"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 사업장간호진단 유연근무제 최저임금 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 3,361-3,380 / 4,278건

최근기업경영에 있어서 인적자원이 중요시되고 있는 이유를 논함

적자원의 전략적 중요성 ……… 4Ⅲ. 지식경영과 인적자원개발 ……… 51. 지식경영의 개념 및 필요성 ……… 52. 인적자원개발 ……… 5Ⅳ. 디지털 시대의 전략적 인적자원관리 방향 ... 에의 적합 여부를 모색함으로써 유효성을 추구해야 하는 어려움에 직면해 있다. 그러므로 지난날처럼 인간을 단순히 경제인이나 사회인으로 단정지어버릴 수만은 없다. 오늘날의 근로자는 변화 ... 를 동반자로 받아들여 주는 협동적 경영시스템이 요구된다.3. 인적자원관리의 유형우리나라 기업의 인적자원관리는 크게 4가지의 인적자원관리로 구분할 수 있다. 이러한 유형으로는 숙련

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도

지만 유한킴벌리의 생산성은 기존과 비교할 수도 없이 상승되었다. 이러한 유한킴벌리의 신인사제도는 사람에 대한 투자야말로 기업의 경쟁력을 강화시키고 근로자의 역량을 강화해주는 요체라는 사실 ... 업계에서 가장 많은 근로자를 고용하면서도 가장 높은 보수를 줄 수 있었던 것은 이런한 경영방침이 있었기 때문에 가능했다.미래 유한킴벌리의 경영전략과 인적자원관리 전략이 나아갈 방향 ... 까지 합쳐 시장점유율이 52.7%에 달하고 있었다. 대한펄프는 제품차별화와 틈새시장 공략을 통해 속도감은시장점 떨어지지만 꾸준히 유율을 늘리고 있었다. 대한펄프는 또한 국제통화기금

리포트 | 7페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

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추간판탈출증

botropase 2ml/A예방 : 수술 2-4시간전 1ml 를 IM or IV지혈제gludin 2mg/T초기: 1일1회 1mg 아침 식전, 필요시1-2주의 간격을 두고 1mg ... 예방 : 수술 30~90분전 2g 1회투여 또는 1-2g 투여 후 8시간 및 16시간 후에 반복그람양성, 음성균에 작용패혈증, 기괁염. 기관지 확장증(감염시)..수술 시 감염 예방 ... ,Rheumatic fecerRBC(Red Blood Cell)4.4-5.9×106/㎕4.65Hb13.0~18.0g/dl13.8Hct38~52%40.9MCV(평균혈구용적)77~100

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.25 | 수정일 2016.10.21

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[석면]심각한 석면 피해, 대책은 없는가? - 석면의 특징과 위험성 및 피해 사례, 관련 질병, 대처 방안

으로자들에게 52 억 달러에 달하는 보상금 지급2. 석면 관련 국내외 피해사례 11 국내 판결 사례 지난 2007 년 12 월 4 일 처음으로 석면 피해를 인정한 법원 판결 법원 ... 은 회사 측이 석면으로부터 근로자를 보호할 수 있는 개인 장비는 물론 환기시설도 갖추지 않고 , 안전교육조차 실시하지 않은 잘못이 있다며 피해자 원모 (46 세 , 여 ) 씨의 손 ... 을 들어주었으며 , 이 판결은 국내에서 석면 피해자에 대해 법원이 관련회사의 책임을 물은 첫 판결이다 .2. 석면 관련 국내외 피해사례 12 2000 년 이후 국내 발생자 수 년도 계

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.10

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[인사관리] 임금관리

적 제안을 근로자들이 많이 제시 ② 제품의 질에 대한 관심 증가 ③ 능률적 관리에 대한 근로자들의 주장이 증가 4. 단점 ① 이 제도의 도입으로 손해를 보게 되는 근로자들을 무시할 수 ... 아야 함3. Improshare 계획정의 – 생산고를 화폐단위로 계산하지 않고 물량으로 책정하는 방식 즉, 단위 생산에 따라 실제 근로시간과 기준 작업 시간 을 비교하여 저축된 작업 ... 시간을 근로자 축과 사용자간에 배분하는 것 2. 장점 – 새로운 기계의 도입에 쉽게 적응 3. 단점 – 보너스 산정방식이 복잡하여 일반 종업원들이 이를 쉽게 이해하기 힘듬3

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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국제무역론 - “매력있는 한국 : 2015년 10대 선진국 진입전략”

을 바꾸는 2모작 생활양식이 정착되고 있다.노년층이 프리랜서, 초소형 사업자, 자영업, 지식기반근로자, 독립 전문가 등으로 변신하는 E-retirement 현상이 대두되고 있 ... 구연도06～1011～2021～3031～4041～50전체 평균고령화전 망4.123.433.332.641.452.87인적자본정체시3.041.901.821.270.341.52격차-1 ... -0.01)주 : ( ) 내는 고령화 전망() 대비 성장률 격차나. 경제활동참가율 확대우리나라의 경제활동참가율은 2003년 현재 65.3%(OECD 기준, 15～64세)로서 영국

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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금융허브화 (동북아 금융허브 추진전략)

에 대한 파급효과가 큼.- 금융부문의 선진화 달성은 금융자원의 효율적 배분을 통해 실물부문과의 선순환 구조를 이끌어 낼 수 있음.- 금융산업이 해외 부문과 밀접한 연관관계 하에서 시간 ... 현재 일평균 거래(십억 불)) 일본 132, 싱가포르 73, 홍콩 52을 기록했으나 한국은 4를 기록했다.- 금융 관련 인프라가 상대적으로 낙후금융기관 규제의 적합성홍콩 싱가포르 ... 허브인 뉴욕이나 런던 수준을 단기적으로 추진한다는 것은 가능성이 거의 없음을 알 수 있다. 우리의 명목 GDP는 미국의 4.5%, 영국의 30.1%이다. 우리 주 식시장규모는 뉴욕

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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[수발보험] 노인장기요양보험제도 개요 - 수발보험 개론교육 자료(ppt)

하기 어려운 노인에게 장기간에 걸쳐 일상생활 수행능력을 도와주기 위해 제공되는 「보건, 의료, 요양, 복지」 등의 서비스노인장기요양보장노인요양Elderly population7 ... 회구성위원위원장1인 : 보건복지부 차관, 임기 : 3년 부위원장 1인을 포함한 16인 이상 22인 이하근로자• 사용자• 시민• 노인단체, 농어업인단체 또는 자영자단체 대표 장기요양 ... .고관절 9.무릎관절 10.발목관절청결재활훈련간호처지간접지원식사기능보조배설행동변화대응총 요양인정시간 (요양인정 점수)8개 서비스영역별 요양인정 시간의 합장기요양인정기준장기요양인정 등급

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.21

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[노사관계론]현대자동차 노사간 중재

각 10~30인으로 3자로 구성된 합의제 행정관청 이며 노사간의 이익 및 권리분쟁에 대한 조정과 판정을 주 업무로 하는 독립성을 지닌 준사법적 기관이다. 근로자위원과 사용자위원 ... 근로조건의 개선에 관하여 필요한 조치를 하도록 권고할 수 있음■ 노동쟁의 조정절차■ 조 정1. 조정신청노동조합과 사용자간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고ㆍ기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 노동쟁의 조정절차1. 조정………………52. 중재………………63. 긴급조정………………7Ⅲ 사례. 아시아나 파업부터 중재까지………………8Ⅳ 현대자동차 중재안1. 양자선택적중재

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

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[노사관계론, 인사관리 리포트]우리나라 비정규직보호법안과 쟁점 및 해결방안

.224.4시간제근로2.33.63.52.01.81.81.6호출근로0.50.31.50.22.1특수고용26.228.024.119.118.013.915.0파견근로62.465.863.254 ... ) 일용직?임시직?계약직 노동자32) 파견/사내하청/용역 노동자43) 특수고용형태(위탁?도급) 노동자74) 단시간(시간제) 노동자 - 파트타임 노동자83. 비정규근로의 발생배경 및 ... 고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04

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여성인사

적 근로시간제, 재택 근무 등 유연한 근무환경 수립?UBS(스위스금융그룹)-75%가량의 직원이 선택적 근로시간제를 이용하고 , 70%가 재택 근무를 활용하는 등 자유롭게 근무환경을 선택 ... 할 수 있다.?Eli Lilly(제약회사)- 주4일 전일 근무를 하거나 주3일은 전일 그리고 주2일은 반일로 근무할 수 있도록 해 근무 시간제에 융통성을 부여하고 있다.?TI ... 에게 52주의 휴가를 보장 한다.?아메리칸익스프레스-10년 이상 근속한 직원에게 6개월간의 유급휴가를 주고 있다.?디아이디(국내 벽지생산중소기업)- 산전후휴가자 전원 육아휴직 사용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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[청소년 복지]저소득층 청소년의 교육복지 실태와 문제점 및 교육복지 실현 방안 및 청소년 복지

되었다. 특히 산업혁명이후 급격한 노동력의 증대는 이들을 값싼 노동력 제공자로 장시간 근로, 열악한 작업한경 등을 감수하면서 경제활동에 참여했다. 그러나 아직 연소 근로자는 일반 성인근로자 ... . 직장문제 등을 상담해 줄 상담원 기능을 극대하해야 한다.⑤ 사회복지관 및 청소년관련 단체의 활용⑥ 근로아동청소년의 의식구조개선 교육5. 무직청소년 사업- 개념무직청소년은 ‘경제 ... 세 미만영국: 8세 이상 17세 미만캐나다: 16세 이하(7개주), 18세 이하(3개주)미국: 16세 이하(8개주), 17세 이하(11), 18세 이하(24), 19세 이하(1

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.19

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Report♪노인단독가구에 대한 문제점과 대책

확대가정봉사원 파견의 경우 주1회 평균3.3시간의 방문이며, 특히 자원봉사자인 경우 대부분 무급이기 때문에 응급서비스 및 장시간의 지속적인 서비스를 제공할 수가 없다.③사업내용을 ... 양도 주3회, 평균4시간 이상으로 연장함으로써 집중적이며 지속적인 서비스를 제공할 수 있어야 할 것이다.③ 대상노인의 장애나 질환정도에 따라 담당인력 및 사업내용이 전문적으로 분화 ... 어지면서 노인 인구가 급속하게 증가하고 있다. 우리나라의 평균수명이 1960년에는 52.4세였지만 2000년에는 75.9세로 늘어났으며 1960년에 약 82만 명이던 노인 인구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08

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[노동경제] 주5일근무제의 합리적 시행방안에 관한 연구

도 노동시간이 단축되어야 한다.지난 수 년간 한국의 주요 쟁점이 되어 왔던 주5일근무제는 좁게는 근로자의 여가시간을 늘려서 개인의 삶의 질을 향상시키는 문제였지만 넓게는 우리 국민 ... 의 생활패턴을 바꾸고 나아가 장시간 근로와 저임금 위주의 산업구조를 창의력과 지식능력을 중요시하는 고부가가치 지식기반경제로 전환시킬 수도 있는 중요한 계기였다.)주5일근무제는 단순히 ... 다. 이에 따라 정부는 주5일근무제를 도입하는 동시에 한국에만 존재하는 국제기준에서 벗어나 있는 불합리한 관련제도를 한꺼번에 개선해야 한다고 주장하였으며, 이러한 주장은 근로시간제도

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.15

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(한국사회문제A형)공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여

는 헌법 제32조 4항 '여성 근로의 특별한 보호'와 헌법 제34조 5항 '장애자·질별·노령자 등의 국가의 보호' 그리고 헌법 제25조가 규정하고 있는 '공무담임권'과 관련 ... 하여 평등권의 침해로 본 것이다.4) 기타헌법 제32조 6항은 "국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족"에 우선적으로 근로의 기회를 부여하도록 규정하고 있으나 제대군인은 여기에 해당 ... 한다 고 답한 반면 여성(318명)의 찬성 비율은 35.8%에 그쳤다. 군 가산점에 찬성하는 남녀 구직자들은 이 이유에 대해 병역의 의무에 대한 혜택이 필요하기 때문에 (52.7

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.19

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[비정규직]열악한 근무조건 (사내하청 노동자의 기본권 보장에 관하여..)

.20.8특수고용22.124.520.817.016.09.0파견근로52.055.152.046.941.834.7용역근로55.269.752.342.232.119.7가내근로4.84.84.84 ... ■ 서 론한국사회는 지난 1997년 IMF 이후 임시직, 계약직, 사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화되고, 정규직과 비정규직 사이의 근로조건 ... 의 격차가 사회적 쟁점으로 대두되었다. 특히나 동일한 기업의 생산현장에서 함께 작업을 하면서도 노동조합이 조직되어 있는 모기업 노동자들에 비해서 열악한 근로조건을 강요당하고 있

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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[가족관계] 노인문제

다.? 비어징(K.Wirsing)이 나이를 다음의 3가지로 분류하였다.첫째, 달력상의 나이이다. 시간의 경과를 나타내는 달력에 의거한 나이로서 출생 이후 살아가는 기간에 따라 계산 ... 에 있어 자식을 돌봐주는 정도요, 교육적인 면에서도 제2차적인 역할에 지나지 않는 것이다. 이상의 기능으로 볼 때 현대 가정에서의 노인의 역할은 가정에 도움보다는 오히려 괴로운 존재 ... poor)의 증가는 전통적인 빈곤의 경계를 넘어서 빈곤이 대중화되고 있음을 잘 보여 준다. 또한 IMF경제위기 이후로 가족의 부양능력은 크게 훼손되었다. 도시 일반가구의 30.6

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13

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[한국사회]근로 여성의 문제점

시설의 경우 보육료 높게 책정 ② 보육정책의 문제의 대안 ⓐ 휴직형태를 근로시간 단축제나 시차출근제등 다양하게 실시하여 노동자와 고용주의 부담을 줄이는 방향 ⓑ 휴직제도 이외 ... 을 위한 정책 방안① 양육을 위한 휴가제도 ⓐ육아휴직의 형태와 기간의 개선방향 ; 근로시간 단축제, 시차 출근제 ⓑ육아휴직의 고용보장의 문제와 개선방안 ; 복직을 위한 재교육을 기업 ... 근로여성의 문제점2003318506 박하얀 2003318507 양흥식 2003318510 조해미*** 목 차 ***- 서론 여성문제의 정의 - 본론 1. 근로여성 ①근로여성의

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[장애인그룹홈][장애인][그룹홈]장애인그룹홈의 개념, 장애인그룹홈의 분류, 장애인그룹홈의 역사, 장애인그룹홈의 일반적 경향, 장애인그룹홈의 협력관계, 장애인그룹홈의 효과, 장애인그룹홈의 개선 과제와 제언

으로 영구입주형 입소가 당장은 힘들거나 유보된 장애인에게 훈련을 통해 능력을 향상시키거나 충분한 시간적인 여유를 줌으로써 영구거주 그룹홈에 입소할 수 있는 기회를 주는 중·단기의 그룹홈 ... )의 경우 24시간 그룹홈에서 거주하는 형태를 택하고 있다. 그러나 일본의 경우는 상당히 다양한 근무형태를 가지고 있다.5. 설치목적에 따른 분류신상윤은 우리나라의 장애인그룹홈을 영구거주 ... 의 독립적 자기생활을 보장 할 수 있도록 하는 목적을 가진 행태이다. 이러한 방식은 적은 비용으로 여러 개의 장애인 그룹홈을 운영할 수 있어 경제적일 뿐만 아니라 근무직원의 24시간

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.10

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General Motors (GM) 케이스 스터미 자료 번역, 및 팀프로젝트 자료입니다

적으로 그 노동자들의 연간 임금을 보증해 주는 셈이다. 만약 그 노동자가 일시적으로 해고가 된다면 그는 52주동안 그들 급료의 90%가 넘는 돈을 얻는다.그들은 또한 6주동안의 휴일 ... page 1비록 우리가 묘사하려는 사건이 20년 넘게 전에 일어났지만, 이 케이스는 현대 산업현장에서 고용주와 피고용인이 부딪히는 문제들가운데 고전적인 예로 남아있다. 오늘날 ... 의 경영(진)은 조립라인의 흔치않은 높은 불량적인 Vegas의 비율로 매우 큰 걱정을 하였다. 지난 몇 주 동안, 2000 대의 차 수용량의 lot이 나라전체의 딜러들에게 선적될 수

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.31

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