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"단축근무제" 검색결과 521-540 / 11,019건

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    조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해
    되고 있다.정보 통신기술의 발달로 사회적 네트워킹에 급속한 발전이 있었다. 디지털 도구와 플랫폼 등을 활용하여 업무 효율성이 높아지고 코로나 팬데믹으로 인해 원격 근무와 같은 새로운 ... 근무형태가 개발되며, 이로 인해 시간, 공간 등 물리적인 제약에서 벗어나 조직이 목표물을 산출하는 방식이 보다 유연해졌다.또한 조직은 글로벌화를 통해 새로운 기회와 성장을 추구 ... 을 예로 들었을 때 생산 라인이 잘 설계 되어 작업 시간을 단축시키고 불필요한 움직임을 줄여 생산성이 높아지는 것, 이로 인해 인력과 자원이 절약되는 경제적인 측면을 효율성으로 보
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
  • [a+취득자료] 7월 1일부터 시행되는 맞춤형 어린이집 보육제도가 무엇인지 찾아 서술하고 맞춤형 어린이집 제도에 대한 교사 입장, 부모입장에서의 찬성 반대를 선택하여 자신의 의견을 서술하시오.
    단축근무를 강요받은 보육교사도 있으며, 이러한 맞춤형 보육의 실시로 인해 더 노골적으로 불법 근로계약을 강요받는 교사들이 많아질 것이라는 비난이 거세지고 있다. 가뜩이나 보육교사 ... 하여 교사 근무 여건이 개선되며, 보육 질 제고를 위한 시간이 늘어나게 된다. 즉 처우개선 수당을 17만원에서 20만원으로 인상하고, 영아반 보조교사를 1만 2천여 명 정도로 확대 ... 배치하며, 대체교사 또한 800여 명에서 1036명으로 확대되어 보육교사들의 처우나 근무 환경, 여건 등의 질적 향상이 이루어지는 것이다.2. 맞춤형 어린이집 보육제도에 대한 교사
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    1. 직무분석의 가장 핵심적인 목적은 무엇인가?① 인사고과의 편의성 확보② 인사관리 전반의 기초자료 제공③ 근무태도 측정④ 인적자원비용 절감2. 직무기술서(job ... description)에 포함되지 않는 항목은?① 직무의 목적② 담당자의 성격유형③ 주요 과업과 책임④ 근무 조건3. 직무평가에서 사용되는 점수법(point method)의 장점으로 옳은 것 ... 의 극대화② 노동강도의 강화③ 인간의 심리적·신체적 적합성④ 단순 반복작업의 지속5. 시간관리에서 근무시간의 탄력적 조정(flextime)은 어떤 효과를 기대할 수 있는가?① 통제 강화
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    적 지지 활용: 가족, 친구, 동료들과 대화를 나누며 정서적 지지를 받는 것이 스트레스 해소에 도움을 줄 수 있다.2) 조직 및 사회적 차원의 스트레스 관리 방법- 근무 환경 개선 ... 하여 스트레스 관리를 도울 수 있다.- 사회적 제도 마련: 노동시간 단축, 복지제도 확대 등 정책적 지원을 통해 개인의 스트레스 부담을 줄일 수 있다.- 스트레스 인식 교육: 학교 및 기업에서 스트레스 예방 및 관리 교육을 제공하여 사전 대처 능력을 기를 수 있도록 한다.5. 본인의 생각
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 주 5일 근무제 여가활동 변화 조사
    에까지 확대하였다. 이와 같은 주 5일 근무제를 실시하여 근로시간을 단축하였을 때 기대되는 효과로는 첫째, 장시간 노동으로부터 얻게 되는 산업재해와 직업병을 예방하여 노동자의 생명 ... 레크리에이션주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화레크리에이션주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화목차1. 서론2. 본론(1) 스포츠/건강(2) 취미/교양(3) 감상/관람(4 ... 라고 한다. 이에 2000년도에 노사정위원회에서는 근로자의 삶의 질을 향상시키고 기업을 세계적인 기준에 맞추기 위해 근로시간을 주 40시간, 연간 2000시간 이내로 단축하고 휴일
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2024.08.20
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    인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문
    이 많은 연구를 통해 밝혀짐 근로시간 단축 환경에서 한정된 근무시간에 성과를 극대화할 필요성 제기됨 1 구성원의 자발성이 조직의 성과를 창출하는 시대가 도래함 2 몰입의 중요성이 대두
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.
    하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c)근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장 ... 의 구조적 문제 해결 노력- 성차별 의식전환 보급 확대 : 학교 교육의 평등화, 여성 취업 훈련 강화 등- 시간제 근무 또는 탄력근무제 및 여성 고용 할당제d)가족생활 교육 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    전태일평전 독서감상문
    시간이었다. 그가 죽은 지 48년이 지났지만, 그는 여전히 법정에서 하루에 8시간씩 일한다. 물론 주5일 근무, 최근 주5일 근무제한 등 근로시간 단축에 진전이 있었다. 다만 법 ... 다. 물론 이전 세대들이 말했듯이 절대적인 근무 환경은 상상을 초월할 정도로 개선되었다. 다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20
  • 건설관리와 감리의 업무 및 역할에 대한 차이점에 대해 논하시오
    , 배수문 등 일부에 대하여 시행하는 부분 책임관리로도 구분한다. 또한 감리의 근무형태에 따라 현장에 상주하면서 감리업무를 수행하는 상주 감리원과, 감리전문회사에 근무하면서 상주감리원 ... 공사단계를 컨설팅, Advice하는 업무를 수행한다. 이처럼 두 제도의 차이의 중점은 감리는 품질확보에 있고 결과중심이며 CM은 공기단축과 사업비관리 등 계획중심으로 중점이 발주자의 이익에 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03
  • 건설회사 시공직 자기소개서(2025)-1
    성을 발휘할 수 있을 것이라 확신합니다 . ​ ​ 2. 주요 경력 및 성과 중견 건설사에서 현장 소장으로 근무하며 20 억 원 규모의 아파트 건설 프로젝트를 성공적으로 완료 ... 하였습니다 . 특히 공정 관리를 효율화하여 공사 기간을 10% 단축하고 비용 절감을 달성한 경험은 저의 기획력과 실행력을 입증하는 사례입니다 . 자 기 소 개 서3. 문제 해결 경험 현장
    ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07
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    현직 보건관리자가 직접 만든 한랭질환 예방 이행 지침
    작업 단축 권고 건강이상 호소 시 의사 진료 조치 고령 및 고혈압자 혈압측정 및 상태추적확인 휴식시간 추가 제공 근무시간 탄력적 운영 중작업 지양 및 경작업으로 일시 전환 권고
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.05
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    근로시간 단축에 따른 개정 근로기준법과 임금지급 환경, 근로시간 단축에 대한 교육을 실시하였고 교대 근무제 운영을 실시하고 있는 기업에 대한 사례 연구를 진행하였다. 또한, 단체 ... 와 근로자들이 노사 상생을 위해 서로 노력하는 기업으로 유명하다.빙그레가 주 40시간 근무제 도입과 실행을 위해 상호이익협상을 바탕으로 노사합의를 이끌어 냈던 사례를 연구해보고자 하 ... 며 자세한 내용은 다음과 같다.2) 빙그레의 상호이익협상 과정(1) 사전준비정부에서 진행하는 주 40시간 근무제 도입을 위해 빠르게 노사 측의 입장차를 조율해야하는 상황에서 빙그레
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해
    집단(target group)으로 선정하여 맞춤형 자아존중감 향상 프로그램 등을 운영할 필요성도 있다.또한, 근무환경 개선을 위하여 처우개선과 근로시간 단축이 필요하며 대체교사 ... 빈번하게 언급되는 열약한 근무환경에 대해서는 그동안 많이 언급되어왔다. 양질의 교사를 위한 자격강화와 이에 대한 처우, 장시간근무, 보조교사 및 기타 인력에 대한 개선방안 등이 그것 ... 있으며, 보육교사의 근무시간은 1일 8시간을 원칙으로 보육시설의 운영시간을 고려하여 출퇴근 시간은 탄력적으로 할 수 있다고 보육사업 지침에서규정하고 있지만 보육교사의 근무 환경
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    경영학개론주제 : 과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work ... 이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있 ... 에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ‘일과 가정의 양립’을 원하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
  • 지역사회 과제
    의 소견에 따른 근로시간 단축, 작업전환, 휴직, 근무중 치료, 기타 의학적 조치? R: 일반건강진단에서의 질환의심자(제2차건강진단 대상자)-> 제2차 건강진단 대상자(제2차 건강진 ... 없는 근로자에 대해서는 "U"로 분류함- 사후관리소견? 0: 필요없음? 1: 건강상담? 2: 보호구지급 및 착용지도? 3: 추적검사? 4: 근무중 치료? 5: 근로시간 단축? 6 ... 한 자(직업병유소견자)-> 의사의 소견에 따른 요양신청, 작업전환, 취업장소의 변경 및 근무중 치료D2: 일반 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 자(일반질병유소견자)-> 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오
    휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 받게 된다. (고용보험) 사용자는 육아휴직 인센티브(고용보험), 휴가기간 중 해고금지, 복직보증, 휴직 등 근무기간에 포함 ... 되어야 한다.2. 육아휴직제도의 문제점현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정환경 등을 고려해 출산 후 육아휴직 신청이 가능한지 묻는 질문에는 응답자의 절반 이상이 ‘아니오’(43.5 ... 주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20
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    우리나라에서는 24시간 아이들을 보육하는 형태가 있다. 본인은 24시간 보육에 대해 어떻게 생각하는지 찬, 반론 입장으로 토론해 보시오
    다. 정부에서는 이러한 수요 변화에 맞춰 지난 7월 ‘맞춤형 보육’ 제도를 도입하였다. 맞춤형 보육이란 전업주부 자녀에게 종일반 외에 하루 최대 6시간까지 단축반을 운영하도록 하 ... 하지 않은 채 버티고 있어 실효성이 떨어진다는 지적도 나오고 있다.나는 24시간 보육에 반대한다.어린이집 교사들은 열악한 근무환경에도 불구하고 아이들을 사랑하고 돌보기 위해 최선 ... 다. 이런 경우에는 근무 중임에도 불구하고 어쩔 수 없이 자리를 비워야 하는 경우가 발생하기도 한다. 또 다른 이유로는 맞벌이 부부에게 24시간 보육시설은 꼭 필요하다. 현재 서울시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 간호학과 지역사회간호학 정책보고서
    자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원. 그 중 일자리 함께하기 지원은 교대제 도입 확대, 주·실 근로시간 단축제, 일자리 순환제 도입으로 월평균 근로자 ... : 노동시간 단축 애로 기업 밀착지원 등 현장안착 지원과 근무체계 개편, 고용창출 및 생산성 향상 등의 우수사례 발굴 및 확산을 목적으로 함.? 일터혁신 컨설팅 지원사업 : 고용보험 ... 예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.? 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 전환 시대의 저출생 고령화 사회 대응전략
    의 있다. 고용노동부 조사에 따르면 시차출퇴근제가 생산적이라는 답변이 53.1%로 가장 높았고, 선택근무제 41.3%, 원격근무제 34.7%, 재택근무제 25.7% 순으로 나타났 ... 다.출산가정에서도 유선근무제 도입에 대한 긍정적 반응이 높다. 50인 미만 중소기업 근무자는 "유연근무제를 도입하면 부부 중 한명이 아이를 등원시키고 출근하고, 퇴근을 빨리 하는 사람 ... 이 하원 시키면 육아에 상당 부분 도움이 될 것"이라고 기대감을 표했다.정부도 유연근무 지원을 강화하고 있다. 2024년부터 육아기 근로자의 경우 기존의 재택?원격 선택근무 장려금
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오
    휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 받게 된다. (고용보험) 사용자는 육아휴직 인센티브(고용보험), 휴가기간 중 해고금지, 복직보증, 휴직 등 근무기간에 포함 ... 되어야 한다.2. 육아휴직제도의 문제점현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정환경 등을 고려해 출산 후 육아휴직 신청이 가능한지 묻는 질문에는 응답자의 절반 이상이 ‘아니오’(43.5 ... 주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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