"공무원들의 근무성적 평정제도"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 공무원 공무원 동기부여 신공공관리론 인하대학교 경찰인사 평가원문제 승진제도

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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 361-380 / 1,186건

근무평정제와 교원 평가제 (도입 배경, 장점, 효과)

를 둘러싼 논의가 한창이지만, 교직사회에 평가가 없는 것은 아니다. 그러나 현행 평가제도인 근무평정제(근평)는 교사의 교육력이 아닌, 관리능력 평가에만 초점이 맞춰져 있으며, 그나마 ... ∙학습자료 능력 향상 자료로 활용평가방법교육공무원 승진규정상의 근무성적평정표에 의거평소관찰, 수업참관, 설문조사평가내용자질 및 태도, 근무 실적 및 근무수행능력수업활동 중심평가 ... 어 근무성적평정의 경우 평정기준의 구체성이 결여되어 있고, 평정자의 주관에 흐를 소지가 많으며, 승진하고자하는 교사에게만 관심을 가질 뿐, 승진과 크게 관련이 없는 대부분의 교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.24 | 수정일 2023.03.06

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교육인사행정

(참고 : 2008근무성적평정표)- 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정가가 체계적, 정기적으로 평가?기록- 목적 : 구성원의 능력 계발과 향상 / 승진, 전보 ... 사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 현직교육(연수), 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기앙양 : 보수, 물리 ... 의 자격을 취득하기 위한 과정(2급, 1급 : 30일이상 180시간 이상)- 특별연수 : 전문지식 습득을 위한 국내외 특별연수 프로그램(창의성, 영재해외연수)2. 근무성적 평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

나라의 현상과 관련 있는 사례는?사례 ? NAVER 지식인 ‘국민신문고’님의 글Q: 공무원의 전보, 승진, 다면평가제 운영, 직위공모제 운영, 근무성적평정제도, 인사운영 연간계획 등 ... 원, 특히 고위공무원은 단체교섭권을 제대로 행사하고있다고 생각하는가? 그렇지 않다면 그 이유는 무엇일까?3. 단체교섭제도의 기능단체교섭권은 본질적으로 근로조건의 유지 및 개선 ... 임용권의 행사에 관한 사항으로 비교섭대상이나 공무원노동조합에서는 임용권의 행사에 관한 사항이 조합원의 근무조건과 관계가 있다고 규정하여 단체교섭을 요구하였습니다. 이런 사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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인사행정론1장4장문제..

적자 공공성과 윤리성을 유지하도록 관리하여야한다. 4) 근무성적평정을 통해 원인 내지는 과정의 측면인 능력이나 노력 그리고 태도까지도 포함하여 평가한다. 5) 금전적 보상등 공무원 ... 들의 직업에 대한 만족이 증가한다.4. 근무 성적 평정에 대해 옳지 않은 것은? 41) 공무원 각자에 대한 평가이다.2) 과정의 하나인 능력이나 노력이나 태도까지 평가한다.3) 평가 ... (1883)이 제정되어 실적주의가 수립될 때까지 존재했던 제도이다.3) 정권은 바뀌지만 공무원은 바뀌지 않는다.4) 미국의 자유 민주적 정치발전과정에서 도입된 인사제도이다.5) 잭슨

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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관료부패 유형에 따른 부패통제 방안

근무성적 평정제도를 구입하는 등의 방안을 강구할 필요가 있다. 더욱이 능력 없는 공무원은 자연 도태되고 유능한 관료들에 의한 행정서비스가 제공될 수 있는 인사의 경쟁시스템을 적극 ... 여건 개선을 통한 사기진작책도 병행해야 한다. 이러한 맥락에서 무엇보다 공무원의 인사제도를 개선해야 할 것이다. 즉 능력위주의 공정한 인사체계를 확립하는 일이다. 이를 위해 새로운 ... 도입할 필요가 있다. 이러한 인사의 경쟁시스템은 공직에 만연된 나쁜 관습과 악습을 타파하는데 기여할 것이다.(2) 공무원의 의식개혁부정부패 척결을 위한 제도적 통제장치를 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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교원평가제 찬성, 반대 입장

를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동 ... 표창자에 대한 징계 감경조치도 없어진다. 교육인적자원부는 부적격 교사 징계를 강화하는 교육공무원 징계 규정을 새로 만들기 위해 이 같은 내용으로 ‘교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙 ... ’을 개정, 9월부터 시행에 들어갈 예정이라고 31일 밝혔다.◆부적격 교사 기준 및 징계 수위=교육부는 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙에 ▲상습적인 촌지수수 ▲미성년자를 상대

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2023.03.06

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신공공관리론 보고서

(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집 행기관 등), 성과중심의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계방식 등) 강화⑥ 구조의 개혁(산출물에 기초한 조직 ... 있음- 행정의 무형성 등으로 인하여 성과관리도 용이하지 않음2) 공무원의 사기 저하 및 행정의 공동화 가능성- 정부조직 축소로 인한 공무원의 사기저하 및 행정기능의 급격한 축소 ... 으로 사용한다. 흔히들 신관리주의와 신제도주의적 경제학을 결합한 것이라는 표현이 바로 여기에 해당최광의신관리주의+시장주의+참여주의+공동체주의신관리주의에 시장주의, 참여주의, 공동체주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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교사에게도 승진은 필요한가

있는 교장’, ‘학교의 구성원에 의해 선택되는 교장’에 대한 욕구는 가히 폭발적이라고 할 수 있다.3. 상대평가로 지나친 경쟁을 유발시키는 근무성적평정제도???상대평가이다 보 ... 를 받지 못하는 경우가 다반사라고 하니 이름뿐인 제도라고 하겠다. 근무성적평정방식에서도 문제점을 찾을 수 있는데 그것은 평정 요소의 모호성이다. 객관화시킬 근거 없이 대부분의 요소 ... 위해서는 경력평정, 근무성적평정, 연구성적평정 및 가산점의 평정점을 합산한 다점자 순위로 작성되는 승진 후보자 명단에 등재되어야 한다. 이러한 승진 임용 절차는 교사들을 점수 따기에 몰두하도록 몰아붙이고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.31 | 수정일 2016.12.04

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[교원평가제] 교원평가제의 장단점

까지 교원근무성적평정이란 이름으로 운영되고 있다. 교원 근무성적평정은 교육공무원승진규정 제 3장인 제 16조부터 제 28조까지에 걸친 규정에 의거하여 실시되고 있다. 교원 근무성적 ... 는 1969년 대통령령으로 제정․공포된 “교육공무원승진규정”에 의한 것이다. “교육공무원승진규정”에 의거하여 근무성적평정이라는 명칭으로 이루어지고 있는 기존의 교원평가는 그 규정의 이름 ... . 교원평가제 실시 이전 & 이후 비교분석1) 기존의 교원평가제도의 분석 우리나라의 교원평가의 법적 근거는 1964년 7월 8일에 공표된 교육공무원 승진규정에 의거하고 있으며, 지금

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.07

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공무원 임용(한국 인사행정)

으로 보직 5급으로의 승진제한 인사평정-근무성적평정과 승진후보자명부는 다른 6급공무원과 분 리,별도로 평정,작성,관리 가능 타기관 전보제한 수당-예산 범위안에서 월 10만원 가산 ... 공무원의 임용 – part2경력평정 및 가점제도 전보, 전직 겸임, 파견 기타임용 (대우공무원제 및 필수 실무요원제) 개방형 임용체제 한국 공무원 임용 현황목차Ⅰ. 전 보 :동일 ... 행정기관 외의 소속기관 또는 지방행정기관에 근무하는 공무원은 특별한 사정이 없는 한 연고지를 고려하여 보직하여야 한다.3. 전보의 제한 1) 임용권자 또는 임용제청권자는 소속공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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교육인사행정론

의 근무성적평정1. 경력평정-연공서열 내지 경력에 기초하여 구성원의 승진·전보·전직 등의 순위를 결정하는 것① 장점은 객관성을 가진다는 것이고, 단점은 경력위주의 풍토가 젊고 유능 ... 연구관교원교육전문직2) 교육인사행정과 관련된 주요 법령* 교육공무원법은 국·공립 교육기관에 근무하는 교원과 교육행정기관에 근무하는 교육장·장학사(관)·교육연구사(관) 등의 자격 ... 자에게 통보하여 임용계약을 체결* 교육공무원의 임용의 원칙① 자격임용주의 : 임용을 자격과 능력의 실증에 의하여 행함② 실적주의 : 임용방침의 설정에 있어서 피임용자의 성적을 기준

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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인사행정론-근무평정제도

됨에 따라 불공정성에 대한 불만의 소리가 많은 근무성적 평정을 기준으로 우리 나라 공무원 평정제도와 그 개선방안에 대해서 알아본다. 또한 현재 일부 부처의 시행으로 인해 많은 주목 ... .(2) 공무원의 능력 발전 : 근무성적 평정제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력 발전을 촉진하는 수단이 된다. 즉, 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장ㆍ단점을 감독자ㆍ동료 ... ㆍ하급자ㆍ고객 등이 지적해 줌으로써 능력발전을 촉진하고 약점을 극복하도록 도와주는 길잡이가 될 수 있다. 근무성적 평정을 통하여 공무원의 업무수행 능력이 현재의 직책에 부합되지 않

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05

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교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방향

로 등재한다(교육공무원승진규정 제40조).경력평정은 기본경력과 초과경력으로 나누어 평정한다. 기본경력은 평정시기로부터 20년을 평정기간으로 하고, 초과경력은 기본경력 전 5년을 평정 ... 된 신뢰하며 교육을 통해 올바르게 변화될 수 있을 것이다.Ⅱ. 교원승진제도(교사승진제도)의 개념교장(교감) 승진후보자 명부는 각급 학교의 교감(교사)으로서 그가 근무하는 학교 ... 의 교장(교감)의 자격증을 받은 자를 대상으로 하여 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점을 각각 만점으로 평정하여, 그 평정점을 합산한 점수의 다점자 순위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

교원승진목차1. 교육공무원 승진 제도 1). 교육공무원승진규정 일부개정령 2). 2008년 현재 교총의 입장 3). 교장 임용제도의 여러 가지 모형 2.승진 제도에 대한 5가지 ... %) 방식 - 적용 시기 : 2008년도 근무평정 시부터 점수로 반영 - 적용 대상 : 교장과 교감은 제외, 관리자 대상으로 한 평가제도는 2008년 상반기까지 별도로 확정하여 2008 ... 하여 교직원회의에서 무기명 비밀투표 등2). 2008년 현재 교총의 입장☆ 교원승진규정 근평기간 10년, 합리적 개선이 필요 - 개정된 교원승진규정 중 근무평정 기간 개정해야 함.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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교원의 불이익처분과 구제제도

고 , 승진할 수 없고 , 이 기간 동안은 경력평정에서 제외 된다 .교원의 불이익처분에 대한 구제 2010-12-03 7 ① 교육공무원법 제 43 조 제 2 항 “ 공무원은 형 ... 교원의 불이익처분과 구제제도 0813447 박미 희교 원 이란 ? 2010-12-03 2 교원이란 ? 교원은 일정한 자격을 가진 사람으로서 학교에서 학생을 가르치는 사람을 말 ... 거나 직무를 감당할 수 없을 때 ( 제 4 호 ). ③ 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량하여 대기명령을 받은 자가 그 기간 중 능력 또는 근무성적의 향상을 기대하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.26

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한국 행정개혁의 흐름

하는 조치를 취했으며, 인사상담과 고충처리의 제도를 도입하였다. 복무규율을 강화하였으며, 「공직자윤리법」을 제정하여 공무원재산등록제를 채택하였다. 또한 청렴도라는 특성을 공무원의 근무 ... 보 및 1급 37명, 2급 및 3급 164명, 4급 391명, 도합 599개의 직위가 감축되었다.인사제도에선 공무원의 종류를 보다 세밀하게 분류하였으며 직위해제의 남용을 억제 ... 하고 복수직급제 도입, 공무원 기업연수 실시, 지방자치단체 근무 국가공무원의 단계적 지방직화 등을 실시하였다. 문민정부 시기에는 무엇보다 과거 유산과 부패의 척결을 내세웠다. 그에 .

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

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인사행정론

및 분석2) 임용 : 모집 / 임용3) 능력 발전 : 교육훈련 / 근무성적 평정4) 동기부여 : 보수,연금 / 사기관리제도5) 통제 : 행동규범 / 징계제2절 인사행정의 외적체계 ... 에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 근무하도록 조직, 운영되는 인사제도이다.- 계급제와 폐쇄형 공무원제 및 일반 능력가 주의(전문적인 직무 수행 능력 ... : 인사행정과 환경과의 관계- 인사행정 체계는 정치체계 / 사회적규범 / 경제적,기술적 요인 / 노동시장의 상태 등 환경의 영향을 받음제1절. 직업공무원제도?발달과정- 산업혁명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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교사평가(교원평가)의 목표와 기능, 교사평가(교원평가)의 유형과 방법, 교사평가(교원평가)의 문제점, 교사평가(교원평가)와 부적격교사, 외국의 교사평가(교원평가) 사례, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 과제

등Ⅵ. 외국의 교사평가(교원평가) 사례독일 교육공무원의 근무실적평정은 연방 공무원법과 주 공무원법에서 정하고 있다. 다음은 한 개의 주에서 시행하는 공무원 법 중 근무실적 평정 ... . 결과공개Ⅶ. 향후 교사평가(교원평가)의 개선 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교사평가란 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도를 그의 감독자가 평가하는 것이다. 근무 ... 자료로 활용될 수 있다.교사평가 내지 교원평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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교원평가(교사평가제도) 의미와 중요성, 교원평가(교사평가제도) 주체, 교원평가(교사평가제도) 근거, 교원평가(교사평가제도) 다면평가제, 교원평가(교사평가제도) 평가방법, 교원평가(교사평가제도)관련 제언분석

한 교원집단의 특유한 정서라 할 수 있는 온정주의에서 벗어나야 교원이 존중받을 수 있는 진정한 풍토가 마련될 수 있다.Ⅴ. 교원평가(교사평가제도)의 근거근무성적평정제도는 1961년 ... 10월 22일 각 령 제 234호로 근무성적평정규정이 공포되고 그것에 의거한 시행 세부요강이 1962년 8월 16일자로 각 기관에 시달됨으로써 시작되었다. 그 이후에 모법인 국가공무 ... 과는는 것이다. 근무성적평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. 근무성적평정은 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교원평가제

에서의 대책 안을 마련하고자 만들어졌다.현재 우리나라의 공식적 교원평가는 교육공무원승진규정에 제시된 교원평가에 국한 되어있다. 교육공무원승진규정에는 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정 ... 제 또는 퇴출 등의 방식으로 적극 활용되어야 한다고 생각한다. 이는 기존의 교원의 근무성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. 또 교원평가제의 평가방법으로서 학부모 ... 등과 가산점평정이 규정되어있으며, 성과상여금을 지급하기 위한 특별근무성적평정도 규정되어있다.교원능력개발평가란 교장ㆍ교감ㆍ교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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