"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,561-3,580 / 6,101건

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정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

자 : 파견, 용역, 가내, 호출 또는 독립도급근로③ 기간제근로자 : 고용계약기간이 1년미만으로 정해졌거나 계속근무기간이 1년미만으로 기대되는 근로자그러나 노동계는 고용기간 ... 확대(1→3년)가 필요하다는 입장이다.3) 파견근로와 관련된 법안파견근로자에 대한 불합리한 차별 금지하고, 파견기간은 기간제 근로 사용기간(3년)에 맞춰 3년으로 설정하며, 불법파견 ... 파견법 제정이후 불법파견만 양산되고, 근로자 보호는 미흡하며, 파견근로가 광범위로 확산되었으므로, 중간착취를 합법화하는 파견법을 폐지하고, 근로자공급사업으로 일원화해야 한다는

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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[인적자원관리]비정규직문제 그 해결방안은

무엇인가?비정규 노동자는 유, 무기계약 노동자중 1년 이하인 자, 시간제 근로자, 비전형 근로자중 일부로 정의 필요 시간제 근로자 및 비전형 노동자 중 '호출, 재택, 파견노동자 ... 용 확대 - 불법파견 근절 및 이를 위한 근로감독관 확충4. 외국의 사례 - 스페인스페인 사회적 합의 바탕 61만명 정규직화5. 비정규직 문제의 해결방안우리나라의 비정규직 문제 ... 어 상당한 불이익을 받음2. 비정규직 문제 사례 – KTXKTX 승무원 노조의 요구 계약직 채용 1년 후 정규직 전환 총 5단계의 직급제도 급인 인스트럭터 제도의 운영 공무원 신분

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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노인장기요양보험제도

1. 노인 장기 요양 보험제도란 무엇인가?고령이나 노인성질병 등으로 인하여 6개월 이상 동안 혼자서 일상 생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양 ... 급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험 제도이다.노인 장기 요양 보험 제도는 수급자에게 배설, 목욕, 식사, 취사, 조리, 세탁, 청소, 간호, 진료의 보조 또는 요양 ... . 노인장기요양보험제도의 필요성은? (개정이유포함)중증노인을 부양하는 가정의 경제적 부담 감소와 수발에 대한 심리적 고충 해소를 위해 매우 필요한 제도로 인식하고 있다.갈수록 심각해지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.27

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한국 교육변천의 사회적 배경

《한국 교육 변천의 사회적 배경》1. 근대학교 제도의 도입(1) 개화기 이전의 교육① 교육제도와 내용삼국시대부터 조선왕조를 마감할 때까지 교육내용은 줄곧 유학(儒學)을 견지 ... 사용, 일반백성이 지배문화 접근 불가능하였다. 이후 18세기에 교육제도에 대한 실학자들의 교육개혁논의가 일어나지만 실패한다.② 교육기관관리의 양성과 선발에 주목적을 두고 지배계급 ... 들이 운영하는 사학(私學)이 병존하였다. 왕조 초기에는 관학이 흥하고 왕조가 안정기에 접어들면 사학이 흥하는 경향을 반복하였다. 교육은 관리임용시험제도인 과거제도)와 긴밀한 관계를 유지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.11

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[비교법]비정규직법안의 비교법적 의의, 문제점과 과제

성을 별론으로 한다면, 매우 진일보한 조치가 아닐 수 없다.비정규직법안은 그 외에도 기간제근로자와 파견근로자를 보호하기 위한 여러 가지 새로운 제도를 도입하였다. 기간제근로자를 위해 ... 근로조건 서면명시의무와 통상직으로의 전환노력의무를 정한 것이나 파견근로자를 위해 위법파견과 그 법적 효력, 휴지기간제도, 파견료 등에 대한 정보청구권을 인정한 것 등이 그것이 ... 해야 할 것은 기간제와 파견제의 무분별한 사용을 제한하는 것이 되어야 할 것이다.한편, 기간제근로자와 파견근로자의 보호를 위해 비정규직법안이 마련한 최고의 장치는 차별시정제도의 도입이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[여성실업][여성실업 사례][여성실업대책][여성실업정책][여성실업문제]다양한 여성실업 사례를 통해 본 여성실업의 특징, 여성실업의 현황, 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점, 여성실업에 대한 대책 방안 분석

다. 감원없이 고용을 유지하는 기업에 대한 지원금 확대 및 사업의 내실화를 실천하며, 근로자파견법의 개정, 불법 파견근로에 대한 규제, 파견노동자와 정규직노동자간의 균등처우의 철저 ... 고용 전환하고 있음을 시사한다. 직업별 및 종사상 지위별 취업자변화율을 보면 사무.서비스직과 상용근로자 그리고 자영업주의 감소폭이 큰 것으로 나타난다. 여성실업자중 실업의 충격이 큰 ... %로 치단체에서 시행하고 있지만, 이 또한 여성들의 참여가 저조한 현실이다.중소사업장의 체불임금대책에서도 혜택 받는 여성노동자는 제한적이다. 임금채권보장제도가 7월1일부터 시행

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.03

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공공부문의 개념, 공공부문의 등장과 공공부문구조조정의 특징, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 대응 방안 심층 분석(공공부문구조조정, 공공부문, 구조조정)

하였고 연구소는 여직원들이 담당했던 업무를 파견근로자로 대체했다. 현재 남아 있는 행정기원 40명은 전원 남자다.4) 근로복지공단근로복지공단은 비정규직 비율이 지나치게 높고, 대부분 ... 다.그러나 공공부문의 비정규직은 기관이 통일적으로 관리하는 비정규직(계약직, 촉탁직 등 기간제근로)과 그렇지 않은 부서단위 관리인력(일용직 등)으로 나뉘게 되었고, 파견과 용역 등 간접 ... 원 100% 감원2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환3) 원자력연구원3) 원자력연구원4) 근로복지공단5) 중고등학교의 경우 정규교원3. 고용관리의 분산화, 비공식화4

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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푸르덴셜--국제기업의 인사관리 전략

)프리젠테이션 기법이 기법은 기업에서의 해외파견을 앞두고 있는 파견예정자들을 대상으로 세미나를 개최하여 파견국에 대한 정보를 제공하는 발표회를 말한다. 이 기법은 주로 소집단 ... 적 관리자 훈련의 구체적인 교육 방법감수성 훈련유사문화 훈련비교 문화적 관리자 훈련의 구체적인 교육 방법심리학의 귀인이론에 기초를 둔 유사문화 훈련은 파견국 국민의 입방에서 인관 ... 라는 창업 이념하에 간이 보험 제도 설립 최초의 보험료는 일주일에 3센트 우리나라의 오랜 미덕인 상부상조의 정신은 푸르덴셜의 심벌인 지브롤터의 바위의 정신과 통한다 건강한 사람

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

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저출산에 대응한 효과적 출산장려 대책

교육을 교과과정에 의무화2) 아동양육을 위한 자율적 양육시간 보장- 양육을 위한 여성 및 남성에게 자율적 양육시간 1일 4시간 보장- 아동양육으로 인한 인력공백에 대한 근로파견 및 ... 실시- 5세 이상 (무상교육), 5세 이하 (영유아 보육)? 출산휴가 18주 및 부모휴직제도 실시3) 스웨덴 : 출산율이 비교적 안정적으로 유지? 보육서비스 제공(12세 이하 ... 부모, 양부모, 수양부모, 사실혼 부모, 법정양육권자 포함)4) 일본 : 다양한 출산율 장려대책 추진 중? 육아휴진제도 정비 - 어린이 간호휴가제 촉진 등? 유아 및 임산부에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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기업변동시 근로관계 이전을 발생시키는 요인 검토

노무지휘권의 양도를 통한 간접적인 방식으로 사업내의 근로자에 대한 지배권을 행사하는 경우에는 ― 현행법상으로는 파견근로자보호등에관한법률상 허용된 파견업무의 대상범위를 위반하는 경우 ... 가 이에 해당하게 될 것이다 ― 근로관계의 존속보호 문제는 발생하지 않게 될 것이다. 왜냐하면 파견관계에서 양도된 노무지휘권의 내용은 어디까지나 이미 성립한 근로관계의 내용에 관련 ... 된 것일 뿐, 근로관계 자체의 성립과 종료에 관한 포괄적인 지휘권을 전제하지는 않는다(파견근로자보호등에관한법률 제2조 제1호, 제34조 제1항 단서 전단). 그러나 이러한 노무지휘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

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[대우구조조정][대우][구조조정][대우그룹][대기업][기업]대우구조조정의 성격, 대우구조조정의 원인, 대우구조조정의 내용, 대우구조조정의 문제점, 대우구조조정 관련 제언 분석

효율적인 금융시스템을 만드는 것이다.노동부문의 구조조정은 정리해고와 변형시간제 및 파견노동제 등을 비롯한 각종 노동력 유연화 관련 제도들을 도입/정비하고 노동자들과 노동조합들이 이 ... 생할 것이다3. 채권단은 워크아웃 과정에서 비용절감 등을 이유로 노동자의 고용 및 근로조건에 대한 공격도 진행할 것으로 보인다Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론한국경제 ‘구조조정 ... 전제적 조치를 취했다. 하나는 채무불이행(모라토리엄) 선언으로 인한 한국경제위기의 세계적 확산을 방지하기 위한 조치, 다른 하나는 노동자?민중의 저항의 제도화(체제내화)이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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사회보장제도 및 긴급복지지원 서비스 이해

효과 역기능 : 높은 조세부담, 낮은 저축, 근로의욕감소, 생산성저하4. 한국의 사회보장제도사회보장 기본법 (제3조 제1호)질병 • 장애 • 노령 • 실업 • 사망 등의 사회 ... 사회보장제도의 이해최경규www.ichonold.or.kr사회보장제도의 이해 긴급복지지원제도의 이해 다문화가정 지원사업 기타 보건ㆍ복지서비스 제도1. 사회보장의 개념사회보장 ... 한 사회적 급부(현금, 현물, 서비스)를 제공하는 사회제도 혹은 사회적 장치개 념2. 사회보장의 목적기본생활보장소득재분배사회적 연대감 증대세대 간 재분배 : 공적연금(특히 부과방식

리포트 | 98페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.16

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[경영]신설 비정규직 보호 법안 해설(11/30 국회의결)

한 고용창출 대책의 하나로 단시간 및 파견근로 활성 화를 추진하는 등 규제완화와 적정한 보호를 병행3) 기업의 합리적인 고용기준을 마련○ 숙련이 필요한 상시적 일자리에는 정규직 ... 문제가 제기되자 노사정위원회는 '01.7월 ?비정규직 근로자 대 책 특별위원회?를 구성- 2년간 100여 차례 회의, 토론회, 실태조사를 하면서 제도개선 방안을 논의○ 그러나 ... 사용제한 방식, 파견근로 고용의무 등)을 제외한 대부분의 사항을 잠정 의결○ 2.17과 2.20 소집된 환노위 법안소위와 전체회의는 기간제 근로에 대한 사용사유제한 등을 요구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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노인소득보장

) 1986.12.31 국민연금법 제정 (법률 3902호, 구법 폐지) 1988.01.01 국민연금제도 시행(상시근로자 10인이상 사업장) 1995.07.01 농어민 및 농어촌 지역 ... 적 제도: 노동능력 무관하게 퇴직② 노동시장에서 경쟁력 상실: 교육부족, 학습능력 저하④ 노년기 경제활동에 대한 준비 부족1. 노인소득보장정책의 이해▷ 스스로 준비하고 있지 않음63 ... 연금과 동일공무원연금과 동일운영주체국민연금관리공단 (보건복지가족부)공무원연금 관리공단 (행정안전부)국방부사립학교교직원 연금관리공단 (교육부)* 우리나라 공적연금제도 (2005년

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.05

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고용보험의 사각지대 (비정규직)

7월에 처음으로 고용보험을 시행하였다.한국의 ‘고용보험제도’는 근로자가 실직했을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 ... 지 못하는 사람들이 있다. 고용보험의 사각시대라 할 수 있는 비정규직 근로자들이 바로 그들이다. 물론 현행 고용보험제도는 사업의 규모 및 산업별 특성을 고려하여 사업장 및 피보험자 ... 외에, 적극적 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업수행능력을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력개발사업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

적으로 용이하다. 지식?정보집약산업의 성장과 함께 재택근무, 시간제근무, 파견근로 등과 같은 근무형태의 다양화가 가능해지고 있다는 점도 비정규직 고용을 늘리는 요인이 되고 있다.4 ... 에는 채용비용이나 교육훈련비, 퇴직금 등 입출에 따른 준고정비용 (quasi-fixed cost)지출이 심하고 법적?제도적 규제, 근로자의 반발 등으로 고용조정이 사실상 용이하지 않 ... 에 연동한 임금과 보상의 차별화5. 작업의 외부화(externalization) 혹은 원거리화(distancing): 하청, 공장 내 하청, 파견근로자 사용 및 자영업자의 활용이러

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[실업][실업대책][실업정책][실업문제]실업문제의 원인, 실업문제의 현황, 실업대책(실업정책)의 문제점, 외국(영국, 덴마크, 미국) 실업대책(실업정책)의 사례로 본 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안 분석

실업자 층은 기업가들이 상시 낮은 임금으로 장시간 노동을 가능하게 하려는 요인으로 작용한다.둘째 파견근로자는 더욱 더 늘어나 모두 4만 6천여명으로 파악된다. 파견업체도 늘어나 1 ... 천95군데로 1년 전에 비해 3배로 늘어났다. 이중 상용근로자는 1만5천으로 32%에 불과하다. 대부분 영세업체들인 파견업체들은 횡포와 법규위반이 심각한 실정이다. 노동부 자료 ... , 신규졸업자 3만명)Ⅳ. 실업대책(실업정책)의 문제점1. 정부의 실업예산에 대한 평가우선 실업예산의 총량이 33%가량 삭감되었다. 소극적 실업정책으로 볼 수 있는 공공근로 등은 약

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.08

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산별교섭의 장단점

지부에 파견할 간부를 뽑고 지부 대의원이되 주요한 의사결정에 직접 참여한다. 이 현장위원 조직이 살아 움직이느냐가 조합민주주의의 성패를 좌우하게 된다.다음은 제도적인 문제해결 방식이 ... 였고 모든 제도와 법규 등과 같은 조항들도 기업별 노조임을 감안하여 만들어진 것도 있었다. 하지만 이제 노동자들을 기업별 교섭의 한계를 느꼈다. 기업별 노동조합의 한계는 다음과 같 ... 별 또는 직종별로 노사관계연구회 등을 적극 육성해야 한다.산별교섭이란…산별 교섭이란 금속이면 금속, 섬유면 섬유 등 같은 업종에 종사하는 근로자대표와 사용자 대표가 만나 임금

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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엠케이 텍시를 토대로 한 한국택시와의 비교분석

수 있었다.(2) 성공요인 분석 (조직변화)▣ 임금제도 : MK시스템의 도입1965년경 각 회사마다 공통된 고민이 바로 운전기사 부족이었다.운전기사 부족 → 질의 저하 → 노무 ... 조합에 2종 면허를 가진 자가 등록, 조합이 그런 사람을 각 회사로 파견하기까지 했었다. 이러한 배경 아래에서 유회장은 서비스의 저하와 매출 감소의 대책으로서 1969년 8월 ... 에서 기름 값 등 제반 경비를 제외한 매출 이익 중에서 83%를 운전기사에게 배분하고 나머지 17%만 회사에 입금시키는 제도다. 이 제도 외에도 ’고정급료제도‘를 만들어 운전기사에게 두

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26 | 수정일 2014.10.22

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우리나라 노인일자리 창출에 대한 정책적 제언

프로그램 활성화 방안23제1절 취업알선기관 운영의 내실화23제2절 지역사회 노인 인력 활용24제3절 유료봉사제도의 효율적 도입25제4절 전달체계의 확립25제5절 노인의 일자리 창출 ... 성을 성의 연구결과보고에 의하면 일반적으로 육체노동자는 45세경부터 생산성이 약간씩 감퇴하다가 65세 이후부터는 조금 더 감퇴하는 것을 나타났다. 그러나 사무직 근로자는 젊은이들에 비 ... , 방법순찰, 행정기관 보조, 공원관리원, 매표원, 주차관리원이다. 사회참여형은 특징분야 전문지식과 경험소유자들로 생태 및 문화재 해설사, 교육 강사 복지시설 및 교육기관에서 파견

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.28

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