"변혁적리더십개념"의 검색결과 입니다.

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"변혁적리더십개념" 검색결과 3,421-3,440 / 3,949건

서평 근대 여성이 가지 않은 길

「근대 여성이 가지 않은 길」-근대의 기획, 젠더화된 노동 개념(우미성)-성별 불평등은 인류 역사가 시작된 이래, 최초의 구조적 불평등이자 최후의 불평등이라 할 수 있다. 여성 ... 를 중심으로 근대의 개념과 여성의 노동 문제에 관해서, 근대화 기획이 어떠한 방식으로 노동력을 동원하기 위해 성별 이미지를 활용해 왔고 여성들에게 대가를 바라지 않는 희생을 요구 ... 을 통해, 한국의 근대화 과정은 유교적 가부장 지배 체제를 적극적으로 활용한 문화적 과정이며, 성별 권력에 기반한 경제적 변혁 과정이었음을 분석하고 있다.근대화 과정에서 자본주의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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[조직이론] 리더십에 관한 보고서

고자 한다.이 보고서는 조직론에서 중요한 주제 중의 하나인 리더십이론에 관한 비판적 검토를 목적으로 한다. 이 보고서는 리더십이론 중 최근에 연구자들로부터 각광을 받고 있는 변혁 ... 적 리더십이론에 특히 주목한다. 아래에서는 논의의 편의상, 리더십에 관한 일반적인 설명을 한 후, 특성이론부터 최근의 변혁적 리더십이론까지 서술하기로 한다.Ⅱ. 리더십에 관한 일반론1 ... . 리더십의 정의리더십을 다루는 교과서들을 검토해보면, 대체로 리더십에 대한 개념 정의는 학자마다 다르다고 설명한 후 심지어는, 리더십의 정의는 리더십을 연구하는 학자 수

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.02.03 | 수정일 2020.07.28

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교회정치 행정학

적 원리로는 구조 분화의 원리와 수직적 분화로서 구조 통합(조정)의 윈리, POSDCORB이다. 이 외에도 최근 J. M. Burns가 제시한 변혁적 리더십 등은 최고 관리자의 비전 ... 되어진다. 이러한 개념은 교회정치 행정학이 슐라이어마허의 교회 지도적 차원을 넘어 사회로부터 분리됨이 없는 실천신학을 의미한다.교회행정학의 역사는 짧다. 실제적으로 신학교 교과과정 ... 의 확립 ④ 정책의제의 설정 및 결정 ⑤ 기획의 확정 ⑥ 인적 및 물적 행정요소의 조직화 ⑦ 리더십을 통한 실천 ⑧ 동기화와 통제 ⑨ 평가.제2편 정책과 기획제4장 교회 정책론교회정책

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.01

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[BPR][벤치마킹][CALS][ERP][SCM][TQM]BPR(비즈니스프로세서리엔지니어링), 벤치마킹, CALS(칼스, 광속상거래), ERP(전사적자원관리), SCM(공급사슬관리), TQM(총체적품질관리) 분석

. 벤치마킹의 필요성1) 경쟁과 벤치마킹2) 프로세스 경쟁력과 제품경쟁력3. 벤치마킹의 특성Ⅲ. CALS(칼스, 광속상거래)1. CALS의 개념2. CALS의 역사 및 출현배경3 ... 하도록 변혁을 향한 동기를 유발시키는 것. 즉, Vision을 개개인 자신의 업무 수준으로 투영하여 어떤 업무, 작업, 기능 등이 필요한가를 인식하는 것.(3) Enable 단계앞 단계 ... 등을 과감히 개혁할 수 있어야 한다.3) 최고 경영자의 적극적 개입최고 경영자가 리더쉽을 발휘하고 조정능력 및 결단력을 사용해 개혁에 반대하는 관습이나 조직의 관성을 물리치

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.14

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지역사회복지에 대해서

- 의사소통 없으면 공동목적, 가치관, 의식이 생길 수 없음.4. 핵심- 지역사회를 지리적으로 한정짓지 말 것.- 상황과 유동적인 정보의 흐름에 따라 지역사회의 개념이 달라짐.※ 집단 ... 할 일)- 변화의 방법 결정 (문제를 어떻게 해결할 것 인가. 목표를 달성하기 위한 방법)- 지역사회의 이론적인 근거와 개념적인 조감도 개발 (행동, 방법, 목표를 결정할 때 기저 ... 걸리고 불필요한 것에 너무 많은 것을 사용한다.4. Model City Program- 국가의 돈(리더쉽), 시민의 참여(문제파악의 힘), 전문가(기술)가 함께 참여함.★ 지역사회

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.16

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경영경제 시험에 관한 요약

1. 경쟁력의 의의경쟁력이란, 자기로부터 독립되어 있는 의사결정주체가 존재할 때 이에 대응해서 나타나는 개념으로 국제경쟁력은 상대적이고 동태적인 개념이고 기업경쟁력은 지속적인 ... 적 조용한 성장기간을 거쳐야 한다. 조직의 규모가 시간이 지남에 따라 성장하여 대기업이 되는 것이 아니라 조직의 역사가 짧다하더라도 5단계의 변혁단계만 거친다면 대규모 조직으로 성장 ... 경영층의 자세와 태도변화, 기업문화에 맞는 팀제 도입2조직구조의 합리적 방안: 팀장의 역할과 리더십, 파트장의 권한·책임, 능력주의 팀제운영, 보상, 팀조 직의 평가제도3조직개발

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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아날로그와 디지털의 개념과 관계, 특성, 그리고 디지털 시대의 영향 및 성공사례

I.아날로그와 디지털1.아날로그의 개념-아날로그란 연속적인 값을 가지는 정보를 지칭한다.-아날로그 신호는 시간에 따라 그 크기와 패턴이 끊임없이 변하는 전자기파 형태의 전기 신호 ... -아날로그 량: 연속적으로 변화하는 양. 자연에 존재하는 물리적인 양의 대부분.예)온도, 밝기, 기압....2.디지털의 개념-디지털이란 연속적인 아날로그 신호를 ‘0과 1’의 이진법 ... 을 변혁 시키는 원동력(trigger)으로 부각.-50년대 : 컴퓨터의 상용화를 계기로 디지털 기술이 출현.-80년대 초: CD가 등장하므로 인하여 디지털 기술의 일상 생활로 출현.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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학습조직

지금까지 논의되고 적용되어온 개념들을 이해의 편의를 위해 정리해 볼 수도 있을 것이다.-많이 원용되는 정의들① 학습조직이란 모든 구성원들의 학습을 촉진하고 계속적으로 자신을 변혁 ... -학습조직-오늘날, 어제의 지식, 리더십, 전략 및 기술로는 내일의 성공을 기대할 수 없다는 것을 점차 많은 수의 조직구성원들이 인정하게 되었다. 계속적인 기업 간의 합병, 급속 ... 한 해답이 될 수 있다.1. 학습조직의 기본개념1) 학습조직의 정의학습조직은 비교적 새로운 개념이기 때문에 조급한 개념정리는 오히려 너무 좁거나 부적절한 개념화가 될 위험도 많

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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[행정학] 한국행정의 리더십연구

?????????????????????????????????????????????????2제 2 장 이론적 배경제 1 절 리더십의 개념???????????????????????????????????????????????3제 2 절 리더십이론 ... 리더십 이론이 있다. 수퍼리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더(super-leader)가 되어야 한다는 것이다. 여기에서 이야기하는 수퍼리더 ... 한국행정의 리더십 연구이 論文을 學士學位卒業論文으로 提出함2007 年 11 月 30 日景園大學校社會科學大學行政學科목 차제 1 장 서 론제 1 절 연구

논문 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.03

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겅호정신에 의한 사례접목 및 시사점

을 완수한 결과에 대해서 책임.비버의방 식조직의 목표달성을 위해 행동하도록 변혁을 이끌어 내는 능력을 강조하는변혁적 리더십의 내용은 리더가 방향을 설정해주고 구성원 스스로가 목표를달성 ... 로 , 금전적 보상, 격려에 비례해서 증가한다. 『겅호』에 나오는 3가지 동물의 습성에서 배울 정신(3) 『겅호』에서의 시간 개념1) 겅호에서 나타난 시간의 제약① 앤디가 자신 ... 하기 위한 행동을 한다는 비버의 방식과 상통한다.6) 셀프 리더십셀프 리더십?비버의 방식스스로에게 동기를 부여할 수 있도록 자신의 틀을 개발하는 것이 중요하다. 정말로 하고 싶

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18

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[조직행동] 팔로어십이론과 사례

은 변혁적 리더십을 측정하는 척도가 실제로 변혁적 리더십에 관한 Burns의 개념을 반영하는가에 대한 비판을 가하였다. 그들이 주장하기를 MQL내 변혁적 리더십에 관한 문항 ... 은 Burns가 개념화한 양방향적 과정이 아니라, 대부분의 문항들은 리더가 부하에게 미치는 영향에 관한 것이라고 주장한다.이러한 주장은 변혁적 리더십을 측정함에 있어서 가장 널리 사용 ... ◎ Followership 이론1. Followership의 개념리더십 연구에 있어서 팔로워십은 리더십이 행사되는 대상 즉, 하나의 하위 개념에 불과한 것으로 인식되어 왔으며 그 자체가 리더십

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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공동육아, 한국보육시설연합회

하여 만들어진 말로서 서로 다른 세계관, 인간관에 바탕을 둔 각각의 지향점이 본질적으로 다른 개념입니다.공동육아는 말 그대로 ‘아이들을 함께 키우자’란 뜻입니다. 여기서 ‘아이 ... 의 새로운 육아방식을 연구 실천하고자 공동육아연구회를 결상하게 되었고, 1994년에는 사회적 육아 환경의 기준을 높이고 아이들과 부모들의 공동체의식 함양이라는 사회 변혁의 방안 ... 교사들의 재충전의 장을 마련하고자 1995년 공동육아현장학교 전문과정 개설, 2002년 모둠안내자 전문교육 개설, 2003년 지역별 활동가 교육과정 개설, 2004년 리더십 과정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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피터드러커의 리더가 되는 길을 읽고

하는 것이라 말한다. 리더십에 있어 가장 기본적인 과업이야말로 중요한 것이며, 리더 자신은 그 일에 봉사하는 한 사람의 종에 불과하다고 한다.일곱 번째 리더의 자질에 독불장군 근성 ... 을 버리라고 하고 있다. 여기서는 NIH증후군이라는 것을 예를 들어 이야기를 하고 있다.그리고 마지막 여덟 번째로는 자신을 변혁의 촉진자로 변화 시켜야 조직이 생존할 수 있다고 말 ... 이론의 개념을 보여주는데 그것이 바깥바람을 쐬라는 바깥바람론이다. 바깥바람론은 회사, 조직 그리고 인간은 외부 사회로부터 사람, 물적 자원, 시간, 자금, 노하우 등의 자원을 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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경영학원론요약

을 통해서 알아본 현대적 리더십 접근법에는 거래적 리더, 카리스마적 리더, 변혁적 리더, 서번트 리더 4가지로 분류해 놓았다. 이중에서 변혁적 리더가 급변하는 현대사회에서 필요한 리더라 ... 경영학원론 요약1장, 2장제1장 경영학의 이해1. 경영의 개념과 경영과정경영이란 일반적으로 기업을 경영하는것● 학자들이 정의한 경영폴리트 : 경영은 사람을 통하여 일을 성취 ... 하는 기술드러커 : 경영은 목표설정에서 의사결정으로 이어지는 과정페이욜 : 동태적인 순환과정다프트 : 경영의 순환적 개념 + 목표달성 측면 종합● 경영과정1. 인적자원, 물적자원, 재무

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.17

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경영의 이해 1

적 리더, 카리스마적 리더, 변혁적 리더, 서번터 리더의 개념을 설명하고 이에 대한 본인의 의견과 본인의 리더쉽을 정의하라▷거래적 리더십: 한 개인이 어떤 행동이나 보상 또는 ... 이게 된다고 하였다. 즉, 리더가 갖는 리더십의 특성을 실제보다 큰 것처럼 느끼게 됨으로써 부하들은 리더를 믿고 따르게 된다는 것이다.▷변혁적 리더십: 개인과 전체조직에 변화 ... 를 불러올 수 있으며, 부하들의 어려움에 처한 조직업무 수행을 원활하게 전환할 수 있도록 혁신적으로 도와줄 수 있는 리더이다. 변혁적 리더십의 본질은 변혁적 리더들은 평범한 사람들을 비범한 수준으로까지 끌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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리더쉽 이론

리 더 쉽 이 론. 목 차Ⅰ 리더쉽의 의의1. 리더쉽의 개념2. 리더쉽의 유사개념1) 리더쉽과 직권력(headship)2) 리더쉽과 권력(power)Ⅱ 리더쉽이론의 변천1. 자질 ... leadership theory)3. 거래적 리더쉽(Transactional leadership) 과 변혁적 리더쉽(Transformational leadership)1) 거래적 리더쉽 ... (Transactional leadership)2.) 변혁적 리더쉽(Transformational leadership)Ⅵ 맺음Ⅰ리더쉽의 의의공익의 실현을 위해서 존재하는 행정조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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초일류기업의 경영혁신전략

초일류 기업의 기업문화와 혁신 전략목차Ⅰ.머리말Ⅱ.기업문화1.기업문화의 개념2.기업문화 구축 단계Ⅲ.초일류 기업의 기업문화 사례1.3M2.맥도날드3.휴렛팩커드(HP)4.제너럴 ... 다. Nik이러한 상징적 활동은 문화 변혁 과정에서 필연적으로 발생할 수밖에 없는 저항을 극복하기 위함이다. 현재에 안주하고 싶어 하는 관성과 변화에 대한 무조건적인 반대 의식 등을 극복 ... 이 대상이 될 수 있는데, 이 때 조직문화의 중요성, 그 달성을 위해 필요한 리더십 등을 여러 방법(비디오 시청, 사례 연구, 체험 학습 등)을 통해 교육시켜야 한다.둘째, 조직문화

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.13

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기업은행, 롯데건설의 조직변화

조직의 혁신과 개발“조직 변화의 혁신, 그리고 그 미래.”- 목 차 -Ⅰ. 조직변화의 기초개념1. 조직변화의 필요성과 대상2. 기업선정3. 변화의 압력Ⅱ. 조직변화의 실제1 ... . 느낀점4. 참고문헌Ⅰ. 조직변화의 기초 개념1. 조직변화의 필요성과 대상(1) 변화의 필요성현재 우리사회의 조직은 지속적으로 변화하지 않고서는 생존을 보장받을 수 없다. 조직 ... 과 직장 과의 조화로운 생활에 신경을 써야 하고 가치관 변화에 알맞은 리더쉽 스타일의 변화도 필요 하다.◆ 윤리적 압력: 이제 기업은 사회적 평등, 자연보호 열정 등을 감안하여 소비자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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[경영학]삼성의 교육연구에 대한 사례연구와 이론적 배경 및 실효성

들어가며과거 직원들에 대한 교육훈련(training)의 개념은 단지 자신의 업무와 관련하여 필요한 부분을 훈련시키는 것에 불과했다. 하지만 기업조직을 둘러싼 환경의 변화는 조직 ... 다. 나아가 최근의 개방화, 국제화, 정보화 물결은‘무한경쟁’이라는 신조어까지 등장할 정도로 근본적인 변혁을 요구하고 있다. 이러한 변혁을 주도할 주체는 결국 조직 내의 구성원들이며, 이 ... 별 교육 조직으로 편성되고 운영된다.3. 각 교육 조직에 따른 이론적 배경 및 실효성① 삼성 리더쉽 개발 센타급변하는 시대의 흐름에 올바른 방향설정이 요구되는 시대에 맞는 조직의 체질

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.29 | 수정일 2015.09.15

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[교육행정]학교조직의지도성이론

시키고 있다.3. 敎育行政에서 競爭하는 가치- 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론4. 現代의 지도성 이론① 1980년대 이전에 지도성에 대한 이론 보완: 變革론, 카리스마 ... 성 유형이 달리 적용될 때 그 지도성의 효과가 높아진다.(허시와 블랜차드)3. 새로운 지도성 이론1. 변혁적 지도성 이론⑴① 넓은 의미: 교환적 지도성과 대비되는, 1980년대 이전 ... 의 지도성에 대한 관점을 보완하는 새로운 지도성이론② 좁은 의미: 기대 이상의 직무 수행을 가능하게 하는 지도성⑵ 변혁적 지도성과 교환적 지도성① 교환적 지도성- 지도자가 부하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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