"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 3,501-3,520 / 5,060건

문제아를 읽고나서..

어 써내는 아이가 있었다. 아버지가 정리해고 때문에 큰집에 얹혀사는 아이가 있었다. 학군 때문에 주소지를 속여야 하는 아이도 있었다. 마음이 아팠다. 그들이 문제아여서도 아니고, 내 ... 학 시간에 배운 적이 있었다. 사회 규범이나 제도를 근거로 어떤 사람을 범죄자로 혹은 일탈자로 인식하고 대하면 그는 정말 '범죄자'가 되고 만다는 이론이다. 이렇듯 사람들에게 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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[분사경영][분사경영 사례][분사경영시 고려사항][분사경영 개선과제]분사경영 유형, 분사경영 필요성, 분사경영 현황, 분사경영 문제점, 분사경영 사례, 분사경영시 고려사항, 분사경영 개선과제, 분사경영 제언

기업으로의 이전, 최악의 경우 정리해고 당하는 등 고용불안이 심각하게 발생할 수 있다. 이러한 고용불안은 분사대상 사업부문에만 국한되는 것이 아니라 다른 사업 부분에 종사하는 노동자 ... 들에게도 영향을 끼쳐 고용불안은 기업 전체적인 문제로 발전하게 된다.2. 근로조건의 하락한계사업의 정리, 핵심역량의 강화라는 경영구조의 변화차원에서 진행되기 때문에 분사기업의 경영 ... 여건은 나쁠 수밖에 없는데 경영자는 이를 노동 강도의 강화를 통해 극복하려 하기 때문에 근로조건의 하락과 임금 및 각종 복지제도의 동반하락은 필수적이다.3. 노동조합의 약화분사기업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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식스시그마(six sigma)

의 장점)- 1996년 1월 : GE의 Six Sigma 도입 공식발표 ⇒ '2000년 까지 6 품질 확보'-"GE의 관리자들은 품질 프로그램에 동참하든지 아니면 해고를 각오하라 ... 도록 하는 교육훈- 품질의 산포 제거 내지 감소를 위해 개발, 설계 단계부터의 품질공학 적용- 통계분석 도구들의 적절한 통합과 개발, 정리를 위한 다단계 실행절차의 준수- MAIC ... (Measure, Analyze, Improve, Control)CEO의 강력한 주관에 의한 전계층, 전부문의 총체적 참여와 사내 인증제도 운영- Champion, Master

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19

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[감상문]통일 독일의 딜레마 오씨(Ossis) 와 베씨(Wessis)

은 서독 중심의 일방적 통일 때문에 대다수의 동독인들은 통일이 통합의 과정이 아닌 일방적 합병이라는 생각을 갖게 된 것 같다.독일은 통일 후 만여명의 동독 지역 학자들이 정리해고 되 ... 은 독일이 통일하는 과정에서 동독과 서독 양쪽간의 장단점을 서로 보완하는 과정 없이 일방적인 서독의 제도를 이식하려하는데 문제가 있다고 지적했다. 또 ‘우리는 한 국민이 아니다’라는 ... 었다. 세계적인 뇌혈관 연구의 권위자 에르미쉬 교수도 만여명 중의 한명이었다. 당원이었던 전력이 해고의 이유였다. 그는 노동법정에 호소해 승소했지만 끝내 복직되지 않았다. 당시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.24

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[노인복지 2008년 레포트] 빈곤노인의 실태와 문제점 및 빈곤노인 복지 방안

에정이 실시되고 50대의 근로자는 물론 40대의 젊은 근로자들도 정리해고의 대상이 되어 대량실업이 나타나고 있다. 결과적으로 현세대 노인의 빈곤은 물론 젊은 실직자들의 생계문제 ... ② 노화에 따른 건강보호 문제③ 사회?심리적 요인에 의한 고독과 소외문제3. 노인빈곤의 원인① 노인 건강 약화② 조기정년제③ 노인취업의 어려움④ 연금제도의 미성숙⑤ 자녀교육비 과다지출 ... ⑥ 가족 부양기능 저하Ⅳ. 사회복지정책 및 복지서비스1. 사회복지정책① 사회보험 ; 국민연금(노령연금)② 공공부조 ; 경로연금제도- 문제점과 개선방안2. 복지서비스① 시설보호서비스

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20

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[현대민주주의] 민주주의를 안정적으로 하기 위해 한국사회가 시정해야할 모순

되고 있고, 고용조정이 수량적 조정을 통해 진행되고 있는데 그 방향은 신규채용금지, 비정규직 확대, 정리해고 등이다.- 27개 은행의 비정규직은 17.6%(17,873명)로 시간 ... 고용- 갓 졸업한 신규인력의 비정규직화가 확산◎구조조정과 여성고용현재 여성 우선 정리해고 방식으로 이루어지고 있는 구조조정은 여성이 고실업의 안전판 역할을 해주기를 기대하는 정부 ... 고, 오히려 자연감원으로 인해 노동강도가 이전보다 더 강화되어 인력 보강이 필요한 부서를 정리해고 하는 것은 전혀 합리적이지 않다고 보는 것이다. 그리고 단지 여성이라는 이유로 정리

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21

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기업문화

을 위한 주요 활동 사례로는 연봉제 도입이 39%로 가장 많았고, 신인사제도 도입(28%)이 그 뒤를 이었다. 이밖에 비전 공포식, 지식경영, 종업원 개선활동 전개, CI 선포, 팀제 ... 통프리텔과 한통엠닷컴의 통합으로 지난 2000년 젊은 이동통신 기업으로 “KTF”가 새롭게 출발했다. 어려운 경제 환경에도 불구하고 두 기업이 하나로 통합하면서 단 한 사람의 해고 ... 을 모아서 한꺼번에 사용할 수 있는 파격적인 제도이다.이밖에 우수한 직원들을 위한 파격적인 인센티브제도가 활성화되어 직원들 사이에 활기가 넘친다. CPS가운데 마지막인 신바람은 고객

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.01

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현대자동차와 노사관계

1519999,644정리해고36199819977,094노동법 관련2019962,413양봉수 분신81995--무분규19944,057임단협35199319925,328성과급3519912 ... 지양 3. 회사 : 잘못된 관행타파 / 성과와 연계한 보상체제 확립 4. 정부 : 법과 원칙에 입각한 제도적 보완장치 마련서론상황 / 특징- 세계 자동차 산업, 만성적 공급 과잉 ... 불안 심리를 이용, 경영 사정을 감안하지 않은 고율의 임금인상을 추구한 파업 행태 지양근로자 채용, 배치전환, 해고 등 인사사항과 신기술 도입, 배치전환, 해외생산 등 인사 , 경영

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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단체교섭, 황견계약 인사관리에 관한 레포트

고 협약 하는 과정을 의미.단체교섭?1.단체 교섭의 특징노동조합사용자상급단체, 하부노조사용자 단체단체교섭의 주체1) 단체교섭의 주체1.단체 교섭의 특징임금, 근로시간, 복지 및 해고 ... 교섭의 대상을 구체적으로 정리하고 있지 않다.이익분쟁이나 권리분쟁의 개별 사안에 정부의 획일적 규제를 회피하고 노사 자율 에 맡긴다는 취지로 해석할 수 있지만 한편으로는 갈등을 증폭 ... 이 함께 직면한문제를 해결하는 과정으로 간주윈-윈(win-win)교섭의 특징*상위 목표를 설정한다 *자원을 확충하여 갈등의 소지를 줄인다. *제도화를 통해 게임의 법칙을 정한다

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15

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민중복지의 현황과 쟁점fp

' 마인드는 수 천명이 정리해고되어 실업자가 되는 현실, 그리고 일을 해야 주어지는 복지 정책으로의 방향 선회는 보편적이고 평등적인 시민권 개념을 특수하고 불평등한 내용으로 채워야 할 ... 와 관련된다. 복지와 경제 형평성과 효율성, 권위적인 가치 배분 질서로서의 정치 제도의 자발적인 교환 질서로서의 시장 경제 제도, 단기적 정책 효과와 장기적 정책 효과는 따로 따로 ... 분리되어 있다가보다는 동태적인 시계와 체계속에서 상호 의존 상태 하에 있다고 보아야 하기 때문이다. 사회적 형평의 시각에서 한국 복지 제도의 재편을 위해서는 실현 가능한 복지 목표

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.16

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기업의 사회적 책임(CSR) 정의와 등장배경 및 필요성 이해, 국내 기업의 사회적 책임(CSR) 문제와 해결 과제

는 사회로 나아갈 것이라고 비난한다. 일자리 정리와 해고, 부패로 점철된 스캔들, 허위 결산보고, 그리고 경영진에게 돌아가는 과도한 봉급 등으로 인해 기업과 중역들은 별로 좋지 않 ... 이 진지하게 받아들이고 있다고 보기는 힘들다. 그리고 기후보호, 마이크로 크레딧(소규모 대출제도), 개도국에서의 의료지원 사업과 관련된 해당 기업의 성공적인 모범사례에 대해서도 다른

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.22

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정신지체아와 사회통합의 방향

용 엘리베이터의 출발 신호계 혹은 조작계와 야외주차장의 정리계, 두 직종이 지정되었으며, 그 후 전화교환수가 추가되었다.고용 또는 해고제한은 할당고용과 아울러 취해지는 조치로 건강한 자가 ... 을 위한 지역사회의 역할현대사회는 선천적 장애뿐만 아니라 산업화, 도시화에 따른 후천적 장애 발생의 증가로 인해 장애의 문제가 단순히 한 개인에 국한된 것이 아니라 사회적, 제도 ... 적 관련성에서 규명되어야 한다. 최근 들어 장애인 복지는 한 나라의 문명의 척도로서 그 제도나 시책이 완비되지 않은 나라는 발전된 선진국이 아니라고 인식되고 있을 정도로 사회복지분야

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.02

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[사회] 자유주의 언론과 공정보도

했다. 정리해고 도입 필요성에 대해서는 대대적으로 주장하다가 재벌개혁 부분에선 가볍게 거론하고 넘기곤 한 것이다. 이런 태도의 배경에는 신문의 자사 이해관계도 숨어 있다는 지적도 있 ... 면 신문의 가진 자 중심 시각은 노동문제에서 가장 첨예하게 드러나곤 한다. 1998년 여름 현대자동차 노조가 구조조정 과정에서 정리해고가 강행된 데 반발해 파업에 도입했다. 이 파업 ... 은 향후 대기업 정리해고의 시금석 같은 것이었다. 이를 보도하는 신문들은 임금조정, 근로시간 단축 등을 통해 정리해고를 최소화해야 한다는 노조 주장을 외면한 채, 구조조정의 당위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.15

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HP way 인적자원관리

에 피오리나 회장이 취임하여 고용보장을 하고 있던 HP의 과감하게 직원 1만 명 이상 정리 해고를 하고 컴팩과의 합병에 성공하여 기울어 가던 기업을 세계 2위의 PC회사로 성장 시켰 ... 에 이율이 1:53에서 1:75로 높아졌으나 HR을 담당하는 부사장제도를 도입했고 이들은 ‘기본교육’이라는 모토로 모든 직무기술 등 업무나 역할을 재조정하기 시작하였다.1)채용 및 ... 는 인재를 우선으로 하고 영어와 적성검사의 시험과 팀웍, 창의성, 리더십등을 알아볼수 있는 면접을 두 차례 실시한다.2)직무 분류 제도HP는 직무 성과급의 임금체계를 가지고 있다. 모든

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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비정규직

Ⅰ. 들어가면서경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다. 비정규직 노동자의 규모 ... 는 전체 근로자 중, 노사정위 합의 기준을 적용할 경우 지난해 8월 현재 32.6%이지만 노동계의 주장대로라면 56.3%로 크게 늘어난다. 비정규직 노동자의 증가는 특히 정리해고와 실업 ... 소리가 높아졌다. 이로 인해 고용체계가 급속히 변하게 되었다. 장기고용관행의 퇴조와 평생직장개념 희석 직장 불안정성 증대 그리고 정리해고의 도입으로 빠른 속도로 비정규직근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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장애인운동의 역사

은 여전히 실제적으로는 생산과정에 참여가 크게 제한되었고, 어렵게 노동의 기회를 얻는 경우에도 상대적 저임금의 강요, 승진시의 차별, 불황시 우선 해고와 강도높은 노동력 착취 등 ... 복지법(법률 3452호 81년 6월 5일 제정)이 제정되었다. 그러나 이 법 또한 노력조항만 있을 뿐 실제적인 시행규칙이나 시행령은 없다. 이러한 제도나 법들은 실제로는 정권 ... 장애인운동을 주도적으로 끌고 갔던 조직과 활동형태를 정리하면 다음과 같다.(1) 장애인단체결성 활성화사회 민주화에 대한 열기 속에서 새로운 목적의 장애인단체들이 등장하여 활발

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.28

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노인문제에 대한 연구로 노인소외 문제, 노인일자리 문제, 노인교육 문제에 대한 원인과 현황에 대한 대책

의 효과와 나이로 인한 직무능력의 편견으로 정리해고의 일차적 대상이 되기 때문에 노인의 설자리는 더욱 좀아 지고 있는 실정이며 법제도의 문제점 또한 노인 일자리 문제라 할 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.25

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노동과 노조 - 우리나라 쟁의행위에 관한 연구

에, 기업은 사정이 어려워져도 마음대로 인력 구조조정등을 할 수 없다. 따라서, 이들 때문에 기업에서는 상대적으로 채용과 정리가 쉬운 비정규직 노동자들을 많이 고용하고 있으며, 이 ... 의 존재 혹은 적극적 활동에 의해 실현된다.단체교섭이란 임금인상·시간단축·해고반대 등 다수 조합원의 고용조건 개선요구를 조합임원이 일괄 대표해서 사용자 또는 단체와 교섭하는 것을 말 ... - 경쟁력을 갖추지 못한 기업들을 대대적으로 정리- 그 동안 비효율과 적자운영의 대명사였던 국영기업을 대대적으로 민영화조치$ 노동시장 자체의 효율성을 높이기 위해 =노동조합

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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[장애인고용][장애인고용정책][미국 장애인고용제도 사례]장애인고용(장애인고용정책)의 이념, 장애인고용(장애인고용정책)의 목표와 미국장애인고용제도 사례를 통해 본 향후 한국장애인고용촉진제도의 개선 방안

장애인고용, 장애인고용정책의 이념, 목표와 미국장애인고용제도 사례를 통해 본 향후 한국장애인고용촉진제도의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인고용의 기본이념1. 기본적 인권의 보장 ... 법 및 제도 사례1. 재활법2. 미국장애인법3. 가족및의료휴가법4. 근로인센티브증진법5. 보조공학법6. 부시 대통령의 New Freedom InitiativeⅥ. 장애인고용의 문제 ... 점 및 과제1. 국가의 역할강화와 정책 내실화2. 민간부분의 자발적인 장애인고용 유도3. 장애인 취업지원서비스 확충Ⅶ. 한국장애인고용촉진제도의 개선방안1. 장애인고용관련 법률

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.23

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일본 기업의 부활

이 출현 - 기업집단의 결속력 약화 ·강력했던 기업집단간 결속력이 금융기관의 부실채권 정리가 본격화되면서 자사 우선 경영으로 약화 - 이사회 제도의 변화 ·사외이사 도입 등 ... 과 차이점 일본 인사제도의 변화 방향 향후 일본 경영부분 주요 과제 日本企業 부활 불황속 최고업적 기업의 특징 전략과 비전을 지닌 CEO의 등장 기존 일본기업 CEO 시스템의 평가 ... 포트폴리오 전략 계층삭감(조직변혁) (7만명 이상의 종업원 해고)TOYOTA식 기업혁신 활동 (TPS)『역 피라미드형』조직 구조『중간 집단형』전개 조직'80년~'00년 (미국 경제

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26 | 수정일 2017.09.25

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