"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 3,301-3,320 / 5,063건

사우스 웨스트 에어라인(Southwest Airlines)

하게 연속 흑자 경영을 달성하였고 1998~2002년까지 5년 연속 수화물처리, 정시성 등 3가지 부문에서 최고 성적을 기록하였으며 무려 33년간 흑자 경영, 무사고, 정리해고 0 ... 지연’을 제도화하여 이륙 지연을 관련된 팀 전체의 책임으로 간주하고, 문제가 발생할 때는 적극적으로 문제 해결을 위해 노력할 수 있도록 하였다.Practice 8 : 경계에 있

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.16

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일본 젊은이들의 사회진출 프리터, 니트족, 초식남

소개를 추천함② 기업의 합동 선발회나 세미나를 열어 프리터를 정규사원으로 유도함③ 3개월마다 시범적으로 프리터를 고용, 인턴활동 후 정규직원으로 채용하는 제도전통적으로 일본 ... 하기상 국회에 제출할 방침을 결정한 것이, 28일 밝혀졌다. 급속한 경기의 악화로 비정규 노동자등이 해고되는 케이스가 잇따르고 있는 것을 받아, 향후의 니트나 히키코모리의 증가 ... 의 성립후, 젊은이 지원을 위한 보다 세세한 실시 계획을 정리할 예정이다5. 한국의 니트족이러한 니트족이 국내에서 통계에 잡히는 청년실업자의 3배에 달한다는 분석이 나왔다. 25일 있다.

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건

하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다. 이를 통해 근로자는 퇴직(해고)을 피할 수 있고, 사용자는 퇴직(해고)을 둘러싼 노사갈등을 예방하고 보다 저렴한 비용으로 훈련된 인력 ... 의 평균근무연수가 업종평균을 훨씬 상회하여 정리해고의 필요성이 대두되었는데 고용문제를 둘러싼 노사갈등을 최소화하기 위하여 노조가 임금피크제를 제안했고 회사가 이를 받아들여 도입하게 되 ... 를 시행하기로 노사합의가 이뤄졌으며, 국민은행, 제일은행, 수출입은행, 산업은행, 금융감독원 등도 제도 도입 여부를 놓고 노사가 협의에 들어갔거나 들어갈 예정이라고 한다.임금피크제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[경영]기업 삼성..

.- 인력 구조조정에 따른 시나리오 대응방안까지 만들어 철저하게 노동자를 탄압- 정리해고에 의한 가상 상황별로 대응 시나리오를 만들고 반발하는 해고자 대응을 위한구조 조정 팀 ... 삼성 자동차의 매각 때도 노동자들의 목소리는 하나도 반영되지 못하였고, 각종 회사 매각 시와 구조조정에 따른 해고에도 삼성은 반발 없이 매스컴에도 알려지지 않고 소리 없이 많 ... 적으로 전개 노조는 필요치 않다.- 깨끗하고 공정한 인사제도- 업계 최고 수준의 처우를 보장하는 근로 조건 보장- 집단적 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화함으로써 노조의 대체적 기구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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일자리나누기와 임금삭감

은 3,000만원이 감소되었고, 정리해고로 3,000만원의 노동비용을 줄이기 위해서는 2명(=3,000만원/1,500만원)을 불가피하게 조정해야 함을 의미한다.< 임금인하를 하 ... 시노동법 또는 단체협약으로 보장되는 고용보호 수준이 높을수록 기업은 근로자를 해고하기 어렵기 때문에 노조는 ‘임금인하형’을 거부하고 ‘근로시간단축 & 임금감소형’일자리 나누 ... 에 이미 도입되어 실행되고 있던 제도였다. ‘인간존중’의 기업이념은 직원을 회사의 주인으로 만들어야 한다는 문국현 사장의 경영원칙으로 이어졌다. 문국현 사장은 직원들의 몸이 건강

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08

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공기업 민영화에 따른 노사관계

가 진행되었기 때문에, 정리해고제도 및 경성예산제약(hard budget constraints)의 도입에 의해 대규모의 실업자가 발생했었다.한편 일부 학자들은 민영화가 고용에 미치 ... 가 고용에 미치는 장기적인 효과 부분에 대해서는 실증적인 연구가 충분하지 않고 전문가들의 견해도 엇갈리고 있기 때문에 아직 뭐라고 단정할 수 없는 것이다.민영화 과정에서 해고 ... 를 둘러싼 공기업 노사 간의 쟁점을 압축적으로 보여주는 것은 예산 편성지침이다. 그 내용은 1999년 인건비를 4.5%삭감하고 각종 구조조정을 추진하는 것이다. 퇴직금제도의 변화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23

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[대기업][재벌][재벌정책][대기업의 문제점][대기업의 신경영전략][대기업 시사점][경영전략]대기업의 변화, 대기업의 관리, 대기업의 현황, 대기업의 문제점, 대기업의 신경영전략, 향후 대기업 관련 시사점 분석

을 20%미만으로 하였으며, 자기자본비율 20%이상인 것을 25%이상으로 하였다.9. 1998년 2월 공정거래법 제6차 개정공정거래법 제6차 개정에서는 출자총액제한 제도를 폐지 ... 가능성이 적어점에 따라 제도유지의 실익이 적은 반면 외국기업에 비해 국내기업을 차별화하는 문제발생 소지가 있다는 지적에 따라 동 제도를 페지하였다. 또한 계열회사에 대한 신규채무 ... 제한제도가 폐지됨에 따라 이와 관련된 ‘소유분산우량회사’제도를 폐지하였다. 또한 완전 해소토록 한 기존 채무보증 중 1년 시한 연장이 가능한 규정을 신설하였다. 즉 기존 채무보증

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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[재벌][재벌기업][재벌체제][재벌개혁][재벌정책][대기업]재벌기업의 다각경영 현황, 재벌기업 다각경영의 사회적 효과, 재벌체제의 문제점과 배경, 재벌체제 변화전망과 근본적인 재벌개혁, 재벌정책의 평가 분석

전체를 통괄하는 이전의 기조실의 역할을 유지하고, 손쉽게 경제력 집중을 확대하기 위해 지주회사의 설립을 강력히 요구하고 있는 것이다.나아가 재벌들은 정리해고제의 도입 등을 배경 ... 으로 노사관계에서 지배력을 강화하려는 노력을 기울이고 있다. 경제위기를 배경으로 고통분담이라는 명목하에서 지난 노동법 개정때 유보되었던 정리해고, 근로자파견제의 실시 등 이른바 노동 ... 할 뿐만 아니라 상호보완적일 수 있는 제도적 장치로서 공동결정제와 종업원지주제의 일반화가 달성되었을 때 한국경제는 비로소 국제적으로도 그 위상을 더욱 높일 수 있을 것이다.Ⅱ

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.21

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[경영학]사례를 통한 협상론의 이해 (대우자동차 매각과 협상)

할 수 있다. 이러한 상황에서 회사측은 2001년 2월 12일 제11차 경영혁신위원회에서 정리해고 대상자 1785명을 정리해고하기로 노조측에 통보하였다. 2001년 1월 15일 ... 회사는 노동부에 2794명을 정리해고하겠다고 신고한 바 있다.이에 대해 노조측은 순환휴직제를 고집하며 인건비절감은 정리해고보다 순환휴직제가 더 효과적이라고 주장했다. 노조는 희망퇴직 ... 다. 정부는 정리해고를 통해 몸집을 줄여 매각가치를 높이겠다는 입장이지만 GM의 내부사정과 파업의 장기화는 결국 매각가치의 하락만을 가져올 수 있다.5. 경찰의 강제진압과 매각협상

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.18

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[경영전략]분사(spin-off) 경영전략의 이해

화 하는 분사경영은 기존 기업 입장에서는 정리해고라는 극단적인 방법을 쓰지 않고 몸집을 줄일 수 있고, 분사기업으로서는 최소한의 ‘홀로 서기’를 할 수 있는 물량과 지원이 확보 ... 분사(spin-off) 경영전략의 이해분사경영은 대기업 구조조정시 주변 사업부문을 정리하는 과정에서 주로 활용된 기법이다. 분사경영이 가장 활발한 삼성의 경우 전자, 전관, 화재 ... 만 아니라, 기존기업과 분사기업 사이에 발생하게 되는 특수한 내부관계는 현행법상 여러 가지 법적, 제도적 규제의 대상이 될 수 있다는 점에 대한 정확한 이해가 전제될 때만이 분사경영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18

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서구 장애인 복지의 역사

해보 1974년에「중증장애인법」을 제정하고 법적 고용을 확정, 납부금제도 확립, 해고제한, 직장 내의 장애인노동자권리 옹호자 선임과 동시에 중증장애인의 직장정착을 보장하기 위해 노사 ... 으로 한 보통교육과 학교의 설립 및 유지는 교회가 아닌 세속정부의 책임이라고 주장함. 이러한 보통교육사상에 입각한 국민교육제도의 실시를 주장한 것은 장애아동의 학교교육 실현을 위한 ... 하려는 움직임도 나타남 → 재활의 성격을 강하게 내포함.3) 현대 장애인복지의 체계화 과정(1) 현대 장애인복지 태동기(1910～1960년대)① 영 국ⓐ 1919년에 임의할당제도로서 퇴역

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.26

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한국 비정규직 문제에 관한 고찰

과, 퇴직 한 구조조정도 그 때부터 확산되기 시작했다. 노동자들의 노동기본권을 박탈하고 임금?복지제도를 파괴하여 마음대로 해고하고자 하는 자유를 얻고자, 자본은 국가의 폭력을 등에 업 ... 조정자유주의의 전면화와 비정규직의 확산1996?97년은 신자유주의가 전면화되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시키려고 했고 안타깝 ... 을 치르고라도 유연화를 관철시키려고 했던 것이다. 유연화의 첫 단계는 '정리해고'이다. 일단 자본가 마음대로 자를 수 있어야 한다. 그러나 정리해고는 이미 고용안정을 보장받고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.07

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[행정환경][한국행정][행정혁신][행정개혁]행정환경 변화에 따른 한국행정의 과제와 향후 행정혁신 전략(국정이념과 행정이념, 행정환경 변화, 작은 정부의 한국적 적실성, 정부 행정혁신전략 방향, 한국행정개혁)

한 직원과 비효율적인 지출의 문제가 없는 것은 아니다. 그러나 민영화가 추진된다면 경제성을 근거로 지나치게 과도한 인원이 정리해고 당할 것이다. 실업율 증가가 심각한 수준으로 진행 ... 가 제기된다는 점이다. 민영화된 기업은 경제적 효율성을 달성하기 위하여 경제성이 없는 사업들은 취소하게 된다. 공공서비스 요금도 민영화초기에는 대량정리해고와 감축관리를 통하여 내릴 ... 주의는 다수결을 의미하지만, 진정한 민주주의는 헌정질서에 기초한 정치제도이다. 어느나라 헌법이거나 정부의 법집행의 공정성과 정책결과의 형평성을 강조하지 않는 헌법은 없다. 공정

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.13

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빈곤의 세계화를 읽고

은 혼돈과 패배감을 가져다 주었다. IMF 관리 체제는 그동안 여성들이 이루어 놓은 성과들을 고스란히 후퇴시켰다. 당시 정리해고 대상 1위가 여성이었던 것은 부인할 수 없는 사실일 ... 들에 대한 책임규명과 처벌은 전혀 이루어지지 않았다. 오히려 IMF의 구조조정 프로그램에 따라 세계에 유례가 없는 기업의 인수 합병 시 정리해고를 도입하는 등 일반 시민들의 고통을 가중 ... 는 것이다.80년대 초반의 외채 위기 이래로, 자본은 국가제도 와해와 경제적 국경 붕괴, 수백만에 이르는 빈곤층 양산으로 치달아 가고 있는 거시 경제적 정책을 통해 최대 이윤 추구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.18

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독일계몽주의

은 제도적인 문화권에 참여하여 당국의 박해를 피하고 공공 여론에 더 쉽게 접근함으로써 문화적 주도권을 장악하는 것이었다. 계몽사상가들은 기존 문명과 화해한 동시에 전쟁상태에 처해 있 ... 었던 것이다.3.독일계몽주의 문학의 흐름3. 계몽주의 문학의 흐름* 17세기 : 궁정문학 유행(1713년 프리드리히 빌헬름 1세의 즉위 시 일련의 긴축조치에 따라 해고 ... 하는 곳에서는 천박한 것으로 취급됨.- 정리 : 감상주의는 합리주의의 보완자로서 인간의 열정을 통찰하게 해주지만, 감상적 허위의 측면에서 그것은 계몽주의의 기본적 요구와 충졸하는 것.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.10

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[사회과학]양성불평등의 사회문제

)가부장적 제도란?-2) 가부장적 가치관의 폐해2. 양성 불평등 문제의 실태-1) 공직에서의 실태-2) 가정에서의 실태-3) 기업에서의 실태3. 양성 불평등 문제의 사례4. 양성평등 ... 이 자리 잡고 있다. 이러한 가족제도에는 억압을 정당화하는 권력구조가 내장되어 있다. 가족 성원 모두가 자주의 능력과 개성을 지닌 인격적 존재로 이해되지 않는다.이러한 가부장 ... 게 되어있는 실정이다. ‘고용 보험제도’는 정규직으로 취업한 사람에게만 혜택이 돌아오며 아예 취직 기회도 얻지 못하거나 임시직으로 일하는 여성에게는 도움이 되지 않고 있다.)3. 성

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.27

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유비쿼터스 시대의 블루오션 전략

적 변화 등을 실행하기 위한 위험 비용이 크다.4. 개인 생존 전략으로서의 블루오션 전략우리가 살아가는 사회는 치열한 경쟁사회이다. 취업의 어려운 관문, 정리해고의 스트레스, 기업 내 ... 다. 정말 통신에는 후한 민족과 사회다. 이에 힘입어 삼성전자의 ‘애니콜’ 브랜드는 전 세계인의 명품으로 통한다.다양한 요금제도와 편리한 부가서비스들이 핸드폰을 요술방망이로 만들어가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

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인사관리연구-Posco(포스코)

한 변화에 잘 적응하도록 지원해 주는 프로그램이다. 이런 프로그램으로 퇴직의 대책을 세움으로써 기업 입장에서는 구조조정에 따른 명예퇴직, 정리해고 등 부담을 덜고 직장인은 실직 ... 으로는 임금제도나 승진재도와 같은 것이 있다. 즉, 임금제도는 임금결정에 영향을 주게 되고, 승진제도는 승진에 대하여 결정적인 영향을 줄 수 있다. 이러한 인사정책이 잘못되면 인재 ... 도록 선택형 복리후생제 등의 선진형 노무후생제도 구축으로 직원 삶의 질 향상을 도모하고 있다.2) 포스코의 인사고과관리(1) 직급체계회사는 직책 유무에 관계없이 일정수준의 능력과 자력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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근로계약

에게는 해고예고제도가 적용되지 않는다고 볼 것이다.6. 본채용의 거부시용에 있어서 본채용의 거부는 근기법 제30조의 해고에 해당되지만, 시용근로자에 대한 본채용 거부의 정당한 사유 ... 근로계약 관련 총정리목차* 근로계약* 근로계약체결시 근로자보호* 근로조건의 명시의무* 위약예정의 금지* 전차금상쇄의 금지* 강제저축의 금지* 근로계약의 기간* 채용내정* 시용 ... 의 해제조건으로 하는 계약이라는 해제조건부 근로계약성립설(통설)에 따르면 채용내정이라는 의사표시로 근로계약은 체결된 것이므로 근기법이 적용되어야 할 것이다.특히 해고제한 규정

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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노인고용(고령자취업)과 노인고용보장정책(노인일자리),외국사례, 문제점과 개선방안 보고서

들은 협동. 노인고용의 문제점1. 사회적 측면의 문제점1) 노인취업에 대한 사회의 인식 문제- 기업이 침체기에 있을 때, 정리해고의 일차적 대상이 된 사람들은 중,노년 근로자들이었다. 그 ... 5. 제도적 측면에서의 해결방안Ⅷ. 결론*참고문헌Ⅰ. 서론의학의 발달과 생활수준의 향상으로 인해 우리나라는 고령사회의 진입이 어느새 현실로 다가오고 있다. 고령사회의 도래는 노인 ... 제도적?기술적으로 지원하는 방식으로 운영된다.녹색모험에서는 캠버웰 녹색 과수원(Camberwell Green Orchard)으로 대표되는 도심부의 생산적 녹색지대 조성사업, 유기농

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2016.03.04

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