"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 3,461-3,480 / 12,202건

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6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

해서 거래적 리더십으로 부르고 근대이론은 변혁적 리더십으로 구분한다.리더십에 대한 체계적 연구는 1900년대 초에 시작되었고 1930년대에서 1950년대까지는 리더의 자질과 특성 ... ? 특성이론특성이론은 1930년대~1960년대 주장된 것이다. 리더의 개인적 특성과 자질인 신체적, 지적능력, 사회적 배경, 과업과 관련된 특성, 성격 등의 연구에 초점을 둔 것이 ... 다.리더와 바리더를 구별하였고 리더의 특성에서 자질이 존재한다고 하였다.? 행동이론행동이론은 1950년대에 등장하였고 리더십의 개념을 개인적 특성 영역을 넘어서 리더의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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[리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론

이론(리더십의 상황론)* 참고문헌[리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론리더십을 결정하는 요인은 무엇인가? 즉, 누가 리더가 될 수 있는가에 관한 지금까지의 리더십 ... 연구는 자질론, 행동론, 상황론으로 분류할 수 있다.I. 특성(자질)이론이는 리더십 연구에 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 갖고 있다는 가정 하에 이들 특성들을 연구 ... 하는 이론이다. 즉 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 것이다.유능한 리더에게는 남다른 개인적인 특성과 자질(資質)을 갖고 있기 때문에 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

인지 서술하시기 바랍니다.리더십 이론중 자질론과 행동이론의 비교를 통하여 리더가 태어나는 것인지 만들어지는 것인지를 비교할 수 있다.자질론은 특성이론이라고도 불리며 선천적으로 지도 ... 가자 될 수 있는 자질을 갖추고 있기 때문에 리더가 되었다는 관점이다. 자질론에 관한 연구로 R. M. Stogdill은 리더에 요구되는 개인적 자질로 신체적 특성, 사회적 배경 ... , 지능, 개성, 과업관련적 성격, 사회적 특성 등 여섯 가지를 제시하였고, Barnard는 리더에 필요한 자질로 활력과 인내력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적 능력 등을 들고있

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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간호관리학 리더쉽이론 정리

하였다. 특성이론은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수 ... 리더십 이론리더십이란 개념은 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문분야로 유입된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하다. 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미 ... 하고 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 여기서 ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고(transform), 새롭게 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

수행해야 할 계획과 조정, 지휘와 통제 역할을 수행하지 못하기 때문에 조직 내부적으로 혼란을 야기할 수 있다.3. 리더십 이론(1) 자질 이론리더가 성공하기 위해서는 어떠한 자질 ... 을 갖춰야 하는지를 연구하는 분야이다. 리더십 이론의 초창기 형태로 지도자가 되기 위한 자질을 천부적인 것으로 인식해 성공한 리더들에게 공통적으로 드러나는 자질이 무엇인지가 주된 ... 관심사였다. 자질 이론을 주장한 대표적인 학자인 버나드(Barnard)가 제시한 성공한 리더의 자질은 인내, 결단력, 설득력, 책임성, 그리고 지적 능력이었다.(2) 행위 이론자질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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특성이론 설명 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 논의

과목명 : 리더십주제 : 특성이론에 대해 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 논의하시오.> 서론역사속에서 리더십을 발휘하여 훌륭한 리더의 자질로 인정받는 위인들이 참 ... 를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다. 특성이론이란, 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성 ... 에 기인하고 있다. 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구별하는데 사용되는 특성 연구에 초점을 두고 있는 것이다.자질론 또는 위인이론이라고도 불리는 특성이론의 핵심 내용으로 첫째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08

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리더십 특성이론, 행동이론

리더십 특성이론, 행동이론1. 특성이론리더십의 과학적 분석은 리더의 개인적 자질과 특성을 대상으로 시작되었다. 따라서 어떤 특성과 자질이 개인을 리더로 만드는가를 문제로 하 ... 은 리더 개인의 자질에 초점을 두고, 행동이론은 실제적인 리더의 행동에 초점을 두고 있다.2/ 특성이론의 연구는 리더의 정도에 비해 행동이론은 부하와 리더의 여러 가지 특정 행동이 부하 ... 는 초기의 연구를 리더십의 특성이론 또는 자질론이라고 한다.특성이론(trait theory)이란 선천적으로 지니고 있는 개인적 특성 또는 성격에 의해 리더십의 성공여부가 결정된다.특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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[ 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ]

의 종류2.2.기업문화 동향2.2.1 리더의 자질에 대한 문제제기2.2.2 ‘혁신’의 주창Ⅲ.결론Ⅰ. 서론최근 2030세대에서 ‘꼰대’ 라는 말이 유행하고 있다. 초기에는 권위 ... 들의 공통적으로 나타내고 있는 것은 ‘리더의 자질에 대한 유희적 고발’이다. 이는 다시 말해 바람직한 리더라면 어떠한 사람이어야 하는지에 대한 문제제기로 해석할 수 있다. 이런 ... 문제제기에 답이라도 하듯, 최근에는 조직사례연구의 선구자인 브레네 브라운의 《리더의 용기》와 리더십에 대한 깊은 통찰을 가진 존 맥스웰의 《리더의 조건》와 같은 리더의 자질에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.21

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성

다. 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘에 대해 과거에는 리더의 자질보다는 외형적인 조건에서 찾는 경향이 강했다면 현대에 이르며 내적 자질에 더욱 주목하는 경향을 보였다. 이러 ... 한 자질은 한 기업을 성공의 가도로, 혹은 실패의 나락으로 이끌기 때문에 리더십과 리더의 자질은 매우 중요하다.본론에서 성공한 리더인 아마존 CEO 제프 베조스와 실패한 리더인 스 ... 과목명 : 리더쉽주제 : 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오.- 목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

았다. 하지만 현대 사회에서 리더란 무엇인지, 리더란 어떤 역할을 해야 하는지에 대해서 많은 이론들이 등장했으며 결과적으로 조직을 이끄는 리더라는 존재가 어떤 기능을 하고 어떤 자질 ... 을 갖춰야 하는지 그 리더십이라는 개념이 발달하게 되었다. 그리고 학자마다 리더들은 어떤 자질을 갖고 있어야 하며 어떤 역할을 해야 하는지 주장하는 바가 각기 달랐는데 학자들이 주장 ... 하는 이론들에 따라서 조직을 어떻게 이끌어야 하는지, 그리고 리더들이 어떤 역할을 해야 하는지 여부가 달라졌다. 그 중에서도 특성이론은 리더십 이론의 하나로 자질론이라고도 불리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

이론이 있다. 이는 리더가 가지고 있는 개인적인 자질에 의해서 리더십이 성공할지 혹은 실패할지가 좌우된다고 보는 이론이다. 특성이론은 사회적으로 훌륭하다고 알려져 있는 인물 ... 들을 중심으로 리더가 태어나면서부터 타고난 자질을 탐구했다는 점에서 위인이론이나 자연적인 리더십 이론이라고 칭하기도 한다. 리더십의 특성이론은 1950년대 이전의 리더십 초기 연구의 주류 ... 등에서는 유의미한 차이를 보였다. 리더십의 특성이론에서는 리더의 자격은 과연 타고날 수 있는지라거나 혹은 특별한 능력이나 자질을 타고난 사람만이 리더가 될 수 있는지, 리더만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

만족 여부를 결정하는 가장 중요한 요소가 리더십이며, 이 리더십에 따른 직무만족이 조직의 성패를 좌우한다고 한다. 1950년대 이전의 리더쉽은 주로 어떤 성격요인이 리더의 자질 ... 을 결정하는가와 어떤 성격특성이나 속성이 리더의 행동을 효과적으로 마들어 주는가에 초점을 맞추어 리더의 자질을 중요하게 다루었다, 그러나 1970년대 후반에는 리더쉽 상황에 비중을 두 ... 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지의 리더십 연구를 주도해 왔던특성이론(trait theory)은 비

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.16

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영적리더십

자질보다도 삶의 경험이나 실패, 위기나 개인적인 고뇌 등의 요소가 더 많은 영향을 미친다고 주장한다. 그러면서 이런 것들과 별도의 차원이 있다고 말한다. 그것은 곧 리더의 삶 속 ... 적리더십의 열쇠는 다른 사람들을 주님과 관계에서 자라도록 이끌어 주는 것이라고 말한다.5장에서는 리더의 자질 중에 성품을 별도로 다루고 있다. 저자는 지위나 파워, 카리스마와 같은 성격 ... 화되는 ‘영적리더십’에 대해 선명하고 깊이 있는 이해와 통찰력을 제공해 준다.저자가 서문에서 “이 책의 주요한 목표는 그리스도인 리더들을 돕는 것이다"고 밝히고 있다. 이 책을 읽는 동안

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2025.02.08

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존경받는 리더십을 얻기 위한 방안으로 자기의 장점에 대한 관리의 중요성이 있습니다. 그럼 자신의 단점을 관리 또는 극복하는 방안을 서술하시오

한대로 나는 도전하는 것 자체를 싫어하고 완벽주의 성향도 있기 때문에 리더로서 자질이 부족한 사람이라고 여겨진다. 또한 끈기도 부족한데... 끈기가 부족하다는 것은 리더에게 있 ... 를 유추해 보았을 때, 나는 아직 전문적 지식을 갖추고 있기 보다는 전문적 지식을 배우는 입장이라 아직 리더로서의 자질이 부족하지 않나 생각해 보았다. ... 을 관리 또는 극복하는 방안을 서술2. 진정한 리더가 되기 위해 자신에게 반드시 필요한 것과 버려야 할 것을 기술하기3. 나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

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경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험과 이해를 바탕으로 제시하시오

. 관리자와 리더의 차이V. 글로벌 매니저의 역량과 특성* 참고문헌경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 ... 경영자에게 필요로 하는 개념적 능력, 인간적 능력, 기술적 능력은 다르다고 할 수 있다(아래의 그림 참고).[그림] 경영자 계층별 필요한 자질의 비중IV. 관리자와 리더의 차이미국 ... 경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험과 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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사회적능력으로서의 리더쉽

사회적 능력으로서의 리더십목차 리더십의 개념 리더의 자질 리더십의 유형 집단의 상징적 존재와 대표로서의 역활리더십이란 ? 리더십이란 한 개인 ( 또는 리더십 팀 ) 이 리더가 가 ... 지고 있거나 리더와 추종자가 공유하고 있는 목표 를 달성하도록 해 주는 설득 또는 본보기 과정이다 .리더의 자질1) 서번트 리더십 : 다른 사람을 섬기는 리더십 2) 브랜드 ... 고 오히려 올바른 방향으로 변혁시키려고 도전하는 리더십 리더십의 유형집단의 상징적 존재와 대표로서의 역할 리더는 집단의 상징적 존재이자 대표이다 . 리더는 상징적 존재로서 품위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.06.18

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[상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론

면 리더란 상황의 산물이기 때문에 주어진 상황에 따라 리더의 능력이나 가치가 다르게 평가되는 동시에 요구되는 리더의 행태와 자질이 달라진다고 보았다. 여기에서 상황이란 리더가 속해있 ... 는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다. 상황이론 중에는 상황적합이론, 경로-목표이론 등이 있다.1. 상황적합 ... 적 이론상황적합이론(contingency theory)은 피들러Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다. 즉, 상황적 요소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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간호관리학 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

이론 ⅰ). 특성이론(Traits Theory) 리더에 초점을 맞춘 이론이다. 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이 ... 를 규명하려는 것이 특성 이론이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다. 이때 리더의 특성은 타고난 ... 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만, 넓게는 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함할 수 있다. ?강점: 훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.10.11

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05 간호관리학 - 지휘

특성이론(자질론)? 리더의 특성을 지니고 있으면 상황이나 환경과 관계없이 항상 리더가 될 수 있다고 가정하는 이론이다.리더들이 구비하고 있는 수많은 다양한 특성을 제시하였고, 이 ... 과 관련을 갖고 있다.? 목표를 전제로 행동을 전개하는 과정으로서 조직관리에 없어서는 안 될 필요불가결의 요소이다.? 리더는 그가 통솔하는 조직이나 집단 전체의 목표와 자신의 능력 ... 다.? 리더가 추종자에게 일방 통행식으로 행동을 강요하는 것이 아니라 상호작용과정을 통하여 발휘하는 것이다.리더십의 본질1) 시간이나 상황의 변화에 따라서 적절하고 다양한 동기를 부여

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

’에는 사람을 변화시키고 새롭게하며 힘을 복돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.1) 특성 이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 ... 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 이론을 말한다. 우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성이 있으며, 위인이 될 자질을 갖고 태어난다고 주장한다.특성이론은 리더가 갖추 ... 어야 할 특성과 능력이 무엇인지 알려주지만, 효과적인 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 특성을 찾기 어렵고 일관성이 없으며 리더의 특성을 가졌다고 항상 좋

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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