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교육인사행정 공무원 공무원 동기부여 신공공관리론 인하대학교 경찰인사 평가원문제 승진제도

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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 401-420 / 1,186건

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    교원의_인사행정 발표문용 해피캠퍼스
    가능하도록 하자고 주장한다.한국교총상대평가에 의거하되 현 근무성적 평정방법을 다소 개선하여 교장, 교감의 평가를 통해 객관성과 공정성을 높이는 방식을 선호한다.학부모와 시민단체 ... 은 교과용 도서의 수정에 관한 권한이 교육부장관에게 있음을 규정한 교과용 도서의 수정에 관한 규정 제26조에 위배된 것으로 결국 교원의 행위는 국가공무원법 제56조의 법령 준수의무 ... 처분과 그 밖에 그 의사에 반하는 불리한 처분(「교육공무원법」 제11조의3제4항 및 「사립학교법」 제53조의2제6항에 따른 교원에 대한 재임용 거부처분을 포함한다. 이하 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.29
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  • 자료 표지
    교육인사행정 파워포인트
    , 공, 사립의 각 학교에 근무하는 교원이 모두 포함교원국,공립학교 교원 및 교육전문직(사립학교 교원 제외)교육공무원학교의 교육직원(학교에 근무하는 자) 교원과 기타 학교직원 ... 만을 의미교직원국,공,사립학교에서 직접 교육활동 등에 종사하는 자와 교육행정기관이나 교육연구기관에서 근무하고 있는 자를 모두 포함하는 용어교육직원내용구분교육공무원과 교원의 비교-국,공립 ... 각급학교의 교원, 교육기관 교육행정기관(장학사, 장학관), 교육연구기관에 근무하는 교육전문직(교육연구사, 교육연구관)을 포함차이점교원교육공무원구분- 교원에는 해당되지만 교육공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31
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    교육인사행정
    한다.현행 교육공무원승진규정에 따르면 교감?장학사 및 교육연구사의 근무성적 평정표 , 교사의 근무성적 평정표 와 같다.교감?장학사 및 교육연구사의 근무성적 평정사항으로는 자질 및 ... 공무원의 근무성적 평정점은 특별한 사정이 없는 한 동일하지 않도록 하여야 한다. 그리고 평정대상 교육공무원의 근무성적 평정점은 특별한 사정이 없는 한 동일하지 않도록 하여야 한다 ... 하며 하위직급에서 보다 책임과 권한의 증대, 보수의 증가, 기능의 확대, 기타 각종 근무조건의 개선이 수반되는 새로운 상위직에 임용되는 것을 말한다. 교육공무원의 직렬은 직종
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교원의 인사제도, 교직관과 교원의 전문성
    , 면직, 해임, 파면을 말한다(교육공무원법 §2⑤).(2) 임용의 원칙 : 능력주의와 임용기회의 균등교원의 임용원칙은 그 자격?재교육성적?근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다 ... 연수성적평정 결과는 교사가 요구하면 공개할 수 있다.근무성적 평정제도의 문제점으로는 평정요소 및 평정기준의 미흡(5개 요소에 20개 기준에 한정, 학급경영, 특별활동지도, 법규준수 ... 를 정확하고 합리적으로 처리하는가/ 학교교육목표의 달성을 위한 임무수행에 적극적인가/ 담당업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가근무성적 평정의 채점은 평정자와 확인자의 평정점을 50
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.12.22
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    인사고과의 오류
    적으로 결정하기 위한 제도이다. 다시 말하면 인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원 ... 에 대한 연구와 실천이 활발히 이루어지고 있다. 우리 나라에서는 인사고과가 언제부터 시작되었는가에 대한 구체적인 자료는 없다. 일반공무원에 대한 근무 성적 평가 규정이 1961년 10월 ... 인사고과의 오류1. 인사고과의 의의인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
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  • 자료 표지
    상사-부하 관계에 따른 군인사평가 공정성이 조직몰입에 미치는 영향
    적인 근무성적평정제도는 능률성과 생산성에 강조점을 두어 공무원의 직무수행능력을 측정하고 이를 인사행정의 표준화와 직무수행의 통제를 위한 수단으로 활용하였다. 그러나 현대 인사행정 ... 에서는 전통적인 근무성적평정의 목적외에도 공무원의 능력발전 및 행정제도 개선을 위한 수단으로서 중요성을 지니고 있다.3. 인사평가의 구성요소근무평정제도는 구성원의 동기유발을 통한 경쟁 ... (대한 「근무성적평정 규정」의 마련으로 본격화 되었다. 우리나라의 경우 공무원임용령 제37조에서는 근무성적평정이라 제하고 공무원의 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 및 청렴도
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    | 리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.12 | 수정일 2018.02.13
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  • 자료 표지
    공직
    단계에서 교육훈련은 매우강하게하여 근무성적을 평정해야 한다ㄷ.동기부여의 방법으로는 사기와 보수 관리 기법등의 종류가 있다.ㄹ.규법과 통제를 법의 징계, 직권면직, 해임 및 파면 ... 혁명전부터 인사행정의 정향도 능력과 실적을 강조하는 실적주의로 바뀌게 되었다② 직업 공무원 제도는 대체로 실적주의에 입각해 있다.③ 직업 공무원제도는 계급제와 폐쇄형 공무원 ... 제 그리고 일반 행정가주의를 지향한다.④ 실적주의 인사제도는 직위 분류제와 개방형 공무원제 및 전문가 주의에 입각하고 있다답: 1번※ 해설: 1.산업혁명 이후 현대민주주의 국가가 등장
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.29
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  • 자료 표지
    국내외 공무원다면평가 효율성에 관하여
    원 근무성적평정의 경우, 그 결과를 신뢰하는 사람은 8%에 불과 하다고 한다.)특히, 참여정부 이후 시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원 평가제도 ... 종전까지는 대부분의 공무원 인사평가는 근무성적 평정이라는 제도 하에 상급자가 하급자에 대한 평정권을 일방적으로 독점하고 있는, 주로 조직구성원을 통제하기 위하여 이루어졌다.최근 전통 ... 평가는 1999년 말에 실시하였다.전통적으로 공무원근무성적 평정은 상사를 중심으로 이루어져 왔으나 상사평가의 객관성, 신뢰성에 대한 의문이 계속 제기되고 있고, 또한 우리나라 공무
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23
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  • 자료 표지
    수석교사제
    을 하고 생활지도 컨설팅도 맡고 있다 . 수석교사는 매달 연구활동비 40 만원을 지급받고 수업시수는 절반으로 줄어든다 . 또 근무성적 평정 대신 컨설팅과 공개수업 실적 등을 평가 ... 을 충족하지 못한 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 수석교사로서의 직무 및 수당 등을 제한할 수 있다 . 교육공무원법 제 29 조의 4 관련 법령 업적평가 및 재심사 최초임용부터 4 ... 이 정하는 바에 따라 수업부담 경감 , 수당 지급 등에 대하여 우대할 수 있다 . 교육공무원법 제 29 조 4-3 항 관련 법령 수석교사 우대사항 1 수업부담 경감 수당 지급 수석교사
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.07
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  • 자료 표지
    경찰공무원의 근무성적평정
    있어서 필수적인 요건이다. 공무원 평정제도라 함은 이런 평정제도를 공무원이라는 조직의 특성에 맞도록 적용시킨 것을 말한다.공무원 평정제도 중 근무성적 평정제도는 공무원의 근무실적 ... 의 평정제도에 대해 심도 있는 연구를 진행하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경찰공무원의 근무성적평정제도의 현 주소현재 경찰공무원은 경찰공무원승진임용규정 제7조(근무성적평정)에 의해 총경 ... 와 조직의 사기에 직결된다. 그러므로 합리적이고 근무평정제도를 통해 공무원의 성적을 평가해야한다. 하지만 평가라는 것은 객관적이고 합리적인 것을 모두 만족하기 어려운 것이기 때문
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20
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  • 자료 표지
    교직원 승진에 대한 나의 견해와 특징 및 향후 전망
    추세 )현행 학교장 승진제도는 교사들이 승진에 집착하는 경쟁 풍토를 유발하고 있다고 비판받고 있다. 즉, 승진을 위해 노력하는 과정에서 관리자 위주의 근무성적 평정이나 가시적 실적 ... 교원승진1. 교육공무원승진규정 일부개정령과 2008 현재 교총의 입장1) 교육공무원승진규정 일부개정령 (2007.5.25)교육부가 2006 년12월 27일 입법예고 하고 2007 ... 년 2월 16일 수정한 교육공무원승진규정개정안이 시행되었다. 개정된 승진규정은 경력반영 기간을 5년 단축하고 근평 반영 기간은 점차 8년 늘린다는 점이 큰 특징이다. 주요 내용
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09
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  • 자료 표지
    교원승진제도
    1. 교사 근무성적평정의 정의근무성적평정(교육공무원) ≒ 인사고과(사기업체)☞ 1964년 7월 8일 교육공무원 승진규정이 공포됨으로써 근무성적평정 조항에 따라 근무성적을 평정 ... 의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.” - 교육공무원법 제13조 ... , 무시험 원칙교육공무원 승진규정:(경력평정 90점 이상, 근무성적평점 80점, 연수성적평정 30점)+가산점 = 개인승진점수평정의 종류평정 시기경력평정(25년, 90점)? 정기평정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18
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  • 자료 표지
    일반행정
    적으로 통폐합하거나 집행기능을 분리하여 책임경영조직형태로 전환하여 책임성과 경쟁을 강조하기도 한다.또한, 성과급, 연봉제 등을 도입하고 근무성적평정을 강화하여 공무원 개개인의 경쟁력 ... , 목표관리제, 근무평정제도, 직무성과계약제, 고위공무원단제도 등을 들 수 있다.영국은 1988년 Next Steps에서 책임운영기관을 설치하고 책임자에게 관리자 자율성과 융통성을 대폭 ... 예산제도로 발생주의 및 복식부기 회계제도를 전면적으로 도입하였다. 마지막으로 캐나다는 1993년 Campell 수상에 의해 중앙부처를 23개로 축소하고, 공무원개혁법 제정으로 공무원
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24
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    인사행정론 정리
    , 임용5공무원의 교육훈련 - 교육훈련계획, 교육훈련의 종류 및 방법6공무원평정제도 - 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련성적평정, 가점평정, 인사평정7사기 - 보수, 연금, 인간관계8 ... 근무성적 5할, 경력평정 3할, 훈련성적 2할2 대상공무원 - 5급이하 일반직 및 기능직3 평정시기 - 정기평정 : 6월말, 12월말 , 수시평정 : 정기평정후 조정사유가 발생 ... - 전체직원의 종합적 평정시 필요3 평정계열간의 조정 - 직접감독자와 제2차평정자 사이의 조정 4 우리나라 - 근무성적평정위원회의 조정7.1.4. 우리나라 근무성적평정제도와 발전방향1
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    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06
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    한국 관료제의 특성과 문제점
    의 승진은 능력과 실적에 의하여 이루어짐이 원칙이다. 4급이하 공무원의 경우에는 근무성적평정과 경력평정 및 훈련성적을 합산하여 순위를 정하고, 그 정한 순위 범위안에서 당해부처 ... 외 근무수당이 없었을 당시에도 한국공무원들은 아무런 불평없이 야근을 일상화 했었다. 이러한 것이 원천이 되어 조국근대화의 견인차 역할을 했고 사회통합의 주도적인 세력이 되었던 것 ... 으나 빈번한 공무원의 교체로 인한 업무의 연속성 두절이 그 중요한 원인의 하나로 지적될 수 있다.3. 한국의 공무원제도 내용1) 공무원의 분류공무원은 국가공무원과 지방공무원
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29
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  • 자료 표지
    인사행정 - 김대중, 노무현(파워포인트)
    휴직제도 4) 시간제공무원제도 4. 성과지향의 인사혁신 1) 목표관리제 2) 직무성과관리제도 3) 근무성적평정의 개선과 다면평가제 4) 공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시 5 ... 별, 직급별 및 업무분야별 특성에 따라 평정요소, 요소별 배점 및 평정서 양식을 부처별로 달리 정하도록 하고 있다. 근무성적 평정서 및 자기기술서를 통합하였으며 5급 공무원의 평정서 ... ) 성과급 중심의 보수제도 도입 ①공무원 연봉제도 ②성과상여금제도5. 인사청문회 도입 6. 인적자원의 균형 있는 활용 1) 여성공무원 인사제도 개선 ※여성부의 신설 2) 장애인공무
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    | 리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14
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    인사행정에서 인력관리부분
    별로 평가무원, 연구사·지도사 및 기능직공무원에 대하여 승진임용예정직급별로 승진후보자명부를 작성하여야 한다.(2) 승진후보자명부의 평정점① 평정점은 근무성적평가 점수와 경력평정점을 합산 ... )※ 근무성적평가 (5급이하 및 기능직)※ 근무성적평정의 절차 (공통)※ 근무성적평정의 절차 (공통)※ 다면평정 (공통)※ 승진후보자명부의 작성 (5급이하 및 기 능직)※ 성과관리카드제도 ... 하여 평가할 수 있다.※ 근무성적평가 (5급이하 및 기능직)(1) 근무성적평가의 대상 : 5급 이하 공무원, 연구사 및 지도사, 기능직공무원(2) 평가자 및 확인자 : 근무성적평가
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16
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  • 자료 표지
    2003~2011학년도 임용 교육행정학 문제 분석표
    )? 징계? 휴직? 보수(교원노조법)6. 장학행정(컨설팅장학)약식장학(동료장학)(임상장학)장학의 발달과정(약식장학)선택적장학학교경영 및 학급경영1. 학교경영목표관리기법(MBO)(근무성적평정) ... 재정의 배분경로(지방교육재정교부금)공교육비(교육공무원보수결정원칙)학교교육비교육재정 운영원리(영기준예산)(교육재정의 문제점)5. 교육인사행정인사행정의 기초충원 및 신규임용기간제교원교직 ... 원의 임무(교원인사제도)(교원인사행정)자격제도(외국의 교원교육)능력개발전직사기앙양휴직? 신분보장? 교원단체(교원지위향상을위한특별법)교원단체 및 교원노조(교원노조)(휴직, 감봉
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.27
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    교원평가와 성과급의 현황과 문제
    교원평가와 성과급의 현황과 문제1) 교원평가와 성과급의 현황(1) 교사근무성적평정의 현황? 목적- [교육공무원승진규정]에 의해, 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정 ... .1.~12.31.- 평가자 : 평정자, 확인자, 다면평가자로 구성.평정자(교감), 확인자(교장)는 승진후보자명부작성권자(교육감)가 정함.다면평가자는 근무성적의 확인자가 구성 ... 에게 매년 12월 31일을 기준으로 자기실적평가서를 작성하여 제출.- 평정자와 확인자는 승진후보자명부작성권자가 정한다.- 평정자는 근무성적평정 시 다음의 기준과 평정대상자가 작성한 자기
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14
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    인사행정 공무원의 생산성 향상 방안
    으로고 있다.)근무성적평정제도에 의한 공무원 평가의 공정성 확보와 공무원 경쟁의 강화는 분명 공무원의 생산성 향상에 크게 기여한 것은 사실이다. 하지만 이러한 경쟁의 가속화는 경쟁 ... 서는 이러한 공무원의 생산성 향상을 위한 방안을 제시할 것이다. 먼저, 생산성이 의미하는 바는 무엇인지에 대해 논할 것이고 한국정부가 생산성 향상을 위해 어떠한 정책과 제도를 도입 ... 시작하였다. 액션러닝 제도는 기존 정부의 공무원 교육훈련의 구조와 방식을 획기적으로 바꾸었는데, 가르치는 교육에서 스스로 배우는 학습으로, 개인의 지식축적 수단에서 조직목표 달성
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.07
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