"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

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"파견근로제도" 검색결과 3,421-3,440 / 6,107건

채용절차로서의 모집과 선발

직은 광고가 효과적이나 실제 채용까지의 소요기간이 최소 2~3개월 정도 되는 점을 감안해야 한다. 파견근로자의 모집은 근로자 파견회사를 통해서 할 수 있다. 그러나 근로자 파견대상 ... 업무가 26가지로 제한(파견근로자보호등에관한법률시행령 제2조)되어 있다는 점에 유의해야 한다. 파견대상업무를 늘리면 직접계약직의 일자리가 제한될 수 있다는 단점이 있지만 최근 직종 ... 한다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다. 그러나 일자리 공유제(job s

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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[독후감] 사회권 규약 해설서(15)

노동자를 보호하여야하나, 정규직 노동자와 같이 똑같이 보호할 필요까지는 없다는 것이 나의 견해이다. 비정규직의 예로는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직을 들수 있 ... 총회에서 선포한 세계인권선언이 강제력이 없는 ‘선언’에 그친다는 한계에 대한 인식에서 출발한다. 인권보호를 위하여 실효성을 담보하기 위하여는 법적 구속력과 제도적 장치를 보장 ... 고등판무관실 등)와 민간단체들의 의견서, 구두발표도 참작할 수 있도록 하였다.사회권규약을 실질적으로 실현할 수 있도록 ‘일반논평’이나 ‘국가보고서 제도’뿐만 아니라 사회권규약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.15

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독거노인 실태조사

..............................................................................................p.7Ⅳ. 현행제도1. 독거노인 생활관리사 파견사업 ... %332,588군지역17.4%82.6%234,969성남34.0%66.0%160,199여25.6%74.4%691,925※ 통계청, 「독거노인생활관리사파견사업」,2008위의 표를 분석해 보 ... .9%34.8%234,969성남18.2%38.8%43.0%160,199여15.2%41.2%43.6%691,925※ 통계청, 「독거노인생활관리사파견사업」,2008독거노인이 현재 거주

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.01

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[비정규직근로][비정규노동]비정규직(비정규고용) 정의와 배경, 비정규직(비정규고용) 규모와 실태, 비정규직(비정규고용) 문제점, 비정규직(비정규고용) 다양한 피해 사례, 비정규직(비정규고용) 향후 개선방안

으므로 사용자로서는 일석 삼조의 이득을 볼 수 있게 된다. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다.3. 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제 ... 는 인건비절감이다.정규직근로자의 조직에 대한 몰입도를 증가시키기 위하여 도입되었던 여러 가지 제도들, 특히 복리후생비용은 기업에겐 부담으로 여겨진다. 고용의 수량적 유연성을 확보 또한 ... 비정규직 심층 분석(다양한 피해 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직의 정의Ⅲ. 비정규 고용 증가원인Ⅳ. 비정규 노동자의 유형1. 임시계약직(기간제) 노동자2. 간접고용노동자(파견

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.13

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[노인복지] 노인일자리사업

현장연수취지에 적합하지 않다고 판단되는 단순 노무 직종?소비?향락업체(단란주점 등). 당해 사업장에서 현장연수가 곤란한 근로자파견업체, 근로자 공급업체(용역업체 포함)?3개월 ... 성·····························································24. 노인일자리 관련 제도···········································································55. 고령자 고용 ... 적이고고용장려금)고령자를 일정비율 이상 고용하거나 정년퇴직한 고령자를 재고용하는 사업주에게 지원하는 제도① 지원대상 : 고용보험에 가입한 전 사업장② 지원요건 및 지원수준구분지원요건

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.25

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노인복지제도

노인복지제도1. 노인복지제도의 개요우리나라의 경우 2000년에 이미 ‘고령화사회(7% 이상)’에 진입했다. 그리고 향후 10년 후에는 ‘고령사회(14%이상)’, 2026년 ... 으로 은퇴설계 또는 지원의 일환으로 적극 활용할 필요가 있다.(1) 소득보장제도65세 이상의 노인을 대상으로 하는 소득보장제도는 노인 빈곤층을 대상으로 최소한의 소득을 확보해 줌 ... 은퇴 이후의 생활을 위한 은퇴설계의 부족으로 발생된 문제이므로 이들 노인에 대한 지원과 배려는 우리 사회의 의무라 할 수 있다. 노인들의 기본적인 소득보장을 지원하는 제도가 기초

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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노인장기요양보험의 체계와 현황 및 실태 그리고 선진국의 장기요양보험제도 및 우리나라의 장기요양보험제도의 문제점과 개선방안

는 비율이 매우 높은 것으로 나타났다. 이는 위법소지의 포괄임금제, 파견제 근무, 각종 근로기준법 위반 등과 관련되는 것으로 분석됐다. 연장ㆍ야간근로수당 지급하지 않기 위해 휴게시간 ... 노인장기요양보험제도목 차Ⅰ. 서론***************************************1.Ⅱ. 장기요양보험제도의 이론적 배경************1.Ⅲ. 장기요양 ... 보험제도의 체계********************4.Ⅳ. 장기요양보험제도의 현황 및 실태************7.Ⅴ. 선진국의 장기요양보험제도***************11.Ⅵ

리포트 | 21페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.01

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비정규직법과 관련된 사례(판례)와 기업체의 대응방안

인력 파견 대행업체를 통한 파견근로자를 고용하고 있습니다. 2005년 파견근로자의 총인원은 32명이며, 정규직 전환 인력은 9명 이었습니다. 강제노동 금지 조항 준수 유한킴벌리 ... 2003두 3420 [전문] “노동법률' 2006.9판례가 주는 의의(1)하청업체 소속근로자에 대해 인사, 교육훈련, 업무 등에 있어 직접관리.감독한 것은 물론, 장비까지 제공 ... 했다면 실질적인 사용자로서 단체교섭의 상대방이 된다고 본 사례판례 주요 내용 (1)신청인이 하청업체 소속 근로자 등에 대해 인사발령한 사실, 교육훈련을 직접 실시한 점, 하청업체 소속

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.14

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[신자유주의][신자유주의 비판]신자유주의의 성격, 신자유주의의 배경, 신자유주의의 현황, 신자유주의의 문제점, 신자유주의의 사례, 신자유주의의 대응 방향, 신자유주의의 비판, 신자유주의의 시사점 분석

의 도입 시도, 비정규직 노동력의 이용을 위한 근로자파견제의 도입 추진, 노동자의 노후보장의 성격을 갖는 퇴직금에 대한 공격, 자동화를 통해 작업방식, 생산방식의 변화에 의해 초래 ... 지 않후에는 총자본 차원에서 강력하게 추진되고 있다. 정리해고 및 인원감축을 제도화하기 위한 구조조정법의 도입 시도, 임금억제를 강요하기 위한 ‘경제위기’ 이데올로기 공세와 성과급 ... 되는 작업량의 증대, 작업범위의 확대, 작업속도의 상승 등의 노동강도 강화, 능력주의적 인사제도의 도입과 현장 노무관리체계의 강화를 통한 노동자간 분할 경쟁의 제도화 및 노동조합

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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현대 보고서

이 타결되면서 국내에서 환경이 변화하였다. 차량의 배기량별 차등세의 폭이 완화되어 수입차의 실제 구매 가격이 떨어졌을 뿐만 아니라 수입차의 형식승인제도의 완화가 이루어져서 보다 수입차 ... 다. 이에 따라 수입차에 대한 소비자의 수요는 늘어나고 국내 차에 대한 수요는 떨어지게 되는 결과를 낳았다. 생산 환경 부문에서 과거에 비해 국내 근로자의 임금은 상승하였지만 노동력 ... 해서는 특수 장치를 설치하여 공정의 효율성을 높였다. 그리고 인사관리부문에서는 한국인과는 다른 인도인의 특성을 고려하여 보다 체계적인 훈련을 시행 할 뿐만 아니라 한국으로 파견

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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신자유주의의 개념과 역사, 신자유주의의 정치이념, 신자유주의의 논리, 신자유주의의 인구형태, 신자유주의의 노동, 신자유주의의 구조조정, 신자유주의의 폐해, 신자유유의의 전망, 신자유주의의 평가 분석

위해 ‘파견근로자보호등에 관한 법률’이 만들어졌고, 파견법 확대를 통해 간접고용은 더욱 일반화될 것이다. 그리고 계약직의 계약기간을 3년으로 연장함을 통해 계약직을 확대하려 하 ... 에게 있어 모험심과 혁신성은 모든 사람들이 의지만 있다면 가질 수 있는 특성이지만 전통적 보수주의자에게 이는 성격과 생득적 능력으로 유전, 육종 및 제도의 문명력에 의해 형성 ... 되는 것이다. 따라서 개인적 보수주의자는 기본적인 제도적 형태로 시장을 강조하지만 전통적 보수주의자는 가족, 교회 및 조합(corporation) 등을 강조한다.뿐만 아니라 정치적 가치

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.03.26

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비정규직보호법에 따른 회사 대응자료

경과 - 2001. 7월 「비정규직 근로자 대책 특별위원회」구성 - 2년간 100여 차례 회의, 토론회, 실태조사 및 제도 개선방안 논의 - 노사이견 발생, 합의 실패 후 ... 보호 등에 관한 법률(제정), 파견근로자 보호 등에 관한 법률(개정), 노동위원회법(개정) (3) 국회 심의, 의결 - 2006. 6. 27 환노위 합의로 정부안 수정 의결, 법사 ... 초과시 정규직 근로자로 간주(고용의제)  단시간 근로자의 초과근로시간을 주 12시간으로 제한2. 기간제 및 단시간근로 남용 제한 파견업무 규정은 현행 포지티브(26개 직종

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2017.01.26

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일본의 역사왜곡, 사례

했다고 비판하며 재수정을 요구하였고, 일본은 학설과 사상의 자유를 보장하고 있는 현재의 제도 아래에서는 재수정을 지시할 수 없다고 회답하였다. 한국과 일본의 정상은 역사교과서 때문에 경색 ... 1992년부터 2001년까지의 이른바 ‘잃어버린 10년’ 동안에는 0.9%대로 하락하고 말았다.제반 상황이 근로자 다수의 경제 불황감과 심리적 불안정을 조성하여 소비성향이 저하 ... 국교가 행해진 것은 광해군시절이다. 광해군이 이에야스의 통신사 파견 요청을 수락한 이유는 무엇일까? 조선은 전쟁의 피해를 복구해야 할 필요성과 동시에 북쪽 만주의 정세 변동에 대비

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.25

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이명박 정부의 비정규직 보호법

했다.유종일 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “일자리대책을 ‘소나기 피하기’ 식으로 해결해서는 안된다”며 “근로시간 단축과 이를 위한 사회적 타협, 제도적 개선을 통해 ... 들은 비정규직보호법으로 이어진다. 비정규직 보호법이란 먼저 정식 명칭은 각각 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법인데 이것 ... 산업별로는 도소매·음식숙박업(-15만9000명), 제조업(-14만명), 건설업(-12만5000명) 등에서 일자리가 많이 줄었다. 상용 근로자는 1년 전에 비해 30만6000명(3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.17

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한국의 노사협력방안

의 폐지 또는 연장 ③ 비정규직(단시간근로, 파견근로, 계약직근로 등) 등 다양한 고용형태의 취업이 활성화 - 제도적 보완 및 개선 필요 ④기업변동에 따른 고용조정의 원활화 ... 를 구축▶금융산업 - 비정규직의 정규직화 - 영업시간 단축 -CS(고객만족) 감시제도 성과급제도 개편, 전임자 임금 및 복수 노조 대응 -단체협약의 비정규직 적용으로 동일한 근로 ... 관계의 공정성과 협력적 노사관계의 확립을 위한 법과 제도의 정비 파업기간 중 대체근로자를 채용 또는 대체하도록 하여 소비자 및 관련 기업의 피해 방지. - 노동분쟁해결을 지원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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비정규직 보호입법에 따른 각계의 입장

자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출 ... 이 사실이다.결과적으로 비정규직 개념에 대한 의견이 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견 ... 타임, 아르바이트 등으로 불리 우는데 ‘단시간근로자’가 정식 명칭(근로기준법 제21조)○고용관계가 특수한 경우- 파견근로 : 임금을 지급하는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09

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2010년 중국거시경제 전망

지경 개선 요구에 기인한다. 중국 정부는 외국기업에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 ... 해지 및 중지시의 보상, 경쟁사 취업 제한에 따른 보상, 파견근무제한 등을 규정하였다. 노조 설립 권장 및 근로자의 안정적(장기) 고용 유도, 해고 제한 (해고 시 노조에 통보 의무 ... 관련 법 제도에 대한 이해 제고 필요중국 국토자원부와 국가발전개혁위원회가 2004년 4월 29일 부 ‘토지시장 정리정돈․엄격한 토지관리 강화에 관한 긴급통지’ 발표를 계기로 향후

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.29

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개정 고용보험법상 고용안정 직업능력개발사업 중 고용촉진지원

들의 고용안정에 필요한 조치를 하는 사업주 또는 사업주가 실시하는 고용안정 조치에 해당된 근로자에게 필요한 지원을 하는 제도이다(법 제23조).2. 사업주에 대한 지원 내용(1) 고령자 ... 을 수료한 40세 이상인 근로자를 채용한 사업주에 대한 장려금이다(영 제27조).(4) 임신 · 출산 후 계속고용지원금근로계약기간이 1년 이하인 자 또는 파견근로자가 산전후휴가기간 ... ㆍ직업능력개발 사업은 고용의 안정과 관련된 지원과 직업능력개발과 관련된 지원내용으로 구성되고, 고령자등 고용촉진의 지원은 고용창출을 지원함으로서 고용안정을 도모하고자 운영되는 제도이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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리커노믹스(Likonomics)의 주요 내용과 추진 배경 그리고 리커노믹스의 쟁점과 향후 전망 및 한국경제의 과제

까지 평균임금의 40%선에 도달하도록 할 계획이다. 이를 위해 파견근로자의 동일노동?동일임금 원칙 규정, ‘공회(公會, 노동조합)’의 기능 강화를 통한 단체협상 활성화를 병행 추진 ... 씩 발생하는 신규 농민공에게 도시민 자격을 부여할 경우, 소요되는 비용이 1.6조위안으로 이는 `12년 GDP의 3.1%이고, 재정지출의 13.6%에 달하고 있다.이는 기존 호구제도

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2014.01.25

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비정규직 노사관계

(근로계약기간과 근로의 지속성)파견,용역,호출 등의 형태로 종사하는 '비전형 근로자'그외에 '고용이 불안정 하고 사회적 보호가 필요한 취약 근로자'정부기준비정규 규모 및 조직화 현황 ... .91.21.21.71.*************256재택가내근로2.92.82.42.42.3431413346332307용역근로0.80.80.70.71.01181179894135파견근로 ... 하에 현장활동가 및 비정규직이 결합기업단위 지회로 산별노조에 가입함으로써 중장기적으로는 산별을 조직화 모델로 채택하는 경향1.임금 및 근로조건의 개선 2.불법파견 정규직화 3.원청

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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