"나의학습생애사"의 검색결과 입니다.

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"나의학습생애사" 검색결과 281-300 / 367건

이광수 무정

), [유정](1933), [사랑](1939), [흙](1932), [단종애사](1929) 등이 있음.이광수는 최남선과 함께 언문일치의 신문학 운동을 전개하여 한국 근대 문학의 여명 ... 을 많이 벌어 기뻤으나 불안감을 떨칠 수 없었다. 집에 가니 아내는 병을 견디지 못하고 죽어 있었다.’ 이것은 플롯인 셈이다.비평#학습활동▶일제 강점기의 소설 /민중서림/1. 작가 ... 의 문제가 민족 계몽이라는 주제 의식에 눌리는 결과를 가져오며 개인주의적인 나보다는 민족주의적인 우리로 승화됨으로써 인물과 사건의 진실성 확보에 실패했다는 점에서도 비판의 대상이 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.27

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`기업의 인적자원 교육훈련에 관한 사례연구`

)로 모두 통일.?‘퍼너자이저’이벤트→ Fun+Energizer의 합성어인 ‘퍼너자이저’는 ‘즐겁고 에너지 넘치는 일할 맛 나는 일터’를 만들자는 취지에서 2005년부터 시작된 행사 ... 에게는 회사를 이해하고 애사심을 높이는 계기를 제공해 조직과 개인 간 조화를 꾀하고 있음.?‘2008한국 최고의 일하기 좋은 기업대상’수상.2. 교육훈련의 문제점, 제안점과 개선 ... 방향1) 교육훈련의 문제점?교육훈련의 중요성에 대한 인식부족급변하는 경영환경의 변화에 의하여 교육훈련이 곧 생존의 문제임에도 학습중심의 패러다임과 전천후 교육훈련이 부족한 실정이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01

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[전략적인적자원관리] 삼성과 GE와의 HR 시스템 비교

-변화에 앞장섬” - 정도경영 “바른길로 간다” - 상생추구 “나보다 남을 먼저 생각”다. 삼성의 경영성과2*************07매출액 순이익 총자산 직원수 브랜드가치132 ... 인재육성 – 전문가 양성을 위해 사내 자체교육과 해외 우수대학과 연계한 교육 실시 삼성의 HRD 목적 – 교육의 결과가 경영의 성과에 직접 연결되도록 함(학습자, 현장, 과제 중심 ... 도록 설계 인재육성 – 자체적으로 키운 인재를 자사에서 최대한 활용함 애사심 고취 – 각종 친목 및 여가 단체활동을 지원. 자부심과 소속감 증대를 통한 이직률 방지책임금관리연봉제와 월급제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.14

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초임교사멘토링

지만 실제로 학습한 내용을 언제, 어떻게 활용하는지를 결정하고 수많은 문제와 요구 중에서 어느 것에 우선순위를 두며, 또한 이러한 것들을 어떻게 균형을 이루어 나가야 할 것인지에 대 ... 교은 발달시켜, 진정한 전문가가 되게 하기 위해 노력을 기울여야 한다.초임교사의 어려움: 많은 교사양성 교육 프로그램에서 초임교사를 위한 체계적인 학습의 중요성을 인식하고 있 ... 해서는 어려움을 느낀다. 즉 초임교사는 경력교사와는 여러 면에서 다르며, 직전교육에서 교수활동의 목록만을 학습했을 뿐 ‘가르친다’는 것에 대한 인지적 개념화가 이루어지지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.14

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HRD(인간자원개발)프로그램 가상구성

이나 사회·국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시키기 위한 교육, 훈련활동과 양성된 인적자원의 활용을 최대화·극대화시키기 위한 관리체제라 말할 수 있는 것이다.이와 관련하여 나들러 ... (Leonard Nadler)는 조직적 학습이어야 하고, 제한된 기간에 실시되어야 하며, 학습자와 조직의 직무와 관련되어야 하며, 직무성과 향상 가능성을 증대시켜야 하며 마지막 ... 하는 조직적인 학습활동으로 ID(individual development)과 OD(Organization Development)와 CD(Career Development)를 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.01

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캥거루아이와 헬리콥터 부모

을 불러일으키고 있는 것이다.내 자식만큼은 조금 더 좋은 환경에서 조금 더 편하게 살아가기를 바라는 대한민국 부모들... “그저 넌 공부만 해라, 나머지 모든 것은 이 엄마, 아빠가 다 ... 하게 만드는 캥거루 아이와 헬리콥터 부모들...혹시 내 아이는 캥거루 자녀가 아닐까? 혹시 나는 헬리콥터 부모가 아닐까?가정의 달인 5월, 한번쯤 스스로를 돌아보는 것은 어떨지...1 ... 에 대한 독특한 연구를 진행하고 있다. 어린 자녀들이 놀이와 학습에서 엄마와 어떤 유대관계를 맺으며, 그것이 어떤 행동양식으로 발현되고, 성장과 심리 발달에 어떤 영향을 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23

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도요타(TOYOTA) & GE의 인적자원관리 분석

철저히 Give Take 식으로 운영 사원들의 애사심을 고취하는 효과 발생 “장기근속 사원의 자녀가 입사 지원서를 내면 경영진도 특별한 결격 사유가 없는 한 가급적 채용해 주 ... Ⅲ. 기업 사례 – TOYOTA GE1. 인력활용방안 TOYOTA : 감원 대신 강도 높은 혁신 지속“창업 이래 종신고용 강조, 현재도 골격 유지”“평상시 학습을 통해 내부 긴장 ... 적이지만, 기업과 종업원간의 신뢰가 약화되어 있기 때문에 빠른 시일 내에는 실현이 불가능 할 것으로 생각 됨도요타 모델로 가기 위해서는 '고성과의 지속', '학습', '신뢰'가 전제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.07.03

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[조직과 인간]맥클리랜드 성취동기 이론의 사례

임직원간의 끈끈한 유대를 바탕으로 두드러진 경영 성과 를 내고 있다.상당수 종업원 지주회사들은 모(母)회사의 사업부 정리 등 외부 여건 변화로 일자리를 잃게 된 직원들이 의기투합 ... 해 설립한 만큼 애사심이나 동료애가 아주 높은 것으로 평가된다.KAPPA’로 널리 알려진 시계전문업체 ㈜SWC는 지난 98년 삼성 그룹의 구조조정 차원에서분사된 뒤 35여명의 직원 ... 의 의류사업부가 분 사해 에리트베이직으로 탈바꿈했다. 에리트베이직은 신속한 의사결정과 직원들의 애사심을 통해 경쟁력을 키워 분사 직전 460억원이던 매출이 2003년 515억원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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관광문화론-기업문화

의 통일 기업통일과 일체감의 효과우리기업문화의 특성강점 우수한 자질 (성실, 책임감, 희생정신) 화합된 조직분위기와 일체감 (종속심, 애사심, 인간적 유대) 저해요인 1. 무사안일 ... 체계의 특성에 따라서 여행에 대한 가치도 변할 수 있다. 사회집단은 개인의 사회화에도 작용한다, 개인이 지니는 사회적 역할은 사회화를 통하여 학습된다. 여행은 언제든지 인간 ... 나라 사람 전체를 평가하지 말자. ④ 이 세상 어느 곳이든 내가 머무르는 곳이 나의 근원지라는 생각을 하자. ⑤ 옷은 필요하다고 생각되는 분량의 반으로, 돈은 두 배로 준비하자. ⑥

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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[인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰

있는 능력(인간관계능력)과 조직에 대한 애사심과 조직관 을 갖고 있는(조직 충성심) 사람- 핵 심 인 재 관 리-- 핵 심 인 재 관 리-이건희가 말한 핵심인재란핵심인재올바른 ... 을 먹여 살리는 시대기업은 사람이다- 핵 심 인 재 관 리-- SK C C -기업 핵심 인재 관리사례1. SK C C *고(故) 최종현 SK회장 - 나는 일생을 통해서 80 ... 학습과정 / 맞춤형 글로벌 교육과정- 핵 심 인 재 관 리-- SK C C -인력 확보1. 중국 인재 영토 확장2.글로벌 오픈 채용 제도인력 육성1.EMD (Executive

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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인적자원관리-현대 자동차 교육훈련

으로는 가족들에게 애사심을 고취시키고, 주부들의 커뮤니티를 활성화시키는데 도움이 된다. 학습효과로는 자기개발 도모, 현대기아 가족으로서의 자부심을 키워준다는 점이 있다. 학습은 전문강좌 ... 의 활용력을 높이며, 토론식 교육으로 개인의 작업방법을 공유하고, 능숙한 차체수리로 고객만족을 이끌어내게 된다. 학습은 차체수리전문가과정(손상분석 / 차체수리 / 방응,방청)과 정비 ... 153.3.5 현대기아 학습센터163.3.6 환경 및 지속가능성 교육163.3.7 복리후생 교육프로그램(임직원 가족 교육프로그램)16(1) 사이버 주부대학16(2) 임직원 자녀 영어

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| 리포트 | 65페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.10

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[기업분석] 아모레퍼시픽 기업분석

에 직접 참여해 봄으로써 관련 업무에 관한 이해도 높일 뿐만 아니라 임직원들이 보다 활기차게 일할 수 있는 사내 분위기를 이끌어 내는데 일조했다.④ 직원과 직원 가족들의 평생 학습 지원 ... 로 확대하기 위해 구축한 가족 교육용 웹사이트이다. 임직원과 가족들은 ‘e-가족캠퍼스’ 를 통해 자녀교육, 자기개발, 창업 등의 e-learning 강좌를 무료로 학습할 수 있 ... 으며, 자녀와 함께 영어교육용 게임을 즐길 수도 있다. 또한 재테크, 가족나들이 코스, 미용 및 다이어트 등에 관한 최신 정보를 입수할 수도 있고, 온라인 의료상담까지도 받을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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공익마케팅 사례입니다.

이 공 익 마케팅을 하고 나면 직원, 거래업체, 그리고 정부기관 등 많은 이해당사자와의 관계 가 상상할 수 없을 정도로 돈독해진 것을 느낄 수 있다.물론 이 공익 마케팅 실현에 있 ... 들로부터 다이어트 전문가에 이르기까지 온갖 모호한 약속들에 싫증 난 상태이다. 따라서 ‘교육의 질을 향상시키자’는 식의 추상적인 말보다는 특정한 불우 아동 한 명에게 배움의 기회 ... 와 직결되고 이는 기업의 이익, 더 나아가 기업의 생존과 직결된다. 기업의 명성이 나 좋은 이미지는 단기간의 노력으로 생겨나는 것이 아니다. 사내?외에서의 일관되고 지속적인 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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[감상문]어머니 저는 해냈어요 감상문

과 관심을 아끼지 않았다. 그에 따라 종업원은 기업에 대한 애사심 재고 효과와 인적자원 개발을 통한 생산성 효과의 증대, 기술개발로 이어지게 되었다.둘째로, 품질관리 측면이다. 나 ... .과제를 위해 서점에 간 나는‘읽고 싶다.’라는 느낌이 간절했다. 책표지에 그의 표정이 너무나도 멋졌기 때문이다. 물론 이 책의 지은이 ‘김규환’은 연예인들처럼 키가 크지도 골격 ... 이 멋지지도 얼굴이 특출하거나 하지는 않다. 하지만 그의 얼굴로 가들 채워진 표지를 보고 있자면 나 또한 달라짐을 느꼈다. 세상에 단지 표정 하나 만으로도 사람의 마음을 움직일 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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[인사 경영]기업조사발표 - 대명리조트(대명레저산업)

로 이어진다.3. 계층별 인재 요건- 임원 및 팀장 : 조직을 이끌어 나갈 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 회사에 대한 애사심과 모 든 공통의 업무에 협조할 수 있는 인간성 및 ... 의 향상과 조직성의 제고를이룸케 한다.나) 채용의 형태① 수시 채용 : 해당직무 결원 발생시 공개채용을 통해 인재를 모집- 새로운 콘도의 건설로 대규모의 인력이 필요함② 상시 채용 ... 하여 승급, 상여금 등의 임금을 공정히 결정한다.- 수행도, 기능도, 학습도 등 능력 전반을 평가하여 승진, 승격, 배치 등 공정한 처우 시스템을 전개한다2.대명의 평가 체제가) 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.09

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[인적자원관리]구글의 복리후생 사례조사 및 시사점

이 127명이나 되었다. 회사에 대한 자부심은 애사심과 충성심으로 연결되는 만큼 회사는 외부인뿐만 아니라 내부인, 즉 직원들에게도 매력적으로 보여야 할 필요가 있다. 우수인력을 유치 ... 기로 소문이 나 있는데다가 직원들이 외부인을 데려와서 같이 먹을 수 있기 때문에 친구나 가족들이 같이 와서 식사하는 모습을 볼 수 있다.-건강과 뷰티헬스클럽과 배구코트, 당구장, 수영 ... 이 전체 31%이고 소수민족 출신도 36%나 된다. 인도계로 보이는 직원들이 많지만, 백인이나 기타 아시아계 숫자도 많다. 나이도 천차만별이다. 고등학생처럼 보이는 동양계 직원이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.21

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[경영]관료주의 조직-조직에대해서, 조직의 성공사례, 관료주의의 극복

해 권한위임이 거의 이루어 지지 않고 있다.* 책임을 회피한다. 경영진은 늘 남 탓을 한다.* 끝까지 본인의 실수를 덮으려 한다.* 일에 대한 결과를 나 몰라라 한다.* 고객의 불만 ... 직무안정, 즉 평생 동안 직장을 보장해 줌으로써 종신고용효과를 얻을 수 있다. 종신고용은 구성원들의 조직에 대한 공동체 의식과 여기서 나오는 애사심과 충성심을 얻어낼 수 있다. 일본 ... 해서개정해 간다. 이 개정은 그 업무나 그 작업을 제일 잘 알고 있는 근로자가 행하는 것이다 "도요타는 보통의 관료제가 아니고, 학습하는 관료제(Learning

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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[독후감] CEO, 고전에서 답을 찾다

으로 손자, 석가모니, 마키아벨리, 클라우제비츠, 피터 드러커, 헤르만 지본, 호암 이병철까지 위대한 리더들의 사상을 경영학적 관점으로 풀어냈다.이들을 통해 창의성과 평생학습의 중요 ... 에 드는 시간이 반으로 줄었다.5)전 마케팅도 필요하다.제품이 나오기 전에 그 제품을 받아들일 준비를 갖추어라.그가 생각하는 좋은 리더란 누구일까?적을 알고 나를 아는 능력이 ... 이 그오랜 세월 꾸준한 노력을 했다.이들은 집중 전략을 사용한다. 여러 분야가 아닌 특정 분야의 전문가, 작은 시장의 거인이 되려고 한다.자원을 집중해서 사용하니 당연히 성과가 난다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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[호텔 경영] 롯데 호텔 교육 훈련 방법

(영업)6 월시 기사내강사양성교 육 명Teaching Skill Mind Presentation Skill (영업부문 3~4급 중 2명)3~4급(영업)내 용대 상현장 실무 Manual ... 승진자 과정1~5급7 월성과관리 시스템 조직관리 의사결정 경영전략간부기본교육간부(1~2급)9 월주인의식 애사심 성취감사원기본교육4~5급기 간내 용교 육 명대 상년 4회논리실천도서 ... 줌으로써, 학습의 속도, 효과가 현저하게 높다. 그러나 적절한 교재 선정 확보에 어려움, 교재작성에 노력과 경비가 또한 많이 든다.{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.12

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[평생교육]평생교육에 대하여

는 가정교육을 사회교육에 포함시킴)ex) 군대, 회사 등에서 받는 교육.2) 성인교육?미성인(아동, 청소년)교육과 대조되는 개념.?학습자가 성인임.?성인과 미성인의 차이(특징, 관심 ... 생애사, 경제적 생애에 초점을 두면 경제생애사가 된다.?즉 교육생애사란 한 사람의 교육적 생애에 대한 서술적 기록이며 생애사의 한 형태이다.?평생교육은 교육생애사에 대한 분석과 해석 ... 가 달라진다.?특정한 경험은 전체 생애사 속에서 보다 온전하게 해석된다.(3) 내적 구조 외적 맥락의 검토?일기는 그 자체가 생애사인 것이 아니므로 내적구조와 외적 맥락을 검토

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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