"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 환경안전 ESG 윤리강령 ESG경영이란 포항제철 상장사 재무제표 주장 분석 비판 보험심사 직무평가방법

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"공정가치평가" 검색결과 361-380 / 41,794건

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해

여 차등 없이 공정한 태도로 대한다고 인시하는 경향이 있음 셋째, 구성원들의 리더십에 대한 인식 : 구성원들은 리더의 리더십에 대하여 긍정적으로 평가하며, 따라서 리더에 대해서 충성 ... 기도 함 3) 내집단과 외집단의 차이 이처럼 내집단의 경우에는 리더와 긴밀한 관계를 형성하며 리더에 대해 신뢰를 갖게 되고, 리더가 공정하고 유능한 리더라고 평가하면서 리더에 대한 ... 해 보고자 한다. II. 본론 1 내집단의 의미 리더-구성원 교환관계 이론은 리더와 구성원이 어느 정도로 해당 관계에 헌신하고 있는가, 어느 정도로 가치가 높은 정보를 교환하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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길버트와 테렐의 산출분석 틀의 4가지 차원중 할당차원 즉, 누구에게 급여를 제공할 것인가와 관련된 급여의 대상을 선정하는 기본원칙이 보편주의와 선별주의에 대해서 설명하고 두 가지 원칙 중 자신이 생각하는 바람직한 급여의 대상을 선정하는 원칙에 대해서 토론해 보세요.

이 존재한다. 개인의 성과를 객관적으로 평가하는 것이 어려울 수 있으며, 평가 기준의 불명확성이나 주관성이 개입될 경우 공정성 문제가 발생할 수 있다. 또한, 지나친 경쟁 환경 ... 은 조직 내 갈등을 유발하고, 팀워크를 저해할 수 있는 위험이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 선별주의를 채택한 조직들은 명확한 성과 평가 기준을 설정하고, 공정한 평가 프로세스 ... 가지 주요 원칙을 제시한다.보편주의는 조직 내 모든 구성원에게 동일한 기준으로 급여를 제공하는 원칙을 의미하며, 이는 공정성과 평등을 중시하는 접근 방식이다. 반면, 선별주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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[사회복지, 다문화] 다문화 사회에서의 사회복지 정책의 성과와 한계

복지는 다양한 문화적 배경을 가진 개인들의 복지를 촉진합니다. 이민자들과 다문화 가족들은 자국의 문화와 가치관을 가지고 있으며, 이를 고려하여 적절한 사회복지 정책과 서비스를 제공 ... 의 통합과 상호 존중을 촉진하며, 더 포용적이고 공정한 사회를 구축하는데 기여합니다.2. 다문화 사회에서의 사회복지 정책의 성과와 한계(1) 다문화 사회에서의 사회복지 정책의 성과 ... 다문화 사회에서의 사회복지 정책은 다양한 성과를 보여주고 있습니다. 이러한 성과는 사회적 통합, 사회적 공정성, 경제적 안정과 발전, 문화 다양성의 보존과 활용 등의 측면

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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독학사 2단계 경영학 생산운영관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

) 재고 수준 (D) 불량률 32. 병목 공정의 처리 시간을 줄이면 생산 라인 전체 효율은 어떻게 되는가? (A) 증가 (B) 감소 (C) 변화 없음 (D) 불확실 33. 재고 평가 ... 한 공정 제거 D. 고객 만족도 95. MRP 시스템의 출력물에 포함되는 것은 무엇인가? A. 생산 일정 B. 고객 분석 C. 마케팅 전략 D. 경쟁사 정보 96. 재고 비용 중 평가 ... 1. 린 생산(Lean Production)의 핵심 원리 중 ‘초점화(Focus)’가 의미하는 것은 무엇인가? (A) 고객 가치 극대화 (B) 생산 비용 최소화 (C) 설비

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

를 평가하는 단계를 넘어 장기적인 경쟁력 강화를 위한 전략 수립의 토대를 제공합니다.3. 우위와 열위기업이 경쟁자와의 비교를 바탕으로 가치사슬을 분석하면 보유한 경쟁우위 요소와 상대 ... ? 주제가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 을 체계적으로 분석하여 강점과 약점을 명확히 인식하는 과정이 필수적입니다. 이와 같은 목적을 달성하기 위한 경영 전략의 하나로 가치사슬 분석이 폭넓게 활용되고 있습니다. 가치사슬 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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배움사이버평생교육원 중급재무회계1 과제 (피드백 포함)

자산평가와 이익측정에 관한 다음 물음에 답하시오.1. 현행 한국채택국제회계기준에서 인정하고 있는 역사적원가, 현행원가, 현행유출가치, 현재가치 및 공정가치의 (1) 의의, (2 ... 자와 매입자라는 특징이 있으며, 측정은 주된 시장 또는 가장 유리한 시장에서 일어난다. 공정가치 측정에는 가치평가기법, 시장접근법, 이익접근법 등 다양한 접근법이 있다.공정가치 ... 현금흐름과 특정 자산은 서로 상관관계가 떨어져 측정이 적합하지 않을 수 있다.(5) 공정가치공정가치는 측정일에 시장참여자 사이의 정상거래에서 자산을 매도할 때 받거나 부채를 이전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.25

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

가 불균형한 경우가 많아 공정성 문제가 발생할 수 있다. 이러한 이유로 리더는 정보에 대해 객관적이고 공정한 기준을 가져야 하며, 이는 조직의 핵심 가치인 공정성과 직결된다. 진성 ... 에 대해 깊이 이해하는 개인적 관점을 가지고 있으며, 리더십 역할에 대한 강한 정체성을 바탕으로 자신의 가치와 확신에 따라 행동하는 것을 특징으로 한다. 이에 본 보고서에서는 진성 ... 인식을 통해 자신의 목표와 신념을 명확하게 이해하고, 그러한 가치를 지속적으로 내면화한다. 높은 자기 인식을 가진 리더는 자신의 강점과 능력을 활용할 수 있는 자원을 충분히 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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[A+] 회계원리 리포트 (우리나라에서 적용되는 회계기준에 관해)

에서 공정가치의 평가를 확대했다는 것, 연결재무제표의 공시를 의무화하고 있다는 것 등이 대표적인 특징이다. 먼저 원칙 중심의 회계원칙의 경우 전 세계 모든 국가에서 공통적으로 적용 ... 하면서 지급하게 되는 가격이다. 그러나 공정가치 모형이 모든 회계 처리에 적용되는 것은 아니다. 일례로 국제회계기준에서 유형자산을 평가하는 때에는 원가모형이나 재평가 모형을 선택해서 적용 ... 추계 핵은 보험수리적 방법을 채택한다. 자산의 부채 평가는 공정가치 원칙을 준수하며, 재평가잉여금 자산을 처분할 때에는 이익잉여금으로 대체하게 된다. 그다음으로 일반 기업회계기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께 이윤만 추구하는 것이

기업과 사회 모두에게 이익이 되는 가치를 창출해야 합니다. 이는 기업의 경쟁력과 지속가능성을 높이고 사회적 신뢰를 얻는 데에도 도움이 됩니다.-공정한 경쟁과 주주 이익공정한 경쟁 ... 으로 이어집니다.반면 윤리적이고 지속가능한 기업 운영은 장기적으로 주주 가치를 높입니다. 예를 들어 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 잘하는 기업들은 투자자들로부터 긍정적인 평가를 받 ... 에 미치는 영향이 커짐에 따라, 기업은 경제적 이익 추구뿐만 아니라 사회적 가치 창출에도 기여해야 합니다. 이를 참고로 본 과제에서는 기업의 사회적 책임 수행에 대한 저의 의견을 개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

가 주를 이루어 객관적이고 공정한 평가가 이루어지기 어렵다. 단일적이고 제한적인 고과표 형식으로 평가 된 점수를 여러 고과에 반영하게 되면 조직과 집단의 다양한 목표와 특수 ... 로 구성되는데, 고과대상과 고과 결과의 목적, 조직의 목표와 가치추구에 따라서 요소의 선정은 달라 질수 있다. 또한 고과의 평가내용이 평가목적과 취지에 부합하는지 타당성을 검토 ... 독립적, 객관적으로 평가하여야 하며 주관을 배제하고 공정성과 타당성을 제시하도록 노력해야 한다. 구체적인 방법으로는 업적평가와 평가체계를 팀 단위별 능력평가 및 수행업적 평가로 진행

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

다.” 라며 정의하였다. 란그스너(A. Langsner)는 “종업원들의 근무성적, 태도, 학습, 능력, 자세의 상대적인 가치를 구체적, 객관적으로 평가하는 방법”이라고 정의하고 있 ... 다. 학자들의 인사고과에 대한 정의는 조금씩 다르기는 하지만 조직 종업원을 대상으로 조직의 목적, 목표에 대한 기여도, 달성도와 개개인의 가치 또는 미래의 가치를 평가한다는 것 ... 발 빠르게 변화해야만 살아남을 수 있다고 생각한다. 그 예로 삼성 이건희 회장의 신경영 선언을 예로 들 수 있다.나. 공정한 평가의 기준인사고과의 평가는 개인의 승진과 보수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

을 평가하는 과정에서 공정성, 타당성을 갖춘 방법을 적용해야 하는 것에 대한 윤리라고 할 수 있다. 구체적으로는 연구 과정과 평가 도구에 대한 신뢰성을 갖추고 공평히 적용해야 하 ... . 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 영역 1) 연구 윤리 2) 평가 및 진단 윤리 3) 상담 및 개입 윤리 4) 인적 자원 관리 윤리 5) 조직 정책 및 절차 윤리 6) 다문화 및 ... 이 도덕적, 책임감 있게 행동할 수 있도록 하는 원칙과 규범으로 정의할 수 있다. 이러한 윤리는 산업 및 조직 심리학 분야와 관련 전문가들이 조직에서 연구, 훈련, 상담, 평가 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[방통대][동서양고전의이해]출석수업 과제물

라는 것이다. 무지의 장막이라는 장치는 모든 당사자들이 자신의 사회적 지위, 소질, 능력, 지능, 체력, 가치관, 성격 등에 대해 아무것도 알지 못하게 함으로써 정의원칙을 공정 ... 출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 동서양고전의 이해학 번 :성 명 :강 의 실 : 지역대학 호연 락 처 ... 위해서는 2가지 방법을 제시하였다. 구체적으로 보면, 모두가 합의할 만한 정의원칙일 수 있으려면 당사자들은 상호 동등한 관계임이 보장되는 공정한 최초의 상황, 즉, 원초적 입장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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윤리적갈등(딜레마)에 주요개념을 정리하고 딜레마상황의 예를들고 그상황에서 내가 사회복지사라면 어떻게할것인가에 대해 정리하시오

윤리적 갈등(딜레마): 윤리적 갈등은 두 가지 이상의 상반된 가치, 원칙, 의무, 또는 욕망 사이에서 선택해야 할 때 발생하는 상황을 말합니다. 이러한 상황에서는 어떤 선택이 ... 든 다른 가치나 이해관계에 부딪치거나 상처를 줄 수 있기 때문에 판단이 어려운 상황이 발생합니다.가치 갈등: 서로 다른 가치들이 충돌하는 상황에서 발생합니다. 예를 들어, 개인의 자유 ... 상호 협력하는 것이 중요합니다.평가와 위험 관리: 사회복지사는 노인의 안전과 웰빙을 최우선으로 고려해야 합니다. 갈등이 심각하고 노인의 안전이 보장되지 않는 경우, 위험 평가를 실시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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서울은 20X1년 12월 31일에 현금을 납입받고 보통주 100주-주당 액면금액 1,000원-를 주당 700원에 발행하였다. 유상증자와 직접 관련된 원가 900원과 간접관련 원가 600원을 현금으로 지급하였다. 유상 증자 전의 자본계정의 잔액이 다음과 같을 때 분개장을 완성하고 유상 증자 직후, 이익잉여금 처분 직전의 자본계정의 잔액과 자본총계를 표시

하였다. 토지의 공정가치 평가액은 다음과 같다. 단, 공정가치 하락이 손상발생은 아니다.20×1. 12. 3120×2. 12. 3120×3. 12. 31\210,000\170 ... · 재평가잉여금② 10,000④ 0⑥ 20,00013-14. 회사가 토지 B를 투자부동산으로 분류하고 20×1년부터 매년 말에 공정가치평가모형을 적용할 경우 ① ~ ⑨에 표시할 내용 ... ,000이다.기말 재고자산관련 자료는 다음과 같다.종류재고자산 수량단위당취득원가단위당순실현가치장부재고실지재고B상품2,0001,800300280재고자산감모손실 중 70%는 원가성이 있

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

적으로 관리 및 발전할 수 있도록 인적자원관리 전문가(또는 인사담당자)의 다음 다섯 가지 역할을 수행하여야 한다. 첫째, 공정한 채용이다. 기업의 경영 이념과 가치관에 알맞은 인재상을 채용 ... 한 조직 문화를 구축하고, 기업 가치관에 맞는 리더십을 향상시켜 효율적인 업무 환경을 조성하고자 한다. 넷째, 투명한 성과 평가 및 보상 체계 구축이다. 채용한 인재에 대하여 다양 ... 평가와 능률로서 증명되기 때문이다. 대표적인 두 글로벌 기업의 인적자원관리 전문가는 훌륭하고 공정한 인사 평가 제도와 큰 보상 체계를 구축하였지만 결국 그 보상을 받는 조직원 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

결정과 관련하여 발생하는 것으로 승진 및 이동, 성과평가, 임금결정, 전환배치, 해고 등은 조직구성원의 신상에 직접적인 영향을 미치게 된다. 조직공정성의 의사결정에 의해 조직구성원 ... 과목명 : 조직심리학주제 : 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직 ... 공정성4. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론건강한 조직에서의 일은 조직을 위하는 일뿐만 아니라 개인적으로 행복을 추구하는 일도 가능하다. 이러한 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

와 개인적 차원의 보상을 느끼게 하기 위함이다. 우선 조직적 차원에서 임금수준의 결정은 직무평가의 기본 목적으로써 직무의 상대적 가치에 의해임금관리를 실시했을 때 임금의 공정성 확보 ... 가 가능하고 이는 정확한 직무평가로 결정된다. 동시에 직원은 직무평가를 기반으로 한 보상에 대해 공정성을 느끼고 이는 개인적 차원에서 능력개발을 장려해 동기부여를 한다.본고에서는 조직 ... 내 직원을 평가하는 제도와 방법의 유형을 설명하고 내가 생각하기에 가장 효과적인 방법에 대해 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가의 개념직무평가란 직무들 간 상대적 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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강화학습의 보상 설계 문제와 윤리적 쟁점

적 맥락에서의 보상 설계와 가치 반영(7) 강화학습 윤리 문제: 안전성, 공정성, 투명성(8) 정책적·제도적 대응 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론강화학습은 에이전트가 보상을 극대 ... 적 가치의 구현이 된다. 예를 들어 의료 강화학습 시스템은 환자의 생존율뿐 아니라 삶의 질, 공정한 접근성 등을 고려해야 한다. 이는 보상 설계가 다학문적 논의와 사회적 합의를 필요 ... 가 아니라, 다차원적 가치를 반영해야 한다.(6) 사회적 맥락에서의 보상 설계와 가치 반영강화학습이 사회적 시스템에 적용될 때, 보상 함수는 단순한 수학적 신호가 아니라 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.03

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사회복지행정론_사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.학습자명I. 서론사회복지행정론은 사회복지 조직의 운영과 관리를 다루는 학문이다. 이는 사회복지 서비스의 효율적이고 효과적인 제공을 위해 ... 조직의 구조, 인력 관리, 재정 관리, 프로그램 개발 및 평가 등의 다양한 요소를 체계적으로 연구하고 적용하는 것을 목표로 한다. 사회복지행정은 사회복지의 목표를 달성하기 위한 ... 배분, 인력 관리, 프로그램 개발 및 평가, 서비스 제공 등의 모든 과정을 포함한다. 사회복지행정의 효과적 적용은 사회복지 서비스의 질을 높이고, 조직의 효율성을 극대화하며, 자원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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