"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 3,481-3,500 / 6,373건

[비정규직노동]비정규직근로(비정규노동)의 추이, 비정규직근로(비정규노동)의 실태, 비정규직근로(비정규노동)의 문제점, 비정규직근로(비정규노동)의 법 개정안, 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)

등 특수고용형태의 근로자 근로자성 인정1) 의의 및 개정이유2) 개정방향4. 파견법 폐지1) 파견법 폐지2) ‘도급’이나 ‘용역’ 등의 형식을 가장한 근로자공급사업 근절5. 단시간 ... 적인 근로계약 체결의 상대방으로 되어 있는 파견사업주만이 노동법상 책임을 지도록 되어 있다. 파견, 용역, 시설관리, 사내하청 노동자가 그 예이다. 셋째, 정규 노동자는 정해진 ... 비정규직의 추이, 실태, 문제점과 법 개정안 및 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 근로 증가의 주요원인Ⅳ. 비정규근로

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.15

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여성학 노동관련 보고서 노동시장분절과 비정규노동

‘노동시장분절과 비정규노동’ 특강을 듣고7월 비정규직법 시행을 앞두고 뉴스매체에서 비정규직에 관한 해고에 관한 소리를 많이 들어왔고, 최근 안동대학교내에서도 청소 일을 하시는 분 ... 에 관한 특강을 해 좀 더 구체적으로 노동시장과 비정규직노동자들의 어려움에 대해 알게 된 것 같다.먼저 특강은 노동자와 근로자에 대한 정의로부터 시작했는데, 강의의 주된 내용은 비 ... 정규직 같은 경우 계약직이거나 시간제 그리고 용역, 사람을 파견, 임시직, 특수고용직이 그 범위에 속한다고 하셨다. 비정규직에 속하는 그 기준을 들으니 우리 주변에 많은 사람

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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유성기업의 사례

연속 2 교대 근무로 전환하는 과정에서 근로자의 임금손실 보전문제 발생 - 평균 4 시간 분량의 잔업 손실 임금을 놓고 노사 11 차례 회의 - 노조 측 쟁의 행위 찬반투표 17 ... 일 18 일 - 회사 측 직장폐쇄 강행 - 회사 측 용역직원을 동원 하여 야간근로자의 출근을 막음으로써 노조측과 충돌 발생 19 일 -12 시 30 분경 돌연 카니발차량 한 대 ... , 경찰 300 명을 배치하여 노조원의 공장 진입을 막았음 27 일 - 유성기업에 파견된 용역직원 중에 미성년 고등학생 발견 . 해당 고등학생은 부모님과 귀가 . 해당학생은 임금을 받

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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아산시장애인복지관

겠다.Ⅱ. 본 론1. 기관 설립목적아산시 장애인복지관은 장애인복지법 제58조 제1항 제2호의 규정에 의한 장애인지역사회재활시설로 상담, 치료, 교육, 사회심리 및 직업재활 등을 통하 ... 화 교육, 취업정보실, 장애인일자리사업, 산재근로장애인 사회적응프로그램, 중증장애인 직업재활지원사업(취업프로그램), 공동생활가정‘사랑터’, 보호작업훈련실, 한우리캠프, 아산휠스파워 ... 는 예술여행4) 재가장애인상담, 아산행복드림, 이동목욕프로그램, 행복한 하루(정서 밑반찬 지원), 세상체험(여행보따리), 이순신콜서비스, 가정봉사원파견사업, 이?미용서비스, 복지플러스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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남아프리카공화국진출전략

에서 사회적인 문제로 대두되고 있는 실정이다. 즉, 현지인의 생산현장을 관리하기 위해 파견된 일부 생산직 근로자들의 경우 현지 역사적, 문화적배경을 무시하고 고압적인 자세로 생산현장 ... 공은 정치적으로 안정되어 있고 법적?제도적 장치도 잘 갖추어져 있어 다른 아프리카 국가들에 비해 투자환경이 안정적이라는 것을 증명하듯 UNCTAD는 최근 투자환경 보고서를 통해 ... 업체, 전자업체 등 총 20여개 업체로 추정되고 있다. 남아공에 본격 진출한 한국업체 근로자들의 방자한 생활태도와 현지실정을 무시한 노무관리가 사회적으로 물의를 빚는 등 남아공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.30

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[비정규직][비정규노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형, 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태, 비정규직조직화 사례로 본 비정규직조직화를 위한 제언 분석

비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형과 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태 및 비정규직조직화 사례를 통해 본 비정규직조직화를 위한 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동(비정규 ... 직근로)의 도입 배경과 과정Ⅲ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 개념과 형태1. 비정규노동자2. 비정규직의 전형적인 형태Ⅳ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 성격Ⅴ. 비정규노동자(비 ... 정규직근로자)의 유형Ⅵ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태Ⅶ. 비정규조직화 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅷ. 비정규조직화를 위한 제언1. 비정규직 고용보장에 힘을 집중

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.31

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우리나라 여성 고용 정책의 실태

, 근로기준법, 고용보험법)의 개정을 통하여 21세기 지식정보화 사회에서 여성이 능력을 발휘할 수 있는 제도적 기반을 마련하였다.개정된 법과 관련 주요 사업의 내용은, 기존 60일 ... 하였다. 남녀고용평등법 적용범위를 상시근로자 5인 이상에서 전 사업장으로 확대 하고 법의 이행력 확보를 위한 처벌조항을 강화하고 또한 노동부 장관이 남녀고용평등 실현에 관한 기본계획 ... 양립 기본계획 수립(2008～2012년)하였다. 2007년 남녀고용평등법이 「남녀고용평등과 일·가족 양립지원에 관한 법률」로 개정되었으며 배우자출산휴가신설, 육아기근로자(생후 3년

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.26

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소프트웨어공학 급여 요구사항과 분석

.■ 소득세 계산법1. 일용근로자 : (일급여액 - 80,000원)× 3.6% × 근무일수2. 일반근로자 : 근로소득 간이 - 간이세액표에 의하여 징수주민세=> 주민세는 주민이 자치 ... 예산의 범위 안에서 지급함.2. 6급 이하 공무원과 이에 상당하는 특정직공무원은 월 100,000원을 기능직공무원은 월 50,000원을 파견 받은 기관에서 추가하여 지급할 수 있 ... 음. 다만, 파견에 따른 별도의 업 무추진비를 지급하는 경우에는 이를 지급하지 아니함.특정업무수행활동비=> 특정업무수행활동비는 위험수당 · 대민활동비 · 화재진화 · 방호활동비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.27

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재가노인복지정책(소득보장정책, 의료보장정책, 고용보장정책, 주거보장정책, 노인복지 서비스 정책)의 문제점과 개선방안

으로서 국민연금은 파트직과 같은 비정규직에 대한소득보장 역할이 미흡하다. 최근 경기불안으로 인한 실업의 증가로파트직이나 계약 형태의 임시 근로자들이 증가하고 있음에도 불구하고 국민 ... 연금제도에서는 이들을 사업장 가입자로 편입하도록 할 필요가 있는데 이에 대한 보완책으로 2000년 10월부터 5인 이상 사업장의임시직, 일용직 근로자들도 사업장 가입자로 편입 ... 하도록 규정되었으나기업의 부담이 증가하고 상대적으로 정규직 근로자의 급여가 줄어드는 결과를 초래하여 대책 마련이 필요하다.특히 국민연금의 재정불안 문제는 소득보장의 기능 상실이라는 우려

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09

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지역아동센터의 프로그램, 운영현황, 애로점, 지향점 등에 대해 조사하고 이와 관련한 총평을 자신의 문장으로 기술하시오.

수업하는 경우 주말에 방임이 우려되는 아동을 위해 각 시설에서는 주말에 대체근로 등의 투입으로 아동의 급식지원 및 보호를 위한 운영방안을 적극적으로 모색해야하며, 주말에 운영 ... 하는 지역아동센터의 경우 사회적 일자리 파견 우선지원 및 지자체 운영비 추가지원 등을 적극적으로 지원하도록 하고 있다.지역아동센터중앙지원단에서 2012년 6월말 기준으로 전국 지역아동센터 ... 의 자원을 발굴하고 지원을 강화하여, 지역사회 내 아동문제에 대한 사전 예방적 기능 및 사후 연계를 담당한다.5.나의 총평아동복지법 제 16조 제 11항은 지역아동센터를 법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.12

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[현대경제학]경제학에서의 노동 분야와 관련된 사례 및 비정규직의 개념

, 아르바이트, 파견사원 등 비정규직을 많이 채용하였다. 그 결과, 1990년대 초 전체 임금근로자의 약 20%를 차지한 비정규직의 비율이 증가하여 2007년에는 약 33%로 급증 ... 던 친 노동자측면의 정책을 모두 폐기하고, 수정하며 친 기업적인 정책을 펼치고 있다. 이런 방식에서 나타난 것이 바로 비정규직의 근로기간 연장이다. 뿐만 아니라 이명박 정부는 기업 ... 과 관련된 규제들을 대폭 폐지하고 있으며 금융과 산업을 분리시키는 금산분리법 또한 개정·폐지 이야기가 심심치 않게 나오고 있다. 이러한 친 기업주의적인 정부의 경향성은 임기 내내 지속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18

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HOMEVER 노사가 나가야할 방향

이하 징역, 2천만원 이하 벌금)기간제 근로자단시간 근로자파견 근로자비정규직 20만명 증가하고, 임금 격차 1.3% 더 벌어짐 개정한 법에 대한 재개정에 대한 여론 70%를 넘어섬 ... . 사용자들의 비정규직법 악용에 대해서도 강력한 처벌조치 필요하위직제기간제 근로자에 대한 계약해지프리랜서화무기(無期) 계약직화아웃소싱 및 용역화 파견의 확대분리직군제4. 비정규직 개정 ... 주요 근로조건에 대한 서면 명시 의무고용 의제가 아닌 고용 의무 벌칙 신설 (고용 의무 불이행시 과태료 3천만원) 불법 파견 처벌 양형 통일 (파견업주 및 사용주 동일하게 3년

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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KTX 여승무원 파업

을 일하는 임금노동자-아르바이트(파트):정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자-파견업체 노동자:근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 ... . 시사점비정규직 현황▲ 비정규직의 정의정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동- 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나 (파견근로)- 소정 근로 ... 되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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[유럽연합][EU]유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점(유럽연합(EU)국가 기간제근로, 유럽연합(EU)국가 파견근로, 유럽연합(EU)국가 파트타임근로, 시사점, 유럽연합, EU)

)국가의 파견근로1. 독일가. 파견대상업무 제한○ 파견대상업무에 대한 제한이 원칙적으로 없음○ 건설업의 경우는 원칙적으로 근로자파견사업의 대상이 될 수 없음※ 독일 파견법은 성립초기 ... 『건설업에서의고용촉진개혁법』은 종래의 건설업에서 근로자파견금지를 유지하면서, 이를 일부 완화하여 건설업에서 사업장간 동일한 개괄적 단체협약 및 사회금고협약이 적용되거나 이들에 일반 ... 어야 함○ 이 서면에 파견사업주는 자신이 근로자파견법에 의한 허가를 받았는지 여부를 명시해야 함○ 파견사업주는 허가청의 연장불허, 취소, 철회의 경우 사용사업주에게 청산의 시점

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.22

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[법적 규제][법][법률]언론의 법적 규제, 언론기업의 법적 규제, 불법간접고용의 법적 규제, 인터넷이용의 법적 규제, 사이버공간의 법적 규제, 엄브렐라펀드의 법적 규제 분석

의 법적 규제사내하청이란 원청회사와 하청회사가 도급(내지는 용역, 위탁)계약을 체결하고, 하청회사가 자신이 고용한 근로자를 원청회사의 사업장에 파견하여 원청회사의 일정한 업무를 수행하. ... 언론의 법적 규제, 언론기업의 법적 규제, 불법간접고용의 법적 규제, 인터넷이용의 법적 규제, 사이버공간의 법적 규제, 엄브렐라펀드의 법적 규제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 언론의 법 ... 적 규제1. 자유시장 모델2. 개입국가적 조정 모델3. 사회 규제적 모델Ⅲ. 언론기업의 법적 규제1. 언론기업의 소유구조1) 신문2) 방송2. 과도한 이윤추구의 방임1) 신문2) 방송3

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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비정규직 해결방안에 대한 레포트

화됐다.그러나 고용의무는 현행법상 파견허용 기간이 지난 해당 근로자를 고용한 것으로 본다는 고용의제에 비해 더 약한 규제다. 노동계가 요구한 고용의제는 법률 해석에 다툼이 있긴 하지만 부당 ... 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.그러므로 이들은 정규직에 비해 고용 ... 하는 것이다. 정부는 비정규법안의 기본방향이 ‘비정규직을 보호하되 노동시장의 유연성도 충분히 고려하는 것’이라고 밝히고 있다.※ 비정규직 보호법안 상세규정△기간제 근로자=현재 기간제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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성희롱과 성폭력

여 고용환경을 악화시키는 것.② 차별금지법 제2조 2항'성희롱'이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련 ... 한 모든 남녀 근로자(협력업체 및 파견근로자를 포함)와 모집 및 채용과정에 있는 구직자를 모두 포함한다.-직장내: 1인 이상의 사업을 말한다. '직장 내'는 고정된 공간과 시간 ... .본론1.성희롱과 성폭력의 槪念 & 法.ⅰ) 성희롱-성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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사회보장법

선별적으로 정규직 전환 (신입사원 중 노조에 가입하면 바로 계약 종료)2. 파견 노동(1) 파견 대상 업무① 현행 파견법에서의 파견 대상 업무 및 기간98년 2월에 제정된 현행 ... 파견법에서는 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식?기술 또는 경험을 필요로 하는 업무로서 대통령령이 정하는 26개 업무를 파견 허용업무로 정하고 있고 최장 2년간 사용할 수 ... 가 보장되기 위해서는 필수적으로 자유가 보장되어야 한다. 국가는 국민에게 법규범을 통해서 자유를 보장해주는 것만으로도 그 의무를 다하였다고보는 견해도 있다. 또는 국민의 자유를 제한

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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[다문화가정] 다문화가정에 대한 현황 및 문제점 파악 그리고 대책

이미자들의 분만현황5) 여성결혼이민자 지역별 체류현황6) 다문화 가정의 자녀 현황7) 외국인 근로자 자녀현황5. 다문화가정의 문제점1) 언어의 문제2) 문화적 차이3) 사회적 고립 ... ) 유럽 - 영국, 프랑스, 독일, 스웨덴3) 아메리카 - 미국, 캐나다7. 다문화가족 문제의 해결 방안1) 다문화에 대한 시각의 전환a) 다문화 관련법의 개선b) 다문화교류센터 ... 한 사람들이 외국인과의 결혼이 불가피한 현상으로 나타난 것이다. 국적법과 출입국관리법 등은 결혼이민자의 국내 생활이 합법적으로 이루어질 수 있도록 제도적 장치가 되어 있다.나이

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.19

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[임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

근로조건결정법 주요규정4) 일반적 구속력에 의한 최저임금결정5) 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행3. 일본 최저임금제도1) 일본 최저임금 수준2) 일본 최저임금제도 ... 상여효하다. 임금협약분야에는 임금, 휴가, 근로시간이 해당되며 시업시간, 종업시간, 휴가실시 방법 등에 대하여는 사내 자체내에서 합의한다.5) 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저 ... 임금제 시행근로자파견법 제정배경 - EU체제 발족으로 노동시장이 개방됨에 따라 포르투갈 근로자 등 외국인 근로자를 고용하여 독일 근로자보다 훨씬 싼 임금으로 노동력을 활용할 수 있

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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