"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,381-3,400 / 6,098건

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청원법 사례 발표 - 비정규직법 발의안

전체 비정규직 근로자의 26.3%)가 근무하는 4인 이하 사업장에도 차별시정제도가 적용되도록 함은 물론, 시정신청권자와 신청기간 및 비교대상 근로자의 범위 등을 확대하고자 함 ... . 아울러, 차별시정명령의 실효성을 확보하고 예방적 차원에서의 차별관행해소를 위한 제도적 장치를 마련하고자 함.3. 발의안의 가. 차별적 처우의 금지영역을 명확히 하기 위하여 임금, 근로 ... - -과 목법제사담당교수제 출 일입법청원된 법률안에 대한 사회배경 탐구「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안」제출자전 공학 번학 년I. 머리말현대 사회

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2010.03.04

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지역사회복지론 우리나라의 지역사회복지운동의 실제사례

었다. 정부의 지원과 관심은 1997년 IMF이후 전국적으로 실직과 이에 따른 빈곤층이 확대되자 이에 대한 대책으로 저소득층 방과후 아동생활지도교사라는 이름으로 공공근로를 파견하여 인력지원 ... 된 아동들과 함께 하기 위해, 지역사회운동의 역사 속에서 풀뿌리, 자생적으로 생겨난 아동복지실천 프로그램으로 볼 수 있다. 지역사회 안에서 방치된 아동에 대한 제도와 정책이 담보되지 않 ... 들에게 미친 영향은 실로 엄청 났다고 볼 수 있다.생계를 위하여 필연적으로 맞벌이를 할 수밖에 없는 상황에서 관련된 사회복지제도의 부재로 인하여 아동은 방임될 수밖에 없었다. 1970

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.04

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물류의 정의

은 분야는 급속하게 외부시장이 생겨났다. 특히 주5일 근무 등 근로시간 단축은 기업들의 임시직 활용비율을 늘렸고 인력파견 사업이나 학생 등 임시직 희망자들을 위한 취업정보 서비스 ... 업체에 맡겨 물류전체의 최적화를 도모하는 방향이 대세를 이룰 것으로 전망하고 있다. 둘째, 하주기업은 물류전문업체에게 명확한 ‘SoSR’를 제시, 아웃소싱의 성과에 대한 인센티브 제도했을

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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국제무역환경의이해 기말고사 정리

어줌-현지 광고대행사 이용 현지시장 소비자와 커뮤니케이션 원할히 달성?언어훈련프로그램 실시:생산성 향상, 다양한 훈련 ?해외파견 언어훈련 실시테네코 스페인어 근로자 VS 영어 감독관 ... 국가 대해 가맹국의 자주적 무역규제 및 관세 자주권 인정?특혜관세제도와 비슷한 측면?관세동맹:자유무역지대보다 진일보 형태 경제통합체-2개국 이상 국가 관세 협정 체결 경제적 단일체 ... ?의사소통 장벽 높은 이직률, 사고율?언어훈련 생산성 향상, 이직율 감소?양국언어 능통한 경영자 육성:본?지사 의사소통 원할 본국언어 현지국어 모두 능통 관리자 존재필요-파견경영자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30

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고용보험제도

고용보험제도목 차1. 고용보험이란 2. 고용보험의 연혁 3. 가입대상자 4. 고용보험료 5. 사업 – 사례 6. 개선방안 7. 고용보험 관련 영화감상1.고용보험이란?근로자가 실직 ... 하였을 경우, 실직근로자 및 그 가족의 생활안정 과 재취업을 촉진 하는 사회보험제도임 한국의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 고용 ... 여 근로자와 사업주를 지원 하는 공적인 사회보험제도임1.고용보험이란?실업보험 사후적/소극적 사회보장고용안정사업/직업능력개발사업 사전적/적극적 노동시장정책+2.고용보험의 연혁91년

리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.11.27 | 수정일 2014.09.01

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우리나라 여성 고용 정책의 실태

, 근로기준법, 고용보험법)의 개정을 통하여 21세기 지식정보화 사회에서 여성이 능력을 발휘할 수 있는 제도적 기반을 마련하였다.개정된 법과 관련 주요 사업의 내용은, 기존 60일 ... 다.취등이 시대적 변화로 떠오르면서 여성근로자의 인격권 확보와 육아문제가 사회적 관심사로 대두되었다.이에 따라 여성노동정책은 청소년회관 건립 등 사회교육의 확대, 시혜적 차원의 모성 ... 제정과 이후 4차례에 걸친 법 개정을 통하여 직장에서의 성차별 및 성희롱 금지 등 실질적인 고용평등의 제도적인 기반을 마련하였다. 특히 2001년 모성보호 3법(남녀고용평등법

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.26

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경영환경과 인적자원관리

의 문화에 맞게 효율적으로 적용할 수 있는 전략적 마인드가 필수로 구비되어야 한다는 점은 시사하는 바가 크다 할 수 있다.그 외에도 해외 파견에 있어 고려할 사항으로 근로자 개인의 가족관있다. ... 하여 임금을 하향 조정, 무급휴가제 도입, 회사에서 지원하던 복지제도를 줄여 경비를 절감하는 경우 등이 있다.Ⅰ. 국내기업의 사례우리나라에는 1998년 IMF 시기에 단 한명도 구조조정 ... 에서 국내 인적자원관리와 차이가 있다.첫째로, 해외 인적자원관리는 국내 기업의 인적자원관리에 비하여 더 많은 기능과 활동을 필요로 한다. 예를 들어, 해외파견직원의 가족관리, 현지국 정부

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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다문화가정의 도입문제점 해결방안

확대4) 결혼중개업관리제도 도입5) 사회적 편견 개선6) 다문화가정에 대한 취업 장려와 경제적 지원7) 다문화가정에 대한 자녀출산 및 양육지원8) 다문화축제를 통한 문화적 교류증진9 ... 게 다가오지 않는다. 하지만 여전히 우리나라는 다문화 가정에 대한 편견으로 그들을 바라보고 있다.2) 다문화가정의 유형다문화 가정은 국제결혼으로 이루어진 가정과 외국인 근로자가정 ... 으로 나뉜다. 국제결혼 가정의 경우 한국인 남성과 외국인 여성 또는 한국인 여성과 외국인 남성의 결혼으로 이루어진 가정을 말하며 외국인 근로자 가정은 외국인 근로자인 남성과 여성

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22

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글로벌기업의 문화적 환경 성격(문화적환경과 글로벌경영, 문화적환경의 구성요소)

의 구성요소1. 언어2. 종교3. 가치체계4. 사회제도5. 물질문명6. 미적감각글로벌기업의 문화적 환경의 성격I. 문화의 개념인간은 항상 문화 속에 살면서도 그의 존재를 별로 느끼 ... 기업이 일차적으로 직면하는 문제는 다른 문화권의 사람들과의 의사소통인데, 이는 다른 문화권의 언어로 의사소통 한다는 것이 그리 쉽지 않기때문이다.본사는 수시 로 해외 에 파견된 현지 ... 로 하고 있다.종교적 행사는 생산에도 영향을 미칠 뿐만 아니라, 소비형태에도 영향을 미친다. 예를들어 동일직장내에서 여러 종교의 근로자가 근무를 한다면 작업계획에 차질을 빚을 수있

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.23

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실버산업에 대하여

하고 공급하는 활동이라 할 수 있다. 인구의 고령화와 사회경제적 여건이 변화되면서 노인복지제도도 새로운 경향이 나타나기 시작했는데, 이는 노인복지에 있어서 기본적인 최저국민수준 ... , 주택산업이 다양해졌다. 노인들의 경제적 자립도가?높아짐에 따라 노인이 소비의 직접적인 주체로 부상하였는데, 도시근로자구 중 가구주가?55세 이상인 가구의 연간소득은 2001년 ... 다.?3)?노인부양에 대한 사회적 부담의 가중고령화 진전으로 사회적으로 부양해야 할 부양인구는 증가하는?반면, 경제적으로 부양을 담당할 근로계층의 비중은 감소하고 있다. 노인인구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.12

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일본 위안부의 역사와 위안소 사진 및 일본의 대응 분석

으로 인해 부족해진 노동력을 보완하기 위한 것이었다. 따라서 여자근로정신대와 일본군 위안부 제도는 원래 다른 것이었다.일본 정부는 중일전쟁과 태평양 전쟁을 치르는 동안, 일본 군인 ... 을 지칭한 일반명사였다. 그러나 태평양 전쟁이 막바지로 접어드는 1943년 이후엔 여자정신대 혹은 여자근로정신대에 한정해서 쓰이는 경향이 나타나다가 마침내 1944년 8월에 이르 ... 러 여자정신대근로령이 내려지게 된다.이후부터 정신대란 말은 전쟁 노동력으로 동원된 여자에 한해서 쓰이게 된다. '여자정신근로령'에 의거하여 조직된 여자근로정신대는 남성들의 전쟁 동원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.11

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중국 해외 직접투자 환경의 주요 동향과 특징

, 파견근무제한 등을 규정하였다. 노조 설립 권장 및 근로자의 안정적(장기) 고용 유도, 해고 제한 (해고 시 노조에 통보 의무화) 등과 더불어 최저임금 인상, 퇴직 금제도의 의무 ... 에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 2005년 말 ‘신노동계약법’이 국무원을 통과 ... 기업에 집중하고, 대신 일반 기업은 외국자본의 도움을 받게 한 측면이 크다. 이는 중국 당국이 정치적인 이유로 아직은 국영기업의 민영화를 주저하고 있기 때문이다. FDI가 제도적인

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.29

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중`고령층의 자살

의료보장을 제공함으로써 보건의료의 세대간, 계층간의 형평성을 제고할 수 있는 정책적 지원이 강구되어야 할 것이다. 노인건강진단제도의 수혜대상과 진단과목을 확대하고 또 검진결과 ... 에 따른 후속조치를 적극 지원하여 제도의 내실화함과 동시에 의료보험료의 본인부담률과 고액진료비를 경감할 수 있는 조치가 필요하다. 더불어 의료보험 적용범위를 확대하여야 하는 것은 물론 ... 취업확대를 위한 다각적인 조치가 필요하다. 현재 우리나라에서는 경제적 위기를 겪을 때마다 취약층 인 고령근로자를 우선적으로 정리해고 대상자가 된다. 만약 그들이 실업을 당할 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

, ② 단시간 근로자, ③ 파견?용역?호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 대상으로 한다.우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 근로기준법 ... 화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... ) 고용보험2) 국민건강보험3) 산업재해보상보험4) 국민연금5) 사회보험적용 촉진6) 직업능력개발확대 및 복지확충Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점1. 여성 근로자의 임시?일용직화2. 성별 직종

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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근기법상 전적과 전출에 대한 법적 검토

와 사용사업주 사이에는 근로자파견계약이 체결되고, ｂ)파견사업주와 파견근로자사이에는 근로계약이 체결되며, ｃ)파견근로자는 사용사업주의 지휘명령하에 근로를 제공하게 된다.근로자파견제도 ... 는 근로자가 소속된 기업과 근로를 제공하는 기업이 다르다는 점에서 전출과 유사하다. 그러나 전출이 기업 ‘경영상의 필요성’에 의해 행해지는데 반해 근로자파견제도는 노동부장관의 허가 ... 를 받아 ‘업’으로 행한다는 점에서 차이가 있다. 또한 전출은 근로자의 동의를 필요로 하지만, 근로자파견제도는 법상 요건을 갖춘 경우 동의가 아닌 고지만 하면 된다는 점에서 차이가 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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[사업계획서] 노숙인 의류 지원사업 옷 나눔 프로그램 (프로포절)

인을 위한 설날 고향찾아주기 행사숲가꾸기 공공근로 파견월간지 ‘다시서기’ 창간호 발간무료 합동결혼식 주관대규모 취업알선사업 (인천 신공항 건설 현장)노원지역 취업알선팀 시범 운영 ... 지원사업 평가와 전망, 노숙인 지원사업의 제도화 방안’2010 의료서비스 현황 조사언론 홍보 ‘라디오 방송 정기 출연’프로그램센터 설치/운영3회 심포지엄 ‘다시 보는 노숙인 ... 는가?' 개간지 발행?희망의집 장기생활자이용기간 연장심사?자원봉사 관리?의료지원?공공근로인력 관리?사업백서 발간?실무자지침서 제작?기타 희망의집 지원?숲가꾸기 공공근로 파 견지원?재활?자활

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21 | 수정일 2023.03.06

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호텔종사원의 채용 및 배치관리

) 현직 종사원의 추천(3) 수시 채용 희망자(4) 교육기관(학교, 학원 등)(5) 재취업 훈련 프로그램(6) 직업소개소(7) 직업훈련원(8) 근로자 파견 회사(9) 연고모집호텔 ... 에 따라 정규모집과 수시 모집이 있으며, 호텔이나 외식산업체가 직접 모집하는 직접모집과 근로자 파견회사 등에 의한 위탁모집이 있다.3. 선발관리일반적으로 기업의 채용관리에서 모집 ... 커지게 되어 채용은 기업이 필요로 하는 사람에 대한 정보의 수집과 분석, 외부 노동시장에서 선발되는 신입사원과 경력사원, 조직 내 내부노동시장을 통한 배치전환과 공모제도(job

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.04

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기업교육론 현대중공업

)??육성을 위한 직무전환2)사내유학제도제도개요- 사내 관련부서에 일정기간 파견근무를 함으로써 다양한 업무경험을 할 수???있도록 하는 제도운영취지- 자신의 업무와 관련한 타부서 ... 중기술대학2.경력개발지원1)전환배치(Job Relation)제도운영 취지- 다양한 직무경험 기회를 제공하여 폭넓은 시각을 지닌 인재육성- 종업원의 직무만족도 향상 및 능력개발실시 ... 교육- 직무능력 향상교육- CYBER 교육- 협력회사 직원 교육- 사원자녀 교육기술교육원7,000 명- 재직 근로자 직업능력 계발 교육- 생산기술 교육- 자격취득 교육- 지역주민

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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노인정책발표

Design 1. 노인 일자리 분류 * 선발 제외 국민기초생활보장법에 의한 수급자 정부부처 ( 보건복지부 포함 ) 에서 추진 중인 일자리사업 참여자 예 ) 행정안전부 공공근로사업 ... , 노동부의 사회적일자리사업 등☹ 시장형과 인력파견형의 일자리는 아직도 부족함▶노인일자리사업 형성배경 ? 최근 노인인구 고령화 심화 - 퇴직 후 많은 여생을 남겨 놓은 노인인구 ... 자리 모니터링사업 및 기타 지역내 현안 문제해결 및 예방을 위한 특화사업 등 - 교육기간 중의 인건비 지급 특례 인력파견형을 제외한 모든 유형의 참여자 교육실시 시 교육기간을 사 업

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

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[도급의 의의][도급의 전환과정][도급과 위탁 비교][하도급거래 특성][하도급거래 대금직접지급제도]도급의 의의, 도급의 전환과정, 도급과 위탁의 비교, 하도급거래의 특성, 하도급거래의 대금직접지급제도 분석

방법 등5. 계약서 작성파견과 위탁, 도급과 구분6. 위탁 주임 선임직원 중, 본사 직원 등7. 면접실시개인별, 업무별, 부서별 등8. 입사교육근로 계약서 작성, 책임성, 조직, 보 ... 도급의 의의, 도급의 전환과정, 도급과 위탁의 비교, 하도급거래의 특성, 하도급거래의 대금직접지급제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 도급의 의의Ⅲ. 도급의 전환과정1. 철저한 법률에 준 ... 에서의 특성2. 생산과정에서의 특성3. 하도급기업의 거래선전략Ⅵ. 하도급거래의 대금직접지급제도1. 추진배경2. 개선방안3. 기대효과참고문헌Ⅰ. 개요제품이 특수고객을 위한 전용제품이고

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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