"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 사업장간호진단 유연근무제 최저임금 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 3,461-3,480 / 4,276건

[사회복지] 직업병과 정신건강의 해결을 위한 사회복지사의 개입방법

고 노동관련 문제가 심각하게 등장할 수도 있다. 이것 역시 고용주에게 비용 면에서 피해를 준다(Masi, 1982: 52). 그러므로 근로자의 정신건강 문제는 기업주도 깊은 관심 ... disorde첫째, 근로자의 정신질환 때문에 육체적 질병이 생겨서, 회사를 그만두는 사람과 장애로 퇴직하는 사람의 수가 불필요하게 많을 수 있다. 이 경우 고용주는 비용 면에서 피해를 보 ... 게 된다. 둘째, 근로자의 정신질환 때문에 최종 제품의 질이 떨어질 수 있다. 이것 역시 고용주에게 비용 면에서 손실을 준다. 셋째, 근로자의 정신질환 때문에 근로자의 사기가 낮아지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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노인생활시설

는 병, 유기적인 뇌손상과 정신적 상태가 불편하여 노인 혼자 기능을 수행할 수 없어 24시간 케어해야 할 때 더욱 더 요구되며 노인의 장기적인 케어를 위해 반드시 필요하다. 시설복지 ... 파악할 수 있어 필요한 욕구에 대해 서비스를 제공할 수 있다는 차원에서 오히려 재가복지서비스보다 효율성을 가질 수 있다. 또한 시설케어는 24시간 케어가 가능하고 필요한 장비를 한곳 ... 함? 지역사회 내에 거주 가능? 24시간 케어가 힘듬? 노인의 케어욕구에 즉각적으로 대응하기 어려움시 설? 장기간 관찰이 가능? 노인의 케어욕구에 대응하기가 쉬움? 시설 및 장비

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.06

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[현대사회와 소외] 노동소외 - 해외이주노동자

. 이주노동자의 실태1) 임금과 근로시간근로기준법에 의하면 1일 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 넘길 수 없게 되어 있고(제 49조 1항), 1주당 근로시간은 44시간을 초과할 수 ... 없게 되어 있다.(49조 2항) 그리고 연장근로시간은 당사자 합의하에 1주간에 12시간을 넘길 수 없게 되어 있다.(52조 1항) 그러나 이주노동자들에게 이 조항은 무용지물 그 ... 로 이들의 근로시간은 근로기준법에 명시된 1주 최대 근로시간 56시간을 훌쩍 넘어서고 있다. 거기에 더하여 연장근로를 제공하는 경우 역시 비일비재하다.2000년 한국노동연구원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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한부모가족

benefits) 여성한부모가족에 대한 소득보장 급여 근로가족세금보존급여(Working Family Tax Credit)로 한부모가구주가 주당 6시간 노동에 참여할 경우 세금환급으로 가 ... .9%) → 2005년에는 1,370가구(8.6%) 교과서의 표6-5 에 의하면 사별로 인한 한부모가구의 비율이 1985년 52.3%에서 2005년 36.6%로 현저하게 감소 ... , 가족스스로 자녀부양을 위한 적극적 노동참여 요구. 근로 소득보전제도(EICT:Earned Income Tax Credit)로 부양아동에 대한 세금환불 . 식품권, 공공주택 우선입주

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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국제결혼

감을 고르는 장면이 여과 없이 보여주고 있다. 단체로 만난 남성과 여성들은 짧은 시간에 첫인상과 질문 몇 가지로 서로에 대해 확인하고, 급하게 짝을 짓는다. 그리곤 얼마지 않아 그 ... ◎ 국제결혼( 외국인 노동자 & 이주 노동자 )- 들어가기교통의 발달로 세계는 더욱 가까워 졌고, 통신의 발달은 세계인을 친구로 만들어 줬다. 매체의 발달은 민족 간 이질감 ... 국제결혼의 40%를 차지하고 있으며, 이번 발제의 주제가 이주 노동자과 관련되기 때문이다.1. 국제결혼의 개념일반적으로 말하는 국제결혼의 사전적인 의미는 국적이 다른 사람들 사이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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[복식과 문화] 주 5일 근무제와 패션시장

, 근로자 100명 이상 사업장 5,027개소 중에서 22.5%인 1,131개소가 월 1회 이상 토요휴무제를 실시· 이중 191개소(3.8%)는 이미 주5일 근무제(완전 토요휴무 ... 제는 일자리 68만개가 새로 생겨 총고용이 5.2% 늘어나고, 근로자 임금은 2.9% 상승하지만 잠재성장률은 5.2% 높아질 것으로 전망(자료 : 한국노동연구원)▒ 부정적 영향- 주 ... 5일로의 근로시간 단축은 단기적으로 노동비용 증가와 생산성 하락 등을 초래할 수 있다는 점에서 기업경쟁력 약화 초래 전망- 소득 감소에 대한 가정경제의 질적 수준 하락에 대한 우려

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.16

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[마케팅]한국형 블루오션 본죽의 서비스마케팅 성공전략

' 프랜차이즈 사업 시작 근로복지공단 외식업 창업 컨설턴트 2005 - 2005 한국 프랜차이즈 대상 수상 현재 대표이사 BJIF(주)기업소개지역별 매장 수서울 : 184 개 경기 ... 은 이미지를 심어주어 웰빙 문화를 대변하는 기업으로 발전을 할 수 있었다.기업소개- 2002년 09월 : 본죽 대학로 1호 점 오픈. (초기 메뉴는 13가지-영양맛죽 7가지와 전통 ... 오픈. - 2006년 11월 : 뉴욕주 퀸즈에 미국 가맹1호 점 오픈. 미국 네바다주 라스베가스에 미국 직영 2호 점 오픈. 690여 개 가맹점을 확보. (국내 가맹점 폐업률은 1

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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[가족복지]미혼모 가족

현상이다. 이러한 현상을 보여주는 단적인 예는 미혼모 발생이 1980년대 이후 30%이상 의 급증현상을 보여 왔다는 보건복지부 자료에 근거한다. 이러한 증가 추세가 1991년을 전후 ... 했다는 소식은 도덕 불감증과 반인륜성을 극명하게 보여준 본보기로 더 이상 할말을 잊게 한다. 특히, 10대 미혼모가 전체 미혼모의 반 이상을 넘는다는 통계는 미혼모 문제의 새로운 양상 ... 사실을 뒤늦게 인지하게 될 뿐 아니라 임신 사실을 알고 난 뒤에도 아무런 대책없이 시간을 보내는 무방비형이 있다.괴로운 임신과정단계 : 자신이 임신하였다는 것을 수용한 후

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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[노동행정]근로감독행정

과 의무 ---------------------------------- 51. 근로감독관의 권한 ---------------------------------------- 52 ... , 사법절차를 통한 법적구제는 근로자의 입장에서 시간적으로, 금전적으로 어려움이 많기 때문에 전문적인 행정관청에 의하여 근로기준법의 시행을 일상적으로 점검하고, 근로자의 권리구제 ... 目次Ⅰ. 서론 - 들어가며 ------------------------------------------ 2Ⅱ. 근로감독행정제도 ---------------------------

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

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[행정학] 여성근로자에 대한 불평등에 관하여

조 3항) 사용자는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간외근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.? (제73조) 생후 1년 미만 ... 의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분이상의 유급수유시간을 주어야 한다.3) 남녀고용평등법남녀고용평등법은 1987년 12월 4일에 제정되어 헌법 ... 실현을 목적으로 한다.‘제 1장 총칙’에서 "차별"이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.06

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[사회복지] 산업재해보상보험

산업재해보상보험1. 서론자본주의 경제체제는 이윤추구를 목적으로 하고 있기 때문에 사용자는 장시간 노동과 저임금을 근로자에게 부과하면서도 근로자에 대한 안전교육이나 안전시설을 위한 ... 으로, 노동3권의 보장으로 근로자의 보상문제가 단체협약을 통하여 전개. 1953년 5월에 근로기준법의 제정 공포와 산업재해의 개별사용주 책임에 대한인식이 변화였다.1963년 11월 5 ... 임원의 인원수 의 규정 개정1999. 12. 31 보험급여 규정 개정·급여종류신설 등 개정(현행법)3) 산재보험제도의 전개과정(1) 제도도입기(1964~1969) : 사업주 및 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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[인적자원관리] 비정규직의 현실과 미래

.321.224.4시간제근로2.33.63.52.01.81.81.6호출근로0.50.31.50.22.1특수고용26.228.024.119.118.013.915.0파견근로62.465.863 ... 라는 합친 임시근로는 각각 768만 명(54.3%)과 791만 명(54.2%)으로 그 수는 23만 명 증가했지만 비중은 변함이 없다. 이밖에 시간제근로, 호출근로, 특수고용, 파견 ... .436.423.513.8(기간제근로)9311,55032661434.324.218.616.5시간제근로*************.28.03.34.5호출근로338291181912.44

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05

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[사회문제] 전근대적 미용노동환경의 문제점과 개선방향 고찰

]{는 연장근로(제52조·제58조 및 제67조 단서의 규정에 의하여 연장된 시간의 근로)와 야간근로(하오 10시부터 상오 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금 ... 로 장시간노동 등의 노동조건이 열악하며 경력을 인정받지 못하는 등 다른 사업장과 비교하여 고용의 안정성이 보장되고 있지 않음을 보여주는 것이기도 하다.또한 10대에는 미성년자인 17 ... 의 노동시간에 더 많은 불만이 있음을 보여주고 있는데, 이는 돈보다는 인간다운 생활(여가생활 등)에 더 많은 중요성을 두고 있음을 알 수 있다. 그러나 디자이너들은 스텝에 비해 상대

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08

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사회복지 한국의 노인장기요양보험 발표내용입니다.

한다. 향후 구체적인 측정방법이 고시로 정하여지지만 3차 시범사업에서는 요양욕구 5개 영역별 52개 항목 조사 결과와 영역별 100점 득점 변환전수를 8개 서비스군 별로 수형분석 ... 등급, 성별, 특성, 급여제공 시간 등에 관계없이 해당 수가를 산정한다.(4) 방문목욕 차량이라 함은 욕조, 급탕기, 물탱크, 펌프, 호스릴 등을 갖춘 차량으로, 자동차등록증의 차량 ... 에도 차량 미이용 수가를 산정한다.(7) 관련 법령에 따라 욕조 등 목욕설비가 갖추어진 장기요양기관(노인요양시설?노인요양공동생활가정·주야간보호기관?단기보호기관에 한한다)과 병설

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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노사관계

시간법은 업종별 단체협약에 의해 주당 근로시간은 52주를 단위로 평균하여 산정하도록 규정하였다.- 산정기간이 최대 8주인 경우에는 주당 최대 50시간을 일할 수 있고- 산정기간이 8 ... 근로기준법, 1938; 법정 주40시간제 채택): 6개월 및 1년단위 탄력적 근로시간제도를 도입하였다. 노사합의가 있는 경우, 26주간에 1,040시간 이내에서, 52주간에 2 ... 주48시간에서 주 46시간으로 축소되었고 2단계에는 1990년10월 1일에 300인 이상 사업장과 금융보험업에 주 44시간으로 근로시간 단축을 적용하였다. 3단계에서는 1991년

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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대기업 면접 기출 문제 모음

조합47. 서울투자금융48. 선경그룹49. 성업공사50. 신도리코51. 신동아건설52. 신한은행53. 쌍용그룹54. 쌍용투자증권55. 아세아 종합금융56. 우창건설56. 유공58 ... 십시오.? 자신의 전공을 가장 살릴 수 있는 분야는 어디라고 생각하십니까?? 건강상태가 어떻습니까?? 법규에 의해 일반법으로 금지된 행위를 특정의 경우에 특정인에게 해제해주는 행정처분 ... 관을 말해 보십시오.? 통상적으로 업무가 종료하는 시간 이후에 중요한 약속을 했는데, 갑자기 야간 근무를 해야 할 경우 어떻게 하겠습니까?? 부모의 동의 없이 결혼할 수 있는 연령

자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26

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[경영,경제]한국 외식산업의 현황

서 비 스 업1)1.51.71.61.30.61.32.22.52.4주: 1) 도소매 및 음식숙박업, 운수창고 및 통신업, 금융보험업, 부동산 및 사업서비스업,공공행정국방 및 사회보장 ... 면 지난 97-99년 중도시 근로자의 외식비 증가율은 18.9%로 연평균 소득증가율9.1%에 비해 크게 앞지른 것으로 나타났다.또한 소비자보호원이 일본 통계국 자료를 토대로 분석 ... /42/43/44/41/42/4국 내 총 생 산(GDP)1.52.80.70.60.80.90.41.2농 림 어 업-3.8-0.711.2-4.00.71.6-0.32.8제 조 업3.15

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[사회복지]국민연금정책

에게 한정하던 것을 1999년 4월부터는 도시지역의 자영자, 5인 미만 사업장 근로자, 임시 및 일용직 근로자, 시간제 근로자 등 도시지역 전주민에게 확대하였다.둘째, 장래 세대의 ... (1) 적용대상ㄱ. 가입대상 최저연령의 하향조정현재 15세 이상 19세 사이의 경제활동인구가 점점 감소하고 있는 추세지만 청소년 상시근로취업자 및 시간제 아르바이트를 하고 있 ... ······························································· 52. 급 여 ········································································· 63. 전달체계

리포트 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2005.11.21

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[노동경제학] 외국인 노동자의 문제점과 해결방안

을 금지하는 정책을 유지하였다. 외국인 산업연수제도는 형식적으로는 국제협력 차원에서 외국인력에 대하여 기능과 기술을 가르쳐 주기 위한 연수 제도로 포장되어 있으나 실질적으로는 근로 ... 연수기간으로 기본 연수수당의 80%를 지급한다. 기본 연수시간은 1일 8시간이며 1주 44시간, 월 226시간이며 이때 유급휴일이 포함되는 것으로 되어 있다.6 입국후 연수생 관리 ... 인력에 대한 인력 부족이 본격화되면서 외국인을 합법적으로 고용할 수 있도록 허용해 달라는 요구가 중소기업 사업주들로부터 강하게 제기되었다. 그러나 정부는 1991년 11월에 해외투자

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[노동경제] 주 5일 근무(노동시간 단축)의 파급효과 분석

목차1. 근로시간 단축 논의의 배경-p22. 근로시간 단축의 필요성 -p33. 영향과 파급효과 분석 -p63-1. 주요보도내용 -p63-2. 주5일근무제란... -p73-3 ... 으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발하게 진행되고 있다.주5일 근무제가 되면 가시적으로 노동시간이 줄어들게 된다 ... 로 근로시간 단축이 실질적으로 임금 상승을 초래하기 때문에 오히려 고용확대보다는 인력수요가 줄어드는 효과도 있다. 왜냐하면 임금이 상승할 때, 기업주들은 노동을 대체할 수 있

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.08.12

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