"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 사업장간호진단 유연근무제 최저임금 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 3,441-3,460 / 4,278건

[노사관계론] 노동쟁의의 조정

의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조), 일과시간 후의 농성과 같은 근로자의 집단행위인 ‘단체행동’과도 구별된다.노동쟁의는 노동관계 당사자 사이의 주장이 서로 ... Ⅰ.노동쟁의 조정제도의 의의1)노동쟁의 조정제도의 배경(1)노동쟁의의 의의-노동쟁의란 임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불 ... 하고는 것을 방해하지 아니한다」라고 규정하여 노동쟁의 당사자 쌍방의 합의에 의한 사적조정을 인정하고 있다.(2) 사적조정의 내용1 사적조정·중재 결정의 신고(법 제52조의 2)노동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[세계화] 세계화와 한국

-Space Distanciation) 모든 세계가 시간과 공간을 가로질러 뻗쳐있으며 사회체계가 요구에 대처하는 방식이 사회통합 유형에 근본적으로 영향◈ Sklair(2002 ... 금융거래규모 1조 2000억 달러◈ 1980년 중반 ∼ 1990년 중반 무역량 1.5배, 해외직접투자 6배 증가0.52.11,41127,400297,5001,19019950.52 ... .395323,061205,00082019920.52.977719,982147,50059019891.16.251212,81347,00018819861.18.33409,80529

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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직원역량강화를 위한 교육방법 및 내용

및 자격 35. 중소기업 채용전략과 7가지 포인트 3Ⅱ. 직원개발 내용 및 방법1. 직원교육의 개념적 이해 및 유형 52. 직원 교육목표 43. 직원 교육 과정 5Ⅲ. 부록1 ... 정기의 경우, 교육훈련, 다양한 경력개발, 폭넓은 업무재량권 등 비금전적 보상으로 근로동기를 충분히 유발할 수 있다.셋째, 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라.평생직장 ... 효과성이 증진되는 예를 들어보면 훈련을 통해서 작업시간이 단축되면 노동비용이 감소될 수 있고, 불량품이 줄어들면 재료비용이 감소될 수 있다. 또한 조직원들의 이직률이나 결근

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2021.05.03

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[인사관리론]정년제와 그 대안

%의 독일에 비하면 우리 나라는 세계 52위에 불과하기 때문에 아직 그렇게 높다고 할 수 없다. 하지만 우리 나라의 인구 노령화는 갈수록 빨라져 오는 2022년은 노령인구가 전체의 14 ... 의 충분한 능력을 가진 그 계층을 빼버리면 회사의 손해이자 나라의 손해로써 결국 너무나 많은 자원의 낭비로 다가올 수 있다. 또, 오랜시간 배워오고 일해온 그 경력과 노하우 ... 에 앉아서 상당량의 봉급을 받으며 있기 때문에 젊은 사람들이 일자리를 구할 수 없다는 것은 사실이다.- 시간이 지나면 봉급이 올라가기 때문에 또 시간이 지나서 매너리즘에 빠진 사람

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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[사회 복지론]취업주부의 가사노동

시간 정도를 가사노동에 투입하는 것으로 나타났다. 30일 통계청이 발표한 ‘통계로 보는 여성의 삶’에 따르면 2003년 여성취업자 중 임금근로자 비율은 65.5%였으며, 이 가운데 ... 가운데 여성은 89.9%가 하루에 집안일을 2시간42분이나 하는 반면 남성은 35.8%가 가사에 참여하고 참여시간은 52분에 불과했다.노후대비도 여성이 훨씬 부족한 것으로 나타났 ... 사는 0000년 00월 00일 오전 00시부터 00시까지 한 시간 정도 면접하여 이루어졌다.▶ 조사대상자의 일반적인 특성가족원성별연령직업교육수준건강상태종교주부여42세식당운영대학졸

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.07

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핀란드의 교육에 대하여

한 문법 실력을 갖고 있다. 그는 기자에게 “문법시간이 되면 선생님한테 얘기해서 수업을 빠지고 작문이나 다른 과목을 보충한다”고 말한다. 이 학교 빠이비 실란빠(52) 교장은 “학업 ... Examination Board에서 운영 관리하는데, 국가수준평가, 국가 기구로 운영? 과목당 시험시간이 6시간이며, 8일간이다. (예, 요일에 따라 시험과목이 다르고 이 요일을 학생은 선택 ... 하여 시험을 치룬다. 2주 내지 3주간에 걸쳐 시험을 보는 셈이 된다.)? 1년에 두 차례 응시 가능?일반 후기 중등교육은 대학입학시험으로 종료되는데, 4가지의 필수과목시험(2개

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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홀리데이

논의를 위해 오전 8시까지 시간을 줄 것을 요구했다. 6시30분 한의철 애인이도착하고, 강영일 지강헌 어머니와 형 등이 도착해 자수를 권유했다. 지강헌은 수사과장에게 형을 돌려보내 ... 의 실형을 받고 형기 합산 3년 이상인 자가 다시 유사한 특정의 죄를 범한 때, 보호감호시설에 수용하여 감호 및 교화하고, 사회복귀에 필요한 직업훈련과 근로를 과하는 것을 목적 ... 에서 약 4-6명의 인원이 냉난방 시설이 전혀 갖추어지지 않은 상태에서 생활하는 등 시설면에서 일반 수형자가 수용되어 있는 교도소보다 열악하며, 운동시간도 제한되고 또한 선거권까지 전면

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.25

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[노사관계] 비정규직 노동자.

의 보호방안 Ⅴ. 결 론목 차1. 비정규직 근로자란? ①단기간의 고용계약 ②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결 ③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자 [ 비 교 ] 정규직 노동자 ... 노동자의 노동형태상의 특성 - 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안 - 정규직 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다. - 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 ... 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.서 론서 론2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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한미 FTA에 관한 정의와 효과 및 대안

롭게 하는 협정을 말한다. 관세 철폐는 각국의 현실을 감안해 일시에 또는 시간을 두고 점진적으로 시행하고 민감한 분야는 제외시키는 등 정부간 협상을 통해 조절하게 된다. 협정이 체결 ... 한 노동집약적이고 전통적인 산업이다. 한?미FTA는 이들 부문에 대한 시장을 확대함으로써 중소기업과 근로자들에게 직접적인 혜택을 제공할 것이기 때문이다. 한?미FTA는 양국 사이 ... 잠재력이 확대되어 소외 계층을 도와 줄 사회 안전망 확보에도 여력이 생기게 되므로 양극화 해소에 도움을 줄 것으로 기대된다.≫ 한?미 FTA의 기대효과1) 세계 최대시장을 안정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.07

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외국인노동자노동조합의 배경과 평가

해54.4-219.7중소기업연구원96.10251.7--219.7* 300인 미만 제조업 생산직 내국인 노동자의 월평균 근로시간위의 표를 보면, 조사기관에 따라 수치는 조금씩 다르 ... 지만, 분명한 사실은 내국인 근로자의 노동시간과 비교해 볼 때, 외국인 노동자의 월평균 근로시간이 확연히 많다는 것을 발견할 수 있다. 최근의 대한상의(2000.8)에서 발표한 자료 ... 에서도 불법체류 노동자의 주당 평균노동시간은 내국인 노동자의 평균52.2시간보다 평균22시간이나 더 많은 것으로 조사되었다.임금에서도 역시 직종별, 노동시간별, 직책별로 상이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.23

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[루마니아][루마니아 정치][루마니아 경제][루마니아 차우세스코 무덤][루마니아 종교][음악][춤]루마니아의 정치, 루마니아의 경제, 루마니아의 차우세스코 무덤, 루마니아의 종교, 루마니아의 음악, 루마니아의 춤

상태에 머물러 있다. 무역 규모는 수출 43억 달러, 수입 52.5억 달러로 무역 수지 적자를 보이고 있는데, 이는 외채를 증가시키는 주 원인 가운데 하나가 되어 2억 달러에 불과하 ... 하한 북한체제의 정치변동에 대한 대응에 중요한 근거를 제공해 줄 수 있기 때문이다. 우선 일리에스쿠 신정권에 대한 평가는 다양하게 나누어지겠지만, 상당기간의 시간이 지난이후 ... 일리에스쿠(Ion Iliescu)였다. 그러나 루마니아 근로자들은 생계 수준 악화와 경제 침체에 항의하는 대규모 시위를 벌였고, 야당은 개혁 부진을 이유로 1992년 11월 이래 여러

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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[사회과학]해외연수보고서(브라질,멕시코,페루)

하기 위해 통합요금을 제시, 같은 높이의 승차/하차 플랫폼에 편안?안전?시간을 절약 목적으로 기계장치를 설치? 철도건설 주장이 등장하지만 재정적으로 불가능하다라고 판단함? INT ... 3나. 자연환경 3다. 경 제 3라. 정치 및 사회 문화 4마. 한국과의 관계 52. 페 루 5가. 일반현황 및 특성 5나. 자연환경 5다. 경 제 7라. 정치 및 사회 문화 7마 ... 만, 동시에 그들의 현실을 냉정하게 말해주는 인식이기도 하다.그러나 올해 치러진 세계의 주요 선거에서 멕시코, 브라질 등 중남미에서의 박빙 승부 배경이 글로벌 경제로 대표되는 신자유

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.12

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[복지경영]포스코의 선택적복지경영

성, 획일성실 지출비용대비 현저히 낮은 임직원 수혜 체감도삶의 질 제고에 대한 욕구증가로 기업 복지비가 지속적 증가주 5일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구평생 ... 의결로 제도도입 기본 방침확정기존 복리후생 재원 52억 + 회사재원 50억 추가투입 = 총102억 원1인당 평균 53만원의 자금이 선택적 복리후생 재원으로 확정제도 수립을 위한 기초 ... 배분 및 공제)연간 490000p +91000p(야식비)연간 490000p일정자격에 해당 되는 직원에한해 배분직원이면누구나 선택현재 정규직 근로자에만 적용( 임원, 사외이사, 임시직

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.19

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여성복지에 관한 레포트..

모자가정, 미혼모, 가출여성, 매매춘 여성, 학대받는 여성, 저임금 근로여성을 포괄한다. 반면 일반여성이란 이들 요보호여성을 제외한 모든 여성을 말한다.2) 여성의 역할을 중심 ... 기대를 중심으로 여성복지의 대상을 구분하면 자녀에 대한 각종 보호적 지원이 이에 해당된다. 특히, 여성 혼자서 가족을 책임져야 하는 편모가정에 대한 다양한 지원이 여성복지의 주 ... , 탁아비용 보조, 공부방 이용료 면제, 정서적 지원, 편모가정 아동수당 등이 이에 해당된다. 이들 서비스는 여성에게 부과된 짐을 덜어주는 역할을 한다는 점에서 여성복지 대상영역

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.23

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[여성학]여성비정규직 노동자의 현실과 문제점

와 비교되는 시간제 근로자 등이 포함된다.이에 비해 노조 측의 입장인 김유선 교수가 이라는 세미나에서 발표한 란 논문에서 비정규직 노동자의 규모가 758만 명으로 전체 노동자 ... 으로서 수용하기 어렵다고 말하고 있다. 하지만 노동부의 이런 이유들은 수많은 비정규직 노동자들을 이해시킬 충분한 이유가 되지 못한다. 프랑스의 경우에는 이미 기간제 및 단시간 근로 ... 이 그대로 실행될 수 있을 것 이라는 환상을 심어줄 수도 있다.. 최근 약 22만으로 추정되는 파견근로자들의 약 23%에 달하는 근로자는 제조업 생산공정에 종사하는 것으로 보고되고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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민간의료보험도입 반대

하여 개방과 경쟁을 촉진하여야 한다는 주장이 제기되고 있다. 즉 현재와 같이 정부주도의 의료서비스 공급체제를 유지할 경우 정부지출 증가에도 불구하고 국민의 의료서비스 만족도는 저하 ... 에는 특약 형태로 보험가입자의 입원비를 보장하는 상품이 개발되었는데 공적의료보험 가입자의 본인부담금을 보완했다는 점에서 의의가 있으며 1990년부터는 근로자들을 대상으로 하는 생명보험 ... 했다. 우리 나라의 건강관련 민간보험의 발달과정을 살펴보면 획기적인 전환점이 없으며 발전 속도 또한 매우 더디었던 것이 사실이고 그 형태도 주계약이 아닌 생명보험이나 손해보험의 특약

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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[경영]공인노무사 2차 대비 서브노트 (인사관리 노무론)

/공급예측20. 모집원21. 선발도구의 신뢰성과 타당성22. 개발관리(경력개발, 승진관리, 교육훈련관리)23. 근로자의 직업관 변화에 따른 개로운 경력개발방안24. 발탁인사제25 ... 수준의 결정기준40. 연공급, 직능급, 직무급을 비교설명41. merit pay와 incentive pay42. 한국기업 보상관리의 특징과 과제43. 성과주의 보상체계로의 전환44 ... 연금제51. 모빌오피스52. 아웃플레이스먼트 (B)53. 소사장제의 의의, 특성, 효과54. 분사경영 (분사경영시 인사관리상 유의점)55. 아웃소싱56. 제안제도57. 제안제도

리포트 | 250페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.02.23

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노인장기요양보험의 이해,내용,문제점,방안,결론

국의 유지.향상을 위한 교육.훈련 등을 제공하는 급여 (방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호)-기타재가급여 : 수급자의 일상생활ㆍ신체활동 지원에 필요한 용구를 제공하거나 가정 ... 장기요양 직원이 직접 방문하여「장기요양인정조사표」에 따라 항목 조사.장기요양인정점수 산정 - 신청인의 심신상태를 나타내는 52개 항목의 조사 결과를 입력하 여 「장기요양인정점수 ... 으며 기존의 건강보험료 부과 체계에서 오는 지역, 직장간의 형평성 문제 등, 불만이 재현될 가능성이 높다는 것이다. 따라서 중장기 세제개혁을 통해 근로 소득자들의 감세나 면세 혜택

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.28

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[경영학]임금피크제 (일본과 한국의 임금피크제 사례분석)

피크제의 특징과 한국 임금피크제 비교 및 전망5. 결언들어가는 말임금피크제와 도입배경워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 ... 한 것이 처음이다.워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 제도이다. 2∼3년의 기간을 설정해 노동자들의 시간당 임금 ... 어 있다. 이에 따라 만 55세가 되는 근로자는 퇴직금을 받은 뒤, 일반직에서 별정직 등 다른 직책으로 바꿔 근무하게 되는데, 개인의 능력에 따라 최대 60세까지 일할 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.15

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[사회복지 법제론] 고용보험

- 의무가입대상이 아닌 사업장의 사업주 및 근로자는 임의로 고용보험에 가입할 수 있다. 단, 사업주는 근로자 과반수의 동의를 얻어 노동부장관의 승인을 얻어야 한다.- 보험에 가입 ... 한 사업주 및 근로자가 보험계약을 해지하고자 할 때에는 당해 사업주가 근로자의 3분의 2이상의 동의를 얻어 노동부장고나의 승인을 얻어야 한다. 다만, 이 경우의 해지는 그 보험관계 ... 2. 소정근로시간이 대통령령이 정하는 시간 미만인 자3. 삭제4. 삭제 5. 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원6. 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자7. 기타 대통령령

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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