"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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"공정가치평가" 검색결과 341-360 / 41,824건

사회복지행정론_사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

이지만, 이 모든 과정을 단지 효율만으로 판단하기는 어렵다. 사회복지 영역에서는 실천 과정과 결과에서 인간존중, 공정성, 참여, 투명성 등과 같은 다양한 가치가 지속적으로 강조 ... 를 만들어 내야 한다는 요구에 직면해 있다.본 과제에서는 사회복지행정의 주요 가치 중 공정성에 주목하여, 그 개념적 의미를 간단히 정리하고, 이 가치가 실제로 구현된 사례를 소개 ... 하려 한다.II. 본론1. 공정성의 개념과 사회복지행정에서의 의의공정성은 개인이나 집단이 자원을 배분받고 사회 제도에 참여할 때, 합리적 절차와 공평한 기준이 적용되어야 한다는 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

한 가치를 내포하는 공직사회에서는 성과급제도가 실효성이 없을 수도 있다. 특히 성과급제도가 성공적으로 효과를 발휘하기 위해서는 성과 평가 체계가 공정하고 객관적이며, 명확해야 하 ... 되고, 민금 체계로 개인이나 조직이 수행한 작업성과나 능률 등에 대해 객관적이고 공정한 평가를 통해 능력과 성과에 따라 차등적으로 보수를 지급하는 것을 말한다. 즉 능력이 뛰어나거나 우수 ... 는데, 공직사회의 업무는 그 성격상 명확하고, 객관적이며, 공정한 평가 체계를 마련하기 어렵기 때문에 평가 체계에 대해 구성원들의 불만이나 불신, 부정적 인식이 있는 한 성과급제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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태권도장 승급심사의 위상 제고를 위한 방안을 논하시오

는 기술적인 면과 태권도의 정신적인 가치를 평가합니다. 기술적인 면에서는 기본 동작, 기술의 정확성, 힘과 민첩성, 기술의 응용 등을 평가합니다. 또한, 품새(키포름)와 겨루기(스파링 ... ) 등의 실전 기술도 평가 대상입니다.태권도의 정신적인 가치는 태권도의 핵심 가치인 예의, 인내, 극기, 자제, 정직, 존중 등을 평가합니다. 수련자는 심사에서 이러한 가치를 체감 ... 는 심사위원의 주관적인 판단에 따라 평가되기 때문에, 공정성에 대한 의문이 제기될 수 있습니다. 각 심사위원의 기준과 선호도에 따라 평가 결과가 달라질 수 있으며, 이는 수련자

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.10.11

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국제회계기준의 주요 내용과 도입에 따른 과제는 무엇인지 작성하시오.

공정평가가 확대되었고, 이에 따라 자산과 부채의 가치평가로 인해 미실현 경상이익이 순익에 포함될 가능성이 높아졌다. 그러나 미실현이익은 실현이익이 아니므로 배당가능이익에서 차감 ... 과 보유부채의 공정가치 평가로 인해 증가한 순자산가치를 의미하며 자산의 평가이익으로 볼 수 있다. 상법이 미실현 이익을 배당원으로 삼지 않는 이유는 자산과 부채의 평가로 증가한 순자산 ... 결정의 중요한 영향기준에서 K-GAAP와 약간의 차이가 있다. 셋째, 공정가치는 종전 취득원가로 기록된 자산과 부채의 유의적인 부분에 대하여 인식한다. 그러나 대부분은 선택 사항이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

성 향상과 이해관계자 참여 확대를 통해 확보되어야 한다고 설명한다. 즉 책임성은 행정의 투명성·공정성·신뢰성을 높여 궁극적으로 사회적 약자 보호와 복지향상에 기여하는 필수적인 가치이 ... 사회복지행정론사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명 ... 성 등 여러 행정가치에 기초하여 운영된다. 이러한 가치들은 복지행정이 국민에게 신뢰받고 효과적으로 기능하도록 하는 핵심 기준이다. 특히 책임성은 행정 주체가 자신의 업무 수행 과정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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기업이 세대 간((MZ세대 vs. 베이붐세대) 차이를 반영한 마케팅 활동을 펼치는 사례를 한 가지 찾아 제시하고(자신의 실제 경험 사례~

적 부담 없이 자신들의 정체성과 가치를 반영하는 제품을 선택할 수 있는 기회의 평등을 보장한다.경제적, 문화적 자원의 공정한 분배는 세대 간 정의를 실현하는 데 핵심적인 요소이 ... 의 공정한 분배를 통해 세대 간 정의를 실현하는 마케팅 전략은 모든 세대가 자신들의 가치와 정체성을 반영하는 제품과 서비스에 접근할 수 있도록 보장함으로써, 사회적 포용성과 공정 ... 적 접근을 통한 마케팅 전략은 다양성을 존중한다. 이는 전통적인 베이붐 세대의 가치와 현대적인 MZ 세대의 기대 사이에서 균형을 찾으려는 시도를 포함한다. 세대별 제품 라인의 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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사회복지실천의 3대 구성축과 지식, 기술, 가치의 하위내용을 설명하고, 지식, 기술, 가치의조화에 대하여 설명하시오.

: 사회복지서비스 제공을 위해 실무적인 기술이 필요합니다. 이는 상담 기술, 평가 및 진단 기술, 리더십 및 관리 기술 등 다양한 기술을 포함합니다.가치: 사회복지서비스 제공 ... 을 위해 윤리적 가치가 필요합니다. 이는 인간의 존엄성과 인권 존중, 공정성, 사회적 정의, 상호존중 등의 가치를 반영합니다. ... 사회복지실천의 3대 구성축과 지식, 기술, 가치의 하위내용을 설명하고, 지식, 기술, 가치의조화에 대하여 설명하시오.1. 서론사회복지실천의 3대 구성축은 지식, 기술 및 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

가 있음을 의미합니다. 이는 조직 내의 공정성과 역량 중심의 성과 보상을 위협할 우려가 있습니다. 우리나라의 조직 및 기업이 이 같은 특성을 보이는 이유는 한국 사회의 전통적 가치 ... 합니다. 행동 기반 면접은 인맥보다는 개인의 역량과 성과를 평가함으로써, 조직 내에서 공정한 기회 부여와 역량 중심의 성과 보상을 실현할 수 있습니다. 또 지원자들의 경험과 성과를 토대 ... 로 직무 수행에 필요한 능력과 적합성을 종합적으로 평가함으로써 조직 내에서의 공정성을 유지하고 역량 중심의 평가를 실현할 수 있습니다.뿐만 아니라 집단주의 문화 속에서는 팀의 목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구

에서 평가기준이 되는 가치와 태도를 구분하여 설문조사로 진행함 위계지향 문화 제도화 , 안정적이고 업무절차를 중시한다 리더는 조정자와 중재자 역할을 수행한다 조직결속력을 규정 ... 설명에 활용 벤처기업의 조직문화 연구 - 경쟁가치 모형 중심으로 벤처기업 - 독창적인 아이디어 ( 제품 또는 서비스 ) + 기술적 혁신으로 제품 및 공정 개발로 시장화 하는 기업 ... 않는다 . 　　 나는 업무에서 공정하게 평가 받고 있다 . 　　 내가 받는 급여가 공정하다고 생각한다 . 자부심 우리 조직은 사회적 기여도가 높다 . 　 나는 우리 조직의 역사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

하며, 직원의 역량과 성장 가능성을 고려한 업무 배정을 실시해야 한다. 이를 통해 직원들이 업무에서 의미와 성취감을 느낄 수 있도록 해야 한다.5-3. 인사 평가 및 보상 체계공정 ... 하고 투명한 인사 평가와 보상 체계를 구축하는 것도 필수적이다. 명확한 성과 기준과 평가 절차를 마련하고, 이를 바탕으로 공정한 평가와 적절한 보상을 제공함으로써 직원들의 동기를 유도 ... 한다높은 인재일수록 생산성과 효율성을 높여 조직에 더 큰 가치를 창출하는 특징을 가진다.인적자원의 역할과 기능인적자원은 기업이 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 수행하며, 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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CS리더스관리사 핵심문제2 (이틀만에 합격)+정답 및 해설 포함

은?① 표본 규모 ② 속성·요인 체계 정의 ③ 사용할 통계기법 ④ 보고서 형식102. 고객만족의 선행요인으로 보기 어려운 것은?① 기대 ② 지각된 품질 ③ 가격의 공정성 ④ 사후 ... 커뮤니케이션103. 고객 충성도의 ‘행동적’ 지표에 해당하는 것은?① 재구매율 ② 태도적 호감 ③ 인지적 신뢰 ④ 지각된 가치104. 경험가치의 차원으로 적절한 것은?① 기능 가치 ... ② 감정 가치 ③ 거래 가치 ④ 잔여 가치105. 내부마케팅이 직접적으로 강화하는 영역은?① 시장점유율 ② 직원 몰입 및 서비스 지향성 ③ 광고 도달률 ④ 제조원가106. 서비스

시험자료 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.21

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사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.

행동은 사회적 가치와 이념을 실현하기 위해 필요한 행위입니다. 사회행동은 사회적 공정성, 인권 보호, 사회적 참여 등을 촉진하고 사회적 문제에 대한 대응을 돕는 역할을 합니다 ... 한 역할을 합니다.3. 사회복지에서 사회행동의 개념과 일반적 원칙사회복지에서 사회행동은 사회적 가치와 이념을 실현하기 위해 필요한 행위를 의미합니다. 사회행동은 사회적 공정성, 인권 ... 적 가치 실현: 사회행동은 사회적 가치와 이념을 실현하는데 중요한 역할을 합니다. 사회적 공정성, 인권 보호, 사회적 참여 등을 촉진하며, 사회적 변화를 통해 사회적 가치를 실현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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2025 사회복지실천론 한국사회복지사 윤리강령의 기본적 내용에 관련된 기출문제

에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사 수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회 ... 는 인본주의·평등주의 사상에 기초하여, 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 천부의 자유권과 생존권의 보장활동에 헌신한다. 특히 사회적·경제적 약자들의 편에 서서 사회정의와 평등 ... ·자유와 민주주의 가치를 실현하는 데 앞장선다. 또한, 도움을 필요로 하는 사람들의 사회적 지위와 기능을 향상시키기 위해 저들과 함께 일하며, 사회제도 개선과 관련된 제반 활동에 주도

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

이론5. 기대이론, 공정성이론 등6. 효과적인 동기부여 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 공공의 이익과 사회적 가치 실현을 목적으로 하는 조직으로서, 조직 구성원 ... 이론과 공정성이론의 관점에서 직원들의 노력에 정당한 보상이 따른다는 믿음을 심어주는 과정이다. 구체적으로, 업무 목표를 명확히 제시하고 그 달성 여부를 투명하게 평가하여 유의미 ... 한 보상으로 연결한다. 성과평가 결과를 공개하고 납득할 만한 기준을 제시함으로써 평가에 대한 공정성을 확보한다. 보상의 형태는 금전적 인센티브뿐만 아니라, 우수 직원 표창, 전문성 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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전공필기 회계학노트

하는 가치ㄷ. 회수가능액: 순공정가치와 사용가치 중 큰 금액/ 재고자산Min : 원가 vs NRV유형자산 MIN : 장부가액 vs 회수가능액(MAX 순공정가치, 사용가치)ㄹ. 순 ... 공정가치: 처분가치 / 공정가치 ? 거래비용 = 순공정가치02. 손상차손의 인식자산의 장부금액이 회수가능액을 초과할 때 자산은 손상/ 회사는 매 보고기간말마다 자산손상을 시사 ... -> 회사차감5) 은행 혹은 회사의 오류 :제 2절. 금유자산의 측청01. 최초측정(1) 금융자산 인식의 일반원칙최초로 인식할 때 공정가치로 측정한다.당기손익인식 금융자산 FVPL

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.13

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조선대 재무관리 필기정리(시험힌트정리)

에서의 수요공급의 원리에 의해 결정4. 선호영역프리미엄이론(위험회피형)- 각자가 선호하는 만기가 있지만 선호 만기 영역을 뛰어넘어 기대수익률이 큰 채권 선택? 주식가치평가 모형(1) 현금 ... %만큼 성장하고 그 이후에는 g2만큼 정률 성장하는 경우(현실적인 모형임)- 이익평가모형미래 이익(1주당 순이익)에 근거하여 주식가치를 평가하는 모형배당을 전혀 하지 않거나 극히 적 ... 게 하는 경우 사용할 수 없음2. 상대가치평가법(PER, PBR)- PER: 수익력(수익가치)에 대한 상대적 주가 수준으로 주당이익 대비 주가가 몇배인지를 보여주는 것으로 이익승수

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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경영혁신 ) 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

하는 것이다. 특정한 혁신 기술을 가지고 있는 약제가 관련 시장을 선도하는 기업으로 평가되었지만 일정한 시간이 지난 후 표준적 기술에 의해 제품이나 공정 혁신이 표준화되면서 서로 큰 차이를 나타내지 않게 된다는 점이다 ... 문헌1. 서론혁신은 전략을 실행하기 위한 핵심성공요인 중 하나로 평가되며 기업은 혁신함으로 지속적인 성장이 가능하게 만든다. 결국 기업에서는 혁신이란 핵심성공요인을 관리하여 전략적인 ... 목표 달성과 지속적인 성장이 가능하며 기업가치를 증가시킬 수 있는 것이다. 이와 관련하여 혁신 수명주기의 단계별 특성과 그 사례를 함께 살펴보고자 한다.2. 본론혁신은 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 여행지리 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

, 가치·태도 등을 평가할 수 있는 평가 방법을 적용한다.마. 진로 선택과목이라는 특성상, 학생들의 진로 탐색에 대한 열정과 효과적으로 진로를 탐색하는 과정, 진로 탐색 과정 ... , 사진, 컴퓨터 등을 이용하여 표현할 수 있는 실제적 기능, 더불어 의사소통, 토론, 역할 수행 등을 통해 상호 협력하는 사회적 기능을 다면적으로 평가하도록 한다.다. 가치 및 ... )시수/누계단원명(수업주제)교육과정 성취 기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/4Ⅰ.여행을 왜, 어떻게 할까?1. 여행의 의미, 종류와 영향[12여지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.28

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 요소2. 직무평가방법3. 기업 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 직무평가는 직무별 보상수준에 대한 결정을 위해 직무의 상대적 가치를 비교 ... 분석하는 평가과정으로써 지금의 기업은 직무별 가치의 차별성을 인정해 이에 따른 임금수준을 다르게 산정하는 직무급 제도를 도입한다. 이는 사전에 직무평가가 선행되어야 하는 것 ... 으로 그 결과에 임금수준이 다르게 결정돼 직무가치를 평가할 때는 주관성이 배제되어 객관적이며 신중한 기준이 적용되어야 한다.본고에서는 필자가 생각하는 직무관리 영역 중 가장 중요한 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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다음 A와 B의 주장을, 표준목차에 따라 논증을 전개하여 비판하시오(교과서 목차상 8.1,[172~192쪽]을 참조) 서론

적 배경는 근거가 된다. 따라서 헌법 논증에서 가치 판단을 배제하는 것은 국가의 행위를 평가하고 규제하는 데 필요한 중요한 요소를 무시하는 것이다.그리고, 가치 판단은 문화적 맥락 ... . 예를 들어, 어떤 문화에서는 가족의 가치가 높게 여겨질 수 있으며, 이는 그 문화의 법률 체계와 사회 구조에 영향을 미친다. 따라서 가치 판단을 국가의 공권력 행사를 평가하는 과정 ... 적 세 가지 측면에서 평가될 때 객관적이고 공적인 판단이 가능해진다. 따라서 A의 주장은 가치의 본질을 충분히 이해하지 못하고 있으며, 가치에 대한 평가는 합리적이고 객관적인 방법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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