"나의학습생애사"의 검색결과 입니다.

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"나의학습생애사" 검색결과 261-280 / 367건

평생교육을 위한 나의 목표를 구체화하기 위한 노력등..

..)1. 나의 평생학습 목표① 정보 지식기술 개발의 주체가 되기 위한 계속학습의 욕구 증가지금의 기술의 발달은 새로운 지식과 정보를 끊임없이 생산하고 있고 이미 제공된 정보도 너무 ... 을 누릴 수 있는 시대는 이미 지나갔다고 볼수 있다. 이에 나는 계속 꾸준한 학습을 통해 내 자신을 더욱 발전시키는 노력을 해야겠다고 다짐했다. 대중교육의 시대인 만큼 내가 공부할 수 ... 있으면 언제든지 공부할 수 있는 평생학습의 시대가 열렸고 그 보다 더 다양한 교육기회가 나를 부추기는 평생학습의 목표를 만들었다.② 시대에 따른 직업의 변화상고를 졸업한 나는 중소

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.30 | 수정일 2021.03.23

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LG전자 해외시장진출 마케팅사례-브라질,인도,러시아사례

LG electronisLG electronics서론1((1)선정동기 (2)기업소개(1)브라질,러시아,인도 시장진출 (2)브라질,러시아,인도 환경분석 가.경제적 환경 나.사회 ... 접근성이 떨어지는 국가간 마케팅 전략의 차별성,유사성을 이해하고,여기에 수업시간의 학습내용을 적용가능소비자 측면 -글로벌 경쟁력을 갖춘 기업 -세계적인 기술력과 디자인력 국제 ... 의 시장진출-1990년 러시아의 개방정책과 함께 첫발을 내 딛음 -이후 개방화 정책 진전되고 양국관계 확대 LG전자는 중국,인도와 함께 주요 승부시장으로 선정,마케팅 활동본격화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 53페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.26

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SK Networks SK네트웍스 - 기업소개, 분석, 인적자원관리 HRD HRM 분석

대내적 조직 활성화 : 내부적으로 중장기 경영비젼 제시 및 BOOM-UP을 통한 임직원의 애사심 고양 o 목 표 - 첨단성, 확장성, 국제성을 통한 21C 미래 지향적인 첨단 ... 적 / 자발적인 학습 노력을 유도 02년도에는 CFA연구회, 중국어연구회, 데이터베이스마케팅연구회 등 18개의 자율연구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행함(6) 사람중심경영 인사 ... 적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직문화의 변화 유도 경쟁력 있는 인재를 키워내는 것이 조직의 생존과 직결되어 있음을 인식 창의적 아이디어를 내는 직원과 깊이 있는 지식을 지닌

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| 리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.09

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현대자동차 교육훈련PPT

능력 제고의사소통 기술 향상개인자질 개발 + 조직적응력 강화회사 경영 방침 공유3. 교육훈련의 목적과 내용정비교육체계현장 실무 중심이론과 실무 겸비부족한 이론 지식 학습자가학습 ... 경영일반 교육체계임직원 뿐만 아니라 임직원 가족 전체의 보다 행복하고 풍요로운 삶을 영위할 수 있도록 지원 가족들에게도 애사심 고취3. 교육훈련의 목적과 내용R D 교육체계팀

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.11

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조직이론은 활용 가능한가?

도하는지를 이해하고 있으며 어떻게 진행되어 그 결과가 어떠한지를 알고 있다. 즉, 그들은 작업결과를 인식하고 있는 것이다. 이러한 피드백을 통하여 그들은 스스로를 통제하고 학습 ... 을 학습할 기회를 가지게 된다. 즉, 기능적 조직에서의 기능관리자는 한 부문에 정통한 특별한 지식을 가지는 전문가이지만, 사업부제의 관리자는 규모는 비록 작다고 하나 조직관리 ... 의 전반적인 운영을 자신의 책임하에서 경험하게 되며 이를 통하여 최고 경영자가 갖추어야 할 소양과 포괄적인 관점을 학습하고 개발할 기회를 가지게 된다.(2) 사업부제 조직의 단점1

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.17

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[서평]역사적 인물 측면에서 본 평생교육(쉰들러의 학습생애사)

역사상 가장 비참한 탄압을 받는다.내가 영화 ‘쉰들러리스트’의 ‘쉰들러’ 라는 인물에 대해 학습생애사를 이야기해보자 하는 이유로 첫 번째는 이 영화가 내 인생에 있어서 가장 큰 ... 쉰들러의 학습생애사(영화 ‘쉰들러 리스트’ 中의 주인공 ‘쉰들러’에대한 고찰)■ 쉰들러의 학습생애사에 들어가기 앞서....먼저 물어보고 싶다. 지금 우리는 우리에게 주어진 평화 ... 서 자신의 사상을 뒤엎는 큰 학습을 했기에이 과제에 적당하다고 생각했기때문이다.이 영화에서는 쉰들러의 전반적인 인생과정을 서술하고 설명,묘사하고 있지않다다만 쉰들러가 2차대전중에 겪

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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제안제도 활성화 방안

당 건수 : 1~3건 심사 불만 팽배 제안마인드 함양 학습 필요 많은 시행착오를 겪음한국사단법인제안협회For you를 생각하는 G-POS 시스템 (공무원연금관리공단)직무제안을 인정 ... 한 주제를 제안심사위원회에서 도출하여 공모 분기별 또는 반기별 시행직무제안의 인정당연히 해야 할 자기의 일도 제안으로 인정 가장 좋은 제안의 대상은 나의 업무 / 팀 목표 직무제안 ... 커뮤니케이션 지식,경험 축적조직문화 정착 혁신공감대 형성 성과 창출의식전환 참여의식 개선의 일상화 애사심고등급 성과 커뮤니케이션 체계적 활동 통합 혁신활동제안제도는 직원들의 의견

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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고몰입 인적자원 관리시스템 측면에서의 농심 인사조직시스템 평가

다. 그러시스템의 특성사람을 통한 경쟁우위 창출을 위해, 기업은 고몰입 작업시스템을 운영해야 하는데, 사람을 중시하면서 성과를 내는 구체적인 방안으로는 다음과 같은 7가지의 특성을 가져야 ... 는 능력이 있어야 하는데, 그러한 능력을 키워 주기 위해 구성원들에 대한 적극적인 교육훈련이 필요하다. 교육과 훈련에 대한 투자는 부수적으로 구성원들의 애사심까지 높여 준다. 종업원 ... 하고 체계적인 교육훈련유한킴벌리의 품질향상이나 생산성향상 등의 성과 이면에는 이를 뒷받침해 주는 교육훈련과 인사제도가 있다. 4조 근무제를 통해 평생학습조직을 구축해 놓

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.14

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도요타식 기업혁신 -계속 변화하는 기업의 비밀

은 정보와 학습이 필요하다. 그리고 변혁을 성공적으로 이끌기 위해서는, 경영자를 중심으로 한 소수의 핵심적인 임원과 그 주변에서 서로 협력하는 몇몇 리더의 존재가 반드시 필요 ... 성 향상에 이바지 하고, 자신의 기업에 대해 애사심을 가지게 될 것이다. 애사심이 충분하게 되면 노사분규도 사라지게 된다. 도요타는 50년 동안 단 한번도 노사분규가 없다고 한다 ... 에 생각나 쓰게 되었다. 예를 들어 나 자신이 많은 아이디어를 창출하고 생산성을 낸다. 생산운영관리 수업 중에 교수님께서 수요예측에 대해서 설명을 하신다. 하지만 나 자신은 무슨 말

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.16 | 수정일 2019.08.05

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[인적자원개발]인적자원 개발

도록 할 뿐 아니라 조직 내에서는 질문하고 실험하는 문화가 조성되어야 한다. 개인수준에서부터 시작한 학습수준은 최종적으로 조직적이고 글로벌한 영역으로 확산시켜나가야 한다.5) 지식 ... . 유한킴벌리의 HRD의 한계와 개선방안으로서의 학습조직(1) 학습조직 이론(2) 학습조직의 사례 : MicroSoft, 3M(3) 유한킴벌리에의 적용결론1. 요약 및 정리서 론1 ... . 왜 유한킴벌리인가?유한킴벌리는 근로자들의 인적자원개발에 매우 많은 투자를 하고 있는 기업으로 정평나 있다. 대전공장의 경우 연간 Off-JT가 300~350시간이고, OJT

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

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평생교육으로서 자원봉사활동의 역할 및 교육적 시사점에 대한 연구

들의 경험에서 학습은 시작된다는 것이 Jarvis(2004)의 모델이다. 그는 총체적 인간(신체, 정신, 자아, 생애사적 역사)을 그 사람의 사회적 맥락에서 겪은 경험과 연결시킨다. 그 ... 봉사활동의 역할과 결정모형1) 자원봉사활동의 역할(기능)2) 자원봉사활동의 결정모형3. 성인학습이론과 자원봉사 동기이론1) 성인학습이론2) 자원봉사 동기이론4. 평생교육으로서 자원 ... 적 관심이 베어난 가치를 표출하는 역할로서, 가치기능의 본질은 자원봉사 활동이 자원봉사자가 타인의 복지에 대한 가치에서 비롯된다.그러나 자원봉사활동이 이런 가치에 의해 생겨나지만 한편

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| 논문 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.03.25

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조직행동론의 사례를 적용한 여러기업의 사례

기업의 예에서 볼 수 있듯이 즐겁게 일 할 수 있는 기업문화는 기업이 성과를 냈을 때 시도하는 사치품이 아니라 성과를 내기 위해 반드시 필요한 요소이다. LG 뿐만 아니라 펀 경영 ... 과 편리함을 제공할 수 있는 환경과 시설을 배치한다. 체질에 맞는 다양한 운동과 여가를 즐길 수 있는 단지 내 휘트니스 센터는 그저 그런 시설과는 비교할 수 없을 정도다.주민들의 화합 ... 한 공개 등 윤리경영을 앞세워 위기를 돌파해 나가기 시작했다. 그는 골프나 술자리를 활용한 접대 형 영업도 금했다.문 사장은 98년부터 근로자의 사내 평생학습이 뿌리내릴 수 있

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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[신노사문화][미국 신노사문화 사례][신노사문화 정착 방안][노사관계][노사문화]신노사문화의 등장, 신노사문화의 목표와 기제, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 방향, 신노사문화의 정착 방안 분석

산것이며, 정보가 산재되어 있다 하더라도 상호작용을 통한 학습이 효과적·누진적으로 이루어지려면 한정된 범위의 장이 필요하게 된다. 즉 기업조직은 더 이상 업무흐름이 이루어지고, 이 ... 에 따라 정보가 전달되는 단순한 채널이 아니라 종횡으로 정보가 연결되는 상호연결된 학습의 장이고 시스템으로서의 의미를 갖게 된다.이와 같이 지식기반경제 하에서 기업조직이 정보 ... 가 전체 조직에 미치는 영향을 정확히 알고 난 후 주체적 행위를 결정하는 것을 의미하게 된다. 이에 따라 근로자는 기업특수적 자산으로서의 자신의 지식과 기능을 투자한 것이므로 근로자

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발

-변화관리교육-학습공동체 활동-리더십교육-품질워크숍-정보화교육/외국어 교육주인의식-회사 행사 및 활동에주도적 참여 및 책임감 고취 교육-포괄적이고 다양한 정보 교육및 애사심 교육-팀 ... -부서장 / 기장과의 대화-분기별 실적 모니터링2. 평생학습시스템의 주요내용과 특징1) 주요내용구 분내 용리더십 교육급변하는 경제, 사회 환경 속에서 사원 모두가 주도적으로 리더 ... 되고 있다. 조직의 모든 구성원들의 교육과 개발을 촉진시키고 이를 더욱 더 항상적으로 변혁시키는 학습조직을 통해 기업의 경쟁력과 혁신능력은 달성될 수 있다. 즉, 인적자원의 역량

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10

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[경영 ]유한킴벌리와 도요타를 통해 본 학습조직

하여 보았으며, 이런 learning organization(학습조직)이 과연 공공조직으로도 잘 적용, 도입 될 것인지, 또한 이런 조직경영 혁신 사례가 나에게 주는 의미 및 교훈 ... 목 차1. 서 론2. 유한킴벌리 learning organization(학습조직)- 평생학습시스템 -> 우리 정부조직과 비교, 발전방향포함1) 새로운 혁명 4조 근무제2) 330 ... 시간 교육, 평생교육의 실현3) 신인사제도 추진4) 성과평가와 능력개발(MPD)5) 투명경영을 통한 노경(Labor-Management)의 신뢰3. 유한 킴벌리 학습조직 소결4

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| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.02 | 수정일 2020.09.12

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[인적자원][HR][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)과 인적자원개발(HRD) 고찰(인적자원(HR) 개념, 인적자원개발(HRD) 활동영역, 인적자원개발(HRD) 전문가 35가지 역량, 향후 교육의 방향, 인적자원개발, HRD, HR)

계획과 예측은 미래에 필요한 인적자원을 예측하는 것과 그들에 대한 적절한 충원, 선발, 훈련, 경력증진을 계획하는 것이다. 인적자원개발이란 인간의 학습활동을 통하여, 개인적인 향상 ... 라고 일컬어진다. 각 영역의 바람직한 결과는 지식, 업무능력, 기술, 태도를 습득하고 활용하며 증진시키는 것이다.Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 활동영역1. 훈련현재의 직무와 관련된 학습활동 ... 때 이에 요구되는 자질을 보유하도록 하는 것을 내용으로 선정훈련의 평가는 학습자의 현재 직무를 기준으로 현재의 직속 관리자가 개입하여 각각의 자질이 직무 상황에서 측정가능

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.28

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현대기아차신입사원교육프로그램

에 따른 경영전략을 지원하는 인재개발육성체계 구축/운용학습하는 “전문인” / 창조하는 “도전인” / 봉사하는 “사회인”신입사원 중점목표현대차그룹의 경영이념 이해 및 공유가치 습득 ... (1주~2개월)연구개발, 생산 마케팅, 재경, 생기, 생관 등 구조화된 OJT교육 특징철저한 교육 관리 - 사전학습 / 담임선배제 운영 / 교육 중 전일 합숙자율과 참여를 바탕 ... 를 통하여 전산교육(엑셀, 파워포인트) 실시 회사소개 / 교육안내 / 사전학습과제 부여 / 자동차산업과 관련된 연구보고서 학습 신입사원 자치조직 활성화를 위한 커뮤니티 개설의 장 마련1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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인적자원관리- 실제 기업 조사

~10 분 사이에 판별하기란 쉬운 일이 아니며 , 타인을 지각할 때는 많은 error 나 bias 가 있기 때문에 공정성 및 객관성을 상실하기가 쉬움 사례선정 이유선정기업인 이랜드 ... 11. 팀훈련 12. 행동 학습경력개발의 방법과 의미 공식교육 , 평가 , 직무확대 , 직무순환 , 임시파견 , 코칭 , 멘토링 등이 있음 인적자원 훈련과 경력개발 2앞으로 다룰 것 ... 적응을 돕는 정도로 활용되고 있음 승진은 매년 1 번 100 명 중 직무와 인성을 고려한 5 단계의 시험을 거쳐 3% 선발 신입으로 선발되면 이랜드 스피릿 등을 외우는 애사심

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| 리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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조직론(조직행동론) 신세계, 갤러리아 기업실사자료

, 건강증진 프로젝트 실시목표설정연별 MBO반기별 MBO동기부여자녀 학자금 지원, 사우회 운영,동호회 지원, 자기개발비 지원신바람나는 일터 건강한 생활 안정된 생활 풍요로운 생활3 ... 교양관련 교육을 시간과 장 소에 구애받지 않는 CYBER학습 시스템 지원3. As-Is 3) 조직적 차원교육프로그램 - 갤러리아3. As-Is 3) 조직적 차원교육프로그램 ... 문화를 중요시 하지만 그 토론 문화를 증진시킬만한 프로그램에 대해서 답변을 받지 못하였다.4. Gap-Analysis 문제점 도출 3) 조직적 수준구성원들의 애사심 수준 신세계

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| 리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08 | 수정일 2019.09.09

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직장보육시설의 필요성과 운영방안

으로 나.기혼여성의 경제활동 참가율이 점차 높아짐에 따라 여성들이 많이 고용되고 있는 직장에서 보육시설을 운영하는 경향이 나타나고 있다. 이를 직장보육시설이라 한다.현행 보육법은 보육 ... 함에 따라 시간이 절약되고 편리하다.셋째, 자녀는 부모이외에 여러 사람들을 접하는 기회가 많아짐에 따라 다양한 어른의 역할모델을 자연스럽게 학습하는 기회가 된다.넷째, 보육시설이 부모 ... , 기업의 대외적인 이미지나 인식이 좋아진다.넷째, 노사간의 갈등해소 요소로 작용된다.다섯째, 애사심 증가, 이직률 감소 등의 실질적인 변화를 보인다.최순경에 의하면 첫째, 기업 측

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

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