간호관리학_전범위_요약자료

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본문내용

<간호관리의 개념>
1.정의
1) 관리 (management)
-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제
-Druker (1974): 조직의 목표 달성 -> 조직원에게 관심을 가지고 영향을 주는 과정
-Hersey & Blanchard (1993): 조직 목적 달성 -> 개인, 그룹 -> 자원을 활용하여 함께 일하는 과정
-사전적 정의: 조직목표 설정 -> 계획, 인적/물적 자원 조직화, 구성원 활동 지휘/ 조정/ 통제

2) 간호관리의 필요성
-의료기술 발전/ 의료산업 거대화 -> 병월별 생존전략 필요성 -> 간호관리 필요성 증대
-고객요구 다양화
-양질의 간호서비스 요구 증가
-보건의료환경 변화에 대응할 수 있는 간호관리 역량 필요
-보건의료조직에서 간호관리 비중 증가
-조직 목표달성을 위한 다학제간 활동 조정 필요성

3) 목표
①개요
-가용자원 => 최소 자원 투입 => 최대 목표 달성
-성취 정도 측정 = by 생산성

②효율성/효과성
-효율성 (efficiency) (=생산성, productivity)
*최소 투입 -> 최대 산출 (경제성 개념)(=수단!)
*효율성 = 산출/ 투입 => 고효율 = 투입대비 산출량이 많음
*단점: 효율성만으로 목표 실현 정도 파악 x

-효과성 (effectiveness)
*올바른 산출을 했는지? (가치 추구 개념)(=목적!)
*효과성 = 달성된 목표/ 설정된 목표
*효과성 = 목표달성 결과--(높은 달성)--> 고효과

③간호생산성
-체계
*투입: 환자
*생산자: 간호사

-생산성 측정
*효율성 (양적측정): 서비스 수행에 사용된 시간, 자원 등
*효과성 (질적측정): 서비스의 질, 목표달성 등

참고 자료

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