"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,401-3,420 / 6,107건

미국의 공동모금방법과 실제0

고 근로자모금 권유 시 활동하는 임시공동모금회 직원이다. 클리블랜드의 경우 1977년도에 3개월간 77명의 파견 받은 공동모금회 직원이 활동하고 있었다.○ 모금에 참여할 인력개발자원 ... 영국의 리버풀시에서 이루어졌지만 이러한 기금모금 캠페인이 자리를 잡게 된 것은 미국이다.공동모금제도는 현재 세계 45개국에서 시행되고 있는 대표적 민간복지 지원체계로 “모두 ... 개인)를 조직한 시범모금캠페인위원회, 회사, 단체 등에서 실제모금캠페인 기간동안 8주에서 3개월까지 공동모금회로 파견 받은 간부직원위원회, 각종특별행사, 격려모임행사 등을 대회장이

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

, ② 단시간 근로자, ③ 파견?용역?호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 대상으로 한다.우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 근로기준법 ... 화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... ) 고용보험2) 국민건강보험3) 산업재해보상보험4) 국민연금5) 사회보험적용 촉진6) 직업능력개발확대 및 복지확충Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점1. 여성 근로자의 임시?일용직화2. 성별 직종

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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[사회과학]비정규직 보호법안의 고찰 및 현제까지 진행상황(보도중심)

: 노동부1. 추진경과비정규직 보호입법*은 비정규직의 남용과 불합리한 차별을 해소하기 위하여 추진되고 있습니다.*「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(제정안)」,「파견 ... 수할 수 있게 됩니다.‘차별금지제도’의 내용은① 노동위원회에『차별시정위원회』를 설치하여 근로자가 구제를 신청할 수 있고② 차별여부에 대한 입증책임을 사용자가 지며③ 기업이 노동위원 ... ’로 간주하여 기간제 근로를 남용할 수 없도록 하였습니다.2-3파견근로자 보호 강화 및 합리적인 활용파견근로와 관련해서 ‘파견기간 초과’, ‘대상업무 위반’, ‘무허가 파견’ 등 모든

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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지역사회복지론 우리나라의 지역사회복지운동의 실제사례

었다. 정부의 지원과 관심은 1997년 IMF이후 전국적으로 실직과 이에 따른 빈곤층이 확대되자 이에 대한 대책으로 저소득층 방과후 아동생활지도교사라는 이름으로 공공근로를 파견하여 인력지원 ... 된 아동들과 함께 하기 위해, 지역사회운동의 역사 속에서 풀뿌리, 자생적으로 생겨난 아동복지실천 프로그램으로 볼 수 있다. 지역사회 안에서 방치된 아동에 대한 제도와 정책이 담보되지 않 ... 들에게 미친 영향은 실로 엄청 났다고 볼 수 있다.생계를 위하여 필연적으로 맞벌이를 할 수밖에 없는 상황에서 관련된 사회복지제도의 부재로 인하여 아동은 방임될 수밖에 없었다. 1970

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.04

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청원법 사례 발표 - 비정규직법 발의안

전체 비정규직 근로자의 26.3%)가 근무하는 4인 이하 사업장에도 차별시정제도가 적용되도록 함은 물론, 시정신청권자와 신청기간 및 비교대상 근로자의 범위 등을 확대하고자 함 ... . 아울러, 차별시정명령의 실효성을 확보하고 예방적 차원에서의 차별관행해소를 위한 제도적 장치를 마련하고자 함.3. 발의안의 가. 차별적 처우의 금지영역을 명확히 하기 위하여 임금, 근로 ... - -과 목법제사담당교수제 출 일입법청원된 법률안에 대한 사회배경 탐구「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안」제출자전 공학 번학 년I. 머리말현대 사회

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2010.03.04

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물류의 정의

은 분야는 급속하게 외부시장이 생겨났다. 특히 주5일 근무 등 근로시간 단축은 기업들의 임시직 활용비율을 늘렸고 인력파견 사업이나 학생 등 임시직 희망자들을 위한 취업정보 서비스 ... 업체에 맡겨 물류전체의 최적화를 도모하는 방향이 대세를 이룰 것으로 전망하고 있다. 둘째, 하주기업은 물류전문업체에게 명확한 ‘SoSR’를 제시, 아웃소싱의 성과에 대한 인센티브 제도했을

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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독거노인 실태조사

..............................................................................................p.7Ⅳ. 현행제도1. 독거노인 생활관리사 파견사업 ... %332,588군지역17.4%82.6%234,969성남34.0%66.0%160,199여25.6%74.4%691,925※ 통계청, 「독거노인생활관리사파견사업」,2008위의 표를 분석해 보 ... .9%34.8%234,969성남18.2%38.8%43.0%160,199여15.2%41.2%43.6%691,925※ 통계청, 「독거노인생활관리사파견사업」,2008독거노인이 현재 거주

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.01

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채용절차로서의 모집과 선발

직은 광고가 효과적이나 실제 채용까지의 소요기간이 최소 2~3개월 정도 되는 점을 감안해야 한다. 파견근로자의 모집은 근로자 파견회사를 통해서 할 수 있다. 그러나 근로자 파견대상 ... 업무가 26가지로 제한(파견근로자보호등에관한법률시행령 제2조)되어 있다는 점에 유의해야 한다. 파견대상업무를 늘리면 직접계약직의 일자리가 제한될 수 있다는 단점이 있지만 최근 직종 ... 한다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다. 그러나 일자리 공유제(job s

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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[경영]비정규직의 실태와 정부 정책

정규직비정규직이란..한시적, 시간제, 비전형고용형태상용직, 임시직, 일용직교용기간◎비전형근로자 : 파견근로자, 용역근로자, 특수고용 종사자, 가정내 근로자, 일일근로자비정규직 ... 의 변화추이교육정도별 현황산업별 현황성별 현황연령계층별 현황산업별 현황비정규직에 보호 법률의 주요내용비정규직에 대한 차별시정 기간제 근로자 남용 방지 파견근로자 보호 강화 및 적정 ... 년으로 제한하고, 이를 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 간주토록 하여 기간제 근로가 남용되지 않도록 하였음.파견근로자 보호 강화 및 적정한 활용파견근로와 관련해서는 파견

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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호텔종사원의 채용 및 배치관리

) 현직 종사원의 추천(3) 수시 채용 희망자(4) 교육기관(학교, 학원 등)(5) 재취업 훈련 프로그램(6) 직업소개소(7) 직업훈련원(8) 근로자 파견 회사(9) 연고모집호텔 ... 에 따라 정규모집과 수시 모집이 있으며, 호텔이나 외식산업체가 직접 모집하는 직접모집과 근로자 파견회사 등에 의한 위탁모집이 있다.3. 선발관리일반적으로 기업의 채용관리에서 모집 ... 커지게 되어 채용은 기업이 필요로 하는 사람에 대한 정보의 수집과 분석, 외부 노동시장에서 선발되는 신입사원과 경력사원, 조직 내 내부노동시장을 통한 배치전환과 공모제도(job

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.04

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[사업계획서] 노숙인 의류 지원사업 옷 나눔 프로그램 (프로포절)

인을 위한 설날 고향찾아주기 행사숲가꾸기 공공근로 파견월간지 ‘다시서기’ 창간호 발간무료 합동결혼식 주관대규모 취업알선사업 (인천 신공항 건설 현장)노원지역 취업알선팀 시범 운영 ... 지원사업 평가와 전망, 노숙인 지원사업의 제도화 방안’2010 의료서비스 현황 조사언론 홍보 ‘라디오 방송 정기 출연’프로그램센터 설치/운영3회 심포지엄 ‘다시 보는 노숙인 ... 는가?' 개간지 발행?희망의집 장기생활자이용기간 연장심사?자원봉사 관리?의료지원?공공근로인력 관리?사업백서 발간?실무자지침서 제작?기타 희망의집 지원?숲가꾸기 공공근로 파 견지원?재활?자활

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21 | 수정일 2023.03.06

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노인정책발표

Design 1. 노인 일자리 분류 * 선발 제외 국민기초생활보장법에 의한 수급자 정부부처 ( 보건복지부 포함 ) 에서 추진 중인 일자리사업 참여자 예 ) 행정안전부 공공근로사업 ... , 노동부의 사회적일자리사업 등☹ 시장형과 인력파견형의 일자리는 아직도 부족함▶노인일자리사업 형성배경 ? 최근 노인인구 고령화 심화 - 퇴직 후 많은 여생을 남겨 놓은 노인인구 ... 자리 모니터링사업 및 기타 지역내 현안 문제해결 및 예방을 위한 특화사업 등 - 교육기간 중의 인건비 지급 특례 인력파견형을 제외한 모든 유형의 참여자 교육실시 시 교육기간을 사 업

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

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[독후감] 사회권 규약 해설서(15)

노동자를 보호하여야하나, 정규직 노동자와 같이 똑같이 보호할 필요까지는 없다는 것이 나의 견해이다. 비정규직의 예로는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직을 들수 있 ... 총회에서 선포한 세계인권선언이 강제력이 없는 ‘선언’에 그친다는 한계에 대한 인식에서 출발한다. 인권보호를 위하여 실효성을 담보하기 위하여는 법적 구속력과 제도적 장치를 보장 ... 고등판무관실 등)와 민간단체들의 의견서, 구두발표도 참작할 수 있도록 하였다.사회권규약을 실질적으로 실현할 수 있도록 ‘일반논평’이나 ‘국가보고서 제도’뿐만 아니라 사회권규약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.15

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글로벌기업의 문화적 환경 성격(문화적환경과 글로벌경영, 문화적환경의 구성요소)

의 구성요소1. 언어2. 종교3. 가치체계4. 사회제도5. 물질문명6. 미적감각글로벌기업의 문화적 환경의 성격I. 문화의 개념인간은 항상 문화 속에 살면서도 그의 존재를 별로 느끼 ... 기업이 일차적으로 직면하는 문제는 다른 문화권의 사람들과의 의사소통인데, 이는 다른 문화권의 언어로 의사소통 한다는 것이 그리 쉽지 않기때문이다.본사는 수시 로 해외 에 파견된 현지 ... 로 하고 있다.종교적 행사는 생산에도 영향을 미칠 뿐만 아니라, 소비형태에도 영향을 미친다. 예를들어 동일직장내에서 여러 종교의 근로자가 근무를 한다면 작업계획에 차질을 빚을 수있

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.23

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GE조직문화와 경영혁신

와 조직 간소화 등 제도적 조직구조조정을 통하여 회사 전체의 수익성을 재고시켰으며 합리적 관리기법에 의존해 온 관행에서 벗어나 경쟁적 우위를 목적으로 하는 공통된 가치관과 비전을 가지 ... 변화에 즉각적인 반응을 하지 못하였고 목표와 아이디어의 부재는 전략회의를 유명무실하게 만들었다. 이런 과정이 반복됨으로써 현장 근로자의 대다수가 본사 스태프들을 완전히 불신 ... practice 적용GE에는 독특한 인재교육 프로그램이 있다. 우수한 임직원을 선발해 34개의 세계 초일류 기업 및 선진국에 파견해 비즈니스 성공사례를 배워 벤치마킹하는 것이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07

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비정규직법과 사회변화

법률2) 파견근로자보호등에관한법률4. 외국의 사례1) 프랑스 노동법전이 기간제근로자의 사용을 허용하는 사유2) 독일의 기간제근로자 허용 사유3) 일본 민주당의 노동계약법안5, 비정규 ... 하며, 사용자가 직접 고용하는 근로자'를 뜻한다. 이 요건에서 하나라도 벗어나면 비정규직이라고 할 수 있고. 구체적으로는 ▶기간제 ▶단시간 ▶파견 근로자 등이 이에 해당된다. 기간제 근로자 ... 타임 근로자 등이 그 예가 된다. 파견근로자는 인력파견(공급) 업체에 고용된 뒤 그 인력을 필요로 하는 업체에 파견돼 일하는 사람을 말한다. 파견회사는 근로자가 일하는 직장

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11

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노인복지제도

노인복지제도1. 노인복지제도의 개요우리나라의 경우 2000년에 이미 ‘고령화사회(7% 이상)’에 진입했다. 그리고 향후 10년 후에는 ‘고령사회(14%이상)’, 2026년 ... 으로 은퇴설계 또는 지원의 일환으로 적극 활용할 필요가 있다.(1) 소득보장제도65세 이상의 노인을 대상으로 하는 소득보장제도는 노인 빈곤층을 대상으로 최소한의 소득을 확보해 줌 ... 은퇴 이후의 생활을 위한 은퇴설계의 부족으로 발생된 문제이므로 이들 노인에 대한 지원과 배려는 우리 사회의 의무라 할 수 있다. 노인들의 기본적인 소득보장을 지원하는 제도가 기초

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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양심적 병역거부

, 외교 해외 파견 등 공익적인 요소가 중심이었으나, 정부가 이 제도를 받아들이는 과정에서 경찰역 보안 경찰, 교통, 순찰, 교정과 소방 역이 포함되어 전체 인원의 60퍼센트 이상 ... 은 제도를 인정하는 근거는 종교적?윤리적 확산에 따라 전쟁에 종사하는 것을 반대하는 자에게 병역을 강제한다면, 그것은 종교의 자유와 양심의 자유를 침해하는 것이 된다고 하 는 데 있 ... 한 때에는 6월 이하의 징역이나 200만원 이하의 벌금 또는 구류에 처한다.1. 현역입영은 5일2. 공익근무요원 소집은 3일3. 교육소집은 3일4. 병력동원소집 ? 전시근로소집은 2일

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.06

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중국 해외 직접투자 환경의 주요 동향과 특징

, 파견근무제한 등을 규정하였다. 노조 설립 권장 및 근로자의 안정적(장기) 고용 유도, 해고 제한 (해고 시 노조에 통보 의무화) 등과 더불어 최저임금 인상, 퇴직 금제도의 의무 ... 에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 2005년 말 ‘신노동계약법’이 국무원을 통과 ... 기업에 집중하고, 대신 일반 기업은 외국자본의 도움을 받게 한 측면이 크다. 이는 중국 당국이 정치적인 이유로 아직은 국영기업의 민영화를 주저하고 있기 때문이다. FDI가 제도적인

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.29

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비정규직에 대해서

적 방안2)제도·정책적 개선방안3)인사노무관리에 의한 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자란 고용형태가 기존의 정규정인 고용형태와는 구별되는 근로자를 통칭하는 개념이 ... 해 넓게는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 촉탁직, 일용직 및 특수고용형태 등 정규고용형태가 아닌 모든 비정규고용형태를 포함하는 개념으로 사용되기도 하며, 좁은 의미 ... 작업을 외부에 외주나 하청으로서 고용 인력을 이양하는 것이다. 기업 내부에서의 하청은 소사장제, 파견근로자의 활용 등의 예가 그것이다.셋째, 기업내부의 유연화는 과거의 경직적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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