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"변혁적리더십개념" 검색결과 3,461-3,480 / 3,949건

  • [경영전략]리더십을 통한 기업경영의 중요성과 국내 기업의 성공적 리더십 사례(A+자료)
    목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십개념정의2.리더십의 이론적 논의1) 리더십 특성이론2) 리더십 행동이론3) 리더십 상황이론3.리더의 역할과 리더십의 중요성1) 기업에서 리더의 역할 ... 했는지를 알아보려고 한다.Ⅱ.본론1.리더십개념정의기업경영에서 가장 중요한 것은 리더십이라고 할 수 있다 어떠한 조직의 형태를 가지고 있건 간에 그 조직의 성과를 높이기 위해서는 경영자 ... 2) 리더십의 중요성3) Leadership & Management4.리더십의 유형분석과 새로운 리더십 이론1) 혁신 주도형 리더십2) 카리스마적 리더십3) 팀 리더십5.한국적
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.06
  • (대중문화의 이해) 대중문화론
    의식이 아니라 지배 계급에 의해 주어진 허위의식이며, 그런 까닭에 현실을 변화시키려 하지 않고 안주해버린다는 결론을 내렸다.▷자율예술의 개념: 사회변혁을 위해 요구되는 비판적?부정 ... 체제의 탄력성과 견고성을 이론적으로 설명해주는 개념.헤게모니는 지배계급이 사회를 단순히 강압적인 힘만으로 통치하는 것이 아니라 도덕적?지적 리더십을 통해 이끌어가는 상황을 지칭 ... 마르크스주의: 토대-상부구조의 ‘결정’ 관계에 대해 기계적 인과관계가 아니라 좀더 넓은 의미의 ‘조건지움’이라는 개념으로 이해. 즉 토대는 단지 상부구조에서 발생할 수 있는 가능
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10
  • 원칙중심의 리더십
    원칙중심의 리더십(Principle-centered Leadership)2007. 9Stephen R. Covey※ 원칙1. 사람을 empowerment 해 주는 불변의 보편 ... 하는 핵심이 리더십3) 풍부한 내면의 힘을 개발하고 강한 조직력을 발휘하는 원천이 리더십4) 리더십은 지혜와 정열과 경험이 배합이다5) 원칙 중심으로 사고하고, 원칙중심으로 실천 ... , 저명인사, 지위, 업적을 불 과시⑧ 의사소통은 마음을 열어, 간단하고 직접적이고 신중하다⑨ 선악으로 구분하지 않고, 연속성 개념으로 보고, 일의 우선 순위 구조적 관점에서 생각
    리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16
  • [교육행정] 교육지도성
    제 13장 교육지도성홍익대 교육대학원1. 지도성의 개념(1) 지도자: 조직에서 지휘 통솔하는 책임과 권한을 가진 사람교육행정조직에서의 지도자는 교육부의 행정관리, 학교 운영자 ... , 장학사 등 전문적 관리자로서의 지도자와 더불어 학급을 운영하는 담임교사, 학과 담당교사까지 모든 지도적지위의 사람들을 포함(2) 지도성의 개념: 지도자로서의 속성을 가지면서 의사 ... 결정이나 목표달성 과정에서 부하의 의사를 고려하고 그들에게 의욕과 동기를 유발하고 그들의 활동을 조정하는 활동① 헤드쉽(headship): 계층적 직위의 권위만을 근거로 함② 리더쉽
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21
  • 인간자원개발의 활동영역 중 조직개발의 의미와 특성에 대하여
    ◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서 론Ⅱ. 조직개발의 의미1. 조직개발의 개념2. 조직개발과 유사 개념의 비교(1) 조직개발과 관리발전과의 차이(2) 조직개발과 교육훈련과의 차이(3) 조직개발 ... (Oraganizational Development)의 의미와 특성에 대해 살펴보기로 한다.Ⅱ. 조직개발의 의미1. 조직개발의 개념현대의 조직은 변화하는 환경 속에서 그 목표 달성 ... 적 가치도 향상시키면서 동시에 조직 전체의 혁신도 이룩하려는 접근방법으로서 주로 응용행태과학에 의존하고 있다.조직개발에 관한 개념 규정은 논자들의 관점과 비중에 따라서 다양하게 표현
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14
  • [리더쉽] 변혁리더쉽에 관한 사례
    적으로 제시하였다.본론1.리더쉽개념 정의: :일반적으로 리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해 정진하도록 영향력을 행사하는 과정2. 리더쉽이론의 발달과정(1 ... Leaders더쉽(1)거래적 리더쉽변혁리더쉽1 거래적 리더십리더의 교환 역할은 거래적이라 설명할 수 있다. 리더는 부하가 보다 질 높은 산출, 더 많은 매출액, 생산원가의 절감 등 ... 적 리더십 과정]②변혁리더쉽: 변혁리더십은 흔히 정상적인 기대를 초월한 성과를 도출해 내는 과정으로 표현된다. 변혁적 리더는 부하들로 하여금 장래의 비전의 공유를 통해 그들의 몰
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12
  • human resource champion 독후감
    이 근본적으로 변화되어 대개념화될 때 이루어지는 것으로, 이 때 내부 직원들과 외부 고객 모두에게 비추어지는 기업의 정체성 자체가 새롭게 변혁되기도 한다.변화 주도 자로서 인사 전문가 ... 스트리트저널」,「포천」등에 미국 최고의 프로그램으로 선정된 바 있다.또한 다섯 개의 전문가 협회에서 평생 공로상을 받았으며 여러 학술지의 편집위원으로 일하고 있다. 리더십 브랜드의 구축 ... 해서 요구 사항에 압도당하지 않고 스스로 새로운 자원을 찾아 나가도록 지원해 줄 수도 있다.4. 변혁과 변화의 관리 역할은 변화 주도자: 변혁과 변화의 관리를 통해 각종 혁신 활동
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.25 | 수정일 2014.10.28
  • 교육사회학 정보사회와 교육
    변인 관리 교사의 리더십 인원 업무의 관련성 정보화 사회에서 학교교육체제의 패러다임 변화방향은 다음과 같다. 교육의 개념과 가치관이 창의적이고 확산적 사고로 변화되어야 하며, 교사 ... 제 6장 정보사회와 교육 1. 정보사회의 개념과 관점 ※정보사회의 개념을 최초로 논한 학자는 1962년 미국의 경제학자 맥럽으로 지식산업이 주가 되는 ‘지식사회’를 예견한 이래 ... 1976년 칸은 미래사회를 고도산업사회가 발전하여 대량소비사회가 될 것이라고 예측하였다. ※토플러의 논지 토플러에 의하면 인류는 지금까지 두 차례의 대변혁 물결을 경험한 바 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07
  • 벤처기업 및 지식기반사업의 이론적토대(정의,개념,유형,특성,국내외비교,역할,중요성)와 문제점과 당면과제
    벤처 및 지식기반 산업의 이론적 토대? 벤처기업의 정의? 벤처기업의 개념? 벤처기업의 유형? 벤처기업의 특성? 벤처기업의 국내외 비교? 벤처기업의 중요성? 벤처기업의 정의벤처기업 ... 들이 갖는 특성을 종합해 보면 벤처기업이란 '신기술 또는 혁신적인 아이디어를 기반으로 설립된 고위험 고수익 특성을 갖는 중소기업'으로 정의할 수 있다.? 벤처기업의 개념벤처기업이란 개념 ... 은 일반적으로 '창조적 기술, 지식집약형 중소기업' '연구개발형 중소기업' '하이테크형 중소기업' 등으로 다양하게 불리고 있으며, 나라마다 달리 정의될 만큼 아직 합의된 개념이 없
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.29
  • 정치적 리더십
    을 노리고 일반대중을 선동 (나치즘, 카리스마적인 지도자)·창조적 리더십 기존체제의 변혁을 수반현대의 유형·민주적 리더십피지도자에 의해 선출되며 공개적 행동, 비판, 책임. 창조적 계획작성 및 실행, 지도자의 만능화, 고 정화 부정·전체주의적 ... 정치적 리더십1. 정치에 있어서의 리더십의 의의리더십의 정의·리더=다른 사람보다 앞서 무슨 일을 함으로써 집단의 상태를 바꾸어 보려는 사람·지도자와 추종자의 관계에서 보여지 ... .정치적 인간(전통적인 인간의 개념 라스웰의 개념)1) 권력을 요구, 권력을 위한 수단으로 다른 가치를 추구. 권력을 상대적으로 강조2) 다른 사람과 구분되는 자아라는 의미에서 자기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23
  • 제3의 물결을 읽고
    유추analogies, 새로운 분류 classification, 새로운 개념을 요구하고 있다.제3의 물결은 문명을 농업단계인 제1의 물결, 산업단계의 제2의 물결, 그리고 현재 ... 위기를 극복하려면, 제3의 물결을 바르게 보고 오히려 적극적으로 그 변혁을 추진해야만 한다.주의 깊게 우리 주위를 살펴보면 여러 모양의 실패나 붕괴현상이 교차하는 가운데서 새로운 ... 기술는 것은 불합리하다.오늘날 여러 변화가 하나의 물결을 이루어 밀려오고 있다. 에너지 체계, 테크놀로지, 정보 시스템, 가족제도, 경영조직에 변혁을 가져오는 하나의 물결이 경제
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28
  • [리더십]리더십
    는 사 리더십 특성이론리더십의 특성이론은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념 ... 는 다양 차이점구 분거래적 리더십변혁리더십현 상현상을 유지하기 위해 노력함현상을 변화시키고자 노력함목표지향성현상과 너무 괴리되지 않은목표지향보통 현상보다 매우 높은이상적인 목표지향시 ... 으인 변화와 혁신과제를 추진할 수 있는 전략적 사고 및 리더십 교육이 강조 되고 있다.• 일반적인 교육보다는 회사의 특수상황을 고려한 맞춤식 교육이 이루어지고 있다.• 이론과 개념
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25
  • 자본주의와 그람시
    개념은 국가기구나 정치사회가 그들의 법률적 제도, 군대, 경찰, 감옥 등을 통하여 다양한 사회계층을 어떻게 지배하는가를 이해하는 데 도움을 주고, 다른 측면에서는 지배집단이 현 상황 ... 도움을 준다.다시 말해 헤게모니란 피지배 계급이 그들의 종속을 거부감 없이 받아들이고 동의하도록 하는 과정을 말하는 것이다. 기본적으로 헤게모니라는 개념을 사용한 목적은 서구민주 ... 의 이익에 부합한다고 믿도록 상황을 정의하고 있다. 지적이고 도덕적인 측면에서 리더십이 가능한 것은 그러한 믿음을 생산하는 사회적 형식들, 즉 시민사회의 다양한 형식들이 발전해 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.01
  • 경영학의 발달과정
    하고 발전하기 위한 나름대로의 목적을 달성하려고 내리게 되는 최적의 의사결정 과정이라고 할 수 있다.이러한 경영의 개념은 좁은 의미로는 영리조직인 기업의 경영만을 의미하지만 넓은 의미 ... 학파적인 흐름이라고 말할 수 있다.현대의 독일경영학은 1960년대부터 미국의 경영관리론을 도입함으로써 본질적인 변혁기를 맞이하게 되었다. 한편 1970년대에 이르러 독일 고유 ... 는 것만을 목적으로 하는 것이 아닌 더욱 많은 욕구를 가지며 이러한 욕구를 충족하기 위하여 환경조건에 따르는 인간행동에 대한 종합적인 연구가 필요하다.이러한 행동과학은 리더십
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.29
  • 분권화와 집권화
    집권화와 분권화< 목 차 >서론 ---------------- 2집권화와 분권화의 의의 ---------------- 2집권화 분권화의 개념집권화 분권화의 경향성집권화와 분권 ... -- 6신중앙집권화의 개념 과 원인신중앙집권화의 성격과 형태 및 이념신중앙집권화의 촉진요인신중앙집권의 한계지방자치제 ------------------ 9지방자치의 의의와 구성요건 ... 를 나타내고, 후자는 직무에 관한 의사결정에 개인이 참여하는 정도를 말한다.1)여기서는 집권화 및 분권화의 의의, 형성요인, 장 단점 등을 살펴보고 신중앙집권화의 개념과 원인, 성격 및
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04
  • 지역사회복지운동(지역복지운동)의 필요성, 지역사회복지운동(지역복지운동)의 특징, 지역사회복지운동(지역복지운동)의 현주소와 문제점, 지역사회복지운동(지역복지운동)의 발전 방안 분석(지역사회복지운동)
    개념이 가지는 공통성 때문이다. 즉 지역사회내의 문제를 지역에서 해결한다는 지역복지의 개념과 지방자치에 있어서 지역의 문제를 지역주민이 스스로 처리하고 다스린다는 자기통제의 원리 ... 가 일치하기 때문에 지방자치제 도입 이후 지역복지에 대한 관심이 과거에 비해 급격히 높아진 것이다. 여기서 잠시 지역복지와 지방자치의 개념에 대해서 살펴보면, 지역복지는 지역주민 ... 들의 사회복지현장에서 일상적인 참여 활성화. 넷째, 사회복지운동을 정치운동으로서의 발전 고려. 다섯째, 사회복지운동은 부문운동과의 연대를 통한 사회변혁운동에 동참해야 한다는 것 등의 앞
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23
  • 혁신과 변화 PPT 자료입니다.
    와 관리프로세스를 통해 일어남 기계개선 , 제품개선 혁신적 변화 점진적 변화 조직 전체를 변혁 조직의 준거 체계변화 새로운 구조와 관리 프로세스의 창출 획기적인 기술개발 기업6 성공 ... , 정보 공유 협 력 , 고객 요구 충족 팀워크 , 권한 위임 협력의 개념이해 실행 다양한 인적자원들을 관리 지식 공유 와 지속적인 학습이 유발되는 조직으로 변화 수평적 조직 ... 챔피언 양성 변화에 적합한 아이디어 발굴 변화에 대한 저항을 극복할 수 있는 계획 수립 . 조직 변화 실행 전략25 조직 의 혁신 과 변화 의 과정 에는 ? 강력한 리더쉽 을 가진
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.25
  • 관광정책의 이론적시각
    해 볼 수 있다.관광정책은 영향력이 증대된 집단이 원하는 방향으로 이동할 것이다.집단의 영향력은 구성원의 수, 재력, 조직력의 강도, 리더쉽 의사결정에 대한 접근 및 내부응집력 등 ... 하고 급격한 변혁을 회피하려한다.한마디로 보수적인 체제인 것이다.또한 사회체계의 기본적인 가치와 체제유지를 위치나 일치된 의견을 가지고 있으며 예를 들어, 미국의 경우에는 엘리트들간 ... 화시키기 위해서 정확한 설계로 이루어진 관광정책을 말한다.이 합리성의 개념은 순가치의 극대화, 즉 능률성 개념과 동일한 의미로 쓰인다.관광정책에 의해 달성되는 가치와 관광정책
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07
  • [교육행정및 교육경영] 새로운 리더십이론
    에 관심을 기울이도록 유도한다. 이러한 세 가지 요소가 한 데 융합됨으로써 하위자가 특정한 결과에 대해 부여하는 가치는 상승된다. 아울러 변혁리더십을 발휘하는 리더는 하위자의 자신 ... 감을 증대시킴으로써 더 높은 성과를 달성할 수 있다는 하위자의 기대감을 상승시킨다.⇒변혁리더십 요인변혁리더십에 관한 구체적인 이론체계를 수립하면서 Bass(1985 ... , 1996)와 Bass and Avolio(1996), 그리고 Avolio and Howell(1992)은 변혁리더십 요인으로 카리스마 영감적 호소, 지적자극 개별적 배려를 제시
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.17
  • [조직경영]조직문화, 신뢰 그리고 변혁리더십이 조직효과성에 미치는 영향
    이도 신임을 주거나 받는 것이며, 어떤 것에 대한 기대이고 충성, 일관성, 충실성 등의 개념과 관련된 것이다”라고 정의하고 있다.4. 변혁리더십개념조직효과성에 미치는 영향 ... , 변혁리더십에 관하여 살펴보았다. Smirchih(1987)도 많은 조직들은 여러 종류의 다양한 조직문화를 가지고 있어서 사람들이 말하는 것과 실제 행동하는 것 사이에 실제로 ... 을까? 조직효과성의 개념은 조직의 성격과 목적 그리고 영역에 따라 다르게 정의 하거나 측정하기가 어렵다. 그럼 조직효과성이란 무엇인가? 조직의 효과성에 대해 1950년대만 하더라도 조직
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21
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2025년 08월 16일 토요일
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