"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,461-3,480 / 9,231건

평생교육방법론 2017년-평생교육의 개념을 설명하고, 평생교육의 대상과 교육내용에는 어떤 것들이 있는지 기술,페다고지와 엔드라고지의 특성에 대해 비교해 보면서 평생교육의 특성을 설명,노인의 인지적, 정의적, 신체적 특성을 기술하고 그것을 반영한 적절한 교육방법을 제시-평생교육방법론 3공통 과제물 레포트

지는 이 시점에서 사내대학의 역할은 국가차원에서 매우 중요하게 여겨지며, 근로자의 입장에서도 학습에 대한 열의를 채워줄 수 있는 기회가 된다는 점에서 평생교육의 중요한 형태로 대두 ... 며, 교수자는 지식의 전달자가 아닌 학습촉진자로서의 역할을 하게 된다는 특징을 가진다. 그룹 토의 수업, 현장 연구 및 실험, 세미나, 사례연구 등이 이러한 엔드라고지 기법으로 들 수 ... 한 적절한 교육 방법을 제시해 보십시오(10점)- 글자크기 10point- A4기준, 표지 포함 5매(목차,참고문헌 제외)이내- 문제의 핵심을 중심으로 과제물의 기본형식을 갖추

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.24 | 수정일 2022.08.22

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지식경제패러다임

, 가상기업의 생성, 글로벌 경쟁의 심화, 제품 수명주기의 단축, 고객중심의 산업 ?시장의 출현, 지식근로자의 탄생 등 엄청난 변화를 경험하고 있다.또한 제품과 서비스, 생산자와 소비자 ... 의 핵심은 연결성(Connectivity)에 있으며, 전략적으로 활용할 필요가 있다.지식기반경제의 제품과 서비스의 특징은 전자적 연결성(Electronic Connection ... 시켰다. 이 시대의 원동력은 정보가 된다. 그러나 정보화 사회는 지식사회로의 이전을 준비하는 중개자로서의 역할을 담당하였을 뿐이며, 작금의 지식사회는 지식이 가장 중요한 경쟁력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 다양한 이론(고전이론, 인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론, 기타 이론들)

로 전개가. 인간관계이론의 특징? 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 좌우? 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재 ... 의 비정의적 관계 - 실적과 기술적 지식에 따른 관리의 임명 - 직무권한의 사전 명시 - 정책과 행정결정의 분리 -그 밖에 제반 관계를 지배하는 규칙 등의 특징을 지닌 대규모 조직 ... 성에 부합, 직원간의 상호작용의 질이 클라이언트의 역할에 영향? 이면우(1992) W이론- 지도자의 솔선수범적 노력과 작업집단 구성원들 간의 유대감이 형성되면 전문지식과 기술보다는 더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.11

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창의적 글쓰기 - '금융 자본주의에 대처하는 자세'에 대한 레포트

은 단기간에 이익이 필요할 때 과잉근로자 및 동일·유사 가치를 생산하는 고임금 근로자를 배제하려고 한다.이공계 출신 대학생들이 주로 취직을 할 때 전공분야를 살린다면 그 기업 ... 진학 후 문과 계열을 선택하지 않는 한 수업을 통해 자세한 정보를 얻기는 어렵다. 대학생의 경제지식 형성에 대한 연구 논문에 따르면, 대학생 중에서도 연령이 낮을수록 경제지식 ... 에 관한 주관적 인식이 낮으며 환율, 금리, 대출 등 생활에 필요한 ‘금융 관련 지식’이 부족하다는 응답이 많다. 이공계 학생뿐만 아니라 인문·사회과학계열의 학생이나 경영학과 학생

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.06

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믿을 수 있는 삶과 미래

지식근로자가 되면 국제적 경쟁을 통해 우리 미래를 우리스스로 선택하고 만들어갈 수 있을 것이다.최근 정보지식사회가 도래하면서 평생직장이라는 개념이 사라지고 임시, 계약직이 늘어나 ... 한 사람들의 사례에서 많이 나타나고 있다. 또 취직 후 직업적응을 위한 준비와 노력도 필요하다. 고용주와 근로자 간에 서로의 요구가 일치하지 않아 불만족을 초래할 수 있기 때문에 직업 ... 를 담당하였고, 이러한 일들이 사회적 노동으로 인정받지 못했다.1960년대 이후 여성근로자는 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 해왔다. 1980년대 말부터 본격적으로 여성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 (60%↓) 400원 | 등록일 2013.08.15

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[생활속의 생명과학] 바이오테러 조사 보고서

"ht산물이 감염원이 되는 경우도 있다. 해외 여행객 및 근로자의 증가로 해외 유행지역에서 콜레라균의 국내 유입이 증가하고 있는 추세이다.증상 : 잠복기는 수시간에서 5일까지이 ... _Toc384240960 \h 4 Hyperlink \l "_Toc384240961" 4.바이오 테러의 특징 PAGEREF _Toc384240961 \h 5 Hyperlink \l ... 되며 대변이나 소변에서 1년 이상 지속적으로 살모넬라균이 검출되는 사람을 장티푸스 보균자라 말한다.증상 : 장티푸스의 가장 주된 증상은 발열이다. 그 외에 오한, 두통, 권태감 등

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.17

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그랜드하얏트서울 인적자원관리

직무 분석 , 평가 , 설계 직무 관리 H Y T T R근로자의 능력을 충분히 발휘 할 수 있도록 직무내용을 파악하고 , 정비 , 설계하는 경영활동 이다 . 이를 위하여 , 직무 ... 적 이익 ① 경영자가 미래의 인적자원 부족 이나 과잉현상 을 미리 예측 할 수 있고 심각해지기 전에 문제를 해결 ② 조직에 필요한 인적자원의 수와 지식 ‧ 경험 ‧ 기술 수준을 미리 ... 계속 근로한 자에 대하여 매년마다 1 개월 분의 평균 임금을 지급 수습 기간도 전항의 근속 년수에 통산 계산 기간은 입사일로부터 퇴직일까지 급여는 퇴직한 날로부터 1 일 이내에 지불

리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10

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(전략적간호관리)건강관리조직이 갖는특성들을 설명하고,과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게하기위해꼭 필요하다고 생각되는 견해,간호사들이 조직에 만족, 몰입할수 있도록 변화되어야할 측면논의

을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용하여 능률의 증진을 꾀한다.3.과학적관리론은 조직내 근로자에게 과업을 정확히 할당 ... 해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다.3) 인간관계론인간관계론은 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려있는 데 초점을 두 ... 조직의 특성3.과학적 관리론과 인간적 관리론1) 과학적 관리론2) 관학적 관리론의 특징3) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 한계점 비교4. 간호사들이 신명나게 일하기

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.16 | 수정일 2022.05.27

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[현대경제이슈] 신자유주의에 대해서

·정규직에서 여성·비정규직으로 바뀌고 있다. 다양한 산업구조와 고용 형태가 형성된 결과로 근로자들 사이에서는 동질성이나 연대의식을 갖기 어려워졌지만, 노동조합들은 여전히 정규직원 ... 과 숙련 근로자 중심으로 노동운동을 전개해 나가고 있었던 것이다. 둘째, 기업의 인적자원 관리기법(HRM)이 과학화되고 발전됨에 따라 종업원들 사이에 노조를 필요로 하지 않는 의식 ... 란 무엇인가에 대해 물음을 던지면서 그 기본특징에 대해 알아보고 그 다음 노동의 유연화 속에서 노동계급의 대응에 대해 언급하면서 바람직한 노사관계에 대해 모색해 볼 것이다. 그리고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2014.09.05

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보육기관에서의 영유아 안전관리의 개념 및 필요성, 안전 관리의 목표 및 내용에 대해 정리하여 보고, 최근 대두되고 있는 아동 학대에 대한 교사로서의 자신의 생각과 교사로서의 자질 등에 대해 정리하여 보십시오

보호자가 근로 또는 질병기타의 사정으로 인하여 가정에서 보호하기 어려운 아동을 보호자의 위탁을 맡아 보호와 교육을 서비스하는 시설의 안전관리에 대한 제반활동이라고 정의할 수 있 ... 이나 환경에 대한 호기심이 많고 탐구하려는 충동이 강한 반면, 신체기능의 발달은 저조하여 신체 균형 유지능력이나 운동기능이 미숙한 상태이며 주변의 위험한 상황에 대한 지식이나 결과 ... 다.즉, 영유아보육시설의 안전관리는 영유아들이 상해, 사망, 또는 재산상의 피해를 일으키는 불의의 사고를 예방하는 데 필요한 지식 및 기능, 태도를 길러주기 위한 “안전교육

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.26

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[수급][광업 수급]광업의 수급, 수산업의 수급, 방송산업의 수급, IT산업(정보기술산업)의 수급, 무선데이터시장의 수급, 골재자원의 수급, 세계에너지의 수급, 친환경에너지 수급

) 정밀조사사업4) 갱도굴진 지원5) 일반광 시설현대화사업6) 일반광 근로자 자녀 장학사업7) 국내 부존유망광물에 대한 연구개발지원Ⅱ. 수산업의 수급Ⅲ. 방송산업의 수급1 ... 데이터가입자 비중3) 무선데이터서비스 유형별 성장2. 국내 시장 현황과 전망1) 무선데이터통신서비스 현황2) 국내 무선데이터서비스 시장 특징3) 국내 시장에서의 표준경쟁4) 사업자 ... 을 겸비한 '적정' 근로자의 수요가 증대('spot demand')하고 있다. 그 결과 많은 기업들이 적절한 시기에 적절한 기술을 지닌 적절한(right) 근로자를 채용하기 위해

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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일제 식민교육의 목적과 방법

은 일본국민으로 지켜야 할 의무를 알리는 것으로서 저급한 근로자로서 사역할 수 있는 실용교육을 시키겠다는 것이다. 실업교육은 일본의 제국주의적 산업방침을 실행하는 필수교육이었다.제2차 ... 가 다시는 이와 같은 치욕을 당하지 않으려면 어떻게 해야 하는지 적어보겠다.지금부터는 일제가 어떻게 우리나라를 수탈했으며 식민교육의 특징과 과정에 대해서 살펴보겠다.첫 번째, 친일교육 ... 민족이라고 설정하는 것이다. 그래서 일본의 높은 단계의 문화를 받아야 한다고 주장하였다. 일본의 제국주의자들은 이러한 근본적인 식민정책을 가지고 일본어 교육을 강화하고 일본문화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.19

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방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적간호관리report

로 작업 활동을 설계할 필요성을 강조하고 직업 능률의 향상, 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 하였다. 시간연구와 동작연구를 실시함으로서 근로자의 적정 작업량을 과학적으로 결정하고 짧 ... 생산적인 근로자가 고용되고 나아가서는 그들에게 성과급을 지불함으로써 단위 당 노동비용을 절감할 수 있게 된다. 오늘날의 연봉제, 성과급제와 일맥상통하는 개념으로 작업자를 적재적소 ... 어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다. 여기에 갈려 있는 과학적 관리의 핵심은 관리자와 작업자 간의 협동이 있으며 이러

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.22

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[청소년복지론] 청소년 노동과 아르바이트

아르바이트에 대한 대안을 마련하여 보완 할 사항과 관련 지도가 이루어져야 할 부분에 대해서도 탐구하였다. 청소년 노동의 바람직한 근로 환경과 인권 사각지대에 가려진 청소년 노동자 ... 18세 미만인 청소년의 근로시간은 1일 7시간, 1주일 40시간 이상 일할 수 없다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다. ... 하며, 만 13~14세 청소년은 지방고용노동관서에서 발급하는 취직인허증이 있어야 근로가 가능하다.- 근로기준법 제 66조에 의해 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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평생학습사회에서 인적자원개발이란 도대체 무엇인가?

가 구축되어야 한다. 넷째, 성인 근로자로서의 신분과 평생 학습자로서의 신분 전환이 자유로워야 한다. 마지막으로 원격교육, 독학사, 학점은행제, 시간제 운영 등 비형식적, 비공식 ... 평생학습사회에서 인적자원개발이란 도대체 무엇인가?Ⅰ. 서론인적자원개발이란 평생학습이 이루어지고 그 성격이 규정되는 다양한 맥락 중 하나로서, 가능한 한 많은 양의 학습이 지식경제 ... 의 재화적 잉여가치 창출을 위해 개발되고 유통될 수 있도록 관리하는 종합시스템이다. 인간의 학습이란 다양한 목적과 방향을 가지고 이루어질 수 있지만,지식경제는 사람들의 관심을 모두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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[전문직] 전문직의 정의(개념)와 특성(특징)

다. 지식이 세분화되고 전문적 지식의 직업적 중요성이 크게 늘어남에 따라, 이제 전문직도 다종다양해지고 전문직 종사자의 수가 크게 늘어나면서 사회적 영향도 갈수록 증가하고 있다. 따라서 ... 되고 있다. 왜냐하면 전문직에 종사자들이 제공하는 '독점적 지식과 기술'은 그 성격상 일반 고객들이 쉽게 이해하거나 접근할 수 있는 것이 아니다. 따라서 전문적 지식이나 기술을 이용 ... 도 한다. 예컨대 자신이 고용되어 있는 회사의 이익을 위해 변호사가 산업재해를 입은 근로자들에게 불리한 판결이 내려지도록 노력한다든지, 세무사들이 자신들에게 보수를 지불하는 회사의 탈세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.29

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[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 1 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

하는 공공정신에서 비롯됨.- 체계적인 관리 시스템#오웬주의(R. Owen)의 4가지 특징오웬은 공장조직이 커지면 구성원의 노동조건이 불리해진다는 것을 깨달은 최초의 인간적인 관리자 또는 ... +도구+기계의 과학적 결합)*테일러리즘 ? Taylor과학적 작업 방식의 연구/과학적인 근로자 선발/차별성과급제/관리활동의 분업1. 구상(경영인)과 실행(노동자)의 철저한 분리 ... 와 노동1. 노동의 탈숙련화와 소외(경영층의 지식 독점) -> 노동자 사고의 확장 저해2. 노동 강도의 증가3. 숙달의 향상과 고용 -> 생산성 오름 -> 가격 내림 -> 생산량

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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노동경제학,노동시장분석,일자리문제,정부정책,일차리창출

확대 8. 2010 년 최저임금액 인상 9. 안정적인 외국인근로자 고용을 위한 제도 개선 10. 중소기업 근로시간단축지원금 대상 확대 11. 직업능력지식포털사이트 구축 12. 저 ... . 임신 ․ 출산 후 계속고용지원금 지급 요건 완화 5. 장애인 고용의무 및 중증장애인 고용 확대 6. 단시간근로일자리 창출을 위한 컨설팅 실시 7. 고령자에 대한 취업 지원 사업 ... - 사업을 시작한지 1 년 미만인 경우 고용보험법 시행령 (’10.1.1) 노동부근로기준과중소기업 근로시간단축지원금 대상 확대 3. 주 40 시간제를 조기에 도입하고 근로자를 추가

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24

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[개입][정부][시장]개입과 정부개입, 개입과 시장개입, 개입과 정치개입, 개입과 노사관계개입, 개입과 조직개발개입, 개입과 인도적 개입, 개입과 집단적 개입, 개입과 개입주의

) 노동보험분야에서, "직업별 인정의 기회를 넓히었다"고 발표하였다. 따라서 개별적 근로관계를 감독하는 기관이 집행을 유보하며, 사용자에게 일임한 것이 특징이다. 먼저, 사업장 ... 예방감독을 위한 정기감독은 부작용으로 "근로자 입장에서는 근로감독관의 사업장 출입, 관계서류조사 등으로 정신적 부담을 가짐"으로 유보한다는 것이다. 또한 산업안전 분야에서는 근로자 ... 된 휴가와 휴일 등이 제대로 사용되고 있지 않아, 실제 휴무일수가 일본이나 대만 보다 적은 것으로 나타난다. "우리 나라에서도 근로시간에 대해 근로기준법상의 각종 규정으로 근로자를 보호

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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인적자원관리 구성형태 특성( 통제형/가부장형/스타형/헌신형)

으로 하는 관리 방식을 취한다. 그리고 근로자들은 이러한 관리방식에 따라 조직의 논리와 목표를 기능적으로 수행하는 특징을 가진다. 자율성보다는 위계와 권위를 기반으로 하여 근로자 ... 적 패러다임과 인사조직연구, 2009) 통제형의 경우 근로자를 신뢰하지 않는 이러한 X이론을 기반으로 한 관리방식을 채택하고 근로자들에게 많은 투자도 하지 않는다. 이러한 엄격한 관리 ... 감독하의 통제 형은 근로자의 업적을 중심으로 고용을 조정하는 방식을 취하기 때문에 고용도 불안정하다.2) 가부장 형- 고용보장가부장형은 근로자의 자율성 보다는 위계와 권위를 기반

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2014.05.22

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