"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,481-3,500 / 6,101건

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가족의 변화와 현대사회 가족의 특징

인류학자 마가레트 미드(Mead, M.)여사의 말을 인용하여 “가족은 모든 제도 중 가장 끈질기고 강력한 제도로서, 인간의 양육과 성장을 담당하는 제도”라고 지적했다. 성적기능 ... 에서 교육비 과부담과 학교 폭력 만연 등의 교육사회적 역기능들이 노출되고 있다.다섯째, 보호기능의 약화로 노인 돌봄의 기능이 사회의 공적 부조나 사회보장제도가 담당하게 되면서, 가족 및 ... 이다. 그러나 연평균 근로시간이 OECD국가 평균의 1.3배, 청소년의 주당 학업시간은 64.24시간으로 OECD국가의 42.35시간보다 훨씬 많음. 실제 가족의 휴식 및 여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2022.03.11

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

검토정규직 전환시 제외된 직원일부 파견근로자1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도분리 직군제의 문제점무기계약직승진차별여성차별임금차별차별고착화문제점사례가 주는 시사 ... 명시파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용파견 대상 업무 파견기간 불법파견 고용 의무 불법파견 금지 취업조건의 고지정규직과 비 정규직의 현황고용 형태별 비정규직 현황정규직과 비정규직간 ... 개념1. 주제선정동기 2. 기본개념 3. 비정규직의 증가원인뉴스에서 우리은행 비정규직 관련 뉴스를 보고1. 주제선정동기 2. 기본개념 3. 비정규직의 증가원인정규직 – 근로기준법

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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비정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화

가 되도록 해야 한다. 아울러 인사제도 정비는 그동안의 연공서열형 임금형태를 직무와 역할을 중심으로 재편해야 한다. 마지막으로 관리자에 대한 교육이 필요한데 첫째 근로계약과 파견계약 ... 과 비정규직(기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)에 대한 임금 등 차별을 시정하는 조치를 취해야 한다.또한 급여산정이나 승진 등에 있어서도 지금까지의 연공서열형 인사제도를 직무 ... 비정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화1. 비정규직의 개념과 범위지난 해 11월 말 국회 통과로 제·개정된 비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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청년 취업을 위한 사회적 일자리 창출 방안

리더양성/미국연수취업/KOICA해외봉사단/대학생해외봉사단파견/해외인터넷청년봉사단/개도국과학기술지원단/미래산업분야청년리더양성3.직업훈련(5개)신규실업자훈련생계비대부/신규실업자직업훈련 ... 우려된다.? 인턴세대의 비정규 세대화 우려- 정부의 인턴지원제도가 오히려 기업이 자체 충원계획에 따른 정 규인력 채용을 억제하는 등의 도덕적 헤이를 발생시킬 우려가 있 다. 당장 ... 의 실업자를 줄이기 위하여 인턴제를 확대하다 보면 경기 회복때에도 일자리가 늘지 않아 인턴 세대가 비정규직화되는 더 심 각한 문제가 초래될 수 있다.3) 훈련생계비 대부비정규직근로

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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비정규직 근로자

적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 를 말함3.비정규직 근로자의 정의와 구분2)비정규직 근로자의 유형 (3)파견직 근로자 파견근로자는 사용자가 사진과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 ... 회사에 파견하고, 그 회사 시용자의 지휘•명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말함3.비정규직 근로자의 정의와 구분2)비정규직 근로자의 유형 (4)기타 특수 ... 와 현황2)비정규직 근로자 급증의 원인 기업의 불투명한 투자 전망, 정규직 채용 축소 및 경력직 선호, 계약직 채용 후 선별적 정규직 전환 등의 인사, 채용제도 및 관행의 변화 등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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다문화 가정의 증가와 문제점, 서비스 강화 (다문화가족지원법안 입법)

분담할 것인지에 대한 고민과 사회 제도적 정비가 시급한 게 현실이다.다문화가족에 대한 지원방향4. 자녀들의 교육면민간차원의 지원 활동이 활발하게 이루어지고 있다.외국인 근로자와 그 ... 더라도 가족의 동반은 사실상 금지되므로, 국내에 거주하고 있는 외국인 근로자 가정과 그 자녀는 거의 대부분 불법체류자로분류가 된다. 1990년대 후반 이후 종교계를 중심으로 외국인 ... 근로자와 그 자녀를 지원하기 위한단체들이 설립이 되어 운영되고 있다.(2000년 현재)구분 단체 수 비율(%)시민운동 단체 5 5.6종교계 79 87.8의료, 법률 등 전문서비스

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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고령화사회와 노인문제

적 연금 수령자를 제외하고는, 경제적?사회적으로 어려운 고통을 경험하는 형편에 놓이게 되는 것이다.우리나라는 고령자들의 안정적 생활을 위한 사회보장제도가 아직 미흡한 설정이며, 현 ... 된 고령자들의 취업 욕구는 와 같이 55-79세 인구 중에서 장래 근로 희망자는 57.1%이고, 주된 취업 동기는 ‘생활비에 보탬이 되어서’가 31.2%로 가장 많았고, ‘일하는 즐거움 ... 자리이다. 이러한 교육형은 교육 Ⅰ형과 교육 Ⅱ형으로 구분된다. 교육 Ⅰ형은 각정 교과목 및 특기과목 등이 학습을 필요로 하는 지역 내 교육기관 및 관련시설에 강사를 파견하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.11

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여성복지-노동문제

해야 한다.2) 현재 시행되고 있는 제도정책 및 사회서비스⑴ 임신?출산 후 계속 고용 지원금① 사업주가 임신 16주 이후 또는 산전후 휴가 중인 계약직 및 파견 근로자를 계약기간 ... 종료 즉시 다시 고용한 경우 그 사업주에게 휴가에 따른 임금 등 고용유지 비용을 지원하여 비정규직 여성근로자를 계속 고용하도록 장려하는 제도.② 지원금- 1년 이상의 기간을 정하 ... 목 차1. 문제확인 ……………………………… 12. 실태 및 현황 ……………………………… 23. 문제해결방향 ……………………………… 71) 여성노동 관련법2) 현재 시행되고 제도

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.24

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인력 과부족에 따른 수급 조정 방법

소속감을 느끼지 못하게 되고, 또 다른 형태의 노사문제를 일으키게 된다.③ 파견근로자 사용사용자가 노동자를 고용한 뒤에 그 고용관계를 유지하면서 다른 사용자의 지휘?명령 아래 그 ... 자는 임금 수입이 중단되어 생계유지에 결정적인 문제를 일으킨다.ⓑ 조기퇴직제도의 도입정년에 도달하지 않은 종업원을 자발적인 의사에 따라 퇴직시키는 제도이다. 명예퇴직제도, 희망퇴직제도 ... , 선택적 정년제, 특별퇴직제도 등 다양한 명칭으로 불리기도 한다.기업에게는 상당한 경제적 비용을 요구하고, 퇴직자가 유능한 인재일 경우 기업의 경쟁력이 훼손될 수 있다.종업원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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인적자원관리(한국타이어)

합격자통보를 받게 된다.선배추천제도각 대학으로 선배 추천 팀을 파견하여 당사형 인재 확보 및 우수 인력조기 확보에 노력하고 있다.1)선배 추천 팀의 추천-서류전형학교로 파견된 선배 ... 한국타이어 인사관리제도과 목 명담 당 교 수학 번이 름목 차Ⅰ.서론한국타이어 소개Ⅱ.본론채용안내Vison&인재상인사제도복지제도Ⅲ.결론Ⅰ.서론한국타이어는 1941년 설립된 대한민국 ... 상 - Proactive Leader한국타이어가 소중하게 생각하는 Core value가 내재화 된 인재에 대한 모습을 추구하고 열정과 혁신적 자세로 고객감동을 실천한다.인사제도HR

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14

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한국경제론 기말시험 예상문제 예비답안

민주화선언 이후 노조활동이 활성화되었으나, 노조의 극단적 쟁의나 무리한 임금인상 등으로 국제경쟁력과 경제적 효율성이 크게 저해되는 결과가 발생하였다. 물론 이 와중에서 근로조건등 ... 과계약기간을 3년으로 한정하고 있다. 포르투갈에서는 비정규 근로계약 체결시 당국에 타당한 사유를 제시할 것을 의무화하고 있다.둘째, 간접적 규제를 통하여 남용을 방지토록 하고 있 ... 다. 네덜란드에서는 비정규직 근로자의 해고시 해고수당을 상향조정하여 지급하게 함으로 사측으로 하여금필요 이상의 비정규직 채용의 부담을 강화시키고 있다. 스페인에서는 비정규직 근로자

리포트 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.06.24

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스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명

이 변함.한국 노동시장의 변화2.외환위기 이후의 한국 노동시장의 경향비정규직 근로자의 증가 외환위기 이후 단기간 종사자, 파견 등 불안정 취업자이 늘어남. 이와 같은 새로운 형태 ... 국가들이 고유한 노동시장체제와 복지제도를 기본적으로 유지 스웨덴은 자유주의 시장경제 국가임에도 '연대임금정책'과 '적극적 노동시장정책' 등을 기획하고 실천한 국가 사회민주주의 ... 의 기업 조정, 수출시장에의 의존, 강력한 노조스웨덴의 노동시장체제의 성격4. 적극적 노동시장정책과 중앙임금협상제도 - 정부의 적극적인 지원 - 직업 재교육 훈련 프로그램, 일자리창출

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안00

제도를 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스, 관련복지 제도로 분류하는 사회보장기본법을 제정했다. 이는 우리나라의 사회복지제도의 기본 틀을 체계적으로 갖출 수 있는 계기가 되 ... 구조의 개선을 공약하고 있고 노동 빈민층 지원을 위해 조세복지제도인 저소득층 소득보전제나 자영업자 소득파악율을 높이기 위해 청와대에 전담위를 두는 방안 등을 내어놓고 있어 보다 ... 한다면 지난 친 단순화가 되지 않을 수 없다는 것을 위의 지적이 잘 설명해 주고 있다.인물과 현실과의 괴리 역시 존재한다. 루즈벨트 시대에 장애인에게 관대한 사회복지제도가 만들어진 것

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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비정규직의 실태와 개선방안

의 채용방식)로 인해 기간제 근로 형태로 계약하는 경우③ 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우④ 조교·수습생 등 수련 ... 를 하및 파견법개정안 제2조)또한 각 기관별로 인사담당 부서장을 ‘비정규직 고충처리 담당자’로 지정·운영하고, 차별금지제도가 정착할 때까지 비정규직의 고충사례를 정기적으로 점검·분석 ... 하는 경우에도 외주근로자의 근로조건이 저하되지 않도록 사전·사후적으로 보호하기 위하여 예산 및 입찰 제도를 개선하였다.먼저 사전적으로 직접고용 비정규직과 동일하게 저임금 외주근로자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24

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종군위안부 역사적배경과 운영실태고발

정신대로 1천만 학도 원군 소학생까지 근로보국”이라 한 것과 같이 학생의 근로보국단을 정신대라 하기도 했고, “부인농업정신대 각 군서 선발하야 내지 농촌 견학”이라 한 것처럼 농촌 ... 의 남자 노동력조직뿐만 아니라 일본 농촌 견학을 위한 농촌 부인조직을 정신대로 부르기도 했다.그런가 하면 “내선일체정신대로 기술과 노력의 교류, 6백 산업전사를 내지에 파견”이라 한 ... 것처럼 일종의 산업기술연수생을 정신대로 부르기도 했고, “의용봉공의 정신대, 경성부 근로보국단 훈련방침 결정”이라 하여 도시 청소년의 근로보국단을 정신대로 부르기도 했다. 또

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.24

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일본의 다문화 교육

, 주변 아시아 국가들의 실업 문제 등과 맞물려 많은 외국인 근로자들이 일본으로 유입되었다. 1989년 외국인의 일본 내 취업 활동을 제한하지 않는 ‘정주자’ 자격 신설을 위한 법 ... 대 ‘해외귀국자녀’ 대책으로 일본어 교육을 위한 전임교원을 충원 배치하는 '가베교원' 제도를 마련한 바 있다. 이런 제도적 기반의 연장선상에서 일본어지도가 필요한 학생들이 다수 재학 중 ... 들이 협력자에 의존하는 경우가 많다. 강사나 지도 협력자 파견 외에, 이들의 자질을 높이기 위한 연수, 가정통신문이나 연락문 등 학교 문건, 정보들의 다양한 언어로 만들어 제공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.14

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비정규직 보호 법안

, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표하였으나 동 조사결과에 대하여 한국노동경제학회(17.6%~26.4%), 한국노동연구원(29.3 ... 직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자 ... 가 특수한 경우- 파견근로 : 임금을 지급하는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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[사회과학]비정규직문제(정부입장,기업입장,노동자입장)

적으로 얽혀있기 때문에 제도로서 이것을 강제한다는 것이 그렇게 쉬운 것은 아닙니다. 그래서 양쪽의 차이를 많이 줄이려 합니다. 파견근로를 일부 합법화하려는 것은 뻔하게 불법이 일어나 ... 비정규직 문제1. 서론IMF 이후 노동시장이 급격하게 유동화하면서 기간제(계약직)ㆍ파견근로ㆍ파트타임으로 대표되는 소위 ‘비정규직’이 크게 늘었다. 이에 따라 근로자 계층간의 양극 ... 원칙정부입법안의 내용은 남용억제를 위한 방안이 아닌 오히려 비정규직의 확산을 촉진시키는 내용이다. 특히 기간제노동자의 근로계약 기간을 3년까지 대폭 확대하고, 파견근로 업종을 무

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 과제 및 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석

를 위한 법제도 개선방향1) 근로기준법2) 파견법3) 사회보험 관련Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급격한 성장의 시기에 자본은 노동자들을 기업 내부 ... 불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 법제도적 과제 및 ... . 기간제고용 노동자1) 계약직 노동자2) 시간제 노동자(파트타임)2. 간접고용 노동자1) 파견2) 불법파견3) 사내하청4) 용역3. 특수고용형태 노동자Ⅳ. 불안정노동(노동불안정

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.24

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경기(경제)개념, 경기(경제)와 경기침체(경제불황), 경기(경제)와 호경기, 경기(경제)와 스태그플레이션, 경기(경제)와 디플레이션, 경기(경제)와 사회적비용, 경기와 경기연착륙

일 본- 조세감면(03년 1.8조엔) 등 기업지원- 99년 11월 이후 총 31조엔 경기부양책- 공정할인율 인하(0.5%→0.1%)- 규제개혁 3개년 계획(파견근로제도 확대, 의료 ... 다. 그래서 끊임없이 연기금 등을 주식시장에 투입하려는 시도를 하고 있다. 400조원에 이르는 부동자금은 토지공개념 제도가 도입되지 않는 한 주식으로 돌아오기는 어려울 전망이다. 외국

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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