"변혁적리더십개념"의 검색결과 입니다.

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"변혁적리더십개념" 검색결과 3,221-3,240 / 3,949건

간호관리학을 최종적으로 요약함

형, 은혜적 전시형- 비효과적 : 선교형, 이탈형, 타협형, 전시형4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십① 거래적 리더십- 일반적으로 반복적, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황 ... - 부하들은 규칙과 관례를 따르기를 좋아한다.- 부하들을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려준다.② 변혁적 리더십- 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 ... 들을 훈련시키는 즉, 주어진 상황에서 동기를 자극하는 리더쉽 행동을 즉, 자율성의 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리를 배워야 한다.Ⅰ. 동기부여1. 동기부여의 개념1

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.27 | 수정일 2014.04.07

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[세계일류기업][세계일류기업 특징][세계일류기업 경영방법][세계일류기업 브랜드전략][세계일류기업 전망]세계일류기업의 특징, 세계일류기업의 경영방법, 세계일류기업의 브랜드전략, 향후 세계일류기업의 전망

통찰력에 있다. 그리고 이러한 무형 자산의 핵심은 의사 결정의 키를 쥐고 있는 리더십 역량에 있다. 특히 최근과 같은 변혁기에는 보다 혁신적인 리더의 역할이 부각된다. GE의 임멜트 ... 메커니즘의 강화3) 리더의 역량은 바로 조직의 역량Ⅴ. 세계일류기업의 브랜드전략1. 브랜드가치1) 리더십(Leadership)2) 안정성(Stability)3) 시장 ... 하에서 핵심 역량의 개념은 더욱 중요해 진다.1) 미래지향적인 사업 구조 조정핵심 역량을 확보하기 위한 가장 대표적인 경영 활동은 사업 구조 조정이다. 특히 최근 들어 많은 일류

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

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[리더십]여성리더십에 대한 연구

성의 정도에 따라 지시적, 설득적, 참여적, 위임적 리더십으로 구분되어 진다.(4) 교환적 리더십과 변혁적 리더십• 교환적 리더십교환적 리더십이란 리더가 부하가 원하는 욕구를 파악 ... 적 리더십의 전반적인 부작용 등이 그것이다. 이러한 한계를 극복하여 구성원의 1차적 변화보다 고차원적 변화를 위해 변혁적 리더십이 필요하게 되었다.• 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더 ... 가 부하에게 고차원적의 이념과 도덕적 가치를 호소함으로써 부하의 고차원 욕구를 활성시키는 것이다. 이러한 변혁적 리더십이야 말로 리더와 부하 모두를 성장시키는 win-win game

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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[여성스포츠][여성][스포츠][여권주의][여성의 역할]여성스포츠의 이론, 여성스포츠의 역사, 여성스포츠의 변천과정 및 여성스포츠와 사회역할, 여성스포츠와 브리튼 성명서 그리고 여성스포츠의 제고 방향 분석

. 여성스포츠의 역사Ⅳ. 여성스포츠의 변천과정Ⅴ. 여성스포츠와 사회역할1. 스포츠와 성역할 사회화2. 스포츠와 성역할 분극화3. 스포츠와 성역할 갈등1) 역할갈등의 개념2) 스포츠와 성 ... 5) 엘리트 스포츠6) 스포츠 리더십7) 교육, 훈련, 그리고 개발8) 스포츠 정보와 연구9) 자원10) 국내와 국제적 협력Ⅶ. 여성스포츠의 제고 방향1. 여성의 사회참여와 스포츠 ... feminism)여성 차별의 폐지는 전체 사회의 변혁운동과 분리된 대 남성투쟁에 의해 이루어지는 것이 아니라 생산수단의 사회화를 통한 자본주의 사회의 지배적인 사회관계의 철폐를 통해

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.11

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리엔지니어링 정의, 특성

들을 근본적으로 변혁시켜 차별화 된 핵심 역량을 구축할 수 있는 경영 혁신이 무엇보다도 필요하게 되었다. 즉, 경영 패러다임이 급속도로 변하고 있는 현대 정보화 사회에서 생존하기 위해서 ... 는 리더십 속성을 키워야 한다. 분명한 전략 방향을 설정하고 이에 대한 실행에 적극 참여한다. 스탭과는 마음을 열고 대화하며 가능한 스탭들의 참여를 유도하여 그들의 직무가 어떤 변화 ... 에 어떻게 영향을 받는지 스스로 말할 수 있도록 한다. 또한, 새로운 개념을 직접 실험적으로 해 보고 결과 외에 긍정적인 변화를 가져오게 한 노력에도 보상을 한다. 기대하는 결과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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[사회복지론]제12장 현대사회복지행정의과제

요소3.사회복지조직의 혁신 필요성4. 사회복지조직의 혁신모델1) 위로부터의 혁신: 변혁적 리더십2) 아래부터의 혁신 : 직원 주도의 변화3) 조직혁신의 방해요인4) 통합적 모델5 ... 학습을 통한 지식경영: GE의 지식경영 모델은 교육과 인력관리를 통한 지식의 공유에 초점이 맞추어져 있다. 또한 벽없는 조직이라는 개념을 통해 관료적 태도를 타파하고 창조성과 정보

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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대통령 중심제의 특징과 한국의 정치문화

곤 하였다. 여기에서는 우리나라 역대 대통령의 정치형태와 대통령의 자질과 필요한 능력에 대하여 서술하고자 한다.Ⅰ. 대통령중심제의 개념과 특징대통령중심제의 정부형태는 1776년 7월 ... 로 이 행을 추동하고 실행한 것이 바로 엘리트 중심의 리더십이었다. 이러한 엘리트의 프로젝트는 정책방향 그리고 리더십 (특히 대통령 영향이 미치는 행정부) 이 처한 정치적 상황이 ... 라는 두 가지 측면에서 분석 될 수 있다.)Ⅲ. 우리 대통령의 개인적 리더십우리나라 역대 대통령의 인물평가를 해보면1. 이승만 대통령이승만 대통령을 ‘옹고집형 지도자’로 보고 정부요직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.06

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인간사회의 커뮤니케이션 개발

까지 극복한 변혁을 맞고 있다. 이렇듯 다양한 구성원에 의한 동시적 참여와 상호작용적 새로운 사회적 자본의 인간관계 형성이라는 체계는 민주적인 의사결정과 공동체 문화형성에 기여 ... 함으로써 생산자와 소비자의 개념을 융합한 ‘생산소비자(prosumer)’라는 개념을 생성하기도 했다.자신에게 스스로 하는 자아 커뮤니케이션은 자아형성에 핵심요소이며, 대인 커뮤니케이션 ... , 즉 자아에서부터 출발하는데(self-concept), 인간의 자아개념은 태도와 신념을 형성하는 역할을 하는 '문화'와 우리의 기대치를 요구하는 '공동체'의 가치를 기반으로 하

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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리더십 이론

목 차1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성3. 리더십의 주요이론(1)리더십 특성이론(2)리더십 행동이론(3)리더십 상황이론4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십5. 슈퍼리더십1 ... - 하급자들이 갖는 과업과 관련된 교육과 경험 등을 통칭4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십▶ 거래적 리더는 부하들이 작업의 결과로 얻고자 하는 것이 무엇인가를 인식 ... 는 부하들이 과업을 수행하고 그에 따른 즉각적인 자기이익을 추구할 때 그에 보답한다.2) 변혁적 리더십기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 부하들에게 장래의 비전 공유를 통해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03

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[행정학]리더십이론

의 성공을 이끌기 위해서는 리더십이 무엇보다도 중요한 것으로 인식되고 있다. 특히 계획적 변동을 그 본질로 하는 오늘날의 발전행정에 있어서는 행정적 변혁역군의 등장과 행정적 리더십 ... 의 발휘가 핵심적 요건이 되고 있다.여기서는 리더십의 개념을 정의하고, 리더십의 조직관리에서의 기능을 살펴보겠다. 그리고 리더십이론을 시대적 변천과 발전에 따라 정리해보고, 마지막 ... 으로 리더십의 유형에 대하여 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ 리더십의 의의와 성립배경1. 리더십의 개념리더십이란 부하에 대한 관리자의 통솔능력 또는 지도력으로 표현되고 있으나 그 개념은 너무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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2인자 리더십

☞2인자 리더십1인자의 마음을 움직이는 지혜?.1인자를 뛰어넘는 2인자 리더쉽★.자신의 재능과 능력개발. 발전 시켜줄 수 있는 1인자를 선택한다.★지엽적인 문제 보다는 전체 ... 바로 “변혁적 리더십이다”2.자신을 관리하고 타인을 리더하라1)세계 최고의 리더들의 리더십*모두 꿈을 꾸지만 같은 꿈이 아니다./밤이 되어 먼지 쌓인 후미진 곶에서 잠들어 마음 ... 은 스스로 책임지고 결코 좌절하지 않는다.★.1인지의 사적인 문제에는 관여하지 않는다.리더와 리더십1.리더십과 관리의 구분=리더란 제대로 된 일을 하는 사람이고/관리자란 일을 제대로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11

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사람에게서 구하라

면 자를수록 이익이 생긴다는 개념인데 구본형은 이에 충실했다. 과거 정신 없이 쏟아내던 직장 처세의 방법을 다른 방법으로 프레젠테이션 한다. 이번 책은 자신의 강점인 역사(History ... 하겠는가? 당시는 사람의 머릿수가 힘인 세상이었다. 유교 역시도 사람을 모으는 하나의 방책이었을 뿐이었다. 법을 중시하는 법가, 겸애를 주장한 묵가도 세상을 변혁시키겠다는 포부 ... . 이렇게 상황이 비슷하니 춘추전국시대의 각 나라들에 대한 이야기를 통해서 현재를 이야기하겠다는 저자의 의도가 설득력이 있는 것이다.2. 리더십구본형은 충분한 직장생활과 사색, 독서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19

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[리더십]슈퍼리더십

되고 있다. 그리고 요즘 널리 유행되고 있는 개념은 “변혁적 리더십(transformational leadership)"의 개념이다. “변혁적 리더란 비전을 제시하고 역동적인 개인 ... - 슈퍼리더십 -Ⅰ. 서 론: 슈퍼리더십의 필요성슈퍼리더십(SuperLeadership)은 조직에서 성원들에게 자율권부여(empowerment)의 개념을 성공적으로 적용하는 과정 ... 무엇을 할 것 인가이다. 어떤 면에서 셀프리더십은 하나의 개선된 팔로우어십(followership) - 즉, 자진해서 따르는 자세인 것이다. 전통적인 팔로우어십의 개념과는 다른

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18 | 수정일 2015.10.06

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창의성의 이해 정리

(1993)20C 동안 여러 분야의 위대한 업적을 이룬 사람 7명을 연구(프로이드,아이슈타인,피카소,스트라빈스키, 시인 엘리엇, 인도의 지도자 간디, 미국 무용계에 대변혁을 일으킨 ... , 정신 병리, 폭력과 정신적 충격에 대한 경험, 여론, 태도와 신념, 모방, 연합, 집단 역학 기술. 리더십★★★창의적 능력에 영향을 주는 다른 요소들★Perkins 1981? 창 ... )는 인간의 실질적인 능력들을 포함. 한 요인은 다른 두 개의 오인과 그 하위 요인에 영향을 줌. 다면적 상호작용의 개념이 생물, 심리, 사회학적 모델의 중심개념이다.창의적인 사람의 삶

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.24

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효성의 3Q

효성그룹의 조직문화효성그룹 개요 Index 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 효성그룹 연혁 조직문화의 개념 조직문화의 단계적 기능 및 변환의 수단 효성그룹의 조직문화 3Q ... 적 경영환경의 악화에 직면하게 되면서 경쟁력을 가지기 위한 그룹차원의 조직 변혁이 요구되어짐 . 효성그룹의 조직개편 당시 환경이념 지식과 기술 조직문화 ? 조직 문화 가치관 신념 ... 조건으로 작용 . 문화는 과거의 영광을 보전하며 , 자부심 , 자기방어의 원천 . 변혁 변혁 문화 변화는 필수적 . 조직문화의 진화 과정별 수행기능 1. 창립과 초기 성장기 2

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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슘펜터 vs. 미제스 사상과 이론 비교

다. 그러나 1975년만해도 세계인구의 1/3이 공산주의 당국인 소련과 중국의 리더십 하에 사회주의 형 아래에서 살아왔다. 1920s 후반기에 소련이 경제체제와 함께 제 몫을 하게 된 ... 학자로 평가되고 있다. 또한 그는 한계 효용 학파의 완성자로 수리적 균형 개념을 이에 도입하였고 혁신적 기업가가 이윤을 창조한다는 이론을 전개하였다. 슘페터는 첫째, 발명을 위한 ... 혁신적 기업가의 출현으로 다시 사회적 이윤이 생성된다고 본다. 다시말해 '기술혁신'으로서 낡은 것을 파괴, 도태시키고 새로운 것을 창조하고 변혁을 일으키는 '창조적 파괴' 과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.31

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교육의 지도성

제 6장 교육지도성1. 지도성의 개념? 지도성 - 개인이나 집단에 영향력을 행사하여 목표를 효과적으로 달성할 수 있게 하는 능력= 영향력 행사, 권력의 관계, 목표성취행위, 조직 ... 의 행동 방식을 알아내기 위한 방법으로 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자의 행동을 비교하여 지도자가 나타내는 행동 양식을 유형화 하였다.?? 베버는 권위의 개념을 빌려 지도 ... 성에 상당한 차이가 있기 때문에 상황에 따른 적합한 지도성 행동의 행사를 통해서 지도성의 효과를 높일 수 있다고 간주한다.♠ 허쉬와 블랜차드의 상황지도성 모형1) 리더십유형(SLⅡ

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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품질경영

품질경영경영에 있어서 품질이란 무엇인가?목표경영에 있어서 품질이란 무엇인가? 품질의 개념과 변화 총체적 품질경영 (TQM)1. 품질의 개념1.1 품질이란? 고객관점에서의 품질 ... 은 제품이 설계 사양에 맞는가를 평가하는 정량적 지표를 이용해 평가 기업의 경쟁 무기로 내 외부 고객 모두를 완전히 충족시킬 수 있는 제품과 서비스를 제공하는 것 1.2 품질개념 ... 일치”로 정의 (무결점의 목표를 주장)1.3 품질경영 원칙 경영자 리더십 원칙 고객 중심 원칙 지속적 개선 원칙 전원 참가 원칙 전략적 계획 및 방침 관리 원칙 사실(데이터

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17 | 수정일 2020.07.03

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기업교육과 성인학습의 이해

개인 역량 (Competency) 조직원 공통역량 조직역량 (Competence) 리더십 역 량 직 무 역 량 기 술 시스템 문 화 핵심 역량 (Core Competence) 전 ... 해결대응 행동 역할론 / 리더십 조직 구성원의 핵심역량 신상필벌 문화 경영목표 / 조직비젼 홍보전략 / 경영전략 마케팅 전략 경영진의 책임 / 위임전결규정 사업부 조직 커뮤니케이션 ... [ 현재 ] 감독자 조정자J- 기업문화 진단 그래프 [ 기대 ] 조언자 촉진자 기획자 지시자기업문화에 따른 리더의 역할론기업교육 의 이해 0 2T D 의 개념 현재 직면하고 있

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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[리더십] 최근 이슈리더십 조사

최근 이슈 리더십 조사목 차1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념적 특성2. 변혁적 리더십3. 변혁적 리더십의 구성요소4. 카리스마적 리더십5. 비전제시형 리더6. 21세기 ... 에 이상적인 리더십1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념적 특성현재까지 연구한 리더십 이론은 한 단면만을 보여주고 있다. 특성이론의 경우 리더가 얼마만큼의 특정 자질을 가지고 있 ... )으로서 Burns(1978)에 의해 변혁적 리더십 이론이 제기 되었다. 번즈는 처음으로 거래에 중점적으로 관심을 둠으로써 부하들의 현재욕구를 만족시키려고 시도하는 거래적 리더와 부하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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