리더십 보고서

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본문내용

리더십이란 지도자와 추종자 양쪽이 모두 지니고 있는 가치와 동기, 다시 말해 욕구와 필요, 포부와 기대를 구현할 수 있는 목표를 향해서 추종자를 이끌어가는 지도자의 능력을 말한다. 리더십의 진수는, 지도자가 자기 자신과 추종자 양쪽의 가치관에 입각해서 사물을 보고 행동하는 데 있다. 모든 곳에는 리더가 있다. 작게는 가족, 크게는 나라까지 집단의 운명은 리더의 자질과 역량에 따라 크게 좌우된다. 심지어 현재뿐만 아니라 후세에까지 영향을 미치는 경우도 많다.
단순히 사람들을 잘 통솔하고 앞에 나서는 사람이 리더일 수도 있겠지만 내가 생각하는 리더는 뒤에서 이끌어주고 조직원들의 능력을 키워주며, 적절한 곳에 그 역량이 발휘될 수 있도록 도와주는 사람이라고 생각한다. 리더하면 카리스마, 복종, 통제와 같은 이미지가 쉽게 떠오르는데 이런 모습도 중요하지만, 앞에 나서서 자신이 돋보이기보다 보이지 않는 곳에서 이끌어주고 도와주는 리더가 진짜 존경받는 리더일 것이다.

참고 자료

도널드T 필립스. 「링컨리더십」, 출판기획 리노(2001)
유필화, 「역사에서 리더를 만나다」, 흐름출판(2010)
인간극장 2016.12.26.~30