야 하며, 근로자는 자신의 권리를 적극적으로 주장할 수 있는 기반을 마련했습니다.- 기업을 위한 조언조건부 상여금의 지급 기준과 명세
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서
    를 중심으로 한 연구, 싱가포르로 진출한 해외 취업근로자의 노동조건 및 노동 관련 법제에 관한 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비 ... 학과에 진학을 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드 ... 의 개념 도구 탐색 연구, 남한 농식품체계의 구조와 변화 - 식량 생산과 소비를 중심으로 한 연구, 업무시간 외 지시 연락에 대한 근로자의 확인 의무 - 독일 연방노동법원 판례
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 중간과제물
    의 권리를 가진다″는 규정을 구체화하여, 근로조건 형성의 최소 기준과 노동관계의 기본 방향을 제시한다. 「생활법률」 교재 제7강의 내용을 중심으로, 근로기준법의 기본원칙(7가지) 체계 ... 에 어떻게 작동하는지를 살펴본다. 인간존엄과 노동존중의 원칙 근로기준법 제1조는 ″이 법은 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시키고 인간으로서의 존엄과 가치 ... 되어야 하며, 해고나 징계 등 불이익 처분이 사회통념상 현저히 부당한 경우 이를 무효로 판단한 판례에서도 그 정신이 구현된다. 근로조건의 최저기준 보장 원칙 근로기준법 제3조는 ″이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25
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- 작별인사 독후감