"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,441-3,460 / 9,189건

1970~1990문학사

들은 보환하게 된다. 노동자 계급의식 싹이 움돋고 있음을 확인하는 것이다.② 조세희한국 사회의 구조적 모순을 ‘사용자, 근로자’의 비극적 대립에서 포착한다. 조세희에 의하면 자신의 비 ... 인간적 생존 조건을 타파하고 정당한 대우를 받고자 하는 근로자의 집단적 투쟁은 그 자체로 구조적 모순을 해결할 수는 없다. 그는 단지 사용자의 사랑 회복에 의해서만 현실적 문제 ... 에 의해 탄압을 받으면서도 이러한 시적 자세를 굽히지 않음으로써, 비판적 지식인으로서의 면모를 보이기도 한다.②신경림초기에는 인간 존재의 근본적인 문제에 대한 관심을 두

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12

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인적자원관리,인사관리,유한킴벌리지,복지,회사분위기,선정이유

, 성과에 따라 보상과 승진을 실시한다. 평가는 성과와 행동을 기준으로 이루어진다.3.평색학습문화3-1. 근로자 지원유한킴벌리는 경쟁력있는 창조형 지식근로자로 성장하도록 유연한 근무 ... 1-3. 가족지원1-4. 근로자 지원2. 차별대우 금지3. 평생학습문화3-1. 근로자 지원3-1-1. 4조2교대사원의 교육3-1-2. 은퇴예정자의 교육3-2. 가족지원Ⅲ. 결론1 ... 지원, 가족 지원, 근로자 지원, 가족친화 문화 조성을 위한 가족친화프로그램들을 운영하고 있다.1-1. 유연한 근무체제출ㆍ퇴근 시간을 조절할 수 있는 ‘시차출퇴근제도’를 적용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2017.06.09

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한국의 프랜차이즈 성공 실패 사례 비교 및 문제점, 해결 방안, 비전

았다. 통계청 보고에 따라 연 80만개 신생기업 중 (상용근로자 없이 고용주만 있는 기업이 90.5% 즉, 절대 다수가 개인 창업자) 2년 뒤 생존하는 기업이 절반에도 미치지 못하 ... 는 급변의 시장에서 일반적인 경우 독립점포가 프랜차이즈 점포의 평균 매출과 이익을 따라갈 수 없다는 연구결과로 미루어 보건데, 프랜차이즈 시스템이야말로 소자본 창업자의 입장에서 탄력적인 ... (Supervisor, 관리책임자)를 파견하여 현장지도를 실시하고, 상품구매에서 판매, 운영 등의 업무 전반에 걸친 지도 및 관리를 실시한다. 따라서 가맹본부에서 개발된 프랜차이즈

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.12

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공업교육론 공업교육과정에서 직업군에 의한 접근 방법의 특징

공업교육탐구문제1. 공업교육과정에서 직업군에 의한 접근 방법의 특징과 의의를 설명해 보자.직업군에 의한 방법은 유사한 직종 간에 공통적으로 요구되는 자질 개발을 기본으로 함 ... 과 직업 준비의 기능을 수행함에 특징이 있다. 탐색은 두 가지의 탐색을 의미하는데 첫째는 직업에 대한 탐색이고, 둘째는 자신에 대한 탐색이다.직업준비에서도 두 단계에 걸쳐 실시 ... , 도 교육감이 정하며, 학과별 필수 과목은 필요한 경우 학교장이 정할 수 있다.기초 제도 교과목의 목표는 제도에 대한 기초적인 지식과 기술을 습득하고, 도면을 이해할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.22

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성인간호학 케이스(재활병동) - 골절

불량2의식수준명료0v기면상태1반혼수2혼수3가동성보행(독립적임)0보행(보조적임)2v실금없음0가끔2v의자에 국한됨4침상에 국한됨6감각자주4항상6순환정상0v손상4상처의 특징 /크기 ... 성인간호학 case실습 기관 : 근로복지공단 인천병원문헌고찰골절(Fracture) : 골조직의 연속성이 파괴된 상태1) 병태생리 및 원인- 외부의 과도한 힘에 의해 발생 : 낙상 ... 이상xⅦ. 감각시각안경x콘택트렌즈x백내장x녹내장x청각장애우x좌x청각보조장치우x좌x전반적 감각통증/불편감부위대퇴부심한정도(1~10)8빈도지속적특징찌르듯이기간지속적방사통항문부터 다리

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.11 | 수정일 2017.12.23

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실버산업보고서

으로 자리 잡고 있다.실버산업의 특징을 시간소비형 (공공근로), 서비스지향형, 복지산업, 영리산업 (다품종 소량생산 산업)의 네 가지로 분류하여, 실제로 충청남도 예산군 노인종합 ... . 고령화로 인한 요보호 노인의 증가5. 가족의 노인보호 기능의 약화6. 노인문제와 욕구의 다양화7. 국가의 복지재정 한계8. 노인의 경제력 향상Ⅲ. 실버산업의 특징Ⅳ. 실버산업의 현황 ... 가 관련 분야4. 생활 관련 분야Ⅰ. 실버산업의 정의고령층의 정신적 / 육체적 기능을 향상시키거나 유지시키고 고령자의 완전한 사회 활동을 위하여 민간이 시장경제에 입각해서 상품

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

의 핵심전략은 지식, 정보, 기술의 생산주체인 창조적이고 진취적인 인적자원을 개발하고, 근로자들이 보람과 열정을 가지고 일할 수 있도록 조직과 제도, 노사문화를 개혁하여야 한다 ... 가지를 ‘③ 일관성’ 있게 보여준다는 것이다.2. 무기력한 현장 중간 관리자노사관계가 허약한 기업의 두 번째 특징은 현장 중간 관리자들이 무기력하다는 점이다. 축구 경기를 보면 공격 ... 의 노 노사가 상호 협의함으로써 노사관계를 상호 협조적 관계로 정립하여 근로자의 경제적, 사회적 지위를 향상시키고 기업경영을 합리화시키기 위한 근로자의 경영관리 또는 경영 참여적 성격

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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다문화가정의 현황과 자원관리,다문화가정의 자원관리[체계론],한국 문화에의 편입

등록시 자본금 요건(1억원 이상) 도입('12년) + 결혼중개업자 전문지식 및 윤리의식 향상교육 실시 결혼중개업제도, 인권보호, 소비자보호, 상담실무 등을 교육 + 결혼이민(예정 ... . 거주 지역: 경기도 안산 3. 월 소득: 150만원 4. 소득원: 근로소득(공장근로자) 5. 한국 체류 후 6년이 지났으나 한국어는 여전히 부진한 수준 6.정책 혜택 경험 여부 ... 다문화가정의 현황과 체계론적 자원관리INDEXⅠ. 다문화가정의 현황 다문화가정의 특징 다문화가정의 당면 문제점 다문화가정 관련 정책 및 법령 Ⅱ. 다문화가정의 자원관리[체계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.11

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한국 노동시장과 노동운동

, 근로자의 의식변화 등 복합적인 양상을 보이고 있다.첫째로 상품 및 용역시장의 경쟁이 글로벌 차원에서 격화되고 있다는 점이다. 경쟁격화 는 노사 모두의 생존권과 직결되면서 노동환경 ... 회법(1953. 3. 8), 근로기준법(1953. 5. 10)(4) 대한노총에 대한 반발- 대한노총의 부패 어용성 반대, 대구지역 노동자 반발- 1959년 전국노동조합 협의회 결성 ... 3차산업(13.3%)의 취업자 비율이 95.1%에 이른 데 비해 제 2차산업의 취직자 비율은 4.9%에 불과하였다. 그리고 노동시장에서 직업을 얻지 못한 실업자가 대량으로 존재

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

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e-러닝진로상담론요약

발전에 대응하여 필요한 지식 기능을 보충하기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련전직훈련 : 근로자에게 종전의 직업과 유사하거나 시로운 직업에 필요한 직무수행 능력을 습득시키기위하여 실시 ... 는 월 근로자직업훈련촉진법시행직업훈련의 유형기준 : 무엇을 기준으로 하는가? 무엇을 훈련하는가? 누구에게 훈련하는가?어떤방법으로 훈련하는가?(1)훈련기준에 따른 구분기준훈련 : 노동 ... 의 훈련으로 한국산업인력공단 이사장이 노동부장관과 협의후 제시하는 훈력직종 및 훈련교과 편서예시를 참고하여 실시하는 훈련(2)내용과 대상에 따른 구분 :양성훈련 : 근로자에게 직업

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09

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(사회복지조사론) 연구문제와 가설설정 이론요약

하게 될 뿐만 아니라 자원봉사자 자신에 대한 자아 만족도는 증가할 것이다.- 쌍열가설 문제의 해결? and or로 고침? 두 개의 가설로 분리3) 가설의 특징(1) 상호연관성: 두 ... 않고 유지될 수 있는지도 밝혀야 함(6) 가치중립성: 연구자의 가치 반영되어서는 안됨? 사회복지에 대하여 부정적 가치를 가진 조사연구자인 경우, 사회복지제도의 확대는 근로자의 노동 ... 연구문제와 가설설정제 1절 연구문제의 설정1. 연구문제의 원천1) 일반적 근원(1) 기존 지식체계? 어떤 분야이건 계속 학습하고, 탐구하다 보면 그 분야에서 연구주제를 얻을 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2016.03.04

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통계적 측정이론과 식스시그마

에서 품질의 생산성 향상을 위해 많이 쓰인다.식스시그마(6σ)제너럴일렉트릭(GE)의 전 회장?잭 웰치에 의해 유명해진 혁신적?품질경영기법을 말한다. 6시그마는 모토로라의 근로자였던 마이클 ... 해리에 의해 1987년 창안되었다. 당시 정부용 전자기기 사업부에서 근무하던 해리는 어떻게 하면 품질을 획기적으로 향상시킬 수 있을 것인가를 고민하던 중 통계지식을 활용하자 ... 이 외부 인력에 대한 의존도가 높은 반면, 6시그마는 모든 임원과 직원들의 참여로 기업 스스로가 독자적으로 이를 추진해 나갈 수 있는 힘을 길러준다는 것이 특징이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.01

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한국사회의 갈등지형과 경향

의 새로운 성장 동력으로 자리 잡기 시작하였다.경제구조의 양극화는 대기업과 중소기업 그리고 수출과 내수부문 근로자간의 노동조건 격차를 더욱 심화시켰다. 또한 비정규직이 빠르게 증가 ... 근로빈곤층 내부에서도 빈곤의 고착화와 빈곤 대물림의 단초가 나타나기 시작하였다. 특히 지식기반사회의 도래는 단순 기능 인력이 아닌 고기술의 직업능력, 그리고 사양화된 직업능력 ... 되는 원인 가운데 하나로 보여 진다는 특징을 지니고 있었다. 특히 20대는 주로 최신 정보를 포함한 다양한 정보와 지식을 인터넷을 통해서 얻는 반면 40세대와 5060세대는 주로 언론

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.06

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대형여행사 집중현상

다.중소기업(中小企業)은 대한민국의 중소기업기본법상 요건을 충족한 기업을 말한다. 동법 시행령에 따라, 업종별로 중소기업의 기준 요건이 다르며 어떤 경우에도 상시 근로자 수가 1천명 ... 사의 현실온라인 몰의 대형여행사 집중 예시포탈사이트 세부 검색시 키워드광고 현황1중소여행사의 현실자회사 판매 예시명함 중복사용 예시구분/여행사H투어M투어R 투어N투어판매속성패키지 ... 의 경우도 대형사와의 갑을관계가 있어 우선순위에있어 중소여행사에 소홀해지는 경향이 있다.5.현지 사업장 등록을 통해 현지인 및 교민들의 일자리를 창출 시킬수 있지만, 현지 사업자

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.02 | 수정일 2020.10.18

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[기업][기업 국제화][기업 정보화][기업 세계화][기업 글로벌화][기업 고령화][국제화][정보화]기업 국제화, 기업 정보화, 기업 세계화, 기업 글로벌화, 기업 고령화 분석

. 1980년 이후 근로자의 평균연령은 8.7세 증가2. 2020년 근로자 평균연령은 43.9세가 될 것으로 추정3. 40대 이상 근로자 비중, 2배 이상 증가4. 생산직 근로자의 고령 ... 화 추세 심각5. 고령화 진행속도는 일본보다 훨씬 빨라6. 대기업?중소기업간 근속연수 격차 크게 벌어져참고문헌Ⅰ. 개요일반적으로 알려진 외국인 투자자들의 선호종목은 정부가 중점 ... (大型優先株) 등이다.주식시장 개방초기에 외국인의 투자 유입규모가 기대에 미치지 못할 경우에는 우량중소형주에 외국인 투자자가 집중될 가능성이 많다. 일본의 주식시장 개방시 나타난

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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조선대 이한재교수 경영학원론 단어정리

근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 작업관리의 방법. 테일러 시스템(Taylor system)이라고도 한다144과학적 관리의 원칙가장 간단한 개인동작에서부터 가장 ... 을 포함하지는 못하나 공장이나 사무소 등의 기술시스템이 인간활동과 긴밀히 결합된 장소를 중심으로 하고 잇어 산업공학에 접근하려는 경향이라고 지적한다.409사회인 가설근로자상410사회 ... 및 사람과 사귀고자 하는 친교욕구를 말한다416사회정책상의 목적근로자의 생활안정, 불황시의 실업자구제등의 사회안정을 위한 정책적 목적에 의해서 공기업이 설립되는 경우417산술.기하

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.17

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여성인력개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오

인적자원관리여성인력개발 현황과 개선 방향contentsⅠ. 서론우리나라 여성근로자 현황Ⅱ. 본론1. 여성인력 활용의 방해요인2. 기업의 여성인력개발 정책3. 복지제도4. 여성인력 ... 고 있성을 남성과 차별하여서는 안 된다. 또 근로여성의 혼인. 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 안 되며, 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 ... 환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.2) 육아 휴직 급여2001년 11월 처음 도입된 제도로, 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12

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기술변화와 경영환경, e-SCM(공급사슬경영), 기술변화와 일반이윤율, 기업관리조직, 기술변화와 계층구조, 가사노동, 기술변화와 고령노동자(고령근로자), 기술변화와 신기술 분석

기술변화와 경영환경, e-SCM(공급사슬경영), 기술변화와 일반이윤율, 기업관리조직, 기술변화와 계층구조, 기술변화와 가사노동, 기술변화와 고령노동자(고령근로자), 기술변화와 신 ... 변화3) 노동과정의 극소전자자동화로 인한 경영통제권 강화Ⅴ. 기술변화와 계층구조Ⅵ. 기술변화와 가사노동Ⅶ. 기술변화와 고령노동자(고령근로자)Ⅷ. 기술변화와 신기술1. 신기술혁명 ... 이 중상을 나타내고 있다. 비임금근로자의 경우 2.6%의 증가현상을 보이고 있으며 임시직, 그리고 일용직 근로자는 7%라는 증가율을 나타내고 있다.지금까지 나타난 한국의 상황은 일시

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.29

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(전략적간호관리)건강관리조직이 갖는특성들을 설명하고,과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게하기위해꼭 필요하다고 생각되는 견해,간호사들이 조직에 만족, 몰입할수 있도록 변화되어야할 측면논의

을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용하여 능률의 증진을 꾀한다.3.과학적관리론은 조직내 근로자에게 과업을 정확히 할당 ... 해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다.3) 인간관계론인간관계론은 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려있는 데 초점을 두 ... 조직의 특성3.과학적 관리론과 인간적 관리론1) 과학적 관리론2) 관학적 관리론의 특징3) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 한계점 비교4. 간호사들이 신명나게 일하기

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.16 | 수정일 2022.05.27

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유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복지 성공사례

교육수준에 머무르지 않고, 직원들의 지적, 교양 수준을 위한 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양하는 직무교육과 사고능력에 60%, 열린 봉사 ... 한 형식을 취한다. 직무 교육은 작업공정, 기계 유지보수, 품질, 안전, 기계, 문제해결 등 근로자들의 직무통합을 위한 다기능화 교육이 주류를 이루고 있고, 현장작업과 유기적으로 결합 ... 은 교육 훈련 담당부서는 해당 개인만이 아니고 작업 조 전체를 교육훈련에 소집하여, 해당 근로자의 자존심을 지켜주기 위한 세심한 배려까지 한다.3) 평생학습 제도의 성과유한킴벌리

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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