"공무원들의 근무성적 평정제도"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 공무원 공무원 동기부여 신공공관리론 인하대학교 경찰인사 평가원문제 승진제도

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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 341-360 / 1,186건

실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

적으로 증가되어서는 건전하고 생산적인 공직사회를 기대하기 어렵다. 압력수단이 늘어날수록 공무원들을 집중적으로 지원하는 제도도 늘어나야 한다. 따라서 집중적인 압력과 집중적인 지원 ... 제도(실적제도)의 정의1. 초기 실적주의는 엽관주의에 의한 부패와 비능률의 제거에 초점▼ 채용시험의 실시▼ 공무원의 정치적 중립과 신분의 보장▼ 정당의 영향력으로부터 중립적인 중앙 ... 발휘 곤란(4) 공무원의 정치적 중립 -- 국민의 요구에 무감각 -- 정치 반드시 나쁜 것만은 아님Ⅶ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국미국의 실적제도의 성립배경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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인사행정 주요 Process별 주요 쟁점

................................. 11. 인력계획2. 공무원선발(모집)3. 교육훈련4. 근무성적평정5. 보상6. 연금7. 직무분석8. 직위분류제Ⅲ. 결언 ... 하다.이러한 근무성정 평정체제를 보완하기 위해 직무성과 계약제, Balanced Scored Card(BSC)제도 등의 정착을 통해 좀 더 합리적인 근무성적 평정체제의 정착이 가능 ... 한 과정은 계속하여 환류한다. 이러한 과정들을 한 개인의 관점으로 살펴보면 조직에 들어가고(모집/선발) 그 안에서 활동하며(교육훈련, 인사이동, 근무성적평정, 보상), 최종적으로 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.06

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실적제와 공무원퇴출제

원법 제40조 (승진) ①승진임용은 근무성적평정·경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.국가공무원법 제50조 (교육훈련) ①모든 공무원과 시보공무원이 될 자는 담당직무와 관련된 학식 ... ·기술 및 응용능력의 배양을 위하여 법령이 정하는 바에 따라 교육훈련을 받아야 한다.국가공무원법 제51조 (근무성적의 평정) ①각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 객관적이고 엄정하게 평정하여 이를 인사관리면에 반영시켜야 한다. ... . 지방공무원법 제65조의 3항은 ‘직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자를 직위해제 할 수 있다’이며, 제62조는 ‘직위해제된 자가 능력이나 근무성적 향상을 기대하기

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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민간근무휴직제도의 문제점과 해결방안

는 부서에 배치하여서는 아니 된다.② 소속장관은 휴직공무원에 대하여 휴직기간 중 근무성적평정을 하지 아니한다.③ 소속장관은 휴직기간이 6월 이상인 경우에는 결원을 충원할 수 있 ... 현황 및 실태1. 대상2. 법적 근거 및 절차3. 현황4. 휴직공무원의 인사 및 복무관리5. 휴직공무원의 준수사항Ⅳ. 민간근무휴직제도의 이율배반적 문제점1. 제도취지와 현실간 ... 한다.Ⅲ. 민간근무휴직제도의 운영 현황 및 실태1. 대상)공무원이 민간근무휴직으로 근무할 수 있는 기업은 상법에 의한 영리법인과 기타 법률에 의한 법인·단체·협회 등 국내소재 기업

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.02

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경찰공무원법

(승진)승진이란 하위직급에서 바로 상위직급으로 임용되는 것을 말한다.1) 국가경찰공무원(가) 일반승진경찰공무원의 승진은 바로 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적 ? 경력평정 ... 이 이루어 지는 원칙을 말한다. 우리의 입법자도 이러한 원칙을 채택하고 있다 즉 각종의 법률이 “공무원의 임용은 시험성적·근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다” 규정하고 있 ... 기간 중에 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 때에는 면직 시키거나 면직을 제청할 수 있다.(나) 예외경찰대학을 졸업한 자가 경위로 임용하는 경우, 경찰공무원으로 상위계급의 승진

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26 | 수정일 2014.03.22

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선진국과 민간부문의 채용제도 현황(미국, 영국, 캐나다, 프랑스, 일본, 싱가포르, 한국수자원공사, LG화학, CJ그룹, 포스코)

등 선진국과 함께 우리나라의 공기업과 민간기업의 채용제도 현황을 살펴본다.1. 외국의 채용제도가. 미국(1) 채용의 형태미국의 공무원제도는 각 기관별로 분권화가 되어 있 ... ). 싱가포르에서는 성적이 우수한 대학졸업자 가운데 면접을 통해 계약을 맺는 형태로 공무원을 채용하고 있다. 고등학교와 대학교의 성적 우수자 가운데 장차 공무원이 되기를 희망 ... 하는 학생에게 정부가 장학금을 주어 양성하는 것이다(조선일보, 2003. 1. 13).(2) 지원자격조건싱가포르 공무원 임용의 기준으로 가장 중요시되는 것은 학업성적(education?al

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| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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교원승진규정에 대한 초등교사들의 인식

.0022자료 : 교원승진규정(2008. 2. 29. 대통령령 제 20740호)별표서식 별표22. 근무성적 평정⑴ 평정의 기준근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무실적?근무수행능력 ... 규정의 요소3. 교원승진규정의 변천Ⅲ. 교원승진규정의 주요내용1. 경력평정2. 근무성적평정3. 연수성적평정4. 가산점평정Ⅳ. 교원 승진규정에 대한 초등교사들의 인식1. 전반에 대한 ... 을 뜻하는 것으로서 연공서열내지 경력에 기초하여 구성된 승진?전보?전직 등의 순위를 결정하는 변인의 하나이다(서정화, 1998: 229).⑵ 근무성적평정근무성적은 능력과 실적의 기초

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.27

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교원의승진

업무(16점)로 조정1994년근무성적은 2년간만 반영하도록 개정1997년개정에서는 교육공무원자기실적평가서를 작성, 제출토록 하고 이를 참작하여 평정3)연수성적평정1964년 (교육공무 ... 가산점으로 구분하여 평정하도록 규정하였는데, 공통 가산점은 교육인적 자원부장관이 지정한 연구학교 근무 경력, 교육공무원으로 재외국민교육기관에 파견 근무한 경력, 연수이수실적 ... 승진제도일 자내 용1949년 제정교육법교원의 자격, 복무, 보수, 연금, 임면 등에 관한 사항을 교육공무원법으로 정한다고 규정1953년 4월교육공무원법(신규)교원의 승진에 대한 규정

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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[교원평가]교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과와 내실화방향 분석

공헌도 내지 기여도 등을 도출 가능하게 만드는 것이다. 이러한 기능을 근무성적평정에서는 완벽하게 수행하지 못하고 있는 것이다.Ⅲ. 교사평가제도(교원평가)의 내용교사평가의 내용 ... . 평정자5. 평가결과 활용Ⅶ. 교사평가제도(교원평가)의 기대효과1. 교사에 대한 학생?학부모의 신뢰 변화2. 교사들의 직무수행 분위기 변화3. 교사들 근무 부담 변화Ⅷ. 향후 ... 시것이다.Ⅱ. 교사평가제도(교원평가)의 지향점우리나라에서 교사평가에 대하여 규정된 법적 근거는 없고 다만 교육공무원승진규정에 간접적으로 나타나 있을 뿐이다. 따라서 교사평가는 교사

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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행정학

평정제도의 의의근무성적 평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에서 일정 기간 동안 수행한 근무실적, 잠재적 능력, 가치관, 직무수행능력 및 태도 등을 체계적으로 판정?기록 ... ) 평정대상 집단의 범위 확정근무성적 평정제도를 입안할 때에는 먼저 평정의 대상이 되는 공무원의 범위를 결정해야 한다. 일반적으로 그 대상이 되는 공무원은 실적주의의 적용을 받는 공무 ... ) 근접효과5) 선입견6) 규칙적 오차(일차적 오차)?총계적 오차6. 한국 공무원의 근무성적평정1) 근무성적평정대상2) 평정시기3) 근무성적평정절차4) 근무성적평정의 기준과 요소5

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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학교운영위원회

보다 근무성적 비중을 높이고 근무평정 때 동료교사 평가를 추가했다. 교육부는 이를 위해 내년 3월 교육공무원 승진 규정을 개정키로 했다. 이럴 경우 평정점수는 80점에서 100점 ... 를 수행하는 공무원, 당해 학교의 소재 지역을 사업 활동의 근거지로 하는 사업자, 당해 학교를 졸업한 자, 기타 학교운영에 이바지하고자 하는 자 등이 자격을 가진다. 이들은 학부모위원 ... -4) 학교 구성원 및 운영위원과 관계 맺기 - 8 -Ⅱ. 2012 학교운영위원회의 운영 - 9 ~ 10 -Ⅲ. 토론 - 10 -1. 토론 주제2. 토론 주제 선정 이유Ⅳ. 교장

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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정부와민간기업의실적개념A42매정도로

등이 있다.우리나라의 국가공무원법 제26조 [공무원의 임용은 시험성적ㆍ근무성적, 그 밖의 능력의 실증에 따라 행한다. ~ 장애인ㆍ이공계전공자 등에 대한 채용ㆍ승진ㆍ전보 등 인사 ... 의 비판들로 인하여 실적주의로 인사관리제도를 전환하게 되었다.실적주의가 엽관주의에 대한 비판으로 나오면서, 실적을 기준으로 공무원을 임용하여 행정의 능률성을 향상시켰으며, 실적주의 ... 에는 공무원이 한 정당의 이익을 반영하지 않도록 하는 정치적 중립을 요구하여 행정의 공정성을 보장했다. 또한 공무원 신분보장제도로 공무원의 전문성을 기르고 행정의 안정성과 계속성을 유지

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.15

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인사행정의 문제점및 혁신방안

이 아니라 상급자의 요구에 부응하려는 행정을 부추긴다. 둘째, 성과서열보다는 연공서열이 더욱 중시됨으로써 공무원의 역량 강화가 이루어지지 못하는 인사풍토이다. 근무성적평정과 승진이 그렇 ... 에서 필요한 인력수요를 예측하고 양성, 관리하는 정책을 말하는데 점차 인적 자원을 인적자본이라고도 말하고 있다.Ⅱ. 인사행정(인사행정제도)의 대상1. 국가기관에 소속된 공무원공무원은 다음 ... 해야 한다는 인사원리를 받아들이는 제도○ 직업공무원제도(Career civil service system) : 정부에 종사하는 것이 공무원들의 전 생애에 걸친 직업으로 될 수 있

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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공무원 성과급지급에 따른 문제점 및 혁신방안

의 일환으로 2001년 공무원, 교원 등에 대한 성과상여금 제도를 시행하여 올해로 4년째를 맞이하고 있다. 하지만 성과금을 반납하거나 서열 순으로 ‘나눠먹기 ’식 지급을 하는 조직 ... 도록 하겠다.? 도입목적공직사회에 실적과 성과를 중시하는 경쟁원리를 도입하여 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여함으로써 행정의 생산성을 높이는데 그 목적이 있 ... 부 - 2001. 1)Ⅱ. 성과상여금의 현황? 행자부 지침개요○ 지급대상인원 : 전년도 최종?근무성적 평정 기준일(12월31일)현재 현원의 70%○ 지급대상 : 4급이하 일반직

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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교원의 능력신장 방안

며 합리적인 인사가 가능.◈단점: 근무보다 시험에 열중하고 시험을 전후한 사기에 영향을 줌.(2)현행 제도현행 공무원 승진제도는 연공과 실적을 절충하는 형태로 이루어지나, 교육공무원 ... 나 교육대학원 등에 등록하여 교육을 받는 것 등을 말함.2.근무성적 평정1)교사 근무성적평정의 개념-교사의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등 교장·교감이 체계적·정기 ... 적으로 평가·기록하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고, 교수·학습의 향상을 도모하는 작용이다.2)교사 근무성적 평정의 목적①행정적 목적: 인사행정상 여러 결정을 내리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.20

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교원평가제의 추진과 개선방안00

하는 것을 원칙으로 하고 있다. 평가결과가 교사의 재임용 여부와도 연결될 수도 있다.5. 교사평가제의 현황우리나라에서의 교사평가는 교육공무원 승진 규정 제 18조에 의해 근무성적평정이 ... 라는 이름으로 이루어지고 있다.)1) 근무성적평정의 기준교원근무성적평정은 평정 대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참작하여 실시한다. 교원근무성적평정은 도식평정척도 ... 에 정기적으로 실시하고 있으며, 교장?교감은 교사가 제출한 교육공무원자기실적평가서를 참작하여 교사의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다. 평정사항 및 기준은 크게 자질 및

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

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공무원(공직자) 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자) 권리, 교육공무원(공직자) 승진규정, 교육공무원(공직자) 신분변경, 교육공무원(공직자) 휴직제도, 교육공무원(공직자) 징계, 교육공무원(공직자) 보수 분석

공무원(공직자)의 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자)의 권리, 교육공무원(공직자)의 승진규정, 교육공무원(공직자)의 신분변경, 교육공무원(공직자)의 휴직제도, 교육공무원(공직자 ... . 교육공무원(공직자)의 승진규정Ⅵ. 교육공무원(공직자)의 신분변경Ⅶ. 교육공무원(공직자)의 휴직제도1. 휴직제도의 목적2. 관련규정3. 학기단위 휴직 권장4. 다른 사유로의 휴직 ... 및 교육연구사의 직위에서 입상한 실적에 한한다)을 포함하여 평정한다.제36조 본문 중 “교육공무원이 전직된 경우에는 전직되기 직전의 직위중의 학위취득실적을 포함하여 평정

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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실적주의에 비추어 본 우리경찰의 현 주소

간부들에 의한 공직사유화, 상품화(금권정치)) 등이 진행되어 정치적 부패가 심화되었다. 공무원제도에 대한 개혁운동의 일환으로 실적주의의 도입필요성이 대두되었다.2) 자본주의의 발달 ... 의 공약사업추진세력부재⑧ 정치적 중립으로 인하여 공무원의 정치적 참정권의 제약되는 결과를 가져왔으며 이는 민주주의 원리에도 어긋나게 되었다.Ⅱ. 경찰승진제도의 실태분석 및 개선방안1 ... 기준의 선택과 배합비율을 어떻게 할 것인가의 문제가 제기된다.실적 위주의 기준이란 주관적인 방법인 인사권자의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정 등의 방법과 객관적인 방법인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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[교원평가][교사평가]교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 도구, 교원평가(교사평가)의 절차, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가)의 다면평가제, 교원평가(교사평가) 관련 제언 분석

으며 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 하고 있다. 현재의 교원 근무성적평정제도의 문제점은 이 제도가 교원의 승진?전보?포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로만 활용 ... 되고 있다는 점이다. 우수한 교원을 발굴?유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용되지 못하고 있다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원의 능력과 자질 계발 ... , 근무성적 평정이 신뢰성과 객관성이 있도록 이루어지려면 평가항목에 대하여 과학적이고 체계적인 연구가 지속되어야 한다. 교사의 근무성적 평가제도가 교사의 근무능력을 공정하게 측정할 수 있도록 평가항목이 좀더 세분화되고 구체화되어야 한다.

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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실적주의 인사행정의 고찰과 한국적 현실

수반과 이념을 같이하는 자를 신축성 있게 정치적으로 임명할 수 있도록 했으며 공무원의 능력발전에 관심을 가지고 교육훈련, 승진, 전직, 근무성 적평정제도를 적극 활용한다. 또한 중앙 ... 수 있는데, 성적주의가 공무원 채용시에 탈락의 수단으로, 보직관리시에는 인사이동의 문제소지 제거를 위한 정당화 수단으로 이용되는 현실이다.5. 해결방안 및 결론우리 나라 인사제도 ... 하여 선심성사업이 집행 등이다.셋째, 신분보장인데, 법적으로 보장하고는 있으나 집권자의 공무원에 대한 숙정, 공무원에 대한 ‘길들이기’수단으로 이용 되기도 한다.넷째, 성적 능력주의를 들

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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