"리더십의 정의 및 연구방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십의 정의 및 연구방향" 검색결과 241-260 / 5,223건

HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안

. 출처 및 참고문헌 1. 서론 HRD(Human Resource Development, 인적자원개발)의 개념은 다양하게 정의될 수 있으나, 일반적으로 조직의 성장을 위해 피고용자 및 ... 개발, 조직개발, 경력개발로 나뉜다. HRD의 맥락에서 보자면, 인적자원이라는 것은 ‘피고용자’ 및 ‘피고용자들로 구성되는 조직의 문화나 시스템’으로 정의할 수 있다. 인적자본 ... , Training & Development, 1989.09. 포스트 코로나시대 HRD의 패러다임 방향 탐색, 조대연, 김은비, 고려대학교 HRD정책연구소, 이슈페이퍼 24호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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제4차 산업시대와 리더십

적 리더십 모델을 ‘전략적 방향’, ‘핵심역량개발 및 유지’, ‘인적자본 개발’, ‘유효한 기업문화 유지’, ‘윤리적 경영’, ‘전략적 통제의 확립’ 이렇게 여섯가지를 제시 ... 한 리더십 ---------- 1p1) 전략적 리더십(Strategic Leadership) 이론2) 카리스마적 리더십(Charismatic Leadership) 이론Ⅲ. 결론 및 ... 다(to pull)”의 의미를 갖는다. 하지만 리더십은 관점에 따라 그 정의는 달라진다. 시대와 상황에 필요한 리더십은 다르기 때문이다. 리더십의 특성에는 리더 자신 관점, 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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리더십과 팔로우쉽

● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 흔히 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... .● 본론1. 리더십과 팔로워십리더십과 관련한 역량에 대해서는 시대가 변화함에 따라 그 개념과 성격이 계속해서 변화해왔다. 그러면서 리더쉽과 연관된 개념으로서 떠오른 것이 바로 ... 조직의 공유된 목표를 달성하기 위해 구성원들이 서로를 이끌어주는 과정에서 나타나는 역동적인 상호 영향력 프로세스'라고 정의했다. 결국 리더십이란 리더 혼자서 만들 수 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다”라고 앨런케이스는 정의하였다. 리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되어졌고, 이에 대한 정의를 내리 ... Ⅰ. 서론 리더십이란 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. “리더십은 궁극적으로 대단한 일을 일으키는데 사람들이 공헌할 수 있게 하 ... 기 위한 다양한 시도들이 있었다. 하지만 아직까지도 리더십 정의에 대한 합의는 이뤄지지 않았다. 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

은 조직이 올바른 방향을 향해 나아갈 수 있도록 동기부여 한다는 점에서 중요하다.본론에서는 리더십과 지도력에 대해 구체적으로 살펴보고 리더십 이론의 흐름을 통해 사회복지적용 시 발생할 ... . 본론리더십과 지도력리더십은 일반적으로 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들에게 영향을 미치는 활동이라고 할 수 있는데 리더십의 정의와 관련해서는 학자마다 무엇을 더 중요하게 생각 ... 하느냐에 따라 달라진다. 리더십을 집단의 활동을 하나의 목표로 집중시키는 활동이라고 정의할 수도 있으며 목표 달성의 과정에서 커뮤니케이션을 통해 행사되는 대인적 영향력으로 보는 입장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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조직심리학의 발달과정

및 상호작용을 이해하고, 개인과 집단이 조직 내에서 어떻게 기여하고 상호작용하는지를 연구하는 학문이다. 조직의 목표를 달성하고 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 개인과 집단 ... Psychology)은 조직 내에서 개인과 집단의 행동, 성과, 의사소통, 리더십, 조직문화 등에 대해 과학적인 원리와 이론을 적용하여 연구하는 분야다. 이 학문은 조직의 효율 ... 해 왔다. 심리학, 경영학, 사회학, 산업공학 등의 다양한 학문이 조직심리학의 기초를 이루고 있다. 주요한 연구 주제로는 조직 내에서의 리더십, 의사결정, 팀 동작, 조직문화, 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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인관관계론

를 이끌고 조직의 성과를 실현하기 위해 노력합니다. 즉 리더십이 조직 구성원의 만족, 동기 유발 및 성과에 영향을 미쳐 조직 목적을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 한다는 것 ... 연구에서는 리더십에 영향을 받는 변수로 팀, 직무, 개인의 특성을 변수로 다루며 본 연구를 진행할 예정입니다.본 연구에서는 대표적인 연구의 리더십으로 Burns(1978)가 최초 ... 화하고 조직 성과를 창출한다. 이 때문에 자율과 도전, 학습, 장기적 관점 등이 주요 관심사다.피들러(1967)의 상황 리더십에 따르면 직무 및 부하 직원의 특성이 리더십에 영향

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

과 리더십에 대해 연구하고 긍정적인 결과를 도출하기 위해 본인의 노력이 필요하다. 따라서 본론에서는 리더십의 정의와 CEO의 리더십이 조직에 어떤 영향을 미치는지와 필자의 견해에 대해 ... ● 주제기업문화의 여러 구성요소 가운데 '경영자 리더십'은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오① 리더십정의② 경영진(CEO ... ) 리더십이 기업(조직)문화에 미치는 영향③ 경영진(CEO) 리더십에 대한 본인의 견해● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 경영진(CEO) 리더십이 기업(조직)문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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간호관리) 이상적인 간호지도자상

이상적인 간호지도자상이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교·분석2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도 ... 에서는 리더십 이론을 비교, 분석해보고 실제 임상싫습에서 관찰한 간호지도자의 리더십과 연계해봄으로써 이상적인 간호지도자상에 대해 정의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 비교·분석 ... 들의 자유행동을 전적으로 허용(2) 오하이오 주립대학 연구 : 배려-구조주도적 리더십- 배력적 리더십: 리더와 구성원 사이의 관계를 중시. 우정, 상호신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

며 이는 다른 사람과의 상호작용 속에서 일어난다. 그리고 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고, 발전을 하는 데에 필요한 자질과 역할 수행의 태도에서 행동한다. 리더십은 적극 ... 의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅱ. 본론 1) 리더십 이론 (1) 리더와 리더십의 의미와 중요성 리더십의 정의에는 몇 가지의 공통점이 있다. 첫 번째로, 리더의 추종 ... 은 1930~1950년도에 나타났으며, 리더의 개인적인 자질과 특성이 리더십을 성공하는 것을 결정한다는 이론이다. 미국을 중심으로 1930년도부터 연구가 진행되었으며, 리더의 특성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장 보고서

▶ 목차1. 서번트 리더십 : (1) 정의 (2) 연구 동향 (3) 특징 (4) 장단점2. 리더십 비교분석3. 인물 소개 : (1) 인물 및 선정이유 (2) 기업이념 및 업적 ... . 서번트 리더십(1) 정의“조직은 조직을 위해 존재하는 사람들을 위해 존재하는 것”. 이 문장은 서번트 리더십이 말하고자 하는 내용을 함축적으로 담고 있습니다.‘서번트 리더십 (s ... 가 부하를 섬기는 자세를 가지고, 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 리더십이라고 할 수 있습니다.(2) 서번트 리더십의 연구 동향‘서번트 리더십’이라는 개념은 1977년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 (빅데이터와 간호리더십)

의 질을 높이고 효율을 극대화할 수 있는 방향으로 팀을 이끌고 있다.또한, 새로운 기술 도입을 통해 실시간 환자 모니터링 및 응급 대응체계를 구축하며, 간호 인력의 학습과 발전 ... 다. 대상자 중심 간호란 대상자의 개별적인 선호, 요구 및 가치를 존중하고 임상에서 의사결정을 하는 데에 대상자의 가치를 반영하는 것이다. 미국 환자와 가족 중심 케어 연구소 ... 개방 및 활용을 위한 모델이다. 10개의 암종에 대한 공공 및 임상 데이터를 보유하고 이 데이터를 갖고 암에 대한 연구를 진행한다.또한 각 센터와 병원의 전자의무 기록 내 임상데이터

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3. 문헌 고찰1) 리더십(1) 리더십 정의리더십이란 일정한 상황에서 조직 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 12. 연구기간 및 방법 13. 문헌고찰1Ⅱ. 본론 121. 간호 관리자에게 필요한 리더십121) 변혁적 리더십122) 진성 리더십 ... 133) 섬기는(서번트) 리더십13Ⅲ. 결론 및 소감15Ⅳ. 참고문헌 16I. 서론1. 연구의 필요성국내의 의료 환경은 경제 수준 향상에 따라 고객들의 양질의 의료서비스에 대한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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리더십 - 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향의 과정이다. 리더십은 목적 달성을 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 만들어내는 능력이라고도 할 수 있다. 앨런 케이스 ... 는 “리더십은 궁극적으로 대단한 일을 일으키는 데 사람들이 공헌할 수 있는 방법을 만들어내는 것에 관한 것이다”라고 정의하고 있다.본 내용에서는 리더십 특성이론을 근거로 미국의 트럼프 ... 해 목적을 달성하도록 유도하는 능력이라고 한다. 리더십 연구와 관련하여 잘 알려진 방법으로는 제임스 번스의 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 분석틀이다.강대국 수장으로서의 리더십은 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

다. 이러한 리더십은 흔히 권력이나 권한, 관리 및 통제 같은 개념과 관련있는 용어라고 할 수 있는데 구체적인 학술적 정의에는 다양한 학자들의 견해가 있다. 예를 들면, 리더십은 집단 ... 성을 띠지 않으면서도 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동이 전체의 목표를 향해 움직이도록 하는 것이라는 견해 등 다양한 견해가 있다. 이러한 리더십에 대한 정의는 다양 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 허시&블렌차드 이론2. 최은택 사장의 리더십의 문제적과 대안적 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 현대사회에 있어서 가장 주목받는 연구주제라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

“변혁적 리더십과 서번트 리더십”목차Ⅰ. 변혁적 리더십(Transformational Leadership) 21) 정의2) 특성3) 구성요소4) 사례Ⅱ. 섬기는 리더십 ... (Servant Leadership) 61) 정의2) 특성3) 구성요소4) 사례Ⅲ. 참고문헌 10Ⅰ. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)1) 정의변혁적 리더십 ... 을 이어받아 세계 곳곳에서 테리 폭스 달리기 대회가 개최되고 있다.Ⅱ. 섬기는 리더십(Servant Leadership)1) 정의섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 연구해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지를 통한 나의 리더십 유형 - 구조주도행동1) 구조주도행동이란?구조주도행동의 성향 ... 과목명 : 리더십주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에 대한 관심2) 리더십 그리드 - 과업형과 팀형의 중간3. 리더십 개발방향1) 배려 성향의 강화2) 팀형 성향의 강화3) 이상적 리더십의 개발방향4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

에 관한 연구는 그 중요성이 점차 증가하면서 20세기 초반부터 여러 방향으로 다양하게 전개되어 왔다. 접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등 ... 한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자2.본론1. 수용의 법칙1) 상호작용 중에는 어떤 현상 ... 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더십이름 :제출일 :1.서론리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

위하여 리더십의 개념과 청소년지도와 리더십과의 관계가 어떠한지 알아보고, 청소년지도사에게 왜 리더십이 필요한지 살펴보고자 한다.2. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십 ... 적 감각기능으로 기술이 된다. 생각, 에너지, 창의성 등을 공유하려는 욕구를 의미한다.이러한 리더십에 대한 학문적 접근은 크게 세 가지 방향에서 발전되어 왔다. 첫째는 특성 ... 론적 접근이다. 리더라 평가되어 온, 불릴 수 있는 사람들의 특성(trait)에 초점을 두고 그 특성들을 살펴보는 접근이다. 리더십의 초기 연구에서는 훌륭한 리더는 타고나는 것이라는 믿음

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

왔지만 통일된 결론은 이루어지지 못하고 다양하게 정의되어 있다.전통적인 측면에서 리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.리더십에 대한 초창기 연구는 효과적인 리더 ... 다. 이는 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 구성원, 고객 및 지역사회를 우선으로 여기고 그들의 욕구 충족을 위해 헌신하는 리더십이다. 이는 Hebert의 연구로 직무만족과 서번트 리더십 ... 에서는 조직원들 간의 상호작용을 촉진하고 통합하는 상사의 리더십이 중요한 것으로 인식되고 있다. 그렇기 때문에 상사의 리더십이 여러 분야에서 관심의 대상이 되어 수많은 연구가 이루어져

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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