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교육인사행정 공무원 공무원 동기부여 신공공관리론 인하대학교 경찰인사 평가원문제 승진제도

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 141-160 / 1,186건

  • 자료 표지
    행정학개론
    의 현행 근무성적평정 제도는 성과관리의 큰 틀 속에 포함되어 다루어진다 . 성과관리 제도는 공무원 개인의 성과관리와 조직의 성과관리로 나뉜다 . 능력개발고충처리제도 공무원이 직장 생활 ... 제도키고자 하는 인사 기능으로 오늘날은 지식 , 기술의 연마뿐만 아니라 잠재적인 능력을 종합적으로 개발하는 활동을 포함하는 광의의 뜻으로 사용 성과관리와 근무성적 평정 우리나라 ... 공무원의 창의적 의견과 고안을 장려 , 개발하여 정부 시책에 반영 행정의 능률화 , 경비 절약 , 공무원의 참여의식 , 문제 해결 능력 증진 및 사기 앙양을 목적으로 시행되는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2019.04.29
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  • 자료 표지
    근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)
    근무성적평정제도근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)목차근무성적평정제도I. 근무성적평정의 의의II. 근무성적평정의 목적1. 공무원의 능력 ... 한다. 즉, 개별 공무원의 근무실적, 직무수행 능력, 직무수행 태도 등을 평가하는 것을 의미한다. 근무성적 평정결과는 보수 승진 배치전환 등의 인사행정에 반영된다.근무성적 평정제도 ... 평정제도1. 근무성적평정의 의의근무성적평정(Performance evaluation or appraisal)이란 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
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    공직에서의 양성 불평등에 관한 연구
    의 법제화 복귀자에 대한 별도의 근무성적평정제도 운영 위원회 구성시 성비균형 고려 우리나라의 해결방안 모색 4 해 결 방 안우리가 생각해본 구체적인 해결방안 4 해 결 방 안 고위공무원 ... ~2013.9.14 출산휴가 및 육아휴직사용에 따른 불이익 기타 여성에 대한 남성관리자의 인식부족 핵심보직에서의 경험 부족 남성중심적인 조직문화 근무성적평정의 불공정성남녀간 보직의 차이 ... 결 방 안02 01 03 04 여성공무원 일정비율 제도화 교육훈련제도 출산과 육아로 인한 불이익 방지 승진심사위원회 1) 여성관리자 교육훈련프로그램의 확대 2) 평등의식 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28 | 수정일 2016.06.30
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    인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)
    다. 1) 결원 보충의 수단으로서 연쇄적 인사이동을 통해 조직에 활력을 형성한다. 2) 합리적 승진제도의 확립을 통해 직업공무원제 발전에 기여할 수 있다. 3) 보수 등의 증가를 통해 ... 없이 행정부 소속 공무원은 응시가 가능하며, 부처간 승진 기회의 불균등을 해소할 목적을 지니고 있다.나. 근속승진은 근무 기간만을 기준으로 승진하는 것으로, 일반직의 8급 이하 ... 원이 한 부처에서만 근무하게 되어 공무원의 시야가 좁아질 수 있다는 단점이 존재한다. (3) 승진의 부처간 폐쇄성이 낮아질 경우, 즉 부처간 경계가 해소될 경우 다음과 같은 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01
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    지역보건법 판례 조사 / 보건의료법규 지역보건법 판례 레포트
    에는 상 보건등의 업무와 관련하여 근무한 경험이 있는 사람 중에서 임용하여야 한다.③ 보건소장은 시장ㆍ군수ㆍ구청장의 지휘ㆍ감독을 받아 보건소의 업무를 관장하고 소속 공무원을 지휘ㆍ감독 ... 적 취급을 포함해 A씨와 B씨의 각 근무성적, 경력평정 기타 능력의 실증에 관한 실질적인 비교, 검토 없이 진행된 인사위원회의 심의결과토대로 B씨를 신임 보건소장으로 승진 임용 ... 하였다.③ A씨가 보건행정업무를 총괄할 능력자인지 여부에 대한 평가가 낮은 점, 승진임용은 대상자의 근무성적평정, 경력평정, 인품 및 적성 기타의 능력을 종합적으로 고려하도록 규정하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.16
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  • 자료 표지
    (학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구
    정부에서 시행되고 있는 현행 공무원 평정제도를 근무성적 평정?경력 평정?훈련성적 평정?가점 평정으로 나누어 살펴보고, 특히 객관적인 자료와 근거에 의하여 평가되는 다른 평정제도 ... 와 달리, 주관적인 요소에 의하여 평가됨에 따라 불공정성에 대한 불만의 소리가 많은 근무성적 평정을 기준으로 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 그 개선방안에 대해서 알아본다. 또한 ... 현재 일부 부처의 시행으로 인해 많은 주목을 받고 있는 다면평가제를 평정제도의 한 개선방안으로서 알아보도록 한다.제 2 장 근무성적평정제 1 절 근무성적평정의 의의공무원의 근무성적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 승진제도
    공무원 승진제도목차공무원 승진제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 승진의 범위1. 승진의 한계2. 재직자 간의 승진경쟁 범위Ⅲ. 승진의 기준1. 경력2. 시험성적3. 근무성적Ⅳ. 한국의 승진제도Ⅴ ... 의 원칙에 위배된다는 점 등이다.III. 승진의 기준승진의 기준에는 주관적인 방법과 객관적인 방법이 있다. 전자는 근무성적평정제도, 승진심사위원회 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등 ... ) 성실한 근무보다 시험공부에의 치중 우려, (2) 시험성적을 기준으로 하기 때문에 근무년한, 장기근속자들의 근무성적이 무시되어 성실한 공무원의 사기가 저하된다는 점이다.3) 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
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  • 자료 표지
    [근무성적평정] 공무원 근무성적평정의 의의와 기준, 목적, 근무성적평정방법, 우리나라 근무성적평정 실태와 문제점 개선방안
    . 우리나라 근무성적평정1. 실태2. 문제점 및 개선방안근무성적평정I. 의의근무성적평정제도란 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도, 청렴도의 우열을 객관적 기준에 따라 정기 ... [근무성적평정] 공무원 근무성적평정의 의의와 기준, 목적, 근무성적평정방법, 우리나라 근무성적평정 실태와 문제점 개선방안목차근무성적평정Ⅰ. 의의Ⅱ. 기준Ⅲ. 목적Ⅳ. 근무성적평정 ... 자의 주관개입이나 개인적인 친소관계, 정보관계 등에 의해 편의나 특혜를 주는 불공정한 평정을 방지하기 위해 타당성의 확보가 필요한 것이다.III. 목적공무원의 근무성적을 평정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
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  • 자료 표지
    공무원 근무성적 평가제도의 개념과 목적, 방법, 특징, 문제점 및 개선방안
    ) 근무성적평정제도의 개선방안공무원 평정제도의 개념개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.근무성적평가는 사람을 평가 ... 다.근무성적평정제도의 개선방안처우중심에서 다목적 평정제도로1. 공무원의 능력이나 업적, 공헌도를 객관적인 기준으로 평가하여 공평하고 공정한 인사처우를 실현하기 위해 승진, 승격 ... 근무성적평정제도와 문제점목차근무성적평정제도의 개념 근무성적평정제도의 목적 근무성적평정제도의 방법과 특징 기타 대안으로서 평정방법 근무성적평정제도의 문제점(제도적 운영적 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.08.24
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  • 자료 표지
    사회복지공무원 전문성과 처우 제고방안
    적으로 제공할 수 있는 제도적 장치가 부족하다. 셋째, 근무성적평정이 사회복지전담공무원들의 전문성을 제대로 평가하지 못하고 있다. 넷째, 공무원조직에서 사회복지전담공무원들의 자기개발 ... 이 아니라 근무성적평정을 위해 평가의 객관적인 기준을 마련하고 평정 관리의 효율성을 위해 전자적 성과관리시스템과 인사관리시스템을 도입해야 한다.(3)승진제도 변화사회복지전담공무원 ... 에 참석할 수 있는 규정을 강화해야 한다.(2)근무성적평정 방법 변화현재 사회복지업무를 전혀 모르며, 사회복지전담공무원과 대면접촉이 불가능한 구·군청 총무과의 인사담당자가 실질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2016.05.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰공무원의 승진, 현행 경찰공무원 승진제도
    하여 적용하는 것이 보통이다.3) 현행 경찰공무원 승진제도우리나라 경찰공무원의 승진은 근무성적과 경력 및 기타 능력의 실증에 의해 이루어진다(경찰공무원법 제11조 1항). 현행 ... 을 때에는 다음 각 호의 순위에 의하여 선순위자를 결정한다(경찰공무원승진임용규정 제12조).1. 당해 계급에서 장기근무한자2. 바로 하위계급에서 장기근무한자3. 근무성적이 우수한자3 ... +(최근 1년전 2년 이내에 평정한 평정점 * 40/100).(3) 특별승진특별승진제도는 경찰공무원의 사기와 능력발휘를 위해 특별히 채택된 것이며, 헌신적인 대민봉사와 적극적인
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15
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    근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)
    로 이루어진다.1) 근무성적평정 계획수립(1) 평정대상 집단의 범위 확정근무성적 평정의 계획을 수립할 때는 먼저 평정의 대상이 되는 공무원의 범위를 결정해야 한다. 일반적으로 실적 ... 주의 적용을 받는 공무원이 대상이 되며 계급별 직무 분야별로 나누어 각기 다른 근무성적 평정표를 적용받게 된다. 우리나라는 전직급 공무원이 평정대상이 된다.(2) 평정자의 선정 ... 근무성적평정 제도의 운영근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)목차근무성적평정 제도의 운영I. 근무성적평정 계획수립1. 평정대상 집단의 범위 확정2. 평정자의 선정과 훈련1
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
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  • 자료 표지
    [인사행정론] 공무원 평정제도
    다. 이제, 공무원 평정제도에 대해 알아보고 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 이에 대한 극복방안에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 고찰1. 의의근무성적 평정 ... 은 직무분석 및 직무평가와 더불어 인사 조치의 객관화와 공정성 확보 에 도움이 된다.2) 공무원의 능력발전근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장?단점을 감독?동료 ... 는 편견이 평정에 영향을 미치는 것을 말한다.Ⅲ. 우리나라 공무원 평정제도의 문제점 및 개선방안1. 문제점1) 평정자의 의식, 지식, 기술능력의 부족현재 근무성적 평정제도는 감독자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14
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    교육행정-교육인사행정
    : 전문지식 습득 위한 국내외 특별연수 프로그램2. 근무성적 평정 (14장에서 더 자세히)- 교직원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적?정기적으로 평가?기록 ... 들의 계속적인 능력 계발 도모 - 현직교육, 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기 : 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건 조성 - 보수 ... 2) 실적주의 : 개인의 능력?자격?실적 등에 바탕을 두고 누게에게나 차별 없이 동등한 기회 부여- 장점 : 객관적 능력이나 실적에 기초함으로써 공정성과 기회균등 실현, 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30
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  • 자료 표지
    교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용
    시오.2007년 교육인적자원부는 지나친 연공서열 중심의 승진제도를 능력과 근무실적 중심의 제도로 개선하기 위해 ‘교육공무원 승진규정’을 개편했다. 경력 평정 기간 및 점수 축소, 근무 성적 ... 100 (근무성적 70+ 다면평가 30) 으로 바뀌었다.개정후 근무성적에 포함하는 다면평가란 공무원 개인의 근무성적을 평가할 때 상사, 동료, 부하직원, 민원인 등으로부터 다양 ... 평정의 반영기간 및 비중확대, 교사에 대한 동료교원 다면평가제 도입 등을 주요 내용으로 한다.교사의 승진평정 항목별 점수 및 비율 변화는개정전 근무성적 80에서 개정후 근무성적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10
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  • 자료 표지
    [인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)
    하여 노동3권을 제한적으로 보장하고 있다.인사관련 법률로서 국가공무원범은 인사행정 전반에 대한 규정을 모두 포함하고 있다. 즉, 인사기관, 공직분류제도, 채용, 보수, 근무성적평정 ... 는 공무원들의 근무의욕을고취시킬 수 있도록 다양한 제도적 장치를 마련할 필요가 있다. 동기유발 방법으로써는 적정한 보수와 연금 등은 물론 신분보장, 고충처리제도, 제안제도 등 다양 ... 도록 변화시키는 활동이다. 오늘날과 같이 직업공무원제에 의하여 장기간 근무하게 되고, 급격한 사회환경 변화에 적응하기 위해서는 기존의 공무원에 대한 지속적인 교육훈련이 필수적 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
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    [서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트
    한다.)----2절 근무성적평정1. 근평의 의의 : 공직에 대한 공무원의 능력과 실적 및 가치관, 태도를 체계적으로 평가하는 것2. 목적1) 공무원의 능력발전과 능력향상 및 윤리관 ... , 포상과 징계에 관한 결정 및 집행에는 공정성과 객관성이 요구되며 근무성적평정은 이러한 요구를 충족시킬 수 있는 근거를 제공하여 준다.3. 평정자와 평정요소1) 평정자 - 직속상사 ... ) 공무원의 근무시간 단축에 따른 근무밀도의 향상이 요구된다. 이를 위해서 단순히 공무원들의 성실한 복무 자세를 촉구하는 것에 그쳐서는 안 되고 공무원들의 업무수행을 효과적으로 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22
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    [교육전문직기출문제] 교육전문직 면접 기출문제입니다.
    와 신뢰제고를 위한 홍보 전략을 말하시오(현장 실무)전문직 문제)1. 올젠의 지역사회학교를 설명하고, 지역사회와 연계한 돌봄 교육 방안 제시2. 교원능력개발평가와 근무성적평정을 차이점 ... 하고 학력증진 활용방안에 대하여 논하시오.1. 새로 신설, 강화된 공무원 징계를 열거하고 징계 절차와 방법을 제시하시오.2. 농어촌 A학교 (자료제시) 실태분석을 SWOT분석하고 학력 ... 여 말해 보시오.? 학급 담임 및 사무 분장? 인사위원회 조직, 운영? 보직 교사 임용 ? 교원 포상 추천? 교원 연수 ? 교사 승급? 업무 조정 ? 교사 평정 ? 기타 교감이 하
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11
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    인사 행정
    으로써 공무원의 근무를 계속 시키며, 조직이 공무원의 발전과 지위향상을 위해 각별한 정책적 관심을 가 지고 책임을 지기 때문에 폐쇄형은 재직공무원인 사람을 중심으로 운영되는 제도 ... 목차인사제도 유형 비교1.인사행정 의의2.인사관리3.인사제도 유형비교1)엽관제와 실적제2)직업공무원제3)폐쇄형과 개방형4)교류형과 비교류형5)국가공무원과 지방공무원6)계급 ... 함④공무원의 신분보장으로 공무원은 법령이 규정하는 바에 따라 근무하는 한 그의 공무원 으로써 신분을 위협받는 일이 없이 보장되어야 함2)직업공무원제?직업공무원제: 공직이 유능
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.08
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    경찰공무원의 사기 양양 방안
    관리의 수단- 승진경찰공무원은 바로 아래 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적평정, 경력평정, 그 밖의 능력을 실증하여 승진 임용한다. 승진심사를 하기 위해서는 경찰청과 해 ... 는 제도이다. 이 제도를 활용하여 공무원은 소신을 가지고 근무하고 활동에 대한 막연한 불안감을 해소해주는 차원에서 의미가 크다.- 보수행정공무원의 보수란 공무원이 근무에 대한 대가 ... 로서 받수당, 특수근무수당, 초과근무수당이 있다.이러한 보수와 관련하여 공무원의 가장 큰 혜택은 연금급여이다. 연금제도는 공무원의 장래에 대한 생활의 불안감을 해소하여 안심하고 업무
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.26
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