"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,461-3,480 / 6,098건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

EU 공동의 정책 방향 분석

의 백서에서 제안한 것을 대체로 수용했는데 - 그러나 파트타임, 임시직, 파견근로직에 대해서도 높은 근로기준을 제공해 주어야 한다는 집행위원회의 제안은 통과되지 않았다. - , 그러 ... 는데, 이에 1988년 9월 집행위원회는 유럽의 응집(cohesion)과 연대(solidarity)를 위한 제도적 장치가 없는 한 유럽의 경제적 통합 역시 불가능하다는 '단일시장의 사회

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.15

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[노인복지]다양한 노인문제의 원인분석, 문제점, 특징 및 노인복지방안

) 빈곤노인이 발생하는 사회구조적 요인-퇴직으로 인한 수입의 감소 -교육기회의 제한 -취업곤란 또는 불능 -사회보장제도의 미성숙가족 또는 개인적 요인-가족해체로 인한 부양의무화 약화 ... 에서 지주를 이루는 소득보장에 속하며, 그 중에서도 장기소득보장을 부여하는 사회보험의 일종이다. 노인을 위한 공공부조제도. 65세 이상이어야 하고 부양의무자가 없거나 있어도 부양능력 ... 이 없고 재산이 정부에서 정한 일정한도 이하인 노인들에게 정부가 현물 또는 현금급여를 제공하는 것.가. 연금제도나. 생활보호제도65세 이상의 노인을 대상으로 하는 연금제도 정부기관

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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기업의 이익 극대화 방안입니다..

은 서둘러 배울 필요가 있다? 6(2) 근로자에게 높은 임금을 주면 망한다. 7(3) 품질을 높이면 비용이 증가하고, 이익은 감소한다. 8(4) 인력난을 격는 현상황하에서, 생산문제 ... 에 대해서는 자동화가 유일한 정답이다. 9(5) 근로자들을 교육시키는 것은 회수할 수 없는 투자이다. 10(6) 시설은 놀리지 않고 가동하는 것이 이익이다. 11V. 고객과의 관계 ... 제도의 도입으로 기업이익 극대화 방안13VII. 기타의 방법을 통한 기업 이익 극대화 방안141. 경제 이론에 있어서의 이윤 극대화142. 기업윤리를 통한 이익 극대화 방안15

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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[법학]비정규직의 실태와 법적문제

Ⅰ. 서설얼마 전 비정규직에 대한 법률이 통과되었다. 이번 개정 법률은 기간제 근로자 약 350만명, 단시간 근로자 약 114만명, 파견근로자 약 13만 명을 그 적용 대상 ... 되어 있는 경우가 많다.이들 비정규노동자에 대한 노동부의 근로감독이 제대로 이루어지지 않고 있어서 비정규노동자들은 각종 불법과 편법에 시달리고 있다. 특히 불법이 많은 파견의 경우 ... 으로 인정되는 것은 임시계약직 노동자들의 "노동조합활동" 보장을 위해서 매우 중요한 문제이다.(2) 파견근로자①중간착취와 저임금 노동파견노동자의 월평균 총임금은 83만원 정도로 전체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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숙대 자기소개서

하고 있을 무렵, 중기경제라는 신문사에서 편집기자로 근무한 시간은 제가 국어국문학과로 편입을 결정하게 된 전환점이 됐습니다. 중소기업에 관한 뉴스를 다루다보니 외국인 근로자문제에 대해서 ... 자연스레 접하게 되었고, 그동안 제가 알고 있었던 것보다 훨씬 많은 외국인 근로자들이 곳곳에서 부족한 노동력을 채워주며 우리나라의 경제를 이끌어 가고 있다는 사실을 알게 됐 ... 습니다. 외국인 근로자들이 한국의 현실에 잘 적응을 하기 위해서는 원활한 의사소통이 기본으로 이뤄져야 하지만 의사소통이 제대로 이뤄지지 않는 경우가 많았습니다. 이런 문제로 인한 어려움

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2014.11.19

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지역사회종합복지관의 필요성 및 문제점과 개선방안에 관한 보고서

및 개선 방향* 참고문헌 *-----11지역사회종합복지관의 필요성 및 문제점과 개선방안에 관한 보고서조사방법(문헌조사, 인터뷰 조사)서론사람은 지금껏 힘겹게 달려왔다. 어제도 ... 삶을 즐기며 살고, 노후가 되거나 장애가 닥치는 등 보호가 필요할 때에 사회 복지제도에 의하여 의?식?주?의료 등 기본적인 문제를 걱정 없이 해결해 주는 사회를 말한다.)또한 점점 ... 의 단), 건강관리(일반노인), 직업훈련(일반노인)③ 노인재가복지시설 운영현황- 가정봉사원 파견시설가정봉사원 파견시설은 정신적, 신체적인 이유로 독립적인 일상생활을 영유하기 어려운

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.17

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유한킴벌리에 대하여

과 근로자의 자율성 및 창의성 ex) 4 조 2 교대 or 4 조 3 교대제 도입 , 근로자들의 참여유발로 인한 현실적이고 창의적인 제도 개발 . 2. 고 능률 생산조직의 특징 ... - - 3) 직능자격제도 유한 킴벌리 고 능률 생산조직- 4) 지식 근로자 양성 3. 도입의 기대효과 근로자 입장 - 근로자의 삶의 질 향상 , 심화된 직무 및 신기술 교육 등 ... 을 통해 경쟁력 있는 근로자 양성 , 안전사고 위험성 감소 등을 할 수 있다 . 유한 킴벌리 고 능률 생산조직회사 입장 - 시설가동률 극대화 , 생산성 향상 (by 산업재해율 감소

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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노인장기요양보험법

보험제도의 이해 - 노인장기요양보험제도의 도입배경Ⅱ-2. 노인장기요양보험법의 입법Ⅱ-3 노인장기요양보험법의 주요 내용Ⅱ-4 노인장기요양보험법의 개정연혁Ⅱ-5 노인장기요양보험법 ... 었다고 할 수 있다. 그러다 1981년 노인복지법이 제정되면서 노인 요양시설 규정이 새로 생겨났고, 1987년 처음으로 민간차원의 공식적 가정봉사원 파견 사업을 시작하였으나 장기요양 ... 었다.1993년에 개정된 노인복지법에 "재가복지사업"이라는 말이 처음 공식적으로 규정되었다. 재가복지사업으로 가정봉사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업의 3종류의 서비스가 규정

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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[신자유주의][신자유주의의 폐해]신자유주의의 가치, 신자유주의의 구조, 신자유주의의 동향, 신자유주의의 전개, 신자유주의의 현안, 신자유주의의 폐해, 신자유주의의 개선 과제, 신자유주의 관련 시사점 분석

개월 미만인 자, 또는 일정한 사업장이 없이 사업을 경영하는 자”, 그리고 임시(Temporary employee)직은 “임금근로자중 상용이 아닌 자로 고용계약기간이 1개월 이상 ... 1년 미만인 사람을 말함”으로 규정되어 있다.이와 같이 근로기간을 기준으로 하는 분류방식은 IMF 이후 날로 다양해지고 있는 고용형태를 따라잡지 못하고 있으며, 비정규직 노동자 ... 의 정의를 협소화함으로써 그 수를 실제보다 훨씬 작게 추산하게 한다. 예를 들어, 근래 엄청나게 증가하고 있는 파견노동자나 하청회사에 근무하는 노동자의 경우 상용직으로 분류하여 아예

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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가족의 변화와 현대사회 가족의 특징

인류학자 마가레트 미드(Mead, M.)여사의 말을 인용하여 “가족은 모든 제도 중 가장 끈질기고 강력한 제도로서, 인간의 양육과 성장을 담당하는 제도”라고 지적했다. 성적기능 ... 에서 교육비 과부담과 학교 폭력 만연 등의 교육사회적 역기능들이 노출되고 있다.다섯째, 보호기능의 약화로 노인 돌봄의 기능이 사회의 공적 부조나 사회보장제도가 담당하게 되면서, 가족 및 ... 이다. 그러나 연평균 근로시간이 OECD국가 평균의 1.3배, 청소년의 주당 학업시간은 64.24시간으로 OECD국가의 42.35시간보다 훨씬 많음. 실제 가족의 휴식 및 여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2022.03.11

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경의선 복구에 대한 기획론

되고 있는 정리해고제, 근로자 파견제 등 노동시장의 신축성이 보장되는 개혁이 순조롭게 성사되어야 할 것이다. 그러나 그것만 가지고는 문제가 해결된다고 볼 수 없다. 노동력시장이 신축 ... 이 5배 인 것에 비하면 고임금이라는 임금수준은 시간당으로 선진국의 1/3 이하로 상대적으로 낮은 수준이다. 지주는 턱없이 많은 소득을 벌고 근로자는 반드시 그렇다고 볼 수는 없 ... 한 시장경쟁이 경쟁력을 높이기 때문이다. 공정거래 제도를 확립하고 그 위원회의 위상을 높여야 하는 이유가 거기에 있다. 목표도 더 이상 성장지상주의가 될 수 없다. 그것은 성장률을 인위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.12

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파견근로자 임금 현황과 실태

께서 좋은 기회였고, 대우도 좋았다면서 파견근무에 대한 좋은 얘기만 해주셨는데, 공부를 하면서 파견근로제도에 보호가 미미하여 파견 제도를 폐지를 검토하는 등 파견근로자의 실상에 대해 ... 부분의 업체에서의 파견근로자들은 근로자 복지제도의 혜택을 받고 있는 것으로 드러났다. 이는 파견근로자들이 다른 비정규직 근로자들에 비하여 더 높은 수준의 법적 보호를 받고 있 ... 좀더 자세히 알아보기 위해 파견근로자 임금에 대한 레포트를 준비하게 되었다.참고한 자료로 중앙도서관에 있는 「임금의 이해」라는 책과 노사정위원회에서 발행한 「기간제 ? 파견 ? 단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서

근로2691543.32.863.636.4특수고용3134353.97.841.858.2파견근로42460.50.847.752.3용역근로2161302.72.362.437.6가내근로 ... 한다. 여기에 비해 이차 영역은 임금이 낮고 근무여건이 열악하며 불안정한 고용이 주 특징이다. 그래서 경기변동에 따라서 가장 먼저 일자리를 잃게 될 가능성이 높으며 사회보장제도 ... 과는 상비정규 여성노동자들은 고용형태가 다르다는 이유로 임금, 각종수당, 휴가, 사회보험에서 차별 받고 있고, 근로기준법사의 노동자 권리조차 제대로 보장받지 못하고 있다. 여성의 비정규

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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우리나라 비정규직의 현황&문제점

직 노동자의 증가 원인1)고용구조의 변화2)장기고용형태의 변화3)노동시장의 변화3.비정규직 노동자의 현황1)임금수준의 차이2)비정규직 근로자 수 증가3)복지후생제도4.비정규직 노동 ... 의 질을 높이면서 비용을 절감하는 방안으로 파견비정규직과 같은 형태의 사용을 하게 된 것이다. 이에 따라 비정규직근로자의 취업, 고용 형태도 다양화 되고 있다. 예를 들면, 고용관계 ... 되는 개로자: 근로시간이 짧은 파트타임근로자③비 전형근로자-파견근로자: 다른 사업장에 파견되어 사업주의 지휘? 명령을 받아 일하는 근로자-용역근로자: 용역업체에 고용되어. 이 업체

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.25

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

검토정규직 전환시 제외된 직원일부 파견근로자1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도분리 직군제의 문제점무기계약직승진차별여성차별임금차별차별고착화문제점사례가 주는 시사 ... 명시파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용파견 대상 업무 파견기간 불법파견 고용 의무 불법파견 금지 취업조건의 고지정규직과 비 정규직의 현황고용 형태별 비정규직 현황정규직과 비정규직간 ... 개념1. 주제선정동기 2. 기본개념 3. 비정규직의 증가원인뉴스에서 우리은행 비정규직 관련 뉴스를 보고1. 주제선정동기 2. 기본개념 3. 비정규직의 증가원인정규직 – 근로기준법

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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북구의 가족과 자녀 지원정책

도록 하고 있다. 9세 이하 자녀 둔 부모로서 근로소득자, 자영업자, 미취업자 모두에게 적용된다. 1997년 부모에게 13주의 휴가제도, 자녀가 1세 미만인 경우 26주 휴가 허용 ... . 특별한 경우에는 가정방문 도우미 파견제도 운영한다.- 취학 전 자녀를 위한 보육기관? 보육기관: 취학 전 연령의 자녀는 보육기관 이용 가능하다. 모든 국가의 지방자치단체는 보육 ... 에 차이가 있는 것으로 나타난다. 또한, 출산 휴가 및 육아휴직과 관련해서는 북구 각국이 다른 유럽국들보다 신축적인 제도를 운영하고 있다. 부부간의 유학휴직기간이 이전되며, 다단계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15

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[A+ 레포트] 다문화교육과정책의이해-덴마크의 다문화 현황과 다문화 정책

는 1951년 1월부터 1953년 10월까지 병원선 유틀란디아(Jutlandia, 연 인원 총 263명 근무)호를 파견하여 의료사업을 지원하였다.1959년 3월 31일 한국과 덴마크 ... 로 근로자들을 고용하면서부터 대폭적인 이주가 시작되었다.1960년대 후반의 근로자 대규모 이주 이후 덴마크에서 또 다시 대폭적인 이주가 이루어진 것은 1983년 이후로, 당시 덴마크 ... 덴마크 사회의 통합을 추구하는 것이다.또한 덴마크 정부는 이러한 사회통합법과 더불어 노동시장의 안팎으로 외국인의 차별을 방지하는 것을 법으로 제도화했다. 이의 일환으로 2003년 인종

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.07

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청년 취업을 위한 사회적 일자리 창출 방안

리더양성/미국연수취업/KOICA해외봉사단/대학생해외봉사단파견/해외인터넷청년봉사단/개도국과학기술지원단/미래산업분야청년리더양성3.직업훈련(5개)신규실업자훈련생계비대부/신규실업자직업훈련 ... 우려된다.? 인턴세대의 비정규 세대화 우려- 정부의 인턴지원제도가 오히려 기업이 자체 충원계획에 따른 정 규인력 채용을 억제하는 등의 도덕적 헤이를 발생시킬 우려가 있 다. 당장 ... 의 실업자를 줄이기 위하여 인턴제를 확대하다 보면 경기 회복때에도 일자리가 늘지 않아 인턴 세대가 비정규직화되는 더 심 각한 문제가 초래될 수 있다.3) 훈련생계비 대부비정규직근로

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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비정규직 노동자 실태

계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로 ... 비전형근로자(근로제공 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자·가정내근로자(재택, 가내)·일일(호출)근로자. 로 이를 풀이한다.이는 노사정위원회 의한 비정규직의 범위는 외국 ... 당연하다고 받아들여 온 것이 무척이나 창피하고 구태의연한 생각이고 지금의 기득권의 이익을 대변하는 것을 기존의 제도권 교육을 통해서 우리에게 가르쳐온 것을 우리는 상상할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.15

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비정규직 근로자

적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 를 말함3.비정규직 근로자의 정의와 구분2)비정규직 근로자의 유형 (3)파견직 근로자 파견근로자는 사용자가 사진과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 ... 회사에 파견하고, 그 회사 시용자의 지휘•명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말함3.비정규직 근로자의 정의와 구분2)비정규직 근로자의 유형 (4)기타 특수 ... 와 현황2)비정규직 근로자 급증의 원인 기업의 불투명한 투자 전망, 정규직 채용 축소 및 경력직 선호, 계약직 채용 후 선별적 정규직 전환 등의 인사, 채용제도 및 관행의 변화 등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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