"리더십의 정의 및 연구방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십의 정의 및 연구방향" 검색결과 281-300 / 5,223건

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

다. 이러한 리더십은 흔히 권력이나 권한, 관리 및 통제 같은 개념과 관련있는 용어라고 할 수 있는데 구체적인 학술적 정의에는 다양한 학자들의 견해가 있다. 예를 들면, 리더십은 집단 ... 성을 띠지 않으면서도 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동이 전체의 목표를 향해 움직이도록 하는 것이라는 견해 등 다양한 견해가 있다. 이러한 리더십에 대한 정의는 다양 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 허시&블렌차드 이론2. 최은택 사장의 리더십의 문제적과 대안적 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 현대사회에 있어서 가장 주목받는 연구주제라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

왔지만 통일된 결론은 이루어지지 못하고 다양하게 정의되어 있다.전통적인 측면에서 리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.리더십에 대한 초창기 연구는 효과적인 리더 ... 다. 이는 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 구성원, 고객 및 지역사회를 우선으로 여기고 그들의 욕구 충족을 위해 헌신하는 리더십이다. 이는 Hebert의 연구로 직무만족과 서번트 리더십 ... 에서는 조직원들 간의 상호작용을 촉진하고 통합하는 상사의 리더십이 중요한 것으로 인식되고 있다. 그렇기 때문에 상사의 리더십이 여러 분야에서 관심의 대상이 되어 수많은 연구가 이루어져

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

위하여 리더십의 개념과 청소년지도와 리더십과의 관계가 어떠한지 알아보고, 청소년지도사에게 왜 리더십이 필요한지 살펴보고자 한다.2. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십 ... 적 감각기능으로 기술이 된다. 생각, 에너지, 창의성 등을 공유하려는 욕구를 의미한다.이러한 리더십에 대한 학문적 접근은 크게 세 가지 방향에서 발전되어 왔다. 첫째는 특성 ... 론적 접근이다. 리더라 평가되어 온, 불릴 수 있는 사람들의 특성(trait)에 초점을 두고 그 특성들을 살펴보는 접근이다. 리더십의 초기 연구에서는 훌륭한 리더는 타고나는 것이라는 믿음

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

을 권력이라고 하고 영향력을 행사할 수 있는 권리가 권한이라고 할 수 있다. 즉 영향력은 권력의 상위개념이며 권력은 권한의 상위개념으로 정의할 수 있다. 리더십을 연구하는 많은 학자 ... 와 구성원 및 동료들 사이에서 서로 이루어지고 있다. 리더는 ‘일을 제대로 하는 것’을 넘어 ‘올바른 일을 제대로 하는 것’을 위해 조직이 추구하는 가치와 성과에 대해 명확한 방향 ... 다. 즉 인간존중을 바탕으로 구성원들의 잠재력이 발휘될 수 있도록 앞에서 이끌어주는 리더십이라고 할 수 있다. 리더의 역할을 크게 방향 제시자, 의견 조율자, 일과 삶을 지원해주는 조력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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(A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

다양한 방식으로 조직의 목표와 방향성을 조정해주고 구성원들의 동기를 부여하는 등의 영향성을 행사한다. 이러한 리더의 일련의 활동을 리더십이라 한다. 리더십은 1930년대 처음 연구 ... 는 자질들이 어떻게 아우러져 훌륭한 리더 및 리더십을 만들어내는지 알 수 없었고, 여러 특징 중 어떤 것이 더 중요한지에 대한 우선순위를 정의할 수 없었다는 점에서 한계가 명확 ... 했다.(2) 행동이론리더십 행동이론은 1950~1960년대 ‘구조주도’와 ‘배려’에 기반해 등장했다. 리더십 행동이론은 리더와 부하 간 관계를 중심으로 리더의 행동을 집중적으로 연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오

협력을 향상시키기 위한 전략 제시 및 구체적인 방안팀 협력을 향상시키기 위한 전략 제시 및 구체적인 방안에 대해 조사하였다. 연구 결과, 팀 협력을 강화하기 위해서는 명확한 목표 ... 중요하다는 것도 조사 결과로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로, 연구자는 팀 협력을 향상시키기 위해 리더십 강화, 의사소통 촉진, 역할 분담 명확화 등의 전략을 제안하고 있 ... 에 대한 품질 향상에 도움을 준다. 팀 협력을 향상시키기 위해 몇 가지 전략을 고려할 수 있다. 첫째, 팀 멤버들 간의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것이 중요하다. 이를 통해 협력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

적으로 자신들의 개인적인 관점이나 가장 관심 있는 측면에 따라서 리더십을 정의한다. 스토그딜5togdill(1974)은 광범위한 리더십 연구들을 검토한 후, '리더십 개념을 정의 ... 리더십 사례 보고서담당과목담당교수반, 학번이름제출일? 목차 ?Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 문헌고찰1) 리더십의 개념2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십2. 리더십 ... 비교 분석3. 리더십의 임상 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호리더자는 간호단위를 운영, 조정하는 단위관리자로써 실무현장과 간호인력을 전반적으로 관리하며 병원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적

을 다르게 가지며 연구대상 및 영역, 리더십 유형이나 본질을 이해하는 방법이 다르기 때문이다. 그러나 이러한 리더십의 정의에서 나타나는 공통요소를 살펴보면 다음과 같다.첫 번 ... 은 20세기 초에 학문적인 체계를 갖추기 시작했으며 학자에 따라 다양한 정의와 접근방법이 이루어지고 있다. 이처럼 다양한 정의가 나타나는 이유는 연구자들이 서로 리더십에 대한 관점 ... 리더십주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

: 중재효과를 중심으로. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 32(1), 63-82.오승우, 김정환, 조경래. (2020). 리더십과 팀원들의 창의성 및 혁신성과와의 관계: 조직의 지원 역할. 경영연구, 31(2), 159-190. ... 적으로 동료들과의 피드백을 수렴하고, 객관적인 자기평가를 진행하여 약점을 개선할 방향을 고민해보도록 하겠다.본론나의 리더십 스타일 분석나의 리더십 스타일은 주로 변화 지향적이며, 동료 ... 을 위한 결정을 내리기 어려울 때가 있으며, 갈등 상황에서의 대응에 있어서도 보다 단호한 태도가 필요하다고 판단된다.리더십 향상 계획자기개발 및 리더십 교육자기개발은 개인의 역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

적 리더십거래적 리더십은 1985년에 리더십을 단일선상의 연속체로 설명한 배스(Bass, B. M.) 연구에서 제시된 구성요소 중 하나이다. 이 연구 이전에 정치학자 번즈 ... 하는데 도움을 주는 역할을 하는 존재가 된다. 거래적 리더십과는 다르게 변화를 추구하며, 조직이 더 크게 성장할 수 있는 방향에 초점을 두고있다. 구성원의 성장이 조직의 성장이라고 ... 여기며 둘의 성장의 방향과 목표가 일치할 수 있도록 한다. 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상과 교환을 통해 부하의 동기를 부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁적 리더십은 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

.서론 리더십은 어떤 상황에서도 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 즉 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없 ... 을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약 리더십이 효과적이지 못 한다면 그 조직은 집단성과가 좋 ... 의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 제시하시오. 특성이론 이는 1930~40년대 주로 연구된 리더십 이론이다. 리더들이 성공적인 리더십을 발휘할 수 있게 하는 주요 요인으로 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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[간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

과 리더십4) 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 발휘방향5) 립프라그 집단결론참고문헌Ⅰ. 서론1) 의료사고 정의의료사고란 의료행위에 본질적으로 내재된 위험이 현실화되어 환자 ... 의 리더십 발휘방향- 의료사고 보고 및 분석의료체계에서 과오를 언급하는 데 중요한 전략 한 가지는 의료과오에 대한 강제적이고 자발적인 보고 향상 요구이다. 간호단위 수준에서, 개인 ... 목 차서론1) 의료사고 정의2) 의료사고의 실태3) 의료사고: 지속되고 있는 의료의 질 위협요인본론1) 의료사고 발생사례2) 의료사고 사례분석3) 사례관련 간호단위관리자의 역할

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

정의로 ‘윤리적 리더십은 리더의 개인적 행동과 대인 관계를 통하여 적절한 행동을 보여주는 것이고 쌍방향 의사소통, 강화, 의사 결정 등을 통하여 조직 구성원에게 그러한 행동을 할 수 ... 제목 : 한국의 나이팅게일 김수지 선생님의 리더십 분석목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론31. 리더십의 정의 32. 리더십의 종류 33. 김수지 선생님의 생애와 업적 소개44. 대인관계 ... 있도록 유도하는 것’이라 하였고 또한 ‘리더의 역할 모델링을 통해 구성원의 윤리적 행동에 영향을 주는 과정’이라고 정의했다. 윤리적 리더십에는 5가지 원칙이 존재하는데 ① 타인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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닮고 싶은 리더십

으로써 조직목표 달성을 위해 직원에게 영향을 미치는 능력이다. 직원에게 기업목표 달성을 위해 각자 임무에 몰입하게 유도하는 능력인 리더십에 대해 본고에서는 그 정의를 자세히 알아보 ... 다.3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 - 조직변화 발생의 3단계1985년 Bass는 House와 Burns의 선행 연구에 기초해 연구를 진행하면서 3가지 방법으로 변혁적 리더는 부하 ... 고 조직의 안정과 관리에 초점을 둠으로써 규칙 준수 및 지시, 보상 등에 역점을 둔 리더십이다.2) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 개인적 관심보다 높은 차원의 도덕적 가치 및 이상에 호소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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(A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 리더십의 정의 32. 리더 행동의 두 유형 41)과업지향형 리더십2)관계지향형 리더십3. 효과적인 리더십 41)안정 상황2)위기 상황Ⅲ. 결론 ... 다. 여기서 궁금증이 생긴다. 상황이 바뀌었을 때 리더십의 형태도 바뀔까? 그렇다면 가장 효과적인 리더십은 무엇일까? 본 리포트는 리더십에 대한 전반적인 설명과 리더십의 정의와 두 ... 유형을 정리하고 서론에서 제기한 질문을 풀어볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 정의리더십(leadership)은 여러 가지 의미로 불리지만, 사전에 정의된 바에 따르면 리더십이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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[간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

1. 서번트 리더십- 1970년 Greenleaf(그린리프)라는 경영학자에 의해 소개?정의: 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그 ... 을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객, 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십'이라 정의하였다.이 때 리더를 다른 사람에게 봉사하는 하인 ... 연구에서는 상대적으로 적게 수행된 연구방법인 ‘질적 연구’ 및 ‘통합 연구를 적극 활용한 연구들이 많이 수행되어져야 할 것임.- 본 연구는 간호 관리자의 서번트 리더십 역시 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

의 올바른 방향으로 이끌어 나가는 능력이다. 리더십은 목표를 위해서 구성원들에게 지시 및 지도하고 그들의 숨은 능력을 이끌어 낼 수도 있으며 또한 복종을 유도시키는 기술을 갖고 있 ... 에서는 대표적인 두가지 이론인 특성이론과 행동이론을 비교 및 분석하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시할 것이다.본론리더십의 특성이론1)특성이론의 정의 ... 이 명더의 특성이 다르기 때문에 특성이론에서 제시한 리더는 다른 상황에서는 리더가 될 수 없을 수도 있다. 또한 상황에 고려하지 않고 특성만으로 리더십을 정의하고 있어 특성자체를 이해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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[평생교육경영론3]자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

를 종합적으로 정리하면서 결론지었듯이 리더십에 대한 정의는 연구한 사람 수 만큼이나 많으며, 유용한 연구는 거의 없으며 지속된 실증연구에 의한 자료들도 리더십에 대한 통합된 이해 ... 이후 산업현장을 중심으로 경영학과 행정학에서 주로 연구되고 있다. 현대의 리더십에 대한 주요 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다. 하지만 현대적 개념의 리더십은 리더십을 연구 ... 1-5결론1-6참고자료1-1. 서론모든 사회 및 조직은 목표를 달성하기 위해 노력한다. 목표달성의 성패의 가장 중요한 영향요인중 하나는 조직을 목표 달성이라는 방향으로 이끌어 갈

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.24

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보육 교직원의 인성 리더십

보육 교직원의 인성 리더십서론인성 리더십은 단순한 리더십을 넘어 개인의 내면적 성장과 타인에 대한 긍정적 영향력을 포괄하는 포괄적인 개념입니다. 이소희 연구자최경선 and 이소희 ... . (2020). 보육 교직원의 인성 리더십에 관한 주관성 연구. 한국가족복지학, 25(1), 67-88.는 인성 리더십을 "자신과 다른 사람의 마음을 모으고 움직이는 멋진 힘 ... 리더십이 필요한 이유는 다음과 같이 복합적이고 중요합니다.첫째, 영유아의 전인적 발달에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. 영유향을 미치기 때문입니다. 김미숙과 전미란의 연구김미숙

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

적 리더십 연구는 지도자가 갖는 개인적 능력이 리더십을 결정한다고 보았고, 이를 바탕으로 지도자에게 필요한 자질 및 역량을 체계화하여 효율적인 리더와 비효율적 리더를 구분하고자 했 ... 달성을 위해 조직 전체를 통제하기 위해서 다양한 능력을 필요로한다. 이러한 리더의 능력에 대한 연구는 과거부터 계속되어왔고, 체계적인 학문으로 발전하면서 리더십에 대한 연구 ... 로 발전하게 되었다.이번 과제에서는 리더십에 대한 연구에 대하여 살펴보고, 그 중에서 허시와 블랜차드에 의해 발전된 상황이론을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 상황이론의 개념과거부터 지도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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