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"정리해고제도" 검색결과 3,461-3,480 / 5,060건

  • 미용사의 직무분석 및 견해 레포트
    진술문들의 평균과 표준편차는 다음 표 3에 핵심 진술문에 표시하여 정리하였다.표의 ○표시는 평균 4.0이상 표준편차 1.0이하의 문항들을 표시한 것이고 ●표시는 평균 3.5이상 4 ... 을 보고 일을 그만두거나 해고하는 등의 선발과정에 약간의 문제점이 있는 것으로생각된다.선발을 위한 제안현재 대부분의 미용실에서 선발하는 방법은 체계적이지 못하다. 전문적인 미용사 ... 다. 이런 방법으로 선발이 이루어지기 때문에 결원이 생길 때 마다 자주 선발과정을 거쳐야 하고 매 선발마다 새로운 인원을 교육해야 하며 적합하지 않은 사람의 경우 해고하고 다시 선발
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05
  • [장애인고용정책][장애인고용촉진제도][장애인직업재활][장애인복지]장애인고용정책의 이념, 장애인고용정책의 현황과 장애인고용정책의 문제점 및 향후 장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 개선 방안 분석
    장애인고용정책의 이념, 현황과 장애인고용정책의 문제점 및 향후 장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인고용의 이념Ⅲ. 장애인고용의 법적 근거Ⅳ ... . 고용취업의 체계Ⅴ. 장애인고용정책의 현황1. 규제성1) 의무고용제2) 고용부담금2. 복지성1) 사업주 지원제도2) 장애인 지원제도3) 기타Ⅵ. 장애인고용정책의 문제점1. 규제제도1 ... ) 의무고용제의 문제점2) 고용부담금의 문제점2. 복지제도1) 사업주지원2) 장애인지원Ⅶ. 장애인고용촉진제도의 개선방안1. 직업재활프로그램의 전반적 개선2. 장애인의무고용제의 강화Ⅷ
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.11
  • 조직행위론(한국의 가치관)
    • 참여정부 탄생 • 대형안전사고 반복 • 9·11 테러와 이라크 전쟁 • SARS 감염 우려정치사회• 대기업 규제 • 스톡옵션 등 성과 보상 • 정리해고 • 잡 세어링• 대기업 ... 한국사회 주요이슈• 대북지원, 남북 교류 • 조기유학, 국제결혼• 북핵문제대외관계• 행정, 교육 등 경쟁도입 • 노조, 재야의 제도권 진입 • 로또복권 열풍 • 여권 신장과 이혼급증
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.20
  • 산업복지의 전망과 과제
    , 정리해고의 허용 여부 )- 노사관계의 변화의 필요성1. 대기업 위주의 국민생활 희생의 경제정책을 국민 본위의 방향으로 정책 전환(대기업의 노동자, 중소기업에 대한 희생 강요, 환경 ... .19혁명(군사정권)▷경제개발 5개년 계획(급속한 산업화)▷노동운동 고양, 노동쟁의 증가(자연발생적 수준에 그침)▷군사정권 아래 한국노총설립(노동운동에 대한 국가의 개입을 제도 ... 화▷국가 주도적인 산업화▷노동기본권이 박탈된 제도하에서 극심한저임금과 장시간의 노동, 열악한 작업환경▷권위적인 작업장의 현실(노사관계=주종관계)▷영세기업체의 노조운동▷자연발생적인 노동자
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.26
  • [세계화][세계화전략][자동차][금융][한국어][한의학][남도음식][김치]국내외 자동차기업의 세계화전략, 금융의 세계화전략, 한국어의 세계화전략, 한의학의 세계화전략, 남도음식의 세계화전략, 김치의 세계화전략
    한 금융 테크닉 개발 + 노동자들에 대한 공격- ?소액주주운동?에서 ?소액주주?란 기관투자가, 즉 고도금융을 의미. 이들에 의한 기업 장악- 이에 따라, 생산부문에서는 정리해고 등 ... 과 탈규제 : 새로운 ?고도금융?(high finance)의 성립2) 국제통화제도의 붕괴 : 국제 금융질서의 불안정화3) 초민족적자본(TNCs)의 축적방식 변화와 법인자본의 금융 ... 시스템(QC)제도를 배우기 위해 지금까지 GM직원 5천명을 도요타에 위탁교육시켰다. 벤치마킹도 국제화한다는 전략이다. 디트로이트 본사는 전세계에 깔린 GM직원 75만명이 보내오는 모든
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10
  • 행정의 민영화
    을 목적으로 정부규제의 완화를 추진할 수도 있다. 이상에서 고찰한 개념들의 복잡한 상관관계를 정리하여 본 것이 아래의 이다.민영화의 유형이 전 대 상정부규제의 필요성경쟁촉진의 가능 ... 으나 국가역할의 범위가 관련하여 본다면 크게 다음의 세 가지 유형으로 나누어 볼 수 있다.① 제도유형이는 주로 사회주의 국가 및 후진국에서 볼 수 있다. 사회주의 국가의 경우 이 ... 등 법적, 제도적 준비를 선행하지 않으면 안된다. 따라서 이 경우의 민영화는 단순히 국가로부터 민간에게 소유권을 이전하는데 그치지 않고, 민영화된 기업이 제대로 기능할 수 이도록
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29
  • [경영]기업의 사회적 책임
    Ⅰ. 기업의 사회적 책임이란 무엇인지 그 개념을 정리하시오.1. 기업의 사회적 책임에 대한 인식최근 미국의 엔론사, 현대의 대북송금문제 및 비자금 조성, sk글로벌의 회계정부사건 ... 다, 그리고 기업은 본래의 기능이 생산적기능이므로 이러한 경제적 활동에만 한정시키고 그 이상 기업에 기대하는 바는 정부나 기타제도에 맡겨야 한다는 것이다. 프리드만에 따르면 기업경영 ... 이 전체직원의 40%를 넘어섰지만 해고하지 않고 “4조 근무제를 통한 Job Sharing"을 실시하였다. 처음 노조에서는 실질 임금이 저하된다는 이유로 반발하였지만 해고 위험이 높
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.18
  • 인적자원의 이해 - 비정규직 노동자의 실태와 문제점
    다. 신자유주의 구조조정에 타협의 결과가 현재의 비정규 문제를 만들어 내었는데 총 노동차원에서는 노동법 개정과 관련한 국면에서 파견제의 도입을 용인하였으며 현장 수준에서는 정리해고 ... 노총의 비정규 조직화 방향4. 비정규 노동운동의 조직화 진전을 위하여Ⅶ. 비정규직 문제 해결 방향1. 고용경직성의 완화1) 전문화된 구직 알선체계 구축2) 해고의 유연성2. 합리 ... 임시적 고용의 성격을 가지고 있기 때문이다. 기업주들은 고용계약기간을 이유로 비정규 노동자들을 언제든지 합법적으로 해고할 수 있다. 또한 고용계약 기간이 반복적으로 갱신되는 경우
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11
  • 한국의 빈곤 실태와 원인
    었고 2021년에는 13.1%가 될 것으로 예상된다.조기 정년, 명예퇴직, 정리해고 등으로 명명되고, 제도적 장치에 의하여 50대초반 이후의 중, 고령근로자들이 반강제적인 형태로 노동시장 ... 에서 퇴출당하고 있다.1960년대 이후 산업화된 생산체제는 노인노동력을 기피하게 되면서 퇴직제도제도화 했는데 우리나라 정년퇴직 연령은 대략 55세 정도로볼 수 있고 55세 이하인 ... 에게 불리한 태도와 기대, 구조적인 제도적 장치들이 통상적으로받아들여 질 때 그것을 제도적 차별이라고 하는데, 이러한 구체적 요인들이 결국 한국 사회의 빈곤을 보다 심화시키는 기제
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.02 | 수정일 2018.10.19
  • 자유뮤역(FTA)
    를 강하게 요구하고 있습니다. 부실기업 M&A 이후 정리해고 문제는 인수자가 기업회생, 효율성 제고의 측면에서 판단하여 결정할 사안입니다. GM 대우의 경우, 2002년 10월 ... 무역제도’라고 하며, 이러한 주장을 하는 일련의 사상을 ‘보호무역주의’라고 한다. 국가권력을 배제하여 자유스러운 외국무역을 하는 ‘자유무역’과 반대되는 입장에 있다. 일반적으로 외국 ... 게 된다. 보호무역제도는 중상주의 말기에 시작되어 한편으로는 직접적인 정책으로서 수출장려제도와 간접적인 것으로는 보호관세제도의 두 가지 정책이 취하여졌으며 자본의 원시적 축적의 중요
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.10
  • 정리해고 및 퇴직관리에 대해서
    목 차1. 정리해고의 개념2. 정리해고를 위한 필요요건3. 한국의 정리해고의 실태4. 퇴직관리의 필요성5. 선진국들의 퇴직관리 실태1. 정리해고의 개념정리해고의 개념에 대해서 ... 을 바꾸기 위하여 행하는 해고를 이른바 정리해고라 한다. 다시 말해 정리해고란 사용자가 경기침체 등에 의한 심각한 경영악화로 경영위기를 타개하기 위하여 일정수의 근로자를 해고하지 않 ... 해고를 위한 필요요건1) 긴박한 경영상의 필요성기업의 경영상의 사정에 의하여 해고를 하지 않으면, 기업의 경영이 위태로울 정도의 긴박한 경영상의 필요성이 존재하여야 한다. 즉 정리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.10
  • [경영]이직관리 사례 분석 - 제일기획, 두산중공업, 이랜드, 삼성테크윈(A+ Report)
    하는지 알아봄..PAGE:4기업 사례 종합 분석이직관리 기업 사례이직의 이론적 관리방안이직의 정의와 종류조기정년퇴직정년퇴직퇴직일시 해고 = 정리 해고영구해고해고비자발적이직권고사직의원 ... 인터뷰1. 적성에 맞고 보상조건이 유리한 직무를 모색2. 근무환경의 부적응 ( 상사와 동료간의 인간관계, 지역적인 근무조건, 근무시간의부정기성, 교대근무의 제도적 조건, 직무 ... 로 한 체육대회)“굿모닝 프라이데이”조직에 대한 애착을 형성하는 계기 마련..PAGE:12제일기획팀 커뮤니케이션삼성그룹 차원에서 실시하는 ‘삼성인상’ 수여, 우수사원 표창제도(상
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22
  • 노인 취업
    법, 사업 정책 및 프로그램 현황(3) 다른 나라의 제도3. 문제점 및 활성화방안(1) 인식개선(2) 법, 제도 개선(3)고령자 적합 직종의 개발 및 직업훈련(4) 노인취업 확대 ... 따라서, 고령화 사회에 접어든 우리나라에서 노인의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 무엇보다도 노후의 소득보장을 위한 공식적 사회보장제도의 강화가 가장 시급한 문제라고 할 수 있 ... -자 실시하고 있는 기업에서 널리 쓸 수 있는 방법이다. 이 제도는 특히 인건비의 증대를 막고, 인사의 정체를 피하면서 정년 그 자체를 연장하지 않고 기업이 필요에 의한 노동력을 확
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09
  • [인권]영화 아름다운 청년 전태일 을 보고
    하기 위한 노력을 다하고, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정해 대상자를 선정해야 하며, 해고할 때에는 적어도 30일 전에 예고해야 한다. 퇴직급여제도는 근로자퇴직급여보장법을 따른다 ... 의 나이 겨우 22살. 그의 죽음은 김영수를 비롯한 학생운동을 하던 지식인들에게 큰 충격을 주었으며 사회각계에 큰 파장을 일으켰지만 아직은 제대로 정리되지 못한 상태이다.처음에 김영수 ... 을 하다가 새빨간 핏덩이를 왈칵 토해냈다. 처녀는 폐결핵 3기로 판명되었고 해고당했다. 이 사건은 전태일에게 엄청난 충격을 준다.1968년 전태일은 아버지로부터 ‘노동법이 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.23
  • 러브커낼사건과 영화 에린브로코비치를 통해서 본 환경문제
    처는 계속하여 조사를 실시했고 1980년 5월 주변 800세대를 환경재난지역에 추가하였다.(3) 제도적인 장치의 마련이 사건을 계기로 미국 연방정부는 1980년 12월 슈퍼펀드법 ... 사(앨버트 피니)는 하는 수없이 연금이나 보험혜택이 없는 임시계약직으로 그녀를 채용한다.에린은 서류정리법,복사기사용법을 배워가며 열심히 일을 한다. 마음씨 좋은 애드 변호사는 그녀 ... 이 선심을 베풀고 해당자료를 찾아 복사할 수 있도록 해준다.그녀가 현장을 확인하러 돌아다니는 동안 매스리 변호사는 무단결근했다고 그녀를 해고해버린다. 위치타 제일의 미녀(Miss
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31
  • [인적자원관리] 명예퇴직제
    하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에 따른 정리해고 방안이 검토되고 있다.이러한 정리해고는 법적제한에 따른 한계가 있어 해고회피노력을 다하여야 하는데, 해고해피노력의 일환 ... 을 통한 퇴직기준등의 합리적 설정4. 퇴직자 지원제도의 마련Ⅴ. 결Ⅰ. 서오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가 ... 까지 고용하는 종신고용제하에서 정년에 도달하기 전에 일정액의 금전적인 보상을 조건으로 미리 퇴직시키는 제도를 말한다.2. 목적명예퇴직제를 도입하는 가장 큰 목적은 인원감축을 통한 감량경영
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04
  • 올바른 노사관계
    는 사측의 경영압박으로 이어져 정리해고가 불가피해진다는 것을 알아야 한다고 봅니다.3. 잘못된 노사관계 사례“현대자동차의 생산성은 도요타의 3분의 2 수준이지만 임금은 비슷 ... 가 공존하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리 잡게 되면 대항적 경향은 장점에 이르지만, 그 이후에 노동운동이 제도 속에 순응하면서 협조적 경향 ... 파격적인 근무 제도를 도입하게 됩니다. 또다시 인원을 늘렸지요. 당연히 생산성과 수익 그리고 급여인상으로 이어지는 효과를 보게 됩니다.이 회사가 이렇게 되기까지는 노사의 신뢰
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 노동부문의 사회적 책임 이행 최선사례와 최악사례로 본 발전방향
    증가하는 추세를 보이고 있다.또한 경제위기 속에서 경영혁신이라는 이름으로 비정규직 노동자 고용 및 감축, 중·고령 노동자 정리해고, 신규채용 감소 및 등 경제위기의 짐을 노동자 ... 를 이룩했다. 또한 오는 10일 노동부 선정 ‘2008년 노사문화대상’ 대통령상을 수상했다.(2) 제도대구 도시철도 공사는 2,007명의 노동조합 가입 대상 중 1,494명인 약
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21
  • [실업복지]우리나라 실업 현황과 정부대책의 문제점 및 해결방안 (청년실업 포함)
    과 노동정치활동 보장등을 합의 함으로서 정리해고가 용이하게 됨에 따라 기업들은 구조조정을 시작하여 정리해고자가 급증한것이 구조적실업의 증가를 초래하였다고 볼수있다. 변화하는 사회 ... 하여 승진하려고 함으로서 기업의 생산성이나 이윤 및 경쟁력은 도외시하는 근로자들의 안이한 습성이 팽배하게 되었다. 그래서 기업들은 경쟁력과 생산성을 높이기 위하여 정리해고를 시작하였고 이 ... 되여 산업화와 도시화로 농촌인구가 도시로 집중하고, 대가족제도가 붕괴되고 핵가족제도가 확산되여 맞벌이 부부들이 탁아시설을 찾게되였고, 노인인구가 급증하였고, 고소득계층과 저소득계층간
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.15
  • [경제사]영국 노동자계급의 상태, 엥겔스를 읽고...
    하고 있습니다. 그리고 그들의 울분이 각종 사회 범죄나 음주, 도덕적 타락 등으로 이루어지고 있음을 상세히 묘사하고 있습니다.이상에서 프롤레타리아의 개념을 정리해보면 공장제도 발달 ... 프롤레타리아’라는 개념을 사용하여 각 산업부문의 노동자들이 공통적으로 겪는 발생과정과 현상을 제시하고 있습니다. 이 과정은 ‘대도시화’과정인데, 내용인즉, 기존의 장인 제도가 증기기관 ... 기도 한 것인데, 즉 이 부분에서 실업률을 낮출 수 있는 여지가 있다는 점을 시사하는 것 같습니다. 경기가 불황일 때, 자본가는 부득이 노동자들을 해고하지만, 이것은 결국 소비지출
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12
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2025년 06월 28일 토요일
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