"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,401-3,420 / 6,105건

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호텔종사원의 채용 및 배치관리

) 현직 종사원의 추천(3) 수시 채용 희망자(4) 교육기관(학교, 학원 등)(5) 재취업 훈련 프로그램(6) 직업소개소(7) 직업훈련원(8) 근로자 파견 회사(9) 연고모집호텔 ... 에 따라 정규모집과 수시 모집이 있으며, 호텔이나 외식산업체가 직접 모집하는 직접모집과 근로자 파견회사 등에 의한 위탁모집이 있다.3. 선발관리일반적으로 기업의 채용관리에서 모집 ... 커지게 되어 채용은 기업이 필요로 하는 사람에 대한 정보의 수집과 분석, 외부 노동시장에서 선발되는 신입사원과 경력사원, 조직 내 내부노동시장을 통한 배치전환과 공모제도(job

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.04

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실버산업에 대하여

하고 공급하는 활동이라 할 수 있다. 인구의 고령화와 사회경제적 여건이 변화되면서 노인복지제도도 새로운 경향이 나타나기 시작했는데, 이는 노인복지에 있어서 기본적인 최저국민수준 ... , 주택산업이 다양해졌다. 노인들의 경제적 자립도가?높아짐에 따라 노인이 소비의 직접적인 주체로 부상하였는데, 도시근로자구 중 가구주가?55세 이상인 가구의 연간소득은 2001년 ... 다.?3)?노인부양에 대한 사회적 부담의 가중고령화 진전으로 사회적으로 부양해야 할 부양인구는 증가하는?반면, 경제적으로 부양을 담당할 근로계층의 비중은 감소하고 있다. 노인인구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.12

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노인정책발표

Design 1. 노인 일자리 분류 * 선발 제외 국민기초생활보장법에 의한 수급자 정부부처 ( 보건복지부 포함 ) 에서 추진 중인 일자리사업 참여자 예 ) 행정안전부 공공근로사업 ... , 노동부의 사회적일자리사업 등☹ 시장형과 인력파견형의 일자리는 아직도 부족함▶노인일자리사업 형성배경 ? 최근 노인인구 고령화 심화 - 퇴직 후 많은 여생을 남겨 놓은 노인인구 ... 자리 모니터링사업 및 기타 지역내 현안 문제해결 및 예방을 위한 특화사업 등 - 교육기간 중의 인건비 지급 특례 인력파견형을 제외한 모든 유형의 참여자 교육실시 시 교육기간을 사 업

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

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비정규직법과 사회변화

법률2) 파견근로자보호등에관한법률4. 외국의 사례1) 프랑스 노동법전이 기간제근로자의 사용을 허용하는 사유2) 독일의 기간제근로자 허용 사유3) 일본 민주당의 노동계약법안5, 비정규 ... 하며, 사용자가 직접 고용하는 근로자'를 뜻한다. 이 요건에서 하나라도 벗어나면 비정규직이라고 할 수 있고. 구체적으로는 ▶기간제 ▶단시간 ▶파견 근로자 등이 이에 해당된다. 기간제 근로자 ... 타임 근로자 등이 그 예가 된다. 파견근로자는 인력파견(공급) 업체에 고용된 뒤 그 인력을 필요로 하는 업체에 파견돼 일하는 사람을 말한다. 파견회사는 근로자가 일하는 직장

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11

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글로벌기업의 문화적 환경 성격(문화적환경과 글로벌경영, 문화적환경의 구성요소)

의 구성요소1. 언어2. 종교3. 가치체계4. 사회제도5. 물질문명6. 미적감각글로벌기업의 문화적 환경의 성격I. 문화의 개념인간은 항상 문화 속에 살면서도 그의 존재를 별로 느끼 ... 기업이 일차적으로 직면하는 문제는 다른 문화권의 사람들과의 의사소통인데, 이는 다른 문화권의 언어로 의사소통 한다는 것이 그리 쉽지 않기때문이다.본사는 수시 로 해외 에 파견된 현지 ... 로 하고 있다.종교적 행사는 생산에도 영향을 미칠 뿐만 아니라, 소비형태에도 영향을 미친다. 예를들어 동일직장내에서 여러 종교의 근로자가 근무를 한다면 작업계획에 차질을 빚을 수있

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.23

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양심적 병역거부

, 외교 해외 파견 등 공익적인 요소가 중심이었으나, 정부가 이 제도를 받아들이는 과정에서 경찰역 보안 경찰, 교통, 순찰, 교정과 소방 역이 포함되어 전체 인원의 60퍼센트 이상 ... 은 제도를 인정하는 근거는 종교적?윤리적 확산에 따라 전쟁에 종사하는 것을 반대하는 자에게 병역을 강제한다면, 그것은 종교의 자유와 양심의 자유를 침해하는 것이 된다고 하 는 데 있 ... 한 때에는 6월 이하의 징역이나 200만원 이하의 벌금 또는 구류에 처한다.1. 현역입영은 5일2. 공익근무요원 소집은 3일3. 교육소집은 3일4. 병력동원소집 ? 전시근로소집은 2일

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.06

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

, ② 단시간 근로자, ③ 파견?용역?호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 대상으로 한다.우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 근로기준법 ... 화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... ) 고용보험2) 국민건강보험3) 산업재해보상보험4) 국민연금5) 사회보험적용 촉진6) 직업능력개발확대 및 복지확충Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점1. 여성 근로자의 임시?일용직화2. 성별 직종

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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비정규직에 대해서

적 방안2)제도·정책적 개선방안3)인사노무관리에 의한 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자란 고용형태가 기존의 정규정인 고용형태와는 구별되는 근로자를 통칭하는 개념이 ... 해 넓게는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 촉탁직, 일용직 및 특수고용형태 등 정규고용형태가 아닌 모든 비정규고용형태를 포함하는 개념으로 사용되기도 하며, 좁은 의미 ... 작업을 외부에 외주나 하청으로서 고용 인력을 이양하는 것이다. 기업 내부에서의 하청은 소사장제, 파견근로자의 활용 등의 예가 그것이다.셋째, 기업내부의 유연화는 과거의 경직적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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[사업계획서] 노숙인 의류 지원사업 옷 나눔 프로그램 (프로포절)

인을 위한 설날 고향찾아주기 행사숲가꾸기 공공근로 파견월간지 ‘다시서기’ 창간호 발간무료 합동결혼식 주관대규모 취업알선사업 (인천 신공항 건설 현장)노원지역 취업알선팀 시범 운영 ... 지원사업 평가와 전망, 노숙인 지원사업의 제도화 방안’2010 의료서비스 현황 조사언론 홍보 ‘라디오 방송 정기 출연’프로그램센터 설치/운영3회 심포지엄 ‘다시 보는 노숙인 ... 는가?' 개간지 발행?희망의집 장기생활자이용기간 연장심사?자원봉사 관리?의료지원?공공근로인력 관리?사업백서 발간?실무자지침서 제작?기타 희망의집 지원?숲가꾸기 공공근로 파 견지원?재활?자활

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21 | 수정일 2023.03.06

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중국 해외 직접투자 환경의 주요 동향과 특징

, 파견근무제한 등을 규정하였다. 노조 설립 권장 및 근로자의 안정적(장기) 고용 유도, 해고 제한 (해고 시 노조에 통보 의무화) 등과 더불어 최저임금 인상, 퇴직 금제도의 의무 ... 에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 2005년 말 ‘신노동계약법’이 국무원을 통과 ... 기업에 집중하고, 대신 일반 기업은 외국자본의 도움을 받게 한 측면이 크다. 이는 중국 당국이 정치적인 이유로 아직은 국영기업의 민영화를 주저하고 있기 때문이다. FDI가 제도적인

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.29

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중`고령층의 자살

의료보장을 제공함으로써 보건의료의 세대간, 계층간의 형평성을 제고할 수 있는 정책적 지원이 강구되어야 할 것이다. 노인건강진단제도의 수혜대상과 진단과목을 확대하고 또 검진결과 ... 에 따른 후속조치를 적극 지원하여 제도의 내실화함과 동시에 의료보험료의 본인부담률과 고액진료비를 경감할 수 있는 조치가 필요하다. 더불어 의료보험 적용범위를 확대하여야 하는 것은 물론 ... 취업확대를 위한 다각적인 조치가 필요하다. 현재 우리나라에서는 경제적 위기를 겪을 때마다 취약층 인 고령근로자를 우선적으로 정리해고 대상자가 된다. 만약 그들이 실업을 당할 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26

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기업교육론 현대중공업

)??육성을 위한 직무전환2)사내유학제도제도개요- 사내 관련부서에 일정기간 파견근무를 함으로써 다양한 업무경험을 할 수???있도록 하는 제도운영취지- 자신의 업무와 관련한 타부서 ... 중기술대학2.경력개발지원1)전환배치(Job Relation)제도운영 취지- 다양한 직무경험 기회를 제공하여 폭넓은 시각을 지닌 인재육성- 종업원의 직무만족도 향상 및 능력개발실시 ... 교육- 직무능력 향상교육- CYBER 교육- 협력회사 직원 교육- 사원자녀 교육기술교육원7,000 명- 재직 근로자 직업능력 계발 교육- 생산기술 교육- 자격취득 교육- 지역주민

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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[도급의 의의][도급의 전환과정][도급과 위탁 비교][하도급거래 특성][하도급거래 대금직접지급제도]도급의 의의, 도급의 전환과정, 도급과 위탁의 비교, 하도급거래의 특성, 하도급거래의 대금직접지급제도 분석

방법 등5. 계약서 작성파견과 위탁, 도급과 구분6. 위탁 주임 선임직원 중, 본사 직원 등7. 면접실시개인별, 업무별, 부서별 등8. 입사교육근로 계약서 작성, 책임성, 조직, 보 ... 도급의 의의, 도급의 전환과정, 도급과 위탁의 비교, 하도급거래의 특성, 하도급거래의 대금직접지급제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 도급의 의의Ⅲ. 도급의 전환과정1. 철저한 법률에 준 ... 에서의 특성2. 생산과정에서의 특성3. 하도급기업의 거래선전략Ⅵ. 하도급거래의 대금직접지급제도1. 추진배경2. 개선방안3. 기대효과참고문헌Ⅰ. 개요제품이 특수고객을 위한 전용제품이고

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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인적자원의 이해와 활용 - 내부충원

성공에 필수적해외근무경력관리에 있어서 인적자원의 의사결정 중요성5인적자원관리의 주된 임무 중의 하나는 본국의 종업원 중 해외 지사에 파견할 파견근로자(expatriates ... )를 효과적으로 관리하는 것 뿐만 아니라 최근에는 본국으로 들어오는 외국 국적의 '영입근로자(inpatriates)'의 흐름과 당초의 파견근로자들이 본국으로 다시 돌아오는 '귀환 파견근로 ... 자(repatriates)'의 흐름을 관리하는 것 해외파견근로자의 성공에 있어 가장 중요한 요소 ① 가족상황, ② 유연성․적응가능성, ③ 인간관계 기술(relational s

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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GE조직문화와 경영혁신

와 조직 간소화 등 제도적 조직구조조정을 통하여 회사 전체의 수익성을 재고시켰으며 합리적 관리기법에 의존해 온 관행에서 벗어나 경쟁적 우위를 목적으로 하는 공통된 가치관과 비전을 가지 ... 변화에 즉각적인 반응을 하지 못하였고 목표와 아이디어의 부재는 전략회의를 유명무실하게 만들었다. 이런 과정이 반복됨으로써 현장 근로자의 대다수가 본사 스태프들을 완전히 불신 ... practice 적용GE에는 독특한 인재교육 프로그램이 있다. 우수한 임직원을 선발해 34개의 세계 초일류 기업 및 선진국에 파견해 비즈니스 성공사례를 배워 벤치마킹하는 것이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07

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[노인가족]의 정의 및 개념, 유형, 그리고 노인가족의 환경과 문제점, 노인가족의 정책현황과 외국 노인가족정책에 대한 사례탐구 및 노인가족정책의 방향 그리고 사회복지적 함의에 대한 레포트 자료입니다.

) 노인장기요양보험제도3. 노인가족정책의 현황1) 소득보장2) 보건의료보장3) 시설서비스4. 외국의 노인가족정책(노인부양지원정책)1) 스웨덴2) 독 일3) 프랑스4) 미 국5) 일 ... 률이 금제도가 성숙해짐에 따라 기초노령연금 수급자 비율이 감소할 것으로 예상하고 자산조사를 실시하여 대상자 한정 및 조세 부담 등을 고려한 공공부조제도이다. 제도도입의 목적은 자손 ... 근로자가 처음으로 적용대상이 되었으며, 그 후에 1987년부터 한방의료보험이 전국적으로 실시되었으며, 1989년부터는 도시지역의료보험의 실시로 전국민의료보험이 실시되었다.의료보험법

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.16

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포스코

에 참여하는 직원에게는 한명당 30시간 한도 내에서 시간외수당도 지급한다. 뿐만 아니라 포스코는 2004년 노경협의회를 통해 근무제도를 주40시간제로 전환하면서 평생교육제를 도입키로 하 ... 화하여 직원 개인의 자아실현을 동시에 달성하는 데 목적이 있다. 포스코 평생교육의 특징은 평생교육일 운영을 통해 전 직원에게 일정 수준 이상의 교육기회를 제도적으로 보장하여 부서 ... 을 실시하였고 평생교육을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키고 기업은 새로운 경쟁력을 창출하여 상생의 틀을 마련하자는 취지로 시행된 것으로, 스테인리스생산부는 매월 둘째, 셋째주 목요일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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[사회과학]비정규직 보호법안의 고찰 및 현제까지 진행상황(보도중심)

: 노동부1. 추진경과비정규직 보호입법*은 비정규직의 남용과 불합리한 차별을 해소하기 위하여 추진되고 있습니다.*「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(제정안)」,「파견 ... 수할 수 있게 됩니다.‘차별금지제도’의 내용은① 노동위원회에『차별시정위원회』를 설치하여 근로자가 구제를 신청할 수 있고② 차별여부에 대한 입증책임을 사용자가 지며③ 기업이 노동위원 ... ’로 간주하여 기간제 근로를 남용할 수 없도록 하였습니다.2-3파견근로자 보호 강화 및 합리적인 활용파견근로와 관련해서 ‘파견기간 초과’, ‘대상업무 위반’, ‘무허가 파견’ 등 모든

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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채용절차로서의 모집과 선발

직은 광고가 효과적이나 실제 채용까지의 소요기간이 최소 2~3개월 정도 되는 점을 감안해야 한다. 파견근로자의 모집은 근로자 파견회사를 통해서 할 수 있다. 그러나 근로자 파견대상 ... 업무가 26가지로 제한(파견근로자보호등에관한법률시행령 제2조)되어 있다는 점에 유의해야 한다. 파견대상업무를 늘리면 직접계약직의 일자리가 제한될 수 있다는 단점이 있지만 최근 직종 ... 한다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다. 그러나 일자리 공유제(job s

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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[노인복지] 노인일자리사업

현장연수취지에 적합하지 않다고 판단되는 단순 노무 직종?소비?향락업체(단란주점 등). 당해 사업장에서 현장연수가 곤란한 근로자파견업체, 근로자 공급업체(용역업체 포함)?3개월 ... 성·····························································24. 노인일자리 관련 제도···········································································55. 고령자 고용 ... 적이고고용장려금)고령자를 일정비율 이상 고용하거나 정년퇴직한 고령자를 재고용하는 사업주에게 지원하는 제도① 지원대상 : 고용보험에 가입한 전 사업장② 지원요건 및 지원수준구분지원요건

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.25

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