"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,341-3,360 / 9,191건

제4장 사회복지행정의 이론

의 분업체제를 의미한다.관료제의 특징으로는 명확한 권한, 규칙, 계층제, 문서주의, 비정의성, 기술적 자격, 전문지식, 공사의 분리가 있다.조직의 표면적이고 형식적인 면만을 중심 ... 있다.행동우선주의로서 실천적 행동을 강조한다.고객과의 밀접한 관계 유지를 강조한다.조직에 자율성을 부여하여 구성원들 사이에 기업가 정신을 고양시킨다.직원/근로자를 존중하고, 그 ... 들을 동업자로 여긴다.가치지향적이다.전문화된 사업의 고수로서 자기들이 잘 아는 분야를 고수한다.엄격하게 통제되는 이원적 구조를 추구한다.

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.21

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현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논해 보시오.

의 지식정보사회로 패러다임이 전환되면서, 과거 제조업중심으로 이루어졌던 직업군은 감소하고 지식기반의 근로자 수가 증가하였다. 이런 변화에 따라 근로 직종의 형태도 다양하게 변화하여 보다 ... 과 고령자, 장애인 등 능력은 있으나 근무환경에 제약이 있는 근로 소외계층에 대한 경제활동을 독려하고 있다. 스마트워크의 필요가 증대되는 현상황에서 기업들의 스마트워크 도입은 저출산 ... 하다.최근에는 개인의 라이프스타일에 대한 관심이 높아져 근로자들의 융통성 있는 시간 활용과 근무 만족도는 업무 생산성을 향상시키는 요인으로 부상하였다. 이것은 합리적인 회의, 보고문화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.10

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★★★(A+) 노사관계의형태와 노사관계의발전과정과 민주적노사관계의형태<노사관계,노사관계의형태,전제적 노사관계,온정적 노사관계,완화적 노사관계,항쟁적 노사관계,민주적 노사관계,노사>

적 또는 일방적 성격을 띠고 있는 것이 일반적이었다.이러한 단계에서의 근로조건은 사용자의 일방적 의사로서 결정되고 사용자와 근로자의 관계는 절대 명령과 복종, 지배의 관계로서 인간적인 ... 이 일반적이었다. 이 시기는 근로자가 임금, 근로시간, 근로조건 등을 자본가로부터 착취당하고 있다고 생각하는 시기이다. 그 결과 노사관계는 생산성 향상을 위해 노력하기 보다는 대립적이 ... 며 주종관계가 존속되었다. 이러한 경영형태 하에서 형성된 노사관계는 사용자가 근로자를 종속시킬 수는 있을지 몰라도 근로의욕 증진, 생산성 향상으로 이어지는 데에는 어느 정도 한계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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성인기 발달단계- 인간행동주기,성인기의 개념, 성인기 발달과업, 성인기의 사회 심리적 발달

성과 연령 간에는 관계가 없다. ③ 직업에 대한 만족도는 연령에 따라 변화 : 일반적으로 30세 이하의 근로자들은 직업에 대해 불만족스럽게 느끼는데 비해서, 30세 이상의 근로자 ... 성인기 발달 단계-목차- 1)성인기의 개념 2)성인기 발달과업 3)성인기의 발달단계 1.신체적 발달 2.심리적 발달 3.사회적 발달1) 성인기 개념28~39세 배우자로서의 역할 ... , 직업적 역할수행에 대한 몰두 자녀를 양육‧사회화시키는 부모의 역할수행 자신이 속한 사회 전체의 구조, 특징, 성격을 이해 규범 속에서 공민적인 권리와 의미를 수행2) 성인기 발달

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2013.10.31

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국민건강보험공단 면접족보

원리에 따라 가입자나 이용자, 국가로부터 보험료를 받고 이를 재원으로 소득을 보장하는 사회보험.(3) 고용보험 : 근로자의 고용안정을 위해 보험가입자인 사업주와 피보험자인 근로자 ... 보험자에게는 보험료 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여됨.(5) 건강보험은 단기보험: 장기적으로 보험료를 수탁하는 연금보험과는 달리 1년 단위의 회계연도 ... Model))(2) 각 유형별 설명과 특징, 장단점① 사회보험방식(SHI) : 국가의 의료보장에 대한 책임을 기본으로 하고 있지만,「의료비에 대한 국민의 자기 책임의식」을 일정부분 인정

자기소개서 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2016.09.22 | 수정일 2020.07.01

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(지역개발론 A형)하나의 사례를 들어 지역문제의 발생요인에 관해 논의해 보시오

한 요구 조건을 충족할 수 있는 가르침과 행법들이 존재한다.2) 현대요가의 특징, 장단점, 종류요가 수련체계 속에는 오랜 경험과 지식에서 발전되어 내려오는 행법으로서 적절한 식생활 ... 에 달한 사람으로서 생활기능을 정상적으로 발휘할 수 없는 사람을 지칭한다.우리나라는 “생활보호법” 제3조에서 65세 이상의 노쇠자를 “생활보호대상 노인”으로 지정하고 있다. “노인 ... 복지법 시행규칙” 제10조에 의하면, 무료양로시설과 무료노인 요양시설에 입소할 수 있는 자는 65세 이상의 노쇠자로서 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없는 자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

,000,000원 설립일 : 1998년 9월 25일 (18년차) 사원수 : 200명 주요업종 용역업 –위생관리,사설경비,방역소독업,근로자파견업 전문건설업-기계설비,시설물유지관리업,신 ... 졸업이상 학력 소지자모집(계약직)4. 공공기관 (기술보증기금)4. 공공기관 (기술보증기금)채용특징 -전문직종외 일반직원의 경력직원 채용이 없음 -채용시 정부의 공공기관 인사운용지침 ... 채용 사업영역 확대 및 인원충원이 필요한 경우 수시로 진행 바로 현업에 투입되어 Performance를 낼 수 있는 경력사원을 채용 작업자 채용 고등학교를 졸업한 우수한 인재

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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운동과웰빙, 이것만 알자 [2015년]

은 여가에 참가하거나 여가를 즐기는데 방해가 된다고 인지되는 요인대상에 따른 여가의 제약요인들1) 다문화가정 2) 외국인근로자 3) 고3수험생 4) 개인운전기사 5) 비행기 승무원시간 ... 이나 생존 자체에는 직접 관계가 없을 지라도그것 자체로써 흥미가 있는것을 스스로 느끼는 활동의 총칭놀이의특징여가학자들은 여가와 놀이를 근복적 으로 동일한 개념으로 인정하고어른의 여가 ... *동화 : 새로운 경험과 지식을 자신이 가진 기존의 도식에 맞추어보는것.바퀴가 두 개 달려있고 그위에 사람이 올라가있으면 자전거.비슷하게 생긴 오토바이를 보고도 자전거라고 하는 형상

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.23 | 수정일 2015.09.03

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[A+보장] 자기경영노트 중간 리포트

는데, 모든 문제의 성격은 다음과 같이 분류된다1. 문제의 분류① 개별적인 사건은 단지 하나의 증후에 지나지 않으며, 사실은 일반적인 문제· 지식근로자들이 업무 수행과정에서 부딪히 ... Ⅰ. 《의사결정과정에서 고려해야 할 요소》 강의내용 요약- 베일과 슬로먼 2세가 내린 의사결정에서 진정 중요한 특징(1) 문제의 성격을 인식하라.(2) 명세서를 규정하라.(3 ... 수락여부를 판단하기 위해 경영자는 일정한 일반 원칙을 따라야 함그러나 의사결정 과정에서 경영자는 다른 회사의 개별적인 경험을 참고하게 된다.③ 예외적이며 특수한 문제· 두 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.09

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21세기 한국 패션산업의 현황에 대해서 다음의 사항을 조사하여 기술하시오.

, 마케팅 강화와 더불어 R&D기술 개발투자 확대를 통해 고부가 제품의 수출 확대 전략 마련이 필요할 것으로 보인다. 또한 만성적인 인력난을 겪고 있는 중소섬유업계의 외국인 근로자 ... 의류패션산업에서도 소비자의 기대를 만족시킬 수가 없을 것이다. 특히 요즘과 같이 많은 섬유산업이 해외투자를 늘리며 생산을 해외에서 수행하고, 혹은 자재를 중국이나 인도 등 제3 ... 의 블록화현상심화 등의 외적인 요인으로 어려움을 겪었다. 2000년대의 패션의류는 전국민소비화, 품목별 전문화시장의 대변화 등을 특징으로 볼 수 있으며 무엇보다 가장 큰 변화는 글

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.04

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실업종류와 개념을 설명하고 청년실업의 사회적 문제에 대해서 서술하시오.

은 근로자가 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 본인의 의사와는 관계없이 실업상태에 빠진 경우를 지칭한다. 비자발적 실업은 경기적 실업에서의 주된 특징이 되며 자발적 실업 ... 여 실업을 당하게 되는 근로자가 있게 된다. 또한 직장을 바꾸는 과정에서 보다 나은 일자리에 대한 정보를 탐색하는 과정에서 일시적으로 실업을 할 수도 있는 바, 이와 같은 실업 ... 는 대졸자에게 밀리면서 저학력청년층의 구직난이 가중되고 있다.넷째, 청년실업의 장기화는 청년층에게 자존감 상실 및 좌절경험을 증대시켜 취업의지와 근로의욕을 약화시킨다. 개인은 생애

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.04

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스마트워크

, 시간과 장소의 제약 없이 관계자들과 협업하고 지속적인 업무를 수행하는 근로 형태이며, 다양한 종류의 정보와 지식의 통합과 활용, 상호간의 신뢰와 협업 등을 통해 노동의 효율성 개선 ... 1,764시간에 비하면 국내 근로자는 492시간 더 근무하는 것으로 나타나고 있는데, 국내 노동의 효율성이 낮은 이유는 정보통신 기술의 빠른 변화에 의해 IT기반의 정보지식사회 ... 1. 스마트 워크11-1. 정의11) 스마트 워크의 개념21-2. 특징31) 스마트 워크의 도입31-3. 모바일 오피스81) 모바일 오피스 개요82) 국내 스마트 워크 동향93

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.05

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후기산업사회의 특징, 후기산업사회의 이론, 후기산업사회의 기술발전, 후기산업사회의 기술과 권력, 후기산업사회의 문제점, 후기산업사회의 복지정책, 후기산업사회 관련 시사점 분석

되며, 육체노동자가 기반을 차지하였던 직업적 구조가 사무직 노동으로 변화되어 간다는 것이다. 또한 그는 전문적이고 과학적이며 기술을 가지고 있는 집단의 수가 증가함에 따라 사무직 근로자 ... 수준의 향상과 더불어, 우호적인 사무직 노동자가 증가하고, 전문가적인 고용이 팽창할 것이라고 내다본다. 또한 낙관주의자들은 컴퓨터 혁명과 과학적 지식이 제조상품 시장에 있어 저임금 ... 라고 예견한 부분은 맞아떨어지지 않았다. 1975년 사무직 근로자 여성이 700,000명이었던 것이 20년 후 1백만 명이 넘었다.(사무직을 여성적인 직업으로 규정하는 확고한 인식

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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[중소기업정책][중소기업][정책][중소기업정책 국제비교]중소기업정책의 의의, 중소기업정책의 시기구분, 중소기업정책의 국제비교, 향후 중소기업정책의 발전 과제 분석(중소기업정책)

거래기업의 부도로 어려움을 겪는 사업에 대한 지원을 강화하여야 할 것이다.인력난을 해결하기 위해서는 변형근로 시간제도를 도입하고 파견근로자를 활용하는 등 중소사업자의 고용과 임금 ... 정책의 국제비교1. 미국?일본?대만 중소기업정책의 비교1) 중소기업 문제의식2) 문제해결 방향 및 시책3) 적극적인 정책2. 미국, 일본, 대만 중소기업 정책의 특징1) 미국 중소 ... 기업 정책의 특징2) 일본 중소기업 정책의 특징3) 대만 중소기업 정책의 특징Ⅴ. 향후 중소기업정책의 발전 과제Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 중소기업을 둘러싼 경영환경은 매우

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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행정국가화의 요인은 무엇인가?

국가는 일반적으로 현대국가의 특징으로 지적되고 있는데 이는 현대국가가 과거에는 볼 수 없었던 미증유의 그 활동을 행정부에 크게 의존하고 있기 때문이다. 이런 오늘날의 현대국가는 정부 ... 에 의한 의존도를 보다 강하게 하고 있다.현대 국가의 특징으로서 일반적으로 행정국가를 지적하고 있다. 이는 현대에 있어서 국가의 기능이 과거보다 현저하게 확대되었다는 점에 그 원인 ... 정치적 민주주의 압력, 다섯째, 긴급한 사회적 욕구에 대응하기 위한 시장경제구종의 부적절성에 대한 경험, 여섯째, 번영과 동시에 미숙련층, 근로대중가운데 만연되고 있는 빈곤과 소외

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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[보건복지부][예산편성방향][자활사업][보건의료정책]보건복지부의 예산편성방향, 보건복지부의 자활사업, 보건복지부의 보건의료정책, 보건복지부의 업무혁신정책,보건복지부 정책과제 분석

로 인한 약한 근로유인과 참여자의 안주 경향- 자활후견기관 등의 인프라 부족과 프로그램의 다양성 부족- 취업대상자에 대한 지역 내 자치단체 및 고용안정센터 등간의 효율적인 업무연계 ... 생활보장의 내실화1) 기초생활보장 사각지대 해소 및 생계비 등 지원수준 향상2) 차상위 저소득계층에 대한 복지서비스 지원 확대3) 근로소득공제제도 강화 등 자활사업 활성화2. 취약 ... 고, ,019천 원에서 1,055천 원으로 증액2) 차상위 저소득계층에 대한 복지서비스 지원 확대- 차상위계층중 만성?희귀 난치성질환자에 대한 의료급여 확대 실시-저소득층의 자활기반

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오

및 확산을 담당하는 지식노동이 성장하여 다수의 지식근로자(knowledge worker)가 형성된다는 이다. 정보통신기술의 발달은 정보?지식 획득비용을 하락시키고, 지식의 외부 ... 사훈련(구고용촉진훈련), 영세자영업자훈련, 새터민훈련으로 나눌 수 있으며 취약계층을 대상으로 한 직업훈련이 많다. 고용보험을 통한 지원은 사업주 지원과 근로자 지원으로 나눌 수 있 ... 다. 사업주 지원사업은 집체훈련, 현장훈련, 원격훈련 및 일정 자격요건 하의 유급휴가훈련에 대한 훈련비용 지원사업, 능력개발시설장비지급 대부사업 등으로 구성되어 있다. 근로자 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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종업원 관여(조직개발론)

한 조직의 구성요소를 서로 일관되게 설계하는 특징을 갖고 있음2) 근로자가 의사결정에 상당한 영향력을 갖고 있음3) 구성원은 분권화에서 역할 수행을 위해 강도 높은 교육을 받음4 ... 있도록 함9) 근로자 선발 : 구성원 선발과정에 팀 구성원이 관여하도록 함 -> 참여적 조직분위기 촉진10) 구성원 교육 : 효과적으로 의사결정에 참여하기 위한 지식과 능력습득 ... 활동- 품질확보를 위한 변화과정에 구성원이 참여하는 활동2) 효과- 근로자의 지식과 능력을 향상시킴- 근로자에게 관련 정보를 제공- 조직의 하위수준에 의사결정 권한을 부여함- 보상

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.16

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다문화가정을 통해 바라보는 북한이탈여성의 사회 부적응 해결방안

는 취업이 필요함에도 불구하고 이러한 사회적 장벽으로 인해 질적 수준이 높은 직장에 취업하기란 쉽지 않다. 북한이탈주민 가운데 단순직·저임금의 근로자가 양산되는 이유는 사회적 장벽 ... 다문화가정을 통해 바라보는 북한이탈여성의 사회 부적응 해결방안1. 서론남한으로 입국하는 북한이탈주민은 지속적으로 증가하는 추세이다. 남한 사회로 유입된 탈북자들은 일명 북한이탈 ... 주민으로 불리고 있다. 현재 국내로 입국하는 북한이탈주민의 수는 점차 감소하고 있지만 그 수는 매년 일정한 수준에 머물고 있는데 이는 북한 정부의 억제 정책과 더불어 중국의 탈북자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.15

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업무분석(직무분석)의 개념, 업무분석(직무분석)의 필요성, 업무분석(직무분석)의 목표, 업무분석(직무분석)의 기능, 업무분석(직무분석)의 절차, 업무분석(직무분석)의 내용,방법

)), GED는 교육적 측면에서의 양상으로서 1)근로자의 추리력 개발과 지시 이행 능력, 2) 언어와 수리와 같은 지식도구의 획득에 관한 정의를 하고 있다.이러한 정의들을 직업분류 ... 에 반영하기 위하여 세 가지 척도, 즉 추리력(일곱 수준), 수리력(여섯 수준), 언어(일곱 단계)를 개발하였다. SVP는 특정한 직무 에 종사하려는 근로자가 평균적인 수준의 업무수행 ... 산물을 표현하는 것 2) 근로자와 방법 또는 산물과의 관계의 복잡성을 표현하는 것이다. 후자의 그룹에 속하는 동사는 T(Thing ), D(Data), P(People)와 밀접

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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