"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

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"파견근로법" 검색결과 3,561-3,580 / 6,373건

[인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제 (A+리포트)

, 3년이내 근무자 83%) 파견기간 3년연장 Negative제로 전환 휴지기간 설정(3개월) 초과근로 제한(주12시간이내) ,부당연장근로거부권 일부 근로자성 부여법적 명문화는 곤란 ... . 인재 파견업의 다양한 서비스Temporary Help: -단기파견으로 근로자의 결근, 일시적 기술부족, 계절적 업무 수행, 특별한 프로젝트 수행 등 Longterm Staffing ... )의 소속으로 전환시키는 것. Payrolling: -급여와 고용대여형태로 파견기업이 아닌 고객기업이 근로자를 선발하되 파견기업이 고용하여 파견시키는 서비스. Employee

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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재가복지란

312221단기보호157032. 사업내용노인복지법의 규정에 의한 우리나라 재가노인복지사업의 목적과 서비스내용은 와 같다. 재가복지사업의 사업내용구분목? 적서비스 내용가정봉사원파견사업 ... 생활에 필요한 각종 서비스를 제공하고 있다. 우리나라에는 1998년 현재 전국에 22개(국가지원은 15개)의 단기보호사업소가 운영되고 있다.또한 1997년에 노인복지법을 개정 ... 하여 기존의 가정봉사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업 외에 가정봉사원양성교육사업을 재가노인복지사업에 추가하였으며, 세부사업별로 유형화된 재가노인복지시설을 법정 노인복지시설로 규정

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.19 | 수정일 2022.12.20

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[경영]비정규직의 실태와 정부 정책

보호 등에 관한 법률(제정안), 파견근로자 보호 등에 관한 법률(개정안),노동위원회법(개정안) 비정규직 보호 법률은 노사정위원회(2년), 정부부처(1년),국회(1년 6월) 등 총 ... 정규직비정규직이란..한시적, 시간제, 비전형고용형태상용직, 임시직, 일용직교용기간◎비전형근로자 : 파견근로자, 용역근로자, 특수고용 종사자, 가정내 근로자, 일일근로자비정규직 ... 의 변화추이교육정도별 현황산업별 현황성별 현황연령계층별 현황산업별 현황비정규직에 보호 법률의 주요내용비정규직에 대한 차별시정 기간제 근로자 남용 방지 파견근로자 보호 강화 및 적정

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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KTX 노사갈등

주, 도급인, 위임인 등(사용사업주 등)과 해당 근로자간 고용관계가 있는 것으로 추정, 노동관계법을 직접 적용하게 된다.○ 사업주 실체가 인정된다면, 사용사업주등과 파견사업주 등 ... 1. KTX를 선택한 이유임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여 만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 ... ,주, 수급인, 수임인 등(파견사업주 등)이 사업주로서의 실체를 갖추고 있는 지를 먼저 판단한다.- 이 때, ‘유령회사’와 같이 사업주 실체가 없는 경우에는 근로자를 사용하는 사업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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[불안정노동]불안정노동의 정의, 불안정노동의 유형, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동보건, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁, 불안정노동 관련 제언 분석

력 비용 절감을 강요하게 된다. 불법파견으로 이미 판정을 받은 도시철도공사의 사례에서 보듯이 공사가 임금과 근로조건 결정에 개입하면서 낮은 조건을 강제하는 것이다. 계약직을 사용 ... 한 상태를 반영하지 못한다3. 불안정노동자를 이분법적 기초 하에 정의하고 있다4. 상대적인 의미로 이해되어야 한다5. 불안정노동자를 단순히 고용관계상의 불안정으로만 특징지을 수 없다Ⅲ ... 노동층의 노동권 박탈을 전제로 한다3. 불안정노동층을 확산하고 고통을 사회적으로 확산하는 것이 ‘구조조정’이며, 이 구조조정을 뒷받침하는 각종 법?제도의 변화이다4. 불안정노동

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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비정규직에 대한 현황

계약근로자, 파견근로자 계절근로자, 호출근로자등을 포함한다.- OECD비정규직의 개념한시적 근로자시간제 근로자비전형 근로자파견 근로자용역 근로자특수형태근로종사자가정 내 근로자일일 ... 근로자비정규직의 범위▶노사정 합의 기준의 비정규직 범위비정규직의 범위▶노동계 주장의 비정규직 범위비정규직의 현황▶연도별 비정규직 근로자 규모 및 비율자료:비정규직법 이해 (2007 ... 정규직의 특징▶유형별자료:비정규직법 이해 (2007.4 노동부)비정규직의 특징▶유형별자료:비정규직법 이해 (2007.4 노동부)비정규직의 특징⊙한시적 및 시간제 근로자 국제 비교

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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독거노인 실태조사

..............................................................................................p.7Ⅳ. 현행제도1. 독거노인 생활관리사 파견사업 ... %332,588군지역17.4%82.6%234,969성남34.0%66.0%160,199여25.6%74.4%691,925※ 통계청, 「독거노인생활관리사파견사업」,2008위의 표를 분석해 보 ... .9%34.8%234,969성남18.2%38.8%43.0%160,199여15.2%41.2%43.6%691,925※ 통계청, 「독거노인생활관리사파견사업」,2008독거노인이 현재 거주

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.01

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근기법상 전적과 전출에 대한 법적 검토

근기법상 전적과 전출에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 의의기업간의 인사이동으로 전적?전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말 ... . 의의사용자는 근기법 제30조 제1항의 정당한 사유가 없는 한 근로자를 전출?전적시킬 수 없으며, 정당한 사유의 존재여부는 다음과 같다.2. 업무상 필요성과 근로자의 적격성 존재 ... 거나 절차규정 위배의 위법이 있는 경우에는 무효가 된다. 따라서 그러한 전출명령을 거부하는 것은 유효하고, 이를 이유로 한 해고는 무효이다.7) 근로자 파견의 경우ａ)파견사업주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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[사회복지]다문화 가정 자녀의 학습 부진

의 유형별 문제점2) 법(1) 관련 법과 그 제한점(2) 부서 별 지원되는 혜택3) 매체에서의 다문화(1) 초등학교의 교육과정과 다문화교육(2) 언론에서 다룬 다문화 가정 자녀 ... 다.4)재혼 다문화가정2) 법(1) 관련 법과 그 제한점우리나라는 국제아동권리협약이나 이주노동자협약과 같은 국제적 기준에 미치지 못하고 있다. 다문화가정 2세들은 이러한 신분의 불안 ... 뿐 아니라 교육 기회에 있어서도 직접적으로 많은 제한을 겪고 있다.1) 아동복지법 : UN 아동권리협약에 의거하여 2006년 9월에 개정된 아동복지법에서도 다문화교육 관련 내용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.02

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

법 개정안(근로기준법 중심)1. 균등대우의 원칙(근로기준법 제5조)1) 개정이유2) 개정방향3) 개정안4) 소견2. 기간제 근로(근로기준법 제23조)1) 의의 및 개정이유2) 개정 ... 방향3) 개정안4) 소견3. 독립사업자 형태의 근로자(근로기준법 제14조, 제15조 노조법 제2조)1) 의의 및 개정이유2) 개정방향3) 개정안4) 소견4. 단시간 근로자1) 의의 ... 제한2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4. 특수고용노동자 노동권 보장ⅩⅣ. 결론Ⅰ. 서론비정규직이 시급히 해결되어야 할 중대하고 심각

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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2012 장애아전담 보육시설 평가인증

유아보육법 제 12조 및 제 13조 규정에 의하여 설치된 국?공립 어린이집, 법인 어린이집, 법인외 어린이집, 직장 어린이집, 가정 어린이집, 부모협동 어린이집, 민간 어린이집(방과 ... 이 되는 어린이집에 대해서는 자체점검기간 동안 해당 지자체를 통하여 법적으로 준수하여야 하는 기본사항(필수항목 및 기본항목)에 대해 확인이 이루어진다.- 기본사항 확인 중 필수항목 ... 이 미준수 된 어린이집은 참여가 취소된다.- 필수항목: 총 정원 준수/ 예?결산서 및 회계서류 구비/ 안전사고에 대한 보험(상해, 화재, 배상보험) 가입/ 영유아보육법 관련 행정처분

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.06

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[노인복지론]고용보장한글파일

후에도 건강하고 의미 있는 생활을 계속 영위할 수 있는 길이 모색된다.3. 노인고용보장의 의의- 고령자 고용촉진법에 의한 고용보장고령자 고용촉진법은 노인고용과 관련하여 제정된 법이 ... 다. 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원하고 촉진하는 법으로서, 고용안정과 국민경제의 발전에 이 바지한다. 1992년 7월부터 시행되었으며, 고령자는 55세 이상 ... 관련 정책은 현재 노동부와 보건복지부로 이원화 되어 있다. 노동부에서는 고령자고용촉진법에 근거하여 55세 이상의 고령자와 그 이하의 준 고령 자들의 취업을 증진하기 위하여 고령자인재

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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청년실업의 실태와 원인 및 해결방안

는 셈이다.지위별로는 상용근로자는 39만명(4.4%) 늘어난 반면 비정규직에 해당하는 임시(-3.8%) 및 일용(-4.1%) 근로자에서 27만3천명 감소했다. 자영업주도 25만6천 ... 하는 한편 임금지원 비율도 기존 50%를 70%로 상향조정하는 방안을 강구중이다.중소기업의 해외지사 사업에 청년 인턴을 파견하는 방안도 추진된다.정부는 중소기업과 자영업자의 자금난 ... 실업 해결 방안① 청년실업해소특별법 (2004. 3. 5부터 시행)▶목적 : 청년미취업자의 고용을 확대하고 국내외 직업능력개발훈련을 적극 지원함으로써 청년실업해소 및 지속적인 경제

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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노인복지제도의 국제비교

연금지급 노인취업알선센터 노인공동작업장의료보장제도노인건강진단 치매전문요양시설의 운영 방문간호사업간략한 소개 1989년 노인복지법 개정 시 다양화,체계화 된 후, 여러 번의 개정 ... 에게 각종서비스 제공 의의: 보편성에 바탕을 두었으며 개인의 환경에 맞추어 제공, 격리되지 않고 생활 할수 있도록 해줌 종류: 가정봉사원파견사업, 주간보호사업,단기보호사업,무료사업,실비 ... 주거복지시설,노인의료복지시설,노인여가시설노인복지제도의 현황과 문제점노인 복지제도의 그간의 역사노인복지법제정 이전60년대에 시작, 70년대는 다양한 부분에서 제정움직임 당시 국민

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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노사관계론 비정규직

△ 차별 금지1) 개정 법률① 비정규직(기간제, 단시간, 파견) 근로자에 대한 불합리한 차별처우 금지를 명문화 한다② 노동위원회를 통한 차별시정 절차를 마련 한다.- 조정을 통해 분쟁 ... (’06년)△ 파견근로가. 차별금지1) 개정 법률① 파견근로자에 대한 불합리한 차별적 처우를 금지하고 노동위원회를 통하여 시정 한다.- 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ... 준용한다.2) 기존 법률- 파견 근로자에 대한 균등 처우를 선언적으로 규정한다.나. 파견 대상 업무1) 개정 법률① 현행 대상 업무를 열거 방식으로 유지한다.- 단, 현행 판단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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노동시장정책 대책및 방안

에 인턴채용예정기업에서 아래의 사업에 참여한 사실이 있는 자④ 법령상 이수토록 되어 있는 현장실습 등에 참가 중인 자※ 산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률, 근로자직업능력개발법, 병역 ... 약정으로 정하며, 이때 약정임금*의 50%를 6개월의 범위내에서 노동부에서 지원한다.* 약정임금은 근로기준법상의 통상 임금으로 함ㄱ-2)지원한도?방법최저 월50만원 최고 월80만원 ... 공공일자리창출에관한보고서Ⅰ.서론1. 공공 일자리 창출의 목적 및 필요성Ⅱ.본론1. 공공 일자리 창출의 종류1) 공공근로2) 중소기업 청년 인턴제3) 사회적 일자리2. 공공일자리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07

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외환위기이후 우리나라 금융, 조세정책

이 이루어졌다. 그러나 합의 직후 민주노총에서 합의안 추인이 부결되고 지도부가 총사퇴하는 사태가 벌어졌다. 이후 민주노총에서는 새로운 집행부가 구성되어 정리해고제와 파견근로제의 철폐 ... 는 전반적으로 노동계에 유리한 교환이었다고 평가할 수 있다. 정리해고제와 파견근로제의 도입은 使에 유리한 것이었으며 교원노조 허용, 노조정치활동 허용, 실업자의 노조가입 허용 ... , 사회보장법제의 정비 등은 勞가 그동안 핵심적으로 요구하던 사항이었다. 그러나 정리해고와 파견제는 현실적으로 이미 행해지고 있었기 때문에 법개정으로 우리나라 노동시장이 특별히 더 유연

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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사회복지_윤리와_철학

.(법 7조)3. 감염인의 가족에게 감염사실을 통보하도록 되어 있으나, 그 시기 및 방법은 본인의 의사를 존중하여 결정한다.4. 근로사업주인 사용자는 근로자가 감염인이라는 이유 ... 을 권리를 가진다.(법 3조3항)2. 감염사실 등 신상비밀이 관련자 즉 감염인보호관리업무 종사자, 진단간호에 참여한 자, 기록을 유지관리하는 자 이외에는 알려지지 않도록 보호받게 된다 ... 로 근로관계에 있어서 법률로 정 한 것 외의 불이익을 주거나 차별대우를 하여서는 아니 된다. 또 후천성면역결핍증 검 사결과서를 요구할 수 없다. (제3조 및 제8조의2)① 권리사항

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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[비정규직] 한국의 비정규직 문제와 해결방안

% 하락하였다. 비정규직 보호법 시행 이후 전체 비정규직 규모는 감소했지만 비정규직 내에서도 상대적으로 처우가 열악한 시간제. 비전형근로자는 오히려 늘어난 것으로 나타났다. 아울러 올 ... 기간제 근로자는 95만6천명으로 7% 줄었다. 반면 일일(단기)근로나 파견.용역 등 비정규직 중에서도 고용 안정성이 가장 취약한 비전형근로자는 233만명으로 1년 전에 비해 3.8 ... "면서 "그러나 비정규직 보호법의 영향으로 기업들이 정규직 전환 부담이 덜한 비전형.시간제.임시직 근로자를 늘렸는지 여부는 추가적인 분석이 필요하다"고 설명했다. 임금근로자의 올해 1~3월

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

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다문화가족에 대한 이해와 정책, 활동, 방안 분석

조모임, 정서지원사업, 다문화사회 인식개선- 강사파견, 아동양육지도, 맞춤형 사업으로서 희망근로사업- 상담지원, 복지지원, 교육지원, 공익지원, 정보지원, 기타 지원- 통역지원 ... 은 케네디 대통령이 소수인종의 평등한 고용기회를 보장하기 위해 '적극적 고용개선조치(Affirmative Act)'를 제안한 이래, 1991년 '시민권 법(Civil Right ... Act)' 및 '동등고용보장(Equal Employment opportunity)'등의 법률을 제정 ? 시행하고 있으며, 1986년 '이민개혁규제법(Immigration)'에 의거

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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