"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,321-3,340 / 6,101건

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노동시장정책 대책및 방안

으로 다시 구분됨.가) 주거 안정 지원 사업* 근로자 주택제도, 주택? 전세 자금 융자 사업: 지원 대상- 무주택자나) 생활 안정 지원 사업* 창업 자금 융자 사업, 근로자 신용보증 ... 체계: 서비스 공급자와 수요자 간의 조직적인 연결을 의미 하는 것으로서 행정 체 계와 집행체계로 구분됨.가) 근로자 주택제도, 주택? 전세 자금 융자 제도*관리- 노동부와 건설교통 ... 창출의 문제점 및 개선방안1)공공근로의 문제점 및 개선방안- 타 사회 복지 제도와의 연계 강화 및 복지 전산망구축-공공근로복지대상의표적화강화-기존프로그램보완및새로운프로그램개발-재원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07

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근로기준법상 근로계약의 종료사유 연구

지식·기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책·실업대책 등에 의하여 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령이 정하는 경우, ③휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀 ... 한 근로자로 본다(기단4②).2. 정년의 도달1) 의의정년제는 근로자가 일정한 연령에 도달한 경우에 근로의 의사나 능력을 묻지 아니하고 근로계약을 종료시키는 제도이다.정년제는 근로자 ... 근로기준법상 근로계약의 종료사유 연구Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의근로관계의 종료사유는 근로계약 당사자의 의사표시에 의한 것과 자동적인 것으로 대별될 수 있다.①당사자의 의사표시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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비정규직 고용문제와 개선방안

한 노동력 확보가 필요하므로 결과적으로 비정규직의 활용이 필요하게 된다. 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비정규직 활용이 상대적으로 많다는 사실에서 확인할 수 ... 보험중 고용보험, 의료보험, 국민 연금 등의 혜택을 받지 못하는 비정규직 근로자들이 70%를 넘고 있는 실정이다. 비정규직 근로자들은 제도화된 사회적 보호로부터 대부분 배제되어 있 ... 으로 보아 근로자가 아닌 것으로 법원은 판단을 내리고 있으며 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외한 다른 비정규직근로자 즉, 계약직, 임시직, 단시간근로자, 파견근로자 등

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24 | 수정일 2021.04.09

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1970년대의 노동통제, 1970년대의 실업문제, 1970년대의 노동관계, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 이데올로기, 사회복지, 1970년대의 도시계획, 통화정책 분석

권을 전면적으로 부정하고 노사관계에 대한 국가의 개입을 강화하여 초보적 노동조합운동조차 부정하는 것으로, 노동운동에 대한 억압을 제도화하는 것이었다.우선 법적, 제도적 수준의 통제강화 ... 으로 움직임을 보이기 시작한 노사협의제는 73년부터 정부가 이 제도를 적극 장려하면서 해당 사업체에 본격적으로 실시되기 시작하였다. 80년에 들어서면 노사협의회는 노조와는 별개의 기능 ... 들은 어용화한 노조를 뛰어넘은 노동자들의 외로운 투쟁이었다.3. 폭발적?폭동적 투쟁71년 9월 5일 월남에 파견되었다 돌아온 400여명의 한진상사 노동자들이 KAL빌딩에 난입

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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노인복지법

비용9. 장기요양급여의 관리 및 평가Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 노인복지법1. 노인복지법의 역사- 1948년: 제헌헌법 제 19조에서 노령언급(노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하 ... - 2000년대: 노인주거복지시설에 대한 조항이 신설, 요양보호사의 교육과 교육기관의 설치 에 관한 조항이 신설, 노인학대에 관한 규정 신설, 노인장기요양보험 제도 실시- 2008년 3월 ... 에 관한 기본 이념④ 가족제도의 유지?발전, 보건복지증진의 책임, 노인의 날(2007신설내용: 9월 21일 치매극복의 날), 노인복지 상담원, 노인전용주거시설?⑤ 2008년 5조 신설

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.13

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

방향3. 파견근로1) 현황2) 각각의 입장3) 개선방향4. 특수형태근로1) 현황2) 각각의 입장3) 개선방향5. 단시간근로1) 현황2) 각각의 입장3) 개선방향Ⅹ. 결론Ⅰ. 서론 ... 인 종사상 지위(상용?임시?일용) 이외에, 계약근로, 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등을 추가로 질문함에 따라, 우리나라 비정규직 규모와 실태에 접근할 수 있 ... 과 파견근로로 나누어 계약직은 계약조건, 파견근로는 그 실시 여부를 대상으로 점수를 매겨 고용보호 수준을 평가했는데 비정규직 고용보호와 관련된 내용은 다음과 같다. OECD 국가 중 비

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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아동복지

서비스 어머니의 사정으로 자녀를 양육하기 어렵거나 가사를 적절히 처리할 수 없을 때 사회 사업기관에서 파견된 가사 조력원이 적절한 도움을 제공하는 사업 보육사업 보호자가 근로 ... 기가 어렵고 오히려 아동복지를 저해한 일들이 많이 발생하였다 .2) 중세사회 중세는 신분에 따른 계층 구분이 심한 봉건제도의 사회이면서 한편으로는 종교의 사회적 영향이 강했던 시대이 ... 복지는 아동을 유능한 사회성원으로 성장하도록 하는 사회제도로서의 의의가 있다 ,3) 사회문제의 예방 아동의 욕구가 적절히 충족되지 않으면 건전한 성장과 발달이 어려울 뿐 아니

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.23

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노인복지정책의 현황과 문제

제도가 있으며, 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 ... - 노인복지정책의 현황과 문제 -Ⅰ노인복지제도의 체계* 노인복지정책의 접근방법① 노인인구를 특수한 인구집단으로 분리하여 접근하는 방법- 노인복지법에 근거하여 노인만을 대상으로 한 ... 람있는노후생활 패턴정립저소득 노인생활안정 기반조성노인의 특성을 고려한건강보장대책마련보건복지서비스기반확충CSC등을 통한 사회경제활동 참여확대,경로연금제도 내실화각종일거리 제공사업치매

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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[한국사회문제D형] 장애가 왜 장애인만의 문제가 아니며 함께 해결해야할 사회문제인지를 정리한 후에 한국사회에서 고쳐져야 할 문제점과 해결방안 서술-장애인문제점 장애인해결방안-

) 의료서비스의 문제9) 교육권 보장의 문제10) 주거지원의 문제11) 고용지원의 문제12) 이동권 증진의 문제13) 복지제도 시행의 문제6. 해결 방안에 대해 구체적인 사례를 들 ... 어가면서 서술1) 형식적으로 갖추어진 장애인 시설의 개선2) 장애인 연금제도의 개선3) 의무고용율 및 적용 범위의 확대4) 고용부담금 제도의 확대5) 주거 대책6) 재가복지 대책7 ... 사람을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 그리고 오늘 날 한국사회의 구조 속에서는 장애인들의 문제를 그들 스스로 해결하는 것이 불가능하다. 사회제도적인 지원과 사회적 인식의 개선 없이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.09

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한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성

) 가입을 결의하였다. 주요 활동은 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직, 부패추방, 국제노동기구(ILO) 기준에 맞는 단결권 및 쟁의 ... 의 연합단체이다. 규모는 총 노동조합의 수는 3347개, 조합원의 수는 95만명에 이른다고 한다. 설립목적은 노사협조 및 근로자 복지향상이며, 주요활동은 전국단위노동조합의 대표조합 ... 으로 활동하고 있다. 1946년 3월에 발족한 대한독립촉성노동총연맹은 당시 좌익계의 노동단체인 전평(全評: 조선노동조합 전국평의회)에 대항하여 반공투쟁과 근로자의 복리증진을 위하

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

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[사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여

`유기근로계약노동자'에 대한 차별 취급 금지의 원칙도 규정해야 할 것이다.(2) 사유와 기간에대한 엄격한 제한파견노동과 관련하여 현실에서는 임시직과 파견노동이 상호 악순환되고 있 ... 다. 즉, 기간을 정한 근로계약은 파견노동과 결합하여 비정규노동을 확산시키고 있다. 노동자 자신의 의지와 상관없이 사용자가 원하는 때에, 원하는 고용형태로 변화해야 한다. 때로는 임시직 ... 에 대한 엄격한 제한이 이루어져야 한다. 따라서 현재 근로계약기간 규제와 더불어 논란이 되고 있는 파견법 제6조 제3항은 정규직으로의 채용을 강제하는 내용으로 개정되어야 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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한국기업이 기업경영에서 가장 시급하게 개선해야 할 점

적 인구감소, 인구의 고령화, 휴가와 여가를 중시하는 근로자의 의식구조 변화 등으로 인해 우리나라와 비슷하게 중소기업들이 인력부족 문제를 겪고 있다. 이 때문에 1991년에 중소기업 ... 확보법)’을 제정, 중소기업 인력부족에 종합적으로 대처하고 있다. 이 법에 기초한 정책은 주로 중소기업으로 인력이 유입될 수 있도록 근로시간 단축, 직장 환경 개선, 복지 후생 ... 형 양성 사업)△중소기업이 연구형 양성 사업에 연구자를 파견하는 경우(객원 연구원 파견 사업) △연구 조합 등의 연구 현장에 중소기업의 연구자를 참가시키는 사업(실시연구 참가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.27

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한국의 노동문제(외국인노동자)

노동자의 정의① 외국인노동자의 일반적 정의② 산업연수생 제도③ 고용허가제④ 해외투자기업연수생3. 외국인노동자의 유입원인① 일반적 유입원인② 외국인노동자 현황4. IMF이후 근로조건 ... 자 19국인근로자 고용을 사전에 차단할 수 있다는 점에서 외국인근로자의 권익을 충실하게 보호할 수 있다. 고용허가제와 산업연수생제도의 병행실시에 따른 제도적 한계가 노출됨에 따라 정부 ... 는 외국인력 정책위원회에서 기존 산업연수생제도를 폐지하고 외국인력 제도는 2007.1.1부터 고용허가제로 일원화 한다는 방침을 확정하였다.④ 해외투자기업연수생이주노동자, 외국인근로자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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제 4장 한국교육 변천의 사회적 배경

제 4장 한국교육 변천의 사회적 배경한국의 교육제도는 세계 모든 나라와 마찬가지로 학교본위의 공교육제도이다. 학교본위라는 말은 유치원에서 대학, 대학원에 이르는 각 급 학교 ... 가 교육제도의 중심을 이루고 있다는 뜻이고, 공교육제도라는 말은 국가와 지방자치단체 등 공공권력기구에 의하여 운영되는 제도라는 뜻이다. 공교육은 사교육과 대비되는 제도이다.1. 근대학교 ... 제도의 도입1) 개화기 이전의 교육삼국시대부터 조선왕조를 마감할 때까지 교육내용은 줄곧 유학(儒學)을 견지하였다. 주 교육내용은 사서삼경(四書三經)을 비롯한 중국의 고전을 중심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.04

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KTX 노사갈등

1. KTX를 선택한 이유임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여 만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 ... ,주, 수급인, 수임인 등(파견사업주 등)이 사업주로서의 실체를 갖추고 있는 지를 먼저 판단한다.- 이 때, ‘유령회사’와 같이 사업주 실체가 없는 경우에는 근로자를 사용하는 사업 ... 주, 도급인, 위임인 등(사용사업주 등)과 해당 근로자간 고용관계가 있는 것으로 추정, 노동관계법을 직접 적용하게 된다.○ 사업주 실체가 인정된다면, 사용사업주등과 파견사업주 등

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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[소논문]비정규직의 현황, 그리고 비정규직 철폐를 위한 연구

. 본론1. 비정규직에 대한 이론적 접근제1절 - 비정규직 개념 및 정의제2절 - 비정규직의 규모제3절 - 비정규직 근로자의 종류Ⅲ. 본론2. 비정규직 제도의 문제제1절 - 비정규직 ... 노 노동자'로 정의하는 것이 타당하다.이에 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 모두를 뜻한다. 즉,① 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나② 기간의 정함이 있는 유기근로계약 ... 될 수 있다. 예컨대 일반 기업에서 일하는 임시근로자가 있는가 하면, 파견업체와 유기근로계약을 맺은 단시간 근로자도 있다. 또한 가내근로자처럼 위의 요건 모두와 무관한 고용형태도 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17

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고용보험제도에 관한 모든것

과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 ... 보험제도의 개념 및 의의1) 고용보험제도의 개념고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용 ... 안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적?소극적인 사회보장제도

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27

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산업재해의 현황과 문제점 및 대안

에게 업무상의 재해에 대한 부조의무제도의 시작으로, 1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동3권의 보장으로 근로자의 보상 문제가 단체협약을 통하여 전개되었다. 그 후 1953년 ... 5월에 산업화에 따른 근로자 보호의 제도화를 위한 근로기준법의 제정·공포와 더불어 산업재해의 개별사용주 책임제도가 확립되었다.그러나 우리나라의 산업재해보상보험에 관한 입법이 확립 ... 부터, 금융·보험업은 ’98. 7. 1부터 가입대상이 되었다. 또한 산재보험 적용대상을 확대하여 그간 산재보험에 적용되지 않아 적절한 보상방법이 없었던 해외파견근로자와 산업현장에서 실습중인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.22

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88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

주체에 의한 분류직접고용 임시직 근로자일용직, 임시직, 계약직간접고용 임시직 근로자도급 근로자, 파견 근로자고용기간, 근로시간에 의한 분류파트타이머Ⅲ. 비정규직 현황비정규직 전체 ... 돼 복리후생이 정규직과 같아진다. 다만 단순노무직, 청경 등 파견 근로자 900여명과 변호사 등 고액 연봉을 받는 전문 계약직 120명은 이번 노사 합의의 적용을 받지 않 ... 나온 숫자Ⅱ. 비정규직의 정의와 유형정의 : 전통적 정규 노동과 상이한 고용형태로 근무하면서 고용안전성이나 근로조건이 상대적으로 열악한 노동자 집단 유형종류상세구문고용기관, 고용

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.17

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U-Health 국내외 현황과 U-Health 서비스 활성화를 위한 전략분석

될 U-Health의 단편적인 모습에 지나지 않으며 기술의 진화와 제도의 정비, 보건의료 이용문화의 변화에 따라서 크게 발전적으로 전개될 것이다.2. U-Health 국내 현황2-1 ... 에서 환자 생체신호를 측정하여 무선인터넷 망을 통해 전송한다.3) 산업장 근로자 대상 원격의료 서비스산업장 근로자를 대상으로 아주대 의료원, 화성시 보건소, 한국산재의료원, 방문 진료 ... 가 24시간 모니터링하고, 이상 징후가 발견되는 환자에게 의료서비스를 파견하는 방식의 솔루션이다.충혈성 심부전, 고혈압, 관상 동맥증, 당뇨, 만성폐쇄성 폐질환 등의 질병

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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