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"핵심역량도출" 검색결과 241-260 / 11,895건

  • 정보기술기업의 역량, 경쟁전략 및 성과의 관계 (An Empirical Study of the Interrelationship Corporate Capability, Competitive Advantage and Business Performance in IT Enterprise)
    를 토대로 실증적으로 분석하고자하고자 하였다.실증적 연구를 통해 도출된 정보기술기업들은 기업역량과 경쟁전략의 차원에서 통계적으로 유의한 결과들을 도출하였는데, 특히 재무역량과 원가 ... 우위의 정의 영향관계, 반면에 재무역량과 기술 차별화전략의 부의 영향관계를 도출하였다. 또한 기업역량의 변수들은 경영성과에는 모두 정의 영향을 미치고 있는 것으로 나타다 기업 ... 의 핵심역량과 자원기준관점의 중요성을 확인하는 계기가 되었다. 또한 경쟁전략과 경영성과의 관점에서는 정보기술기업의 경우에도 기술 차별화의 전략적 중요성에 도 불구하고 원가우위 전략
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 조직문화 방향성 및 세부 프로그램
    1. 조직 문화 (Culture) 정립 방향 “ 조직 문화 = 일하는 방식 ( 의 변화 ) = 정체성과 성장 ” 핵심가치 내재화 (Core Value) 소통 의사결정 방식 ... (Communication) 성장 몰입 ( Growth ) ★ 미션 , 비젼 , 핵심 가치 , 인재상 기반 ★1-1. 핵심 가치 (Core Value) 내재화 “ 우리는 핵심 가치 ... 에 맞춰서 일하고 있는가 ? ” “ 핵심 가치 = 기업이라는 항해의 Navigation ” 다양한 구성원 (Diverse Members) 다른 세대 (Generation) 다른 국적
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT 분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT 분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명하시오
    하고 미래의 방향성을 설정하는 데 핵심적인 역할을 한다. 내부 환경 분석을 통해 기업의 자원과 역량을 평가하고, 외부 환경 분석을 통해 시장 동향과 경쟁 상황을 이해함으로써, 기업 ... (Opportunities), 위협(Threats)을 도출하는 전략적 도구이다. 이를 통해 조직은 현재의 위치를 명확히 파악하고, 미래의 전략적 방향을 설정할 수 있다. SWOT 분석은 주로 ... (정치, 경제, 사회, 기술)이나 Porter의 5가지 힘 분석 등을 통해 체계적으로 수행할 수 있다.2.2 내부여건분석내부여건분석은 조직 내부의 자원과 역량을 평가하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
  • [A+레포트] 4차 산업혁명과 노동시장 변화
    고, 노동 시장에 미치는 영향을 분석하며, 노동자들이 요구되는 기술 역량과 이에 대한 교육의 중요성을 논의하고자 한다. 더불어 주요 국가들의 정책 대응 사례를 통해 4 차 산업혁명 ... 으며, 특히 데이터와 디지털 기술의 융합이 핵심적인 역할을 한다.2.2 4 차 산업혁명의 주요 기술 요소2.2.1 인공지능(AI)과 머신러닝AI 는 인간의 학습과 판단 능력을 모방 ... 데이터와 데이터 분석빅데이터는 방대한 양의 데이터를 수집하고 분석하여 유의미한 패턴과 인사이트를 도출하는 기술이다. 이는 기업들이 더 나은 의사결정을 내리고, 맞춤형 서비스를 제공
    리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    을 평가하고 인재의 역량을 개발하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이러한 점을 바탕으로, 다음과 같은 추가적인 시사점들을 제시합니다.(1) 임금의 공정성 제고: 현대 사회에서는 직무 ... 의 직무에 관한 자격을 평가하는 과정이고, 직무수행에 필요한 역량 및 지식 등을 평가하는 것입니다.2) 직무 평가의 사례들삼성은 채용 공고에 인재 제일, 최고 지향, 변화성도, 정도 ... 경영, 상생 추구 등 자신의 기업이 필요한 인재상을 적어 자신의 기업에 필요한 인재상이나 역량을 찾는다.삼양홀딩스는 직무 기반 성과 중심 인사제도를 활용하고 있다.구글은 매년 직무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 임원 육성 교육 프로그램 검토
    - 교육 목적. 차기 경영자 역량(리더십, 실행능력 등) + 그룹 핵심인재로서 Value 극대화- 선발 프로세스. 각 사별 특성과 그룹의 경영철학에 적합한 인재를 엄정한 평가 기준 ... 임원 육성 교육 프로그램 검토1. 개요- 차세대 리더 과정. 그룹의 경영철학과 핵심가치에 적합한 인재, 그룹의 비전, 미션, 전략적 목표 달성과 미래 지속성장을 위한 원동력 ... 으로 프로그램 운영. 이론 학습(MBA과정)과 비즈니스와 연계된 실습 병행을 통해 차기 경영자로서 갖춰야 할 역량 확보. 그룹 차원의 체계적인 차세대 리더 육성 및 관리. 장기적 관점
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24
  • 대학생의 역량과 구직성과와의 관계에 관한 연구 (The Relationship between University Students' Competencies and Employment Outcomes)
    으로 취업에 요구되는 핵심 역량요소를 도출하고 이들과 취업을 포함한 구직성과와의 관계를 검증하였다. 연구 결과에 따르면 역량은 구직성과에 중요한 영향 요인으로 나타났다. 즉, 신규 취업자 ... 최근 많은 기업에서는 구성원의 역량을 강조하고 있으며 따라서 구성원 선발에서도 역량이 중시되고 있다. 따라서 대학에서도 취업을 앞 둔 학생들을 지원하기 위해 역량을 강조하고 있 ... 다. 이러한 상황에서 본 연구는 노동시장에 새로 진입하는 대학생을 대상으로 그들의 역량과 구직성과와의 관련성을 살펴보았다. 이를 위해 본 연구에서는 여러 국가의 연구들을 바탕
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    을 모두 포함하는 것이다.또한 궁극적으로 지식 경영의 목표는 조직의 성과를 높이고 조직의 핵심 역량으로 이러한 지식이 자리잡을 수 있도록 하는 데 있다.2. 지식경영의 등장 배경 ... 를 이룰 수 있기 때문에 그 중요성이 더욱 높다고 할 것이다.지식경영의 중요성은 대체로 아래와 같이 정리될 수 있을 것으로 생각된다 :첫째, 기업의 핵심역량 강화: 기업은 오늘날 세계 ... 화된 시장에서 다수의 기업들과 경쟁해야 하며, 이러한 경쟁에서 우위에 설 수 있으려면 다른 기업과 차별화되는 핵심역량(Core competency)을 갖추고 있어야 함: 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    의 효율성, 효과성을 증진시키려는 것이라고 할 수 있다. 이에 따라 기업의 인적자원개발 체계는 기업의 핵심역량과의 연계를 통해 자기계발 또는 인사고과, 개인의 직무, 조직목표 통합 ... 을 수 있다는 것을 기본 개념으로 하여 교육과정을 구성하게 된다.기대되는 성과를 규명하고 성과를 나타내는 역량도출한 뒤 역량을 구성하게 되는 전형적 행동요소를 도출한다. 다음 ... 으로 행동요소별 KSA를 도출하고 설계, 개발, 실시, 평가의 순으로 이루어진다. CBC모형의 절차는 기대되는 성과를 규명하고 성과를 나타내는 역량도출한다. 그 뒤 역량을 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론
    은 임직원의 역량과 만족도를 높이고, 조직의 성과와 경쟁력을 강화하는 인적자원개발의 주요 요인이다. HRD 평가는 인적자원개발의 효과성과 효율성을 측정하고, 개선점을 도출 ... 기술하시오.서론인력개발과 활용은 조직의 성공과 경쟁력에 결정적인 역할을 하는 인적자원을 효과적으로 교육하고 관리하는 과정이다. 인력개발과 활용의 핵심적인 요소 중 하나가 인적자원개발 ... (HRD)이다. 인적자원개발은 조직의 목표와 비전에 부합하는 인재를 육성하고, 임직원의 역량과 만족도를 높이는 활동이다.인적자원개발은 다양한 구성요소로 이루어져 있으며, 그 중
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적사고와 의사결정에 관한 레포트 A+자료!!!
    의 환경분석/역량 진단조직을 둘러싼 외부환경의 예측과 조직내부의 역량을 분석하여 전략방향을 제시하고 핵심과업을 도출하는 일은, 조직의 리더나 기업의 경영자에게 부여 되는 핵심역할이 ... 체계를 알 수 있다.※ 전략적 사고의 개념과 범주1. 전략적 사고의 개념전략적 사고란?조직의 외부환경과 내부역량에 대한 체계적인 분석을 바탕으로, 경쟁력을 강화하는 새로운 발상 ... 를 결정하는 상황 대응적, 즉 선택적 접근 방식을 하게됨.● 따라서 전략적 사고는 자기중심적 사고를 지양, 대응해야 할 상대방(상황)과 그것의 특성을 먼저 고려하여, 자기조직의 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26
  • HRM전문가 전체 정리본
    > 핵심(공통)역량조사 > 직무역량인터뷰 실시 > 역량 프로파일 도출3) 팀장의 역량- 대표자로서 (이해관계자간 조정, 회사의 대외적인 대표역할, 회사관점의 상담 및 응대) ... 이나, 운영원칙, 내부규정등을 알려준다ㄴ? 재직자 교육 : 보수교육, 직무교육, 역량교육ㄴ? 감독자 교육 : 감독자란 1인 이상의 부하직원을 거느리는 직원을 말한다.ㄴ? 관리자 교육 ... ) 기법우수성과자의 전형적인 행동을 분석하여 구체적인 행동지표를 도출▣ 경력개발제도1)1955년 미국의회 제2차 후버위원회 권고, 1957년 미국 육군문관의 경력관리 프로그램
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 기업이 바라는 핵심역량과 나라별 대학교육
    을 살펴보고 대학교육의 문제점을 비교 분석함으로서 시사점을 도출하고자 합니다.II. 본론점차 글로벌화 하는 사회 속에서 핵심역량은 중요한 부분입니다, 과거에 비해 해외진출에 대한 ... 대학과 대학환경의 이해개요I. 서론1)핵심역량이란2)핵심역량과 기업의 관계II. 본론1)한국의 기업과 한국 대학교육2)미국의 기업과 미국 대학교육3)중국의 기업과 중국 대학교육 ... III. 결론1)나라별 기업의 핵심역량 비교2)나라별 대학교육의 비교3)4)대학의 문제점과 개선방안주제: 기업이 바라는 핵심역량과 대학교육I. 서론현대 사회는 인적 자원이 갖추
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02
  • [A+레포트] 4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오. 또한 빅데이터 기술로 인해 발생할 문제점을 예측하고 이에 개인과 기업이 각각 어떻게 대응할 수 있을지를 서술하세요.
    는 통찰을 얻고자 하는 시도가 이어지고 있다. 결국 빅데이터의 핵심 가치는 정보가 넘쳐나는 환경에서 의미 있는 내용을 추출해내고, 이를 토대로 개선 방향을 제시하는 역량에 달려 있 ... 을 통해 다양한 분야에서 유의미한 결과를 도출하게 해준다. 기술적 발전과 함께 기업 경영은 정보를 효율적으로 분석하고 활용하는 전략을 더욱 중요하게 인식하게 되었다. 기존의 방식 ... 자들은 빅데이터가 미래의 비즈니스 환경에서 핵심적인 경쟁력을 결정하는 요소가 될 것으로 전망하고 있다. 하지만 모든 기술이 그렇듯, 빅데이터에도 분명히 한계나 부작용이 존재
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 브랜드 이미지 혹은 기업 이미지를 잘 나타내는 실제 광고물 (영상광고 혹은 인쇄광고)를 택한 후 그 광고에 대한 장단점을 평가하시오. 서론
    을 유도하는 효과를 도출해야 한다. 제안은 경쟁사가 제공하는 제품 역량과 달리 독특하고 많은 수의 소비자를 움직일 수 있는 힘을 가져야 한다.둘째, 브랜드 이미지를 만들 수 있 ... 활동을 통해 달성해야 할 소비자 반응이 규정되었다면, 광고 개념은 어떻게 메시지를 전달할 것인가에 대해 구성되어야 한다. 광고 컨셉은 광고 전략의 핵심으로 소비자가 공감할 수 있 ... 는 컨셉을 선정해 메시지를 전달할 대상을 분류하고 주요 경쟁력 브랜드를 분석해 광고를 진행하는 기업 특유의 브랜드 차이를 도출할 수 있어야 한다. 이는 마케팅의 STP 중 포지셔닝
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학슴의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    으로 인정받고 있으며, 개인과 조직의 성공을 결정짓는 핵심 요소로 작용하고 있습니다. 그러나 리더십은 타고난 능력이라기보다는 경험과 학습을 통해 점진적으로 개발될 수 있는 역량입니다. 이 ... 확실성과 변화가 가속화되는 시대에 리더십은 단순히 구성원을 지휘하거나 관리하는 역할을 넘어, 조직의 방향성을 제시하고 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 핵심 능력으로 자리 ... 잡았습니다. 그러나 리더십은 단순히 권위나 직책에 의존하는 것이 아니라, 경험과 학습을 통해 개발되는 역량이라는 점에서 더욱 중요합니다.리더십 개발은 모든 사람에게 동일한 방식
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    [인력개발과 활용]주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 핵심인재의 적재적소 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 역량과 전문성에 따라 개인을 조직 내에 배치하는 것이다. 특히나 기업은 큰 조직이기 떄문에 모든 조직을 하나하나 분석하거나 찾아볼 수가 없다. 이를 위해서 각각의 조직에 필요로 하 ... 의 입장에서 인적자원은 그 자체로 자산이라고 할 수 있다. 경영학에서 인적자원은, 국가적 차원의 경제성장을 위하여 투입할 수 있는 노동력 또는 조직의 피고용자 수행성과를 최대치로 도출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • R&D 기획 방법의 유형 12가지
    를 기획한다.- 기술로드맵: 기술로드맵은 핵심 기술을 선정하고 개발의 방향을 결정하는 중장기 기술전략 툴이다. 필요기술과 핵심기술을 명확히 규정하여 사업전략, 기술개발전략과의 연계 ... ; Ecological, P; Political의 환경에서 분석하는 것을 의미하고, STEEP 분석에서 환경관련 부분이 빠지면, PEST 분석이 된다. 특히, 각 영역의 분석을 통해 시사점을 도출 ... 경영전략을 수립하는 방법이다. 주로 SO, ST, WO, WT로 강점, 약점, 기회, 위기를 4가지로 나누어 분석하고 이를 통해 결론을 도출한다.3) 산업구조 분석(5-force
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    를 확보하기 위해 주로 제품의 품질이나 생산성에 초점을 맞추었다고 생각했는데, 실제로는 인적자원관리야말로 기업의 성공을 좌우하는 핵심 요인임을 깨닫게 되었다. 조직 구성원이 가진 역량 ... 성과를 내는 직원들의 공통 역량 모델을 도출했다. 그리고 이를 토대로 향후 채용 기준을 개선하고, 기존 직원들에게 필요한 맞춤형 교육과정을 설계했다. 그 결과 2년 후 해당 직무 ... 한 환경 변화 속에서 인적자원관리는 더 이상 보조적 기능에 머무르는 것이 아니라, 기업의 전략과 밀접하게 연관된 핵심적 요소로 자리매김하고 있다. 다양한 산업 분야에서 전문 인력
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사
    핵심 사업을 전환하였을 뿐만 아니라, 2011년에는 단지 콘텐츠 제작사 및 배급사로부터 콘텐츠를 제공받아 유통시키는 데 그치지 않고 자체적인 콘텐츠 제작에 착수하였다. 그 결과 ... 던 경영 자원을 분배하여 신사업이었던 스트리밍 사업부에 투자할 필요가 컸기 때문에 아예 기존의 비즈니스 모델을 철수시키고 새로운 비즈니스 모델에서의 역량을 확보하기 위해 경영자원을 한 ... 하여 고도화할 뿐만 아니라 오리지널 콘텐츠의 제작에 있어서 소비자들의 소비 행태를 분석하고 소비자들이 가장 선호할 만한 장르는 무엇인지, 이야기는 무엇인지 등을 도출하여 콘텐츨
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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2025년 08월 06일 수요일
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