"나의학습생애사"의 검색결과 입니다.

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"나의학습생애사" 검색결과 321-340 / 367건

[마케팅]마이크로소프트 사례분석 (A+ Report)

웨어 산업 환경에 민첩하게 대응하는 것이며 장기비전에 의한 기술개발?제품혁신을 추진함도 자유로운 근무환경 속에서 창조와 효율성을 높이는 것이다. 또 적극적인 학습조직을 통해 기술 및 ... 리뷰“라 불리는 프로그램을 통해 형식적인 접근을 하다가 98년 중반에 강력한 지지를 받으면서 리더쉽 개발이 이뤄지게 되었다.④ 고위경영자들이 난문제에 직면하게 되고(고급인재의 유지 ... 인센티브 프로그램인 스톡옵션은 개인의 역량이나 회사의 미래상에 기여정도 등을 기준으로 산정되었다. MS사의 경우 급여 수준 자체가 최고 수준은 아니지만 스톡옵션을 통해 퇴직 후에도 애사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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인사고과의 새로운 경향과 기법 및 운영시의 유의사항

는 종업원의 정신적 측면에 대한 정보를 제공해 준다. 즉 종업원의 사기, 기업 조직에 대한 조직커미트먼트(애사심) 등에 대한 정보는 인력유지 활동을 위해 중요한 정보가 된다.5) 인력 ... 를 위해 평정자는 피드백 할 수 있는 충실한 평정 내용, 근거를 분명히 하여야 하고 피평정자와의 사이에 공개적인 인간관계를 형성해 나가야 한다.3) 인물 중심의 고과로부터 직무 ... 웨어의 충실을 위해서는 기업의 실태에 맞는 사례 연구를 바탕으로 한 평전실습이나 면접지도 실습을 주로 한 체험 학습적인 평정자 훈련이 필요하다.7) 선의 고과로부터 면의 고과로지금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.01

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분권화와 성과평가

공식적인 경영통제시스템에는 회사 구성원들간의 가치공유, 애사심, 상호헌신과 기업문화 및 상사와 동료간 수용 가능한 어떤 비공식적 규범 등이 포함된다.경영통제시스템은 회사의 전략 ... 기형자산의 가치를 반영하는 데 한계가 있다. 지식사회, 정보화사회의 도래로 향후 기업의 성패는 무형자산의 우수성에 따라 판가름난다고 할만큼 지식이나 핵심역량 같은 무형자산의 중요 ... , 내적 경영관점, 학습과 성장관점이라는 네 가지 측면을 균형 있게 고려하여 평가하자는 것이다. 그리하여 재무적 요소와 비재무적 요소를 고르게 반영하여 기업의 과거성과를 측정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.30

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[행정학]공기업의 민영화가 나아가야 할 방향

의 압력, 정책의 모방 및 학습 등에 의해 추진되는 세계적인 정책운동이다. 특히 학습과 모방은 새로운 기술을 특정국가에만 한정하지 않고 전 세계적으로 확산시키는 계기가 된다.공기업 ... 설립이 한때 전 세계적인 유행이 된 것이나 민영화가 세계적 휴행이 된 것은 바로 모방과 학습을 통해서다. 다른 나라들은 영국을 많이 모방했고 또 영국으로부터 많은 학습을 받았다.(3 ... 를 유도하는 방식이다.지주제 방식에 의한 주식매각은 종업원의 기업에 대한 애사심과 주인의식을 높여 생산성향상을 꾀하고 원만한 노사관계를 이루게 할 수 있다. 또 종업원이 주식을 보유

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.04

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이규보의 슬견설 분석

. (연후오방여지어도의.)그런 뒤에 내가 바야흐로 그대와 더불어 도를 이야기를 하겠다.4. 학습활동1) 슬견설에서 개와 이의 죽음을 바라보는 손님과 나의 시각은 서로 다르다. 어떤 점 ... 에 비명, 권36에 뇌서(?書), 권37에 애사·제문, 권38에 도량재초소제문(道場齋醮疏祭文), 권39에 불도소(佛道疏)·초소(醮疏), 권40에 석도소제축(釋道疏祭祝), 권41에 석도 ... ▶ 客有謂予曰. (객유위여왈)▷ 손님이 나에게 이런 말을 하였다.▶ 昨晩見一不逞)男子, 以大棒子椎遊犬而殺者. (작만견일부령남자, 이대봉자추유견이살자.)▷ 어제 해가 질 무렵에 한

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.10

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캠퍼스 이벤트 마케팅이 브랜드 태도 및 구매의도에 미치는 영향 연구

원조원조원조원□ 목 차 □1. 연구배경과 의의2. 연구문제와 목적3. 이벤트에 관한 기존 연구(1) 이벤트에 관한 고찰(가) 이벤트의 개념(나) 이벤트 마케팅의 활용과 사례(2 ... ) 이벤트 마케팅에 대한 선행연구4. 이론적 배경(1) 이용과 충족이론에 관한 연구(2) 브랜드태도 이론에 관한 연구(3) 연구배경 및 연구가설의 설정(가) 연구모형(나) 연구가설 ... ) 변인의 타당도 및 신뢰도 분석(가) 타당도 분석(나) 신뢰도 분석(3) 연구 문제 및 가설 검증(가) [연구문제 1]의 가설검증(나) [연구문제 2]의 가설검증(다) [연구문제 3

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.07

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(국제경영) 현대자동차 중국시장 진출

과정이 있다.이밖에도 부장에서 대리에 이르는 직급을 대상으로 하는 시간관리?카운스러 양성?교육평가실무?사내강사 능력개발?학습조직 추진리더 양성?현대정신 강사 양성과정 등이 있 ... e 차를 평가하는 기준이 소비자들의 욕구가 내구성 쪽으로 변하고 있음을 잘 알 수 있습니다.7) 변화하는 세계시장빨아들이는 블랙홀이라고 할 만큼 상당히 중요한 시장이고 엄청난 영향 ... 으며, 노조원들이 퇴사 후에도 회사재킷을 입고 다닐 정도로 애사심과 자부심이 높다고 한다. 기아의 상대적 강점으로는 광고, 스타일7-4 . 마케팅 전략 ( 4P 전략 )1) PRODUCT2

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.02

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[상담과 심리검사] 상담에서의 검사의 활용

에 의해 모니터링 된다. 행동관찰은 내담자의 호소문제와 직접적으로 관련될 수 잇다는 장점이 있다.⑤ 생애사적 자료- 생애사적 자료는 내담자에 의해 보고되거나 역사적 기록에 반영 ... 가 된다.- 상담신청서는 상담에 부담을 주지 않을 정도로 짧아야 하고(보통3~5분) 상담과정을 평가해야 하는 진로계획, 학습기술, 대인관계 등의 문제에서 필요한 검사들은 상담신청서 ... 한 검사들은 피검자들이 빠른 시간 내에 완성해야 하는 많은 문제로 구성되어 있다.(손가락, 손동작검사 및 계산검사 등) 역량검사는 난이도가 다양한 문제들로 구성되고 역시 주어진

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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[생산관리론] 어머니, 저는 해냈어요.

은 별로 관심이 가지 않았고 생소해서 대충 읽고 넘어가게 되었다. 그러나 지은이의 어린 시절과 일상생활에서의 아이디어가 큰 관심이 갔고 나에게는 그게 더 중요한, 학습되어야 할 지식 ... 어머니 저는 해냈어요-김규환-다른 친구들이 할 레포트할 책보다 두꺼워 괜히 이책을 골라 오래 걸리는게 아닌가 걱정을 했었다. 그러나 이책을 읽고 두께만 보고 안읽었으면 큰일났었 ... 이 너무나도 크고 위대해보였다. 정말로 사람이 어떻게 살아야 하는지를 직접 보여주셨고 인간의 모습을 보여주셨다. 지금의 나의 모습을 다시 한번 생각해보고 깨닫게 했고, 알고 있는 듯

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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[조직문화]조직과 문화와의 관계

할 것이다.이런 급변하는 상황하에서 생각하면 우리는 일반적으로 문화에 대한 개념에 대해 인류에서만 볼 수 있는 생활양식 중에서, 유전에 의한 것이 아니라 학습에 의해서 소속 ... 상황에 비추어 바람직한가를 가늠하여 보다 바람직한 방향으로 변화시켜 나아가야 한다는 것이다.이제 변화된 환경에서 혼란스러운 상황이 계속되어 조직 속에서 문화가 자생할 경우 행동경향 ... 을 가지고 있으며 유연성을 강조하고 내부통합에 일차적인 초점을 맞추게 된다. 성실, 신뢰관계가 핵심적인 가치관이며 일차적인 동기부여들은 애사심과 집단의 응집성, 소속구성원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08

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비정규직 문제점과 해결방안

하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 노동자 등을 말합니다.비정규직이란 노동부에서는 2002년 2월 처음으로 공식 발표한 조사결과는 비정규직 근로자를 시간제. 비전형. 한시적근로 ... 별로 약 20%에 달하는 소득증가 효과를 누리게 된 것으로 내다 봤다. 회사측은 연간 약 150억원으로 추가 비용이 예상된다.회사가 연간 150억원의 추가 비용을 들이면서 까지 전환 ... 도 책임감과 애사심이 매우 커졌다고 한다.공공부분에서는 노동부가 선례적인데 노동부는 소속 계약직 비정규직 근로자 662명 중 239명을 정규직으로 전환했습니다.이들은 기간의 정함이 없

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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현대모비스 합격 자기소개서 (2008년 하반기)

를 종종 하곤 했던 기억이 납니다. 초중고 시절에는 수학과학 경시대회에 참가하여 수 차례 입상하였습니다. 사람들을 이끌기를 좋아했던 저는 단순한 클럽활동 밖에 없었던 고등학교 시절 ... 해 가느냐 하는 것입니다. 10년 후의 자동차는 지금과 어떻게 다른 모습일까요? 미래의 자동차는 운전자의 운전 패턴을 분석하여 보다 운전이 잘 이루어질 수 있도록 하는 학습 시스템 ... 을 하는 것은 사람입니다. 현대모비스의 색깔은 기술 개발자들에게 자긍심과 애사심을 고취시켜 고부가가치의 원천 기술 개발에 도움이 될 뿐만 아니라, 전사적으로도 다른 요소들과 시너지

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.19

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[서평]이광수의 무정을 읽고

): 「단종애사」,「이순신」등 발표.1933년(42세): 『동아일보』편집국장 사임. 『조선일보』부사장으로 취임. 「흙」발표.「유정」발표.「그 여자의 일생」을 1934~35까지 연재 ... 와 함께 수감. 반년만에 풀려남.「공민왕」발표.「사랑」발표.1939년(48세): 조선문인협회 회장으로 선출 ‘복지황군위문’에 협력하는 친일행위를 했다.1940년(49세): 카야마미츠 ... 사이에서 조금 고민하긴 했으나 그것이 자유연애인가? 그것은 좀 설명이 불가능하다고 볼 수 있다. 그리고 여러 인터넷에 나와 있는 학습지도안에는 ‘세속적 사랑의 계몽적 민주주의의 승화

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.04 | 수정일 2021.10.22

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희성전자

. 채용정보5. 1. 인적자원관리5. 2. 채용절차6. 향후과제 및 나아가야 할 방향6. 1 향후과제6. 2 나아가야 할 방향★1. 참고자료★2. 조 활동일지1.대상기업 및 기업 ... 에도 관심을 가지고 학습한다.?언제나 배우고자 하는 마음과 탐구심을 가지고 지속적인 노력을통해 습득한 기술을 업무에 적용하고자 노력한다.?전문가로의 성장에 대한 열정을 가지고 개인 ... 애사심이 약함 -> 다양한 조직 활성화 과정을 통해 극복 노력② 경영이념인 고객, 팀웍, 도전, 열정을 다양한 방식으로 의식에 삼으려고 노력함③ 희성전자는 LG문화(고객을 위한

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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[경영전공]유한양행&동원F&B

? 고비용, 저효율을 극복하고 조직과 구성원의 공동 목표를 달성하기 위한 새로운 마인드 운동 전개의 필요성 강조? 지식경영 개념 도입, 학습조직을 지원할 수 있는 인프라 형성(3 ... 업계를 개척, 성장시켜 세계 최대의 수산회사를 만듬.? 기업이 이익을 많이 내어 세금을 납부하는 것도 국가 발전에 기여하는 것이라는 평소 생활 신조를 바탕으로 1990년 11월 ... 성과와 현황을 토명하게 공개(근로자들에게 경영 실태를 이해하고 애사심을 기를 수 있는 기회 제공)? 기업의 이익을 공평하게 분배한다는 차원에서 특별 상여금 지급, 노사간 신뢰를 강화

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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[독후감] ‘사우스 웨스트 방식(The South West Airlines WAY)’을 읽고

Southwest Airline이 지속적인 항공사들의 침체기 속에서 그것을 극복하고 유독 좋은 성과를 내고 있는지에 대한 원인과 요소들을 다른 미국의 항공사들과의 비교를 통해 보여주고 있는 책이 ... 어 내고, 그것을 지속시키기 위해 다양한 프랙틱스들을 계발해내었다. 나는 이 책을 읽으면서 이런Southwest Airline의 경영기법에 대해 많은인상을 받게 되었다. 누구나 할 수 ... 은 뛰어나 서비스로도 정평이 나있다. 수하물 처리, 고객서비스, 정시성 등 세가지 부분에서 5년 연속 최고의 성적을 올린 것이 이를 잘 보여주고 있다. 이밖에도 이 회사는 가장 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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[경영학이해] 선진기업사례

- 직원의 학습과 발전, 그리고 회사에의 지속적 공헌을 유도하기 위해 예산의 11% 이상을 교육에 투자□ CEO가 인재유지를 위해 솔선수범- 챔버스 회장은 평소 경영성과를 내는 것 ... 새로운 직무를 찾고 있음□ 주요 기업들은 근로자의 애사심을 높이거나 연봉을 인상해 주는 것으로는 한계가 있다고 판단하여 장단기적 인재유지전략을 실행 중- 단기적으로는 급여 인상, 성과

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10

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[인적자원관리]이직및 퇴직관리 ppt

card)제도 : 아웃사이더에게 부서를 이동할 수 있는 기회제공삼성전자의 이직관리이직의 가장 큰 원인기업에 대한 소속감 부족: 애사심, 자부심 향상도 입배 경IMF이후 정리해고 ... . 그린 라이프 디자인실 시 : 1994년 10월~대 상 : 정년퇴직 예정자 (만 55세 이상 직원을 대상으로 희망에 따라 접수)내 용 : 재취업을 위한 자격증 취득 및 기능훈련 ... 회..PAGE:15프로그램 소개연구 Theme 학습, 특강, 견학, 정보교류창업, 재취업 개인별 카운셀링파워스타트워크샵창업전략수립창업, 재취업 아카데미생 애설 계Action

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.09

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[복지행정]노인취업프로그램

, 80대와 90세이상의 인구는 빠른 증가세를 보일 것으로 전망(통계청)하고 있다.고령인구 중 80세 이상인 인구의 비중은 우리나가 고령화사회에 진입한 2000년 현재 14.2% ... 때문에 중고령자의 업무수행능력을 획일적으로 판단하기 어려운 것이 사실이다. 작업 수행면에서 체력 및 학습능력 저하로 새로운 직무로의 전환이 어려움이 예상되지만 작업환경의 적절 ... ? 스피드,신속성의 저하 ⇒ 정밀작업의 부적합? 규칙적인 일상생활에 적합? 체력의 유지 및 증진에 노력지식,기술 능력? 기억력,판단력,신기술/지식 학습 저하? 개인별 작업능력의 편차 심화

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.10

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[교육훈련]기업에서의 교육훈련, 멘토

어야 할 것이다. 그렇기 때문에 우리 조에서는 인재들을 회사가 받아들여 그 회사에 잘 적응하도록 하여 당회사에 대한 애사심과 책임감을 키워 결과적으로 이직을 방지하고 기업발전 ... 까지 확대 해석할 필요가 잇다. 특히 기업교육은 머리로 깨달은 바가 구체적인 업무현장에서 실천적인 행동으로 연결되지 않으면, 즉 교육이나 학습을 통해서 깨달은 바를 업무성과 극대 ... 는 역량중심의 교육을 숙고해볼 필요가 있다. 뛰어난 업무성과를 창출하는 전문가를 선정하여 이 사람이 보유하고 있는 역량을 조사 분석해보면 보통 수준의 업무성과를 내는 사람보다 역량

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.30

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