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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 381-400 / 1,186건

  • 인사행정론-근무평정제도-ppt
    制度의 問題點 Ⅶ. 評定制度의 改善方向Ⅰ. 評定制度평정제도란?평정제도의 요건직무수행 실적 평가서판정작용기록으로 남겨 활용5급 이하 공무원의 활동 실적을 평가Ⅱ. 勤務成績 評定근무 ... 근무성적 평정의 목적동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진직무수행ㆍ개선행정 발전에 기여 적극적 발전적으로 이행인사행정의 기준제공공무원의 능력 발전시험의 타당도 측정기준 제공공무원 ... 공무원의 경력을 평정하고 기록을 작성하기 위한 제도평정대상 및 평정시기공무원의 재직 기간과 급수에 따라 다름경력평정의 확인자 및 평정자경력의 구분경력평정 산정공무원경력 기타경력Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.05
  • 체육교육과정평가(교사평가위주로)
    다.Ⅱ. 교원 평가 제도의 현황현재 우리나라의 공식적 교원 평가는 교육공무원 승진규정에 제시된 교원평가에 따라 시행되고 있다.교육공무원 승진 규정에는 경력평정, 근무성적평정, 연수 ... 문제에 봉착한다.교원에 대한 평가는 교원능력개발평가가 실시되기까지 근무성적평정을 통해 실시되어 왔다. 서정화(1989)는 근평은 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록 ... 평정 들과 가산점평정이 규정되어 있으며, 성과 상여금을 지급하기 위한 특별 근무 성적평정도 규정되어 있다. 각 특징을 표(교육인적자원부, 2007)로 나타내면 다음과 같다.구분근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    <인사행정론 A+ 레포트> 21세기 창의와 성과 인사제도 운영전략과 발전방향
    . 평가시스템 개선업적평가는 주로 성과급에 활용되고 있으며 역량평가 요소 중 근무성적평정결과는 기본급에 활용되는 경우를 제외하고는 승진, 포상, 교육, 징계, 보직 등 인사제도 ... 에서 고객과 수요에 대한 요구도 변화되고 있다. 변화되는 행정수요에 적절하게 대응하기 위한 방안으로 공무원들의 전문성향상에 대한 요구도 증가하고 있는 실정이다. 전문성 향상은 개인의 시장 ... 21세기 창의와 성과 인사제도 운영전략과 발전방향Ⅰ. 인사제도의 기반 구축인사제도의 운영형태로 그간 우리나라 인사시스템은 직위-직급을 분리 운영하고, 의사결정단계를 축소하는 팀제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.10.09
  • 인사행정 [공직의 분류] PPT
    과 자격에 의하여 임용, 신분보장, 평생근무예정자 (1)일반직 공무원 : 기술ㆍ연구 또는 행정 일반 업무 담당 (2)특정직 공무원 : 특수임무담당, 자격ㆍ복무규율ㆍ정년 등 에서 특수 ... : 단순 별정직, 계약직, 특정직의 군을 말함 - 중앙행정기관ㆍ행정부 각급 기관(감사원제외)ㆍ광역자치단체ㆍ 지방교육자치단체에 근무하는 공무원 중 실ㆍ국장 및 이에 상 당하는 보좌기관 ... : 엄격한 인사관리 4. 제도 도입의 성과 -직무와 성과 중심의 역량기반 인사관리 확산, 공직사회에 경쟁과 개방 확대제3절 외국인의 공무원 채용행정문제의 복잡ㆍ다양화에 따라 외국인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육과정 및 교육평가] 교원평가제 찬반논란과 쟁점 그리고 나의 의견
    으며, 1999년부터 중앙 부처의 국장급 이상 공무원에 대해 다면평가는 물론 연봉제까지 도입되고 최근에 모든 공무원들이 다면평가를 받고 있는 실정임? 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도 ... 높은 교육 수혜 가능? 상호 인격을 존중하는 바람직한 사제관계 형성8. 교원평가제 실시 반대 입장교육과정 및 교육평가? 교원단체(전국교직원노조, 교총))① 현행 근무평정제도를 그 ... 성적평정제도가 주로 승진에만 활용되고 있어 교원들의 전문성 신장을 위한 촉진 기제가 없다고 지적하고이러한 문제의 근본적 대안으로서 교원평가제도의 도입을 제안하고 있음4. 교원평가제의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.16
  • 인사다면평가제도의 정부도입과 실패요인 및 개선점
    중앙행정기관은 대부분 다면평가제도를 도입하고 있으나 지방정부는 다면평가제도를 선택적으로 도입하고 있는 경우가 더 많다. 우리나라의 다면평가제도는 1992년 공무근무성적 평정 ... 은 1992년, 근무 성적 평정 시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 ‘공무원 임용령’에 다면평가 결과를 승진에 활용할 수 ... ------------------------------------------------51. 인사다면평가제도의 의의다면평가제도란 조직의 한 개인을 평가할 때 기존 근무성적평정제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13
  • [인사고과] 인사고과의 의의(개념, 목적)와 연혁, 성격, 과정
    의 현행 인사고과제도는 정부수립 이후 국방부, 교통부, 체신부 등에서 실시되었으나, 별로 진전이 없다가 1961년 공무근무성적 평가규정이 제정되면서 본격화되었고, 기업에서는 공무원 ... 화되었다 1913년에 능률부가 연방 인사위원회의 소속기관으로 설립되어 이를 담당하였다. 또 1922년에 통일적인사고과제도가 마련되었다. 그 후 1950년 근무성적평정법으로 나타났다.우리나라 ... 였다. 이 보고내용을 가지고 근무성적을 성격표시판에 색깔로 표시하였다고 한다.미국에서는 1910년 경제능률위원회의 보고서에서 인사고과제도의 채택이 강조되어1912년에 법제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03
  • 공무원의 생산성 향상 방안
    다.2) 점수제 인사평정제도공무원 능력 재고 수단으로의 활용을 위해 새로운 인사제도로 논의되고 있는 '점수제 인사평정제도'는 공무원의 근무실적 혹은 성과에 대한 정확한 평가와 공무 ... 원의 능력·생산성을 효과적으로 제고시키기 위한 수단으로 활용되어야 하며, 단순히 공무원에 대한 평정 그 자체를 위한 소극적인 수단으로 활용되어서는 안될 것이다.즉 기존의 근무성적 ... 제목: 공무원의 생산성 향상 방안1. 서론2. 생산성의 의미와 내용3. 생산성 향상 방안1) 전자정부2) 점수제 인사평정제도3) 사람혁신4) 조직혁신5) 공무원 사기진작6) 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.01
  • 공무원보수제도
    성적평정 등에 의해 실종된 능력을 기준으로 하는 보수라 하며, 자격급은 공무원의 능력이나 조직에 대한 기여도를 실질적으로 평가하지 않고 학력? 자격증? 면허증? 계급에 따라 결정 ... 행정학 」(2007)Ⅰ 공무원 보수의 의의1. 공무원 보수의 개념보수란 공무원으로서의 근무에 대해 정부가 금전으로 지급하는 금전적 보상을 말한다. 보수는 고용관계와 직무수행의 대가 ... 과 근무시간 및 조건, 연금, 휴가, 퇴직수당, 각종 교육훈련의 혜택, 기타 부수입 등이 해당된다.)4) 공무원집단의 기대와 노동시간의 조건보수를 받는 공무원들의 보수수준에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28
  • 교사평가(교원평가제도) 의의와 필요성, 교사평가(교원평가제도) 기준, 교사평가(교원평가제도) 결과활용, 교사평가(교원평가제도) 문제점, 교사평가(교원평가제도)와 학교평가, 교사평가(교원평가제도) 관련 제언
    의 객관성?신뢰성?타당성이 확보될 수 있도록 설정되어야 한다. 교사평가에 대한 기준은 교육공무원승진규정 제16조(평정의 기준)에서 찾을 수 있다. ① 근무 성적평정은 당해 교육 ... 는 지금까지 근무평정(efficiency rating, performance rating)이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 이는 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록 ... 하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차라고 규정할 수 있다.교사근무평정 내지 교사평가는 인사행정의 참고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직
    시켜야 한다. 교육훈련의 실시는 바로 능력발전을 위한 것이다. 또한 공무원의 능력과근무래도 및 직무수행의 성실도 등을 판정하여 기록하고, 이를 활용하는 것을 근무성적평정이라 한다 ... 제도를 확대한다.3. 공무원의 능력발전을 위한 적극적 시도로서 교육훈련 ? 평정제도 ? 승진 ? 전직? 파견근무제도를 유연하고 합리적으로 운용함으로써 인력관리의 효율성을 증진 ... 제도적 방안 등이 준비되어야 한다.이러한 직업공무제도는 공직에 대한 자부심과 일체감을 강화함으로써, 공무원들의 사기를 높이고 장기적인 근무에 따른 행정의 안정성과 일관성을 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03
  • 효율성, 자율성, 책무성, 평등성, 충분성의 원리에 따른 교원 승진 제도 분석
    면, 공무원의 “계급 간 승진 임용은 근무성적평정, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의한다”고 규정하고 있으며, 교육공무원법 제13조에는 “교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사 ... Ⅰ. 교원 승진 제도 현황교육공무원의 승진 임용에 관한 사항은 정책적 논의를 거쳐 국가공무원법, 교육공무원법, 교육공무원승진규정 등에 규정되었다. 국가공무원법 제40조에 의하 ... 하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.”고 규정하고 있다. 따라서 초?중등교원의 승진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.17
  • 학교 경영의 실제 써머리
    까지)로 임용함을 원칙으로 하며, 임용 2주 이내에 관할 교육청에 보고하여야 한다.3. 교원 평정?교육공무원승진규정?에 의하면 승진 임용의 기준은 경력 평정(70점 만점), 근무성적 ... 권교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적평정 등2. 보직교사의 임면?초 ? 중등교육법 시행령? 제 33조 내지 제 35조와 ?유아교육법 시행령? 제 23조 ... 으로 한다.-가산점 평정교육공무원으로서 다해 직위에서 가산점이 산정된 자에 대하여는 명부 작성권자가 각 평정점의 합산점수에 이를 가산하되, 전직된 경우에는 전직 이전의 직위에서 취득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02
  • 행정학정리
    3년 범위 내에서 휴직할수 있도록 한 제도이다.@인턴공무원제대학에서 우수인재를 추천받아 선발하여 공직에 1년간 견습근무하게 한 뒤 근무성적등이 우수한 자를 7급 정규공무원으로 특별 ... 이 보용하는 제도이다.@공모직위제효율적인 정책수립 또는 관리를 위하여 해당기관 내부 또는 외부의 공무원중에서 적격자를 선발하는 것@민간근무휴직제공무원이 민간기업에 임시로 채용될 경우 ... 나라 주민참여제도@주민투표@주민감사청구, 주민소송@주민소환제@애드호크라시@학습조직@조직발전@MBO 목표관리제@인사행정@영국의 정실주의@실적제@직업공무제도@적극적 인사행정@개방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21
  • [교감][교감 직무][교감 지도성][교감 인사관리][교감 교내장학 역할수행]교감의 역할, 교감의 위치, 교감의 직무, 교감의 지도성, 교감의 인사관리, 교감의 교내장학 역할수행, 교감의 문제점, 교감 관련 제언 분석
    다. 근무성적평정은 교육공무원 승진규정(4차 개정 2001.1.29 대통령령 제17115호) 제16조(평정의 기준) ①에서 명시된 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 평가한다. 평정 ... 시켜야 한다.Ⅵ. 교감의 인사관리학교 내 인사는 근무성적평정, 표창 추천, 보직교사 임용, 학급담임 배정, 업무분장, 자격연수대상자 추천 등이 있으나 주된 관심사는 근무성적평정이 ... 관계 공무원으로서의 의무와 책임이 부과될 수 없기 때문에 증빙서에 결재는 하지 않지만 교특 재무회계규칙 제25조에 의거 서무부장은 학교예산에 관해 사전에 교감과 합의하여 학교장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
  • [행정관료][공무원]행정관료(공무원)와 행정문화, 행정관료(공무원)와 행정안정성, 행정관료(공무원)와 공익성확보, 행정관료(공무원)와 관료충원, 행정관료(공무원)와 프랑스 분석
    가 절실하다. 중앙인사위원회는 기존의 공무근무성적평정제도를 개선하기 위하여 직무성과관리제도(PMS)의 도입을 추진중이나 역시 가장 난관은 성과지표와 측정방법의 개발이라고 할 수 ... 행정관료(공무원)와 행정문화, 행정관료(공무원)와 행정안정성, 행정관료(공무원)와 공익성확보, 행정관료(공무원)와 관료충원, 행정관료(공무원)와 프랑스 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 행정관료 ... (공무원)와 행정문화Ⅲ. 행정관료(공무원)와 행정안정성1. 대폭적인 인사이동, 대표적인 조직개편을 자주하는 것은 일관성을 결여한 것이다2. 지방자치시대를 맞이하여 중앙부처의 거시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 교육행정과 경영 이론 요약 -제 10장 교육재정
    하는 자율적 연수 풍토 조성(4) 연수기관이 상호 지원하고 협력하는 연수 풍토 조성나. 교원의 승진 - 교육공무원승진규정에 교육공무원의 ① 경력, ② 근무성적 및 ③ 연수성적 등의 평정 ... 점)직무연수성적(18점) + 자격연수성정(9점)- 연구실적평정(3점)연구대회입상실적+ 학위취득실적3) 전직 ? 전보가) 전직 - “교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용 ... 는 용어2)교원: 각급 학교에서 원아,학생을 직접 지도 · 교육하는 자3)교육공무원: 국공립의 각 학교에 근무하는 교원과 교육행정기관,교육연구기 관에 근무하는 교육전문직을 의미라.교원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16
  • 교원(교사) 자질, 교원(교사) 지위, 교원(교사) 전직, 교원(교사)의 전보, 교원(교사)의 휴직, 교원(교사)의 복직, 교원(교사)의 고충처리제도, 교원(교사)의 체벌, 교원(교사)의 안전망, 교원(교사) 관련 제언 분석
    공무원 인사관리 규정 제14조 제 3항)(1) 직위해제 후 복직된 자(2) 징계처분을 받은 자(3) 감사결과 인사조치 지시된 자(4) 연간 3회 이상 시말서 제출자(5) 근무성적 ... 제도 일반3. 휴직기간 중 다른 사유에 의한 휴직 전환 가능 여부4. 휴직의 연장 및 연수1) 휴직연장(교육공무원인사관리규정 제 21조)2) 직권면직(국가공무원법 제70조 제1항 ... 28조)2) 승급의 제한(공무원보수규정 제14조)3) 호봉재획정(공무원보수규정 제9조)6. 휴직교원의 숙지사항Ⅵ. 교원(교사)의 고충처리제도1. 고충처리제도의 의의2. 교육공무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.21
  • 임용교육학 완전 정리: 교육법규
    : 평정은 12월 31일, 명부 작성은 1월 31일경력평정(70점)기본경력(15년) – 64점, 초과경력(5년) – 6점근무성적/다면평가(100점)근무성정평정(70): 자질/태도 ... (20), 근무수행 능력/근무실적(80)평정자(30/100) 확인자(40/100) 환산다면평가(30): 동료교사 3인을 확인자가 지정연수성적(30점)교육성적(27): 직무연수(3회*6 ... 에 관한 법률시행령, 시행규칙가입대상전 교원교사 한정(유치원/초/중/고)교장,교감,교육전문직 X교섭창구규정 X교섭 창구의 단일화교섭사항교원의 처우개선, 근무조건/복리후생교원의 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01
  • 교원승진제도
    교원승진제도1. 교사 근무성적평정의 정의1) 근무성적평정(교육공무원) ≒ 인사고과(사기업체) ■ 1964년 7월 8일 교육공무원 승진규정 공포 → 근무성적평정 조항에 따라 근무 ... 이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.” - 교육공무원법 제 13조 -5. 승진1) 승진이란 → 동일직렬 내에서 상위 ... (경력평정 90점, 근무성적평정 80점, 연수성적평정 30점) + 가산점 = 개인승진점수5. 승진2) 교육공무평정 종류 및 시기평정의 종류평정 시기경력평정(25년, 90점)․ 정기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18
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