"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 사업장간호진단 유연근무제 최저임금 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 3,421-3,440 / 4,277건

[사회문제]청년실업 증가에 따른 사회현상과 해결방안

.39.79.52.02.25.04.9한 국11.47.09.710.05.22.54.33.7주: 1) 우리나라는 청년실업대책 대상을 15-29세로 하고 있으나, 대부분의 국가들은 15 ... 나라는 ILO 권고 기준으로 1주일에 한 시간이상 수입이 있는 일에 종사한 사람은 여기서 제외된다. 따라서 노동할 의사는 있으나 능력이 없는 사람(고령자, 중증 장애인 등)과 능력 ... 주고 있다.(2) 청년층 중심의 일자리 축소와 하향 취업화청년층 전체의 실업률의 증가는 그만큼 일자리의 규모가 청년층 내부에서 축소되었다는 것을 의미하며, 또한 주로 대기업의 채용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.21

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[사회과학]빈곤여성 취업활성과 정책 연구

성 ................................................................. 52-1. 고령화 사회와 노인문제 ... .................................................................................. 52-2. 여성노인 취업의 필요 ... 되었던 점, 부양자의 부양의식이 시간이 갈수록 약회되고 나이가 들수록 홀로남아 자력으로 생계유지가 필요한 점, 복지제도의 미비로 노후보장이 사실상 어려운 점 등을 감안할 때 노인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.30

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미국 영국 독일의 대공황 회복과정

을 지불함으로써 가격을 회복시키고자 함.뉴딜 정책산업정책적 측면전국산업부흥법(National Industrial Recovery Act : NIRA) - 노동시간 제한, 최저임금 ... 노동법적 측면전국노동관계법(National Labor Relation or Wagner Act) - 근로자의 단결권 및 단체교섭권을 보호하기 위하여 부당노동행위제 도와 교섭단위제도 ... 를 설정. - 단순히 노동자들의 권익만을 위한 것이 아니라 오히려 미국의 자본 주의경제 전체를 회복하기 위한 경제적 목적.정책 수단들의 일관성 부족에도 불구하고 뉴딜 정책은 기업가

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.25

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노르웨이 Norway에 대한 보고서

시간이 30시간보다 작은 가정에 이익을 준다. 이 현금 이익 보장은 아이 양육 시간 중 몇 시간을 현금으로 대체하는 것이다. 이 시스템의 총 액은 월 NOK 3,000 이다. 일반 ... 하는 단체보험계획이다. 모든 봉급생활자는 국민의료보험료로 수입의 일정부분을 낸다. 게다가 고용주는 급료지불의 수단을 통해 기부한다. 후자는 고용주에 의해 지급되는 임금의 1%로 책정 ... 화되어 있다. 국가는 5개의 의료지역과 19개의 주와 435개의 기초단체로 나뉜다. 의료서비스는 국민의료보험에 대해 부분적 재정지원을 하며 구획별 지원의 형태로 지방자치와 주자치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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CPE는 왜 실패하였는가?

일자리 창출2. 임금삭감 없는 근로시간 단축(일자리나누기)3. 복지혜택 존속 찬성4. 민영화 반대5. 실업 급여보다 최저 임금 수준의 저임금 일자리 창출 시도(공짜보다 벌어 가 ... CPE는 왜 실패하였는가?지난 3월 16일과 18일 프랑스에서는 전국적인 학생들의 집회에 근로자들이 연대시위를 벌여 시위 참가자들과 경찰관이 다치고 일부가 체포되는 사태가 벌어졌 ... 다. 이번처럼 학생과 근로자들이 함께 대규모 연대시위를 벌인 것은 1968년 5월 혁명, 1994년 시위에 이어 프랑스 역사상 3번째로 이번 시위는 현 도미니크 드 빌팽

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.17

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[노사관계 ] 비정규직 현상과 대책

확대(월 80시간→ 주 15시간, ’03년 시행령 개정, ’04년 시행)·산재보험 : 특수고용관계 종사자 적용(’04년 법개정)3. 복지,능력개발근로자복지사업의 수혜대상에 1년미만 ... 으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 노동시간은 전일제(full-time) 형태로 근무하며, ③ 단일한 고용주를 위해 노동을 제공하는 것이 정규 고용 ... 정규직우리나라 비정규 노동의 다수를 차지하는 단시간 근로 및 기간이 정함이 있는 임시 일용직의 특성은 명목적, 신분제적 성격을 띤다는 데에 그 특징이 있다. 이는 한편으로는 비정규직

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08

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불법체류외국인노동자에 관한 연구

한 점을 이용하여 매년 증가하고 있다. 이들은 인력난 해소측면에서 긍정적이나 낮은 근로조건형성으로 국내 노동시장을 교란하는 측면이 있다. 또한 불법체류라는 신분상 취약점으로 인권 ... 이주자의 자발적 귀국 유도 효과’를 극대화할 수 있는 대책을 마련할 필요성이 더욱 증가하고 있다.는 2005년 9월 기준 국내 거주 외국인노동자의 체류자격별?출신국별 분포를 보여준다 ... ,5818,1367.110.56.81년 이내24,9339,12812,46211.911.210.52년 이내60,8285,68718,81129.16.915.83년 이내53,1997,7154

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.28

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[사회복지정책,산업복지] 산업사회에서의 사회복지정책

외국인근로자1천8명을 대상으로 조사한 결과 이들의 주당 평균 근로시간은 64.1시간으로 내국인 근로자(52.2시간. 대한상공회의소가 지난 8월 조사)보다 훨씬 많았다.외국인 근로자 ... 산업사회에서의 사회복지정책불법취업 외국인 근로자들이 내국인 근로자보다 주당 12시간 정도 더 일하는 것으로 나타났다.한국노동연구원(원장 李原德)이 지난 8월 7~31일 불법취업 ... 외국인근로자 258,866명 중 5.6%는 전문기술인력이고, 2.9%는 연수취업자이며, 30.0%는 연수생이고, 나머지 64.1%는 불법 체류자다. 국내 외국인력의 94.4

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

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임금피크제와 비정규직 노동자 문제

-80%에 불과 2. 동일한 조건을 수행하는 경우에도 비정규직에 대한 임금과 근로조건상의 차별은 여전히 존재 3. 대부분의 비정규 노동자들이 정규직과 거의 동일한 장시간 노동을 수행 ... 하며 근로 4. 계약상의 노동시간을 초과한 장시간 노동이 일반화 5. 비정규 노동자들의 경우 상당수가 4대 사회보험 적용대상에서 배제효율적인 문제 해결 방안공정한 업무 평가에 따른 ... ㅡ노사관계문제목 차임금 피크제 비정규직 노동자 문제임금 피크제● 임금피크제 : 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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[경영학] 비정규직 노동자와 노사관계

는 아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 노동자로서 1주에 근로하기로 정한 시간이 해당 사업장의 통상의 노동자에 비해 짧은 노동자를 말한다. 단시간 노동자라 함은 본래 통상 ... 의 고용형태별 격차가 여성의 경우보다 더 큰 것으로 나타나며, 여성 비정규근로자의 월평균 임금은 남성 정규근로자의 40%에 불과하다. 표의 셋째 열은 주당 근로시간을 보여준다 ... . 전체 임금근로자의 주당 근로시간은 51.1시간이며, 정규근로의 경우 52.6시간으로) 비정규근로의 47.5시간보다 약 11% 높은 것으로 나타난다.총 근로시간을 성별로 볼 때, 여성

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03

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[교육사업]퇴직자를 위한 전업 지원 교육 프로그램

: 주당 평균 40시간 이내에서 특정주 52시간, 특정일 12시간까지 가능(노사합의사항)○연장근로한도 및 할증률○주당 12시간 이내-50% 할증률 적용○주당 12시간(3년간은 16 ... 각종 중소기업 컨설팅 지원 사업 쿠폰제로 일원화하고 구축할 방침ⅲ. 정책 개편으로 창업지원 활성화주5일제 근무구 분현 행개 정○법정근로시간 단축○탄력적 근로시간제○1주 44시간-연소 ... 자는 1일 7시간, 1주 42시간○2주단위 : 주당 평균 44시간 이내에서 특정주에 48시간까지 가능(취업규칙 개정)○1월단위 : 주당평균 44시간이내에서 특정주 56시간, 특정일

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01

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[프로젝트관리]기업 e-learning 중기 발전방안

의 변화▶ 사업주의 직업훈련 투자유인 약화?총노동비용중 교육훈련비:`96년 2.1%→`01년 1.5%▶ 직업훈련 요구 증대새로운 요구▶ 근로자 자율적 직업훈련 지원 필요▶ 전통적 집체 ... 를 위해서는 시공간적 제약 완화, 일과 직업훈련의 병행, 저비용-다수의 근로자의 수혜 및 적시적 실시가 가능한 대안적 훈련방법이 요구된다.※ 전통적 직업훈련에서 성과 ... 의 경제 참여율 증대, 고학력화와 높은 청년실업률, 주5일제의 시행등 사회적 환경의 변화에 적응할 수 있는 새로운 훈련방법이 요구되고 있다.※ 여성 경제참여율 : `90년 49.9

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.12

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선진노사문화 비교견학 귀국보고서

적 환경에 많은 영향을 받고 있다.유럽의 여러 나라들은 경영의사 결정에 참여하려는 근로자들의 욕구를 반영하여 공동의사결정 개념에 입각한 노사관계를 유지해 오고 있다.우리나라의 노사관계 ... 의 성격을 가지고 시작되었고, 이것은 근로자들의 복지증진을 목적으로 시작된 선진국의 노동운동과는 매우 대조적이라고 할 수 있다.가. 포루투칼의 노사관계노동자 이익을 대표하는 최초 ... 업종별 등 다양한 조직 형태의 52개 개별노조로 구성, 포르투갈 노동자총연맹 - 전국노조연합(GTP-IN): 42개 지역노조협의회를 구성하고 있는 114개 노동조합(업종노조 위주

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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[노동경제학]한미FTA가 노동시장에 미치는 영향

개의 추가적인 일자리를 가져다 줄 것으로 예상하고 있다. 그러나 각 산업을 구성하고 있는 기존 근로자들의 경우 특정 계층이 밀집되어 있는 산업에서 구조조정이 발생했을 경우 그 해당 ... 들의 다양한 의견을 수렴하여 합의를 도출하는 과정에 점차 많은 시간과 노력이 소모되고 있다. 다자간 협상에 의한 추가적인 시장개방과 그에 따른 혜택을 받기가 그만큼 힘들어진 것이다.사정 ... 다.물론 생산물 시장의 확대라는 궁극적인 결과를 가져오면서 이와 연관된 인력수요의 증가라는 순효과를 유발시킬 수도 있다. 국내의 생산이 증대됨에 따라 일자리도 그만큼 증대 약 52만

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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[사회복지정책] 비정규직과 복지

에 해당하는 264명(전체 임금근로자의 8%)은 동일 고용주와 3년 이상 고용관계를 유지한 상시근로자이다. 비정규근로 중 41.7%에 해당하는 324명(전체 임금근로자의 9.8 ... %)은 동일 고용주와 3년미만 고용관계를 유지하였으나 향후 1년 이상 동일한 고용주와 고용관계를 유지할 것이라고 예상하는 한시근로자에 속한다. 동일 고용주와 3년 미만 고용관계를 유지 ... 하였으며 향후 1년 미만 동일한 고용주와 고용관계를 유지할 것이라고 예상하는 일시근로자는 189명(전체 임금근로자의 5.7%에 불과)으로 비정규 근로의 1/4에 해당한다. 즉 ‘진정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.23

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[신학]이주노동자문제의 성경적 접근

의 모습을 비쳐준다.공영방송의 오락프로그램의 소재로 떠오를 정도로 이주 노동자는 우리 곁에 와 있다. 우리가 한 두세대 전 우리와 마찬가지로 많은 노동자들이 와 있는 것이다. 많 ... 았다.우리나라는 1960년대 이후로 독일, 중동 등 각국으로 인력을 수출하는 나라였다. 그러나 1980년대 중반 이후로, 특히1988년 올림픽 이후에 경제 성장에 따른 국내 근로자 ... 들의 가치관의 변화와 교육수준의 전반적인 향상은 어려운 일을 하지 않으려 하는 국내 근로자들의 3D노동 기피 현상으로 외국 인력을 수입하는 나라로 전환 되었다. 지구촌 어디

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.12

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노동쟁의 조정제도/사례PPT

)노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 근로시간 후생 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ... 40시간에서 35시간으로 단축을 실시한 것에 따라 동 사업장에서도 근무시간 단축과 주 5일 근무를 요구 하였다. - 이에 사업주는 현재의 매출을 유지하려면 주5일 근무를 하 ... 태업 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조), 일과시간 후

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[A+ 평가 자료]자동으로 부자되기- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

는기 위해 했던 일과 정확히 일치한다.그저 자신에게 먼저 돈을 쓰도록 보장하는 시스템을 만들기만 하면 되는 것이다.지난주에 자신을 위해 몇 시간을 일했는지 알려면 우선 지난주 ... 가 ‘조금씩 그러나 확실하게’ 부자가 되는 방법을 알려준다.여기서 저자는 한 순간의 운이 아니라 차근히 부를 쌓고 꿈을 성취할 수 있는 기술들을 제시한다.특히 '라테 요인'이 ... 시간 안에 배울 수 있을 정도로 쉽다는 것이 사실일까? 답은 모두 ‘그렇다!’이다.무심코 지출하는 푼돈을 뜻하는 신조어 ‘라테 요인(Latte Factor)’을 전 세계에 유행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.27

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[사회 복지론]취업주부의 가사노동

시간 정도를 가사노동에 투입하는 것으로 나타났다. 30일 통계청이 발표한 ‘통계로 보는 여성의 삶’에 따르면 2003년 여성취업자 중 임금근로자 비율은 65.5%였으며, 이 가운데 ... 가운데 여성은 89.9%가 하루에 집안일을 2시간42분이나 하는 반면 남성은 35.8%가 가사에 참여하고 참여시간은 52분에 불과했다.노후대비도 여성이 훨씬 부족한 것으로 나타났 ... 사는 0000년 00월 00일 오전 00시부터 00시까지 한 시간 정도 면접하여 이루어졌다.▶ 조사대상자의 일반적인 특성가족원성별연령직업교육수준건강상태종교주부여42세식당운영대학졸

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.07

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직원역량강화를 위한 교육방법 및 내용

및 자격 35. 중소기업 채용전략과 7가지 포인트 3Ⅱ. 직원개발 내용 및 방법1. 직원교육의 개념적 이해 및 유형 52. 직원 교육목표 43. 직원 교육 과정 5Ⅲ. 부록1 ... 정기의 경우, 교육훈련, 다양한 경력개발, 폭넓은 업무재량권 등 비금전적 보상으로 근로동기를 충분히 유발할 수 있다.셋째, 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라.평생직장 ... 효과성이 증진되는 예를 들어보면 훈련을 통해서 작업시간이 단축되면 노동비용이 감소될 수 있고, 불량품이 줄어들면 재료비용이 감소될 수 있다. 또한 조직원들의 이직률이나 결근

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2021.05.03

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