"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 3,501-3,520 / 50,303건

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(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발목차(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련 ... (4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인 ... 은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계 ? 인사관리 등 거의 전 분야에 걸치고 있다. 훈련방법으로는 강의, 회의, 토의방법, 사례발표 등이 이용되고 있으나 가장 많이 쓰이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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목민심서, 실천하면 나라가 성공한다.

을 분명히 하며, 현대 사회에서도 깊은 의미를 가진다. 현대 행정학과 리더십에서도 정약용의 통찰은 큰 가치를 지닌다. 공직자는 물론 기업과 조직의 리더들 또한 자신의 이익이 아닌 ... 목민심서, 실천하면 나라가 성공한다 24.12.25정약용의 ‘목민심서’는 조선 후기 부패한 관료 사회를 개혁하고자 한 실학자의 깊은 고민과 애민정신이 담긴 걸작이다. 이 책 ... 을 개선하기 위한 노력을 강조한다.**이전편(吏典篇)**부터 **병전편(兵典篇)**까지: 세금 관리, 교육, 치안 등 행정 업무 전반에 대한 지침을 제공한다. 각 분야에서의 구체

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

적으로 되도록 조직이 직면한 문제를 해결하고 조직이 재현할 수 있는 능력을 향상시키기 위한 장기적인 노력을 말한다.특히 조직개발은 변화관리자와 변화지도자의 도움과 응용행동과학 ... 와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식 ... 을 의미한다.즉 조직발전은 조직 전반에 걸쳐 조직력을 강화하여 조직의 장기적인 효과와 변화를 추구하는 체계적인 활동이다. 조직 변화나 변화 관리와는 다른 개념이다. 조직이 의도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

자의 개념 및 특성경영자는 기업의 목적달성을 위해서 경영활동을 계획·지휘·조정하는 기업의 관리주체를 말한다. 경영자는 조직이나 팀의 성공적인 운영을 책임지는 사람이다. 경영자 ... 적 기업에서 기업활동에 필요한 자본은 소유자가 제공하고 경영자는 그들의 위임을 받아 경영목적을 효율적으로 달성하기 위한 경영관리활동을 담당하고 있다.또한, 근로자는 경영자의 지휘 ... ·감독에 따라 경영목적의 달성에 필요한 실제적 작업업무를 수행하고 있다. 그러므로 경영자가 담당하는 경영관리직능은 기업자본을 출자하여 기업을 소유·지배하는 기업가의 출자직능과 다르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 분석1) 조직관리로 이어지는 인적자원관리2) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용3) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리4 ... 는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직과 뗄 수 없기 때문이다. 리더십도 마찬가지일텐데 인사제도를 설계하고 도입 및 운영하기 위해서는 우리 조직에 대한 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망

'이라고 할 수 있습니다. 창업자인 래리 페이지와 세르게이 브린은 기술 중심적이고 수평적인 조직 문화를 지향하며, 직원들의 자율성과 창의성을 존중하는 리더십을 발휘해 왔습니다. 또한 구글 ... 의 최고경영자(CEO)인 선다 피차이는 '사회적 책임과 지속가능성'을 강조하며, 기술 혁신과 함께 사회적 가치 창출에도 힘쓰고 있습니다. 이러한 구글의 리더십 스타일은 직원들의 만족 ... 습니다. 이는 혁신적인 문화 구축의 핵심 요소로 작용하고 있습니다.구글의 리더십 스타일 구글의 리더십 철학은 '혁신과 창의성을 바탕으로 직원들의 자율성을 최대한 보장하는 것

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

필요성이 절실히 요구되고 있으며, 리더십은 집단 구성원이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력 ... 적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적민주적 리더십평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적1. 2원론적 관점2. 3원론적 관점1) 전제형 지도자강한 통제를 가지며 명령조 ... 통합실습개별과제_리더십 보고서과목명담당 교수님학년(분반)학번이름제출일목차Ⅰ. 리더십 개념 ----------------------------------------------- 1

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

지 못할 것 같다. 이를 잘 수행하기 위해서는 행정관리자로서 적절한 리더십을 갖추기 위한 노력이 꾸준히 이뤄져야 한다고 생각한다. 카리스마를 보여야 한다는 뜻은 아닙니다. 회의와 슈 ... 된 직원에게 업무를 위임하고, 성과 및 태도를 평가하는 등 광범위한 작업을 수행한다. 슈파바이저는 지휘, 조정, 개선, 평가에 집중하기 때문에 관리자 역할을 해야 한다. 일반 ... 우리 기관에 적합한 지원자가 있는지 확인하고, 면접을 통해 확인한 후 채용을 결정한다. 채용 후 원활한 인력관리를 위해 현재 계획 중인 기관 내 사업을 회원들과 공유하고, 각각 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지행정론, 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오

조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회 ... 적 자원을 관리하는 과정, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동, 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입방법 등이 있다. 본 과제에서는 비영리기관의 사회복지조직이 영리 ... 기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

해 주는 것이다.셋째, 독단적인 의사결정에서 나오는 그릇된 판단을 방지할 수 있다. 경력개발 프로그램 아래의 종업원 경력개발은 관리자와 부하와의 경력상담제도를 통해서 이루어지 ... 기 때문에 종업원은 자신의 의사가 반영된 경력 경로의 설정이 가능하고, 관리자와 부하와의 정보의 교환에서 오는 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자의 독단적인 의사결정에 비롯될 수 ... 의 지원을 받아 실시되는 자기계발 교육이 평생교육 차원에서 절실히 필요하다. 스스로 자학자습하여 업무상의 공백을 메우고, 스스로 세상을 사는 지혜를 터득하지 못한 사람은 관리자이든 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-1. 서론2. 본론 : 1) 인적자원개발의 개념 ... 과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. 결론 : 인적자원관리 활용계획, 참고문헌서론우리나라에서의 인적자원의 중요 ... 가운데 한국의 반도체 인재유출이 이미 상당히 진행되고 있는 것으로 밝혀졌다. 다음과 같은 상황에 대하여 우리나라 기업과 정부는 인적자원 관리 및 개발 제도와 프로그램을 보완

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

개념 1. 리더십과 헤드십 1) 리더십 내부적으로 선출된 리더가 부하들의 따름을 바탕으로 영향력을 행사하는 상호작용과정 2) 헤드십 (1) 외부에 의해 임명된 지도자 ( 우리 집단 ... 7_ 리더십1_ 리더십 개념 1. 성격 : 바람직한 성격 특성을 많이 가진 사람 2. 기법 : 부하들로 하여금 리더가 바라는 방식대로 행동하게 하는 응종 기법 ex. 문간에 발 ... 들의 행동을 변화시키기 위해 영향력을 행사하는 것 5. 목표지향성 : 집단행동의 방향을 설정해주는 개인의 행위 ** 응종 : 명령이나 요구 따위에 응하여 그대로 따름1_ 리더십

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

구매는 필요한 인력을 충원하는 것으로 채용 및 선발 영역입니다. 개발은 회사 조직구성원에 대한 오리엔테이션, 회사 직무 및 회사 직원 인성교육, 훈련, 리더십 및 관리자개발 ... , 경력 상담자로서 관리자의 활용, 인적 자원계획, 수행 평가, 경력 경로 프로그램을 포함합니다. 수행관리는 회사 조직의 업무수행을 개선하기 위한 체제적인 접근이고 회사 관련 업무 ... REPORT인적자원관리 과제과제주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ContentsⅠ. 서론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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간호관리학실습 종합보고서

을 구조화한다.● 인수인계 업무를 시범한다.● 간호단위의 질관리 활동을 확인한다.● 윤리적 간호실무수행의 예를 설명한다.● 간호실무에 필요한 다양한 리더십의 원리를 비교한다.● 입원 ... 한 관계를 가지고 있으며 직접적인 서비스를 제공하는 가장 중요한 건강서비스라고 할 수 있다. 때문에 이것을 관리하는 관리자로서의 역할이 매우 중요하고 간호 관리자의 질에 따라 간호 ... 관리의 성패가 달려있다고 생각한다. 관리자가 환자간호를 담당하는 일반간호사를 지휘하는 역할을 담당하기 때문에 일반간호사를 교육하고 지휘하기 위해서는 더욱더 임상에 대해선 전문가가 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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정신건강의 요소 열 가지 중 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는 두 가지 요소가 어떻게 형성되었는지 설명하고, 앞으로 개발해야 할 요소 두 가지를 선정하여 어떻게 개발할 것인지 서술하시오

는 것은 물론이고 앞으로의 업무나 인생의 길에서 더욱 많은 이들과 함께 의지할 수 있기 때문이다.나는 현대 기업의 창업자 정주영의 리더십을 본받아 나의 능력을 개발하려 한다. 흔히 ... 가지를 선정하여 어떻게 개발할 것인지 서술하시오.Ⅰ. 서 론정신건강의 요소는 크게 열 가지가 존재한다. 삶에 대한 긍정적인 전망, 삶에 대한 현실적인 기대, 효과적인 정서관리 ... 들의 스트레스를 가장 많이 유발하는 전자기기의 사용을 줄임으로써 스트레스에 대한 효과적인 대처기술을 익혔다. 전문가들은 많은 스마트폰 이용자들이 실제로 디지털 치매를 병으로 인식하고 있고 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

. 프로젝트 조직- 진료과별로 관리들어감88. 맥클랜드 ? 매슬로우 다섯욕구의 상위욕구가인간행동의 80% (친교, 권력, 성취욕구)99. 산출평가: 참가자 수, 연계건수, 프로그램과정 ... 한 최대의 효과적인 방법으로 대상자에게 요구되는 최선의 서비스를 조직, 통합103. 뉴만의 건강관리쳬계이론: 인간 총체적인 인간-저항선, 정상방어선, 유연방어선 (3가지 보호막) ... 지역사회간호학 / 간호관리학1. 표준진료지침- 예상 기간, 체계적 진료- 환자관리체계- 치료기간의 지연 최소화2. 외부체계도- 가족을 둘러싼 이웃, 지역사회 등- 외부체계와 구성

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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서번트리더십과 세종대왕

서번트 리더십에 대해서 설명하였다. 레오는 동방으로 여행을 떠나는 여행자들 사이에서 시중을 들어주는 사람이었는데 어느 날 그가 사라져서 여행자들은 갖은 혼돈에 휩싸여 길을 헤맨다 ... 다(13/06/20)”이라고 말하며 백성을 우선시 여겼던 지도자이다. 그러므로 그는 서번트 리더십의 좋은 예시라고 할 수 있다.2. 서번트 리더십2-1. 정의서번트 리더십이란 하인 ... 들을 이끄는 자라고 할 수 있다.2-2. 특징전통적인 리더십은 통제와 의존성을 강조한다면 서번트 리더십은 섬기는 리더십이라는 점에서 반대되는 모습을 보인다. 그 세세한 특징을 나열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2020.10.26

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[2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

리더십도자 즉, 대표님은 본인을 포함한 관리자들에게 평소 많은 것을 바라신다. 아!. 그리고 본인은 현재 차장 직급으로 직장생활을 하고 있다.현재의 대표님은 과거에는 직원들에게 포용 ... 하는지를 파악하고 이러한 리더의 행동과 관리적 유효성 간에는 어떤 관련성이 있는가를 살피는 데 초점을 두고 있다. 행동이론에서의 리더십 유형은 대부분이 과업 지향성 또는 목표 지향 ... , 긍정적인 사고방식 심어주기, 보상을 통해 자기리더십 함양하기 및 실수를 학습의 기회로 다루기, 구성원들을 자율관리팀이 되도록 촉진하기, 자기리더십 문화를 촉진하기 등의 7단계 과정

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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윤석열의 리더십 분석

할지라도 일정부분 관리의 차원에서 성공을 담보하고 보장할 수 있기 때문이다. 그만큼 리더십 분석과 탐색은 어려운 일이다. 이 보고서에서는 다소 강해보이지만 또 인간적 측면이 동시에 존재 ... 하고 성근이라고 할 수 있다. 다음으로 접근 방법으로 나타나는 것이 환경적 측면에서 리더십과 성공요인을 분석하는 것이다. 리더는 조직관리의 성공을 위해 조직환경적 측면에서 다양한 영향 ... 리더십의 핵심요소와 특징윤석열 리더십의 분석은 어떤 의미가 있을까? 아마도 그의 공직관이나 정치관 이를 통해 공직자로서 아직은 정치인은 아니지만 향후 전개될 수 있는 정치일정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

경영학개론주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화2. 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향 ... , 환경으로 주로 경영자의 행동, 가치에 의하여 강하게 영향을 받고 있다. 기업 내 존재하는 전통과 관습을 의미하는 것으로 핵심가치로 대표되기도 하고 기업 경쟁력의 중요한 요소로 인식 ... 되어서 기업 경영의 효과성을 측정할 때 기업 문화가 중요시 여겨지기도 한다. 이에 본론에서는 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논해 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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